农机维修服务能力调研汇报调研汇报docWord文件下载.docx

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二、农机维修市场的管理情况

市农机局严格把好农机维修行业市场准入关，依照行政许可程序和《农机维修业开业技术条件》，把办理所需材料一次性告知农民，受理后及时到现场进行审查，符合开业条件的按时办结。

并且把农机网点信息及时上传到中国农机化信息网全国农机维修管理系统。

印制了农机维修网点调查表和农机经销企业服务情况调查表，根据表格要求，逐项检查落实情况，维修网点没有规范的限时整改，填写完毕后分项汇总，全市维修服务行业的基本情况一目了然。

我们在人员不足的情况下，抽调执法人员，每年结合315打假宣传日活动开展春季农机打假，在三夏生产前和三秋生产前，进行专项农机市场打假活动，还不定期的开展农机质量监督活动，有力地保护了农民消费者的合法权益。

但是，农机维修管理也面临着困难，农机维修管理工作没有专职人员，只有兼职人员，这就难以保证农机维修的日常管理。

同时，与管理配套的办公设施不到位，物力、财力等的欠缺也牵制着农机维修管理工作开展。

作为农机维修网点的行政主管部门，农机维修管理工作经费不足，日常管理工作受到很大限制。

三、推进农机维修服务能力建设的主要做法和经验

1、加强配合，狠抓落实。

农机维修管理农机部门的一项重要职能，围绕贯彻落实《农业机械维修管理规定》，根据省、市有关贯彻《规定》的文件精神，我们积极主动与工商部门加强业务协调和配合，对农机维修网点分类搞好调查，实行分类分级管理，并通过分解落实任务，强化年度考核，促进了《农业机械技术合格证》的核发和有效管理。

2、严格行政审批。

对申请农机维修经营者，按照上级业务部门的规定，实行了经营资格审批制度和维修网点的分类分级管理制度，严格按规定程序和条件审批，严格执行《农业机械维修业开业技术条件》，搞好实地检查和等级审定。

认真落实农机维修工就业准入制度，搞好农机维修工培训和技能鉴定工作，主要农机维修人员基本做到了持证上岗。

3、加强了对农机维修网点的依法规范管理。

组织开展了农机维修网点清理整顿和农机维修打假活动。

我们每年都依据有关法律法规，对全市农机维修网点进行全面的清理整顿。

重点对无证照经营、不按规定等级范围承揽维修业务、使用假冒伪劣农机配件、维修质量低劣、维修设备、检测器具达不到要求及维修人员没取得职业资格证书上岗等各种违法行为进行查处，取得了明显成效。

4、建立强有力的质量监督保障机制和扶持制度。

***市农机局充分利用自身技术力量，通过推广培训与监督管理相结合的方式，促进农机维修质量保障机制的建立。

向农机维修人员提供信息服务，宣传推广农机维修新技术、新材料、新工艺、新修理设备和仪器；

对农机维修人员进行相关法律、法规、标准的宣传和教育，使之遵纪守法，诚信服务；

同时积极扶持帮助具有一定实力的农机维修网点，使其扩大经营规模，拓展业务范围，加强技术人员培训，逐步提升我县农机维修网点维修高新农机具的能力。

5、全力搞好职业技能鉴定工作。

农机特有工种职业技能鉴定工作是农机修配站的工作重点。

为切实做好职业技能鉴定工作，农机技术人员利用各种机会，采取宣传车、散发宣传品等方式，加大了对此项工作的宣传力度，在进行宣传的基础上，重点做好农机维修点、配件供应点的维修工人和销售人员、拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员的职业技能鉴定工作，广泛动员，积极发动，鉴定过程中严格程序和标准，不弄虚作假，确保职业资格证书的含金量。

