经济惩罚条例Word文件下载.docx

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六、违背公司公布的通知、公告明令禁止的规定，本条例或通知、公告已有惩罚规定的，按规定惩罚，没有明确规定的，罚款20元。

七、踩踏绿化带、在绿化带放置重物或停放车辆，罚款50元；

如造成绿化带或植株损坏的，并承担恢复绿化带及植株原状的全数费用。

八、擅自动用消防设施作其他用途的，罚款100元；

造成消防设施损坏的，并要承担修复消防设施的全数费用，同时给予相应的行政惩罚。

九、不按需要领取米饭，在餐后倒掉米饭的，罚款10元。

十、在禁烟区域内抽烟，随地吐痰、乱扔烟头或垃圾，罚款20元；

随地大、小便罚款100元。

十一、翻越围墙、自动门进出公司的，罚款100元，并给予相应的行政惩罚。

十二、擅自进入公司挂有“禁止进入”警示标志的地址，罚款20元；

经劝说后仍不离开的，加倍惩罚，并给予相应的行政惩罚。

十三、汽车、摩托车、自行车等各类车辆不按指定位置顺序停放的，罚款20元。

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十四、未经公司领导批准，擅自将公司车辆借予他人利用者，罚款200元；

利用公司车辆擅自为他人进行有偿服务者，罚款500元，并给予相应的行政惩罚。

十五、利用洗手间时，大便后不冲水罚款20元；

用报纸等作手纸，造成下水道堵塞的，罚款100元；

在洗手间洗涤的，罚款50元。

十六、携带物品出公司大门，不主动同意值班门卫检查的，罚款50元；

拒绝同意值班门卫检查的，罚款100元，并给予相应的行政惩罚。

十七、擅自夹带公司物品出公司的，按携带物品价值的两倍罚款，但不低于50元。

并给予相应的行政惩罚。

十八、非会议或临时工作需要的缘故，下班后超过半小时未离开公司的，罚款20元；

未经批准夜间留宿公司的罚款100元；

经劝说仍不离开的，加倍罚款，并给予相应的行政惩罚。

十九、违背公司利用电梯的规定，擅自利用或违规利用的，罚款20元，因违规利用造成电梯故障的，并承担全数修理费用。

二十、员工上班进公司时，不佩带公司发放的徽章或胸牌的，第一次罚款10元，自第二次开始，每次增加10元，在年度内累计计算。

二十一、上班时刻不穿工作服、不按规定戴工作帽的，罚款20元，上班时刻穿拖鞋或露出脚趾或脚后根的凉鞋，罚款10元。

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二十二、未经公司领导批准，擅自带客人参观生产区域的，且无合法理由，对接待人罚款100元。

二十三、讲究饮水卫生，用嘴在饮水器或水龙头上直接喝水的，罚款10元，用饮用水洗手、洗脸的、罚款20元，用饮用水洗澡的，罚款100元。

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二十四、在公司洗涤私人衣物，罚款50元，经劝阻仍然继续洗涤者，加倍惩罚。

二十五、将生产用水作生活用水利用，或用饮用水洗涤物品的，罚款100元，并给予相应的行政惩罚。

二十六、采购人员购买“三无”产品；

餐厅治理人员购买“三无”食物，经发觉后退回的，按“三无”物品价钱的50%罚款；

无法退回的，按“三无”物品价钱的100%罚款；

造成后果的，按“三无”物品价钱的200%罚款，并承担所造成的经济损失。

情节严峻的，要承担法律责任。

二十七、餐厅治理人员，不执行对餐具消毒的规定，不对餐具消毒，罚款100元。

第三章违背考勤治理制度

二十八、员工应在上班时刻提早15分钟开始打卡。

如无合法理由打卡时刻提早15分钟之外的，每次将给予罚款5元，经教育后仍不更正的，并将给予相应的行政惩罚。

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二十九、出勤打卡时，持卡人确在上班，无合法理由委托他人代打的，持卡人，代打人各罚款10元。