6、积极引导农机合作社和农机大户开展农机维修业务。

采取政府搭台，企业唱戏的形式，定期从农机合作社和农机大户、农机维修网点中选调技术人员到生产企业进行技术培训和技能训练，培育一批高技能农机维修人才。

支持引导生产销售企业投入先进技术、资金和设备与农机维修网点联合开展售后服务和零配件销售，优势互补，增强和拓展农机维修网点服务功能和范围。

四、存在的主要问题

1、我市现有的农机维修网点绝大部分为三级综合农机维修点，维修力量薄弱、设备手段简陋，缺少必要的检测设备。

大多数农机维修网点经营场所比较简陋，只有简易的维修车棚，露天维修等现象还比较普遍，维修人员安全消防意识不强，维修环境较差，许多维修点油污到处都是，不注意环境卫生，因此，直接影响了经济效益的提高，挫伤了维修从业积极性。

2、维修服务不及时。

近年来，在国家惠农政策的扶持下，农业机械发展非常迅速，出现了许多新的大型机具，如秸秆打捆机、大蒜收获机、饲料加工机等新型设备，而现有的农机维修网点由于对新这些新机具不了解，甚至还有些没见过，无法对这些机具进行维修，由于大多数农机生产厂家在市内没有设立维修服务点，必须由厂家临时派技术人员来修理，费时费力，尤其像收割机和打捆机等机械还会延误农时，错过最佳作业时机，影响机手效益。

3、农机维修点数逐年减少。

随着经济的发展，农民收入的不断增加，各种货车、农用载货汽车在农村的大量涌入，汽修、农用车修理有很大的潜在市场，加上汽车修理相对农机维修有更大的利润空间，导致乡镇农机维修点，逐步转换成汽车修理和农用车修理，从而导致农机维修点数量不断减少，而现有的农机维修服务能力跟不上农机装备迅速增加的需要，尤其在农忙季节根本不能满足农田作业机具维修的需要。

4、农机维修市场还处于分散化、简单化的初级阶段。

目前，农机维修点多数以个体经营为主，个体维修网点规模小，大多数是只能承担大中型农用机械的零修和一般保养以及小型机械、半机械化农机具的修理。

能够承担大型拖拉机、内燃机、联合收获机械等大型作业机械恢复性修理的维修点很少，还没形成专业化、集团化、分工协作的农机维修服务体系，难以适应市场发展的需求，农机维修市场在经济效益、发展规模和发展速度上都远落后于农机销售市场和农机作业市场的发展。

由于没有相关政策的扶持、引导，缺少资金和技术支持，发展空间受到限制，难以形成具有竞争优势的维修合作服务组织和区域性维修中心。

5、重用轻养。

许多农机手对农业机械管理和维修的重要性认识不足，在农机使用中存在不按使用说明磨合保养，至使农业机械带病作业，零件超极限磨损，故障频繁，使用寿命缩短，最终是增加了生产成本，降低了经济效益，严重威胁着农机的安全生产。

6、农机维修后备人员严重不足。

由于维修行业是脏、累的工作，满手沾满了油腻，现在的青年对此项工作不感兴趣，缺乏正确的引导。

五、提高农机维修市场服务能力的建议及对策

1、加强农机部门执法的权力。

要建立完善可行的监督协调机制，经常性开展联合执法大检查，检查农机维修网点证照是否齐全，是否合法经营，农机维修从业人员是否持证上岗，农机配件质量是否合格等。

对无证照或证照不全和不按时参加年度检审的要坚决予以取缔。

只有这样，才能规范农机维修市场，促进农机维修市场向健康有序的方向发展。

2、认真做好农机维修行业从业人员的技术培训及其管理工作。

认真落实农机维修就业准入制度，培养农机维修后备人才，全面推进农机维修人员持证上岗，促进农机产品三包维修人员职业技能培训鉴定工作；

建立农机维修检查人员的培训制度，定期对农机检查人员进行业务培训，提高他们对假冒伪劣农机产品和农机维修质量优劣的辨别能力。

3、加大对农机维修网点的资格审批和监管力度。

要认真执行开业资格准入制度，对证照不全、技术不达标的网点严把审批关。

同时，对违规开业的网点要加强监督检查，一经发现严肃处罚，并责令其整改；

拒不整改的，一律取缔。

要用法律手段逐步淘汰一批落后网点，促进农机维修行业向标准化、先进化方向发展。

4、支持引导农机合作社和农机大户开展农机维修业务。

可采取政府引导，企业主导的形式，定期从农机合作社和农机大户、农机维修网点中选调技术人员到生产企业进行技术培训和技能训练，培育一批高技能农机维修人才。

支持引导生产销售企业投入先进技术、资金和设备与农机维修网点联合开展售后服务和零配件销售，建立农机4s店，优势互补，增强和拓展农机维修网点服务功能和范围。

5、搞好技术培训，提高修理工的技术素质。

农机部门要定期举办短期培训班，采取理论授课和指导实际操作相结合的教学方法。

培训内容要紧跟形势，有较强的针对性和实用性。

同时，经常向网点提供一些有关农机修理、保养等方面的技术资料，普及新技术、新知识，提高修理工的技术素质。

此外，要严格实行技术考核制度，促进维修质量提高。

6、加大政府政策扶持力度。

建议出台农机维修网点补贴的优惠政策，用来补贴购置维修设备、工具及仪器等，地方政府出台相关的优惠和减免政策，以加快农机维修服务体系的发展。

农机系统监理工作报告（3）_工作报告

（5）、抓好农机合作服务组织建设。

根据上级有关法律及相关文件、政策精神，成立了草埠一村农机服务队、县林果基础工程机械化生产合作社、中庄镇社庄村林果机械化生产协会，并制定一系列制度，成立相关机构，并组织材料完成上报，以争取各级部门进行重点扶持。

三处农机合作服务组织的建成，将有力促进农机产业化进程。

4、劳动力转移培训工作取得阶段性进展

为抓好劳动力转移培训工作，县局成立领导小组，制定实施方案，积极动员全局力量参与招生，与相关企业签订了“订单式”培训协议，与全县13处乡镇教委、中学建立了业务联系。

招生的同时注重加强业务建设，严格实行“一登一册”制度，坚持“三转变”，努力实现输出组织化、规模区域化、服务责任化和形象品牌化，最大限度的发挥了农机校劳动力转移和就业前培训的潜力。

全年共出动宣传车16余车次，下发招工简章600余份，举办劳动力转移培训班2期，培训学员111名，培训任务已全部完成。

另外，县局搞好了机手培训。

按照规范化建设的要求，严格遵守教学大纲和培训计划，保证授课学时和培训质量。

全年共培训拖拉机驾驶员164名，培训合格率达100%;

在大镇举办了拖拉机驾驶员法律安全知识培训班2期，培训机手190余名，提高了机手的安全意识;

积极赶科技大集，先后参加了全市农机系统送科技下乡活动和县政府组织的科技一条街活动，共接受群众咨询3000人次，发放科技宣传资料1200余份，达到了宣传农机、普及知识的目的;