持卡人没有上班，而委托他人代打的，持卡人、代打人各罚款50元同时对持卡人作加倍旷工处置。

考勤员不予阻止的一样惩罚。

同时对持卡人作加倍旷工处置。

第二次违背，加倍惩罚，并给予相应的行政惩罚。

三十、员工打卡后，未办理请假或公出手续离开公司的，每次罚款50元，外出时刻作旷工处置。

三十一、员工打卡后，到上班时刻时，10分钟内未开始正常工作的，罚款20元，并作迟处处置。

三十二、隐瞒当月的工时单于下月上报，或隐瞒回用、废品数等手腕欺骗财务部门的，按欺骗部份增加的工时数加倍惩罚，最低的惩罚很多于100元，并给予相应的行政惩罚。

三十三、擅自修改工时单、伪造工时单欺骗财务部门的，按欺骗部份增加的工时加倍惩罚，最低罚款不得少于200元。

三十四、考虑到计时工具的误差，对每一个月迟到、早退三次之内，或累计时刻10分钟之内，将不予以惩罚，但不发放当月的全勤奖；

超过三次或累计超过10分钟，每分钟罚款10元，迟到、早退归并计算。

三十五、员工未经请假缺勤或请假未获批准而不来上班的，作旷工处置。

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三十六、员工因私请假已获批准，但超过批准的期限而仍未上班的，按旷工处置。

三十七、持续旷工超过三天的，或今年度累计旷工超过七天的，即作为自动离职中止聘用，结算工资时，按旷工天数扣取工资，其中已作为旷工扣取工资的部份，予以抵减。

因旷工而阻碍公司生产，给公司造成直接或间接损失的，按所造成的损失加倍惩罚，情节严峻的，将给予缓发或停发结算工资。

三十八、忘记打卡，本部门主管又无法认定证明的，在考勤中不予计算出勤，也不予其它惩罚。

三十九、除春节外的节日假期终止，不按时上班的，按旷工处置，部门主管及治理人员，天天罚款200元，其他员工天天罚款100元，但工资部份再也不按旷工扣取，只扣取缺勤工资。

春节假期终止后，不按时上班的，不能享受春节假期工资，并按公司年关奖（第十三个月工资）人均平均数的日工资金额惩罚。

四十、员工离职时，应归还从公司领取利用的一切物品，如因遗失无法归还时，按遗失物品的原价补偿。

四十一、员工在离职时，不归还公司领取的物品，不对本职位工作办理交接，不予结算工资；

直至交接好本职位的工作，并归还全数领用物品后，才予结算。

在此期间延误的天数，按旷工处置。

第四章违背生产治理制度

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四十二、上班期间，擅离职位，串岗谈天，罚款20元，因此而造成产品报废或设备损坏的，要按价补偿，并给予相应的行政处置。

四十三、上班期间，在电脑上玩游戏的，或制作打印私活者，罚违背者当月工资的50%，举报者奖励当月工资的50%，并为之保密。

四十四、未经部门主管同意，擅自进行加班的，不予计算出勤工时，并罚款20元。

四十五、违背定置治理和生产现场有关治理规定的，工作场所工件推放不整齐、工具箱及加工工件等不按定置规定摆放的，罚款20元。

四十六、提早10分钟以上停止打扫卫生的，按早退处置，并罚款20元。

四十七、操作人员下班后不切断电源，不关闭电脑，不关闭周边门窗的，罚款20元，并取消当月自判奖，如违背本规定三次以上，并取消年关奖（第十三个月工资）。

四十八、操作人员下班时，不按规定保养设备，不打扫加工厂所的，罚款20元，并取消当月自判奖，如违背本规定三次以上，并取消年关奖（第十三个月工资）。

四十九、未经部门主管签字同意，擅自领用生产材料、生产工具的，罚款50元。

给予发放的仓库保管员加倍罚款。

五十、严峻违背操作规程，造成工具、设备损坏或工件报废的，除按造成的损失补偿外，并罚款100元，同时给予相应的行政惩罚。

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五十一、因操作员违规操作，引发机械设备事故的，罚款50元，并补偿所造成的损失；