抓好规范化建设，保证了培训工作的正常进行。

5、工程作业服务高效

农机工程作业是基础设施建设的重要力量。

XX年,全县农机工程开发人员紧紧抓住我县重点工程建设和农田水利建设的有利时机，搞好工程开发。

县农机工程开发站先后在悦庄、草埠、石桥等地参加了农田水利建设和高速公路建设，累计推土石方30000余方。

各乡镇农机站积极组织辖区内机械参加了各类工程作业。

据统计，全年共有1300台机械参与了工程，累计作业收入达0.56亿元，有力的推动了全县各项建设工程的进度。

6、县农机公司和各乡镇农机站积极做好了农机工作

农机公司根据公司实际，在竞争日趋激烈的情况下，采取得力措施抓好农业机械销售。

各乡镇农机站紧密联系辖区实际，抓好农机工作。

南麻、鲁村、土门、徐家庄、、燕崖等乡镇农机站积极抓好了农业机械检审。

大、徐家庄等乡镇农机站积极抓好了农业机械购置补贴工作的落实，使工作做地有声有色。

大镇农机站积极筹备，使职业技能培训班得以顺利举办。

燕崖、鲁村、中庄、三岔、积极做好机械化园区建设。

应当说，全县乡镇站对农机工作做出了重要贡献。

二、抓好县委县府安排的工作任务

（1）.抓好信访稳定工作。

县局成立了信访工作领导小组，与各科室签订了《信访工作目标责任书》，并将信访工作列为一票否决指标，纳入了《岗位目标责任制考核评比实施办法》中。

同时健全了信访监督网络。

对我局的转业军人由局领导亲自带头实行了包干监督制度。

另外针对乡镇原拖拉机站人员的上访问题，我局根据有关政策，积极向上访人员进行解释，向上级部门反映，最大限度的保持了稳定。

农机系统监理工作报告（4）_工作报告

（2）.城乡环境综合整治工作。

根据县委、县政府安排，今年县农机局包大镇北村，主要任务是路域治理及城乡环境综合整治工作。

县局多次到镇到村给予支持帮助，拆除乱搭乱建房屋8间，治理道路两侧垃圾14堆，净化了全村环境卫生。

目前，此项工作已经完成。

（3）.荒山绿化工作。

今年县局继续对中庄镇石沟村荒山进行了绿化。

在去年的基础上，又补植侧柏500余棵，进一步巩固了原来的绿化成果。

（4）.结对帮扶薄弱村工作。

今年我局帮扶集体经济薄弱村——镇村，为此多次到镇到村调研联系，并帮助多方筹资，投资10万元扶持兴建了节水灌溉工程一处，解决果树灌溉300亩。

（5）、预算外收入完成情况

XX年初，县政府下达了25万元的预算外任务。

受政策性收费降低、拖拉机保有量减少等因素影响，完成任务难度较大。

全体干部职工出谋划策，强化增收，加大了各项工作力度。

南麻、土门、燕崖等乡镇农机站积极搞好检审，监理站外勤人员不怕严寒酷暑，天天深入到田间地头开展检审业务，维修科人员到镇到村开展职业技能鉴定业务。

由于措施到位，在全局职工的共同努力下，全年完成预算外任务30万元，超额完成了预算外收入任务。

三搞好内部管理，激发内部活力

1.抓好财务管理。

一是抓好增收，全面实行岗位目标责任制，将全年工作任务全部分解到科室，使各科室明确目标，有章可循。

二是抓好节支，严格实行来人接待制度、车辆管理制度，县局实行派餐单、派车单、维修单等单据式管理，监理站通过进一步强化内部管理，推行定额目标责任制和费用包干制，大大调动了干部职工的积极性，不仅最大限度的堵住管理漏洞，而且超额完成了年初制定的任务指标。

节省了全局开支。

种种增收节支措施的落实，使全局的潜力得到了充分挖掘，为全年各项工作的顺利开展提供了较好的经费保证。

2.修定了管理制度。

根据去年八项制度的贯彻执行情况，结合工作需要，今年对八项管理制度重新修改制定，调整了督查工作领导小组，坚持不定期抽查、月底一小结、半年一大结、年终一总结的原则，严格实行考核督查通报制度，今年已下发6期（总第23期）。

各乡镇站、各科室也根据自身实际，制定了灵活的管理制度。

县监理站制定了内业工作、业务规范、财务管理等制度，实行政务公开，将办证手续、收费标准一律上墙，被市局评为全市农机监理标兵单位。

通过严格管理，全县农机部门的工作秩序井然有序，得到了进一步规范。

四好后勤保障工作

1.筹备好重大活动。

抓好了XX年度领导班子考核、机关作风建设、认真专业务实作风效能建设、优化发展环境建设效能等活动，累计组织筹备各类活动13次。

2.抓好文秘信息工作。

XX年共发文31号计1050余件，起草各类材料430份。

先后在农机化、农机化网、县电视台、县电台、通讯、今日信息等媒体发表各类信息158篇，被省农机办评为全省农机化宣传工作先进单位，受到市农机局和县有关单位的高度赞扬，扩大了农机工作的知名度。

3.做好人事劳资工作。

组织了专业技术人员计算机应用模块培训、继续教育、农机执法人员报名、考试；

办理了干部职工的调资手续并进行了公示；

补充了全局人员档案材料；

组织了干部统计、事业单位法人年审、军转干部调度等工作。