如操作员隐瞒不报的，罚款200元，并补偿所造成的损失。

五十二、因违规操作而损坏工装夹具或工装辅件的，应按价补偿。

如主动向部门主管报告损坏情形的，罚款50元；

如隐瞒不报，被发觉的，罚款200元，并给予相应的行政惩罚。

五十三、机械设备完成维修后，操作人员不及时报告职位治理人员及部门主管，不开机作业，冒领维修工时的，罚款200元，并取消冒领的工时。

五十四、凡违背规定用油的，罚款20元，并取消当月自判奖。

五十五、凡违背用电治理规定，损坏供电设施的，罚款500元；

引发事故而阻碍生产的，要承担全数损失，并给予相应的行政惩罚。

引发重大事故的，除按规定惩罚和补偿外，并承担法律责任。

五十六、夜班时离岗睡觉的，罚款50元，并作旷工处置，第二次发生的，加倍惩罚，以此类推，并给予相应的行政惩罚。

五十七、设备操作员工违背规定，擅自开启、关闭、变更由专业人员设定的工作条件，罚款50元，并承担所造成的全数损失，并给予相应的行政惩罚。

五十八、非专业人员未经许可，擅自操作供电设施和开关柜的，罚款100元。

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五十九、上班时，不按规定穿着和利用劳保用品，罚款20元；

造成事故的，加倍罚款。

六十、机械操作员不对产品进行自检，罚款50元，取消当月自控奖；

重复违背的，并取消年关奖（第十三个月工资）。

六十一、机械操作员对设备擅自进行提速的，罚款100元，如造成设备事故的，罚款200元，并补偿所造成的损失。

同时给予相应的行政惩罚。

第五章违背其它治理制度

六十二、因个人行为，损坏公司财物和公司设施的，罚款50元，并按损坏物品的价值补偿或承担修理费用，同时给予相应的行政惩罚。

六十三、擅自移动、挪用公司监控设施的，罚款50元，并按损坏物品的价值补偿或承担修理费用，同时给予相应的行政惩罚。

六十四、提倡利用文明用语，在工作中显现矛盾时，用粗话骂人或恶语伤人，罚款20元。

六十五、拉帮结伙、欺侮员工或在公司争吵、打架的，罚款50元，并给予相应的行政惩罚。

六十六、在工作中不服从正常的治理，和治理人员或查验人员吵架、打闹或寻机报复的，罚款50元，并给予相应的行政惩罚；

第二次违背的，取消年关奖（第十三个月工资）。

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六十七、按劳动部门规定，在特种作业职位操作的员工，必需持有由劳动部门颁发的《特种作业操作证》，无证或伪造操作证的，调离职位，罚款50元，并给予相应的行政惩罚；

操作证过时的，限期办理改换新证手续，再也不给予惩罚。

六十八、员工对惩罚不服的，能够向治理部门或公司领导提出申述，要求更正。

但员工不符处置，不按正常途径反映，而是到治理部门吵闹、谩骂治理人员、或撕毁惩罚通知公告的，罚款50元，并给予相应的行政惩罚。

六十九、利用工作方便擅自收受协作单位给予的财物或宴请，因此损害公司利益的，罚款100元，并承担造成的损失，同时给予相应的行政惩罚。

七十、员工患有传染性疾病，隐瞒不报，继续上班者，罚款50元，并给予相应的行政惩罚。

七十一、员工的违规违纪行为，本条例没有规定，公司其他的治理制度或通知、公告中已有惩罚决定的，按公司其他的治理制度或通知、公告的决定惩罚，本条例已有规定的，按本条例惩罚。

七十二、员工违章违纪行为及造成的后果，本条例及公司有关的治理制度、通知、公告未决定具体罚款金额的，一概处以20元罚款，并按造成的后果补偿；

情节严峻的，由公司领导和部门主管依照具体情节作出相应的惩罚。

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第六章附则

七十三、本条例所指的行政惩罚，包括谈话教育、公布批评、书面检讨、书面警告、严峻警告、调离职位、中止聘用及除名，触犯刑法的，报告公安机关处置。

七十四、公司授权的治理人员，在授权的范围内，对被惩罚人开具《扣款通知单》交财务部门，通知单中应说明惩罚缘故，财务部门按通知单所列扣款金额在被惩罚人的工资中扣取。

开单人不得以任何理由，向被惩罚人收取现金。

七十五、本条例的制订，修改和说明权，公司董事会授权公司办公室执行。

七十六、本条例自发布之日起实施。

本条例发布前，员工未处置的违规违章行为，本条例实施后，按本条例处置。

海特克液压有限公司

2003年9日26日修订

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