金融理论前沿课题期末复习Word格式文档下载.docx

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　　5、金融危机历史事件对中国的启示

　　6、跨国银行发展的第三次浪潮及其特点

　　7、简述骆驼评级体系在我国的发展

　　8、概括人民银行铸币税测算的方法与特点

　　9、简述中国GDP数据的修正

　　10、试论国际货币体系的重建思路

　　11、弗里德曼对菲利普斯曲线进行的分析概括

　　12、跨国银行境外扩张主要采取的途径

　　13、银行监管体系中的要素评级

　　14、广义信贷渠道

　　15、试论治理股东掠夺、经理人掠夺的可行性政策选择

　　16、跨国银行主要的组织形式

　　17、如何测算银行的效率

　　18、如何认识和测算通货膨胀税

　　19、金融危机爆发对传统金融理论带来的挑战

　　20、经济数据修正的政策含义

　　21、跨国银行进入的主要影响因素

　　22、红利掠夺方式与非红利掠夺方式的区别

　　23、对中国银行业市场结构实证检验的相关结论

　　24、要素评级的主要内容

　　25、利普斯曲线理论演变对货币政策实施的影响

　　26、货币危机的类型

　　27、经济数据偏差的必然性

　　28、如何测算商业银行铸币税

　　29、银行业市场集中度的衡量

　　30、简述中国商业银行的跨国经营战略

　　复习所对应的教材：

《金融理论前沿课题（第三辑）》，中国金融出版社2009年版。

别搞错了。

　　同学们在学习和复习中要注意理论和实际联系：

整理并概括学习内容是重要的学习方法，但仅此还不够，还应该联系实际。

这恐怕才是开卷考试的意义。

周梓文：

什么是货币中性

货币中性是一种货币理论，主要代表人物是弗里德曼。

该理论认为货币对经济有短期作用，长期却是中性的。

换句话说，不能通过多发货币促进经济发展。

雷雪晴：

货币中性是货币数量论一个基本命题的简述，是指货币供给的增长将导致价格水平的相同比例增长，对于实际产出水平没有产生影响。

总体来看，古典学派和新古典学派的经济学家都认为货币供给量的变化只影响一般价格水平，不影响实际产出水平，因而货币是中性的。

雷同学的答案很标准。

鼓励！

张婉芯：

股东掠夺对我国经济与金融的影响

多为负面影响，主要的就是导致贫富差距扩大，破坏分配秩序并否定以前的分配。

商业银行跨国经营的理论基础是什么?

直接投资理论、发展中国家对外投资理论和国际生产折中理论。

可笼统称之为跨国银行理论。

我国商业银行跨国经营中存在哪些问题?

如何才能解决问题?

对这个问题的深入了解需要做些文献调研，建议你也这样做。

商业银行跨国经营有什么背景和必然性

这里已有回答，请查找。

银行绩效外部评价体系的指标主要有哪些

商业银行企业绩效评价是从银行所有者和相关利益群体的角度，对银行的经营业绩和效率进行客观、公正和全面的评价，促使银行加强管理、稳健运行、提高经济效益。

商业银行绩效评价对于不同的评价主体，关注的程度是不一样的。

　　银行的股东、中小投资者、银行的经理层、银行的监管者和银行债权人（主要是存款者）等相关利益主体为消除信息不对称障碍，实现各自的目标都要对银行绩效加以考核评定，从而形成不同角度和不同称谓的评价方法体系。

其中，银行股东和经理层采用内部经营管理业绩考评方法、监管者采用银行信用与绩效评价、中小投资者和存款者借助社会信用评级机构的方法来了解银行业绩、风险与发展状况。

这些评价主体和采用的评价方法都将反映银行绩效的内容：

财务效益、资产安全、资产流动和发展能力等作为评价的对象。

我这里只能回答一些基本思路，因为开卷考试，不便于太具体，请同学们谅解。

如何测算银行的效率

商业银行绩效评价是从银行各利益相关者的角度对银行经营业绩和效率进行客观、公正、全面的评价，促使银行加强管理、提高效益。

商业银行绩效评价指标体系的建立是银行在新的金融环境下保持良好竞争力和持续创新能力的基础，对推动商业银行改进经营管理，防止和化解风险具有十分重要的意义。

因而加强商业银行绩效评价指标体系研究是大势所趋。

随着金融市场逐步开放，外资银行对国内商业银行竞争压力显而易见，而落后的绩效评价指标体系使得构建适合我国的更完善的商业银行绩效评价指标体系势在必行。

笔者在此基础上结合平衡记分卡等原理构造一个改进的绩效评价指标体系，希望能够更适合我国商业银行绩效评价，特别是区域经济范围内支行的绩效评估。

　　一、绩效评价指标体系的再构建

（一）绩效评价指标体系的构建原则对商业银行进行绩效评价首先需要确定评价的取向，也就是以什么样的标准来衡量其绩效，对于我国银行而言主要体现在两个方面：

第一，宏观效率最优；

第二，公平稳定的发展环境。

（在社会经济资源有限的发展约束条件下，政府追求经济快速稳定发展必须考虑效率问题。

而作为发展中国家的政府，社会公平与稳定一直是其追求的目标。

）绩效评价指标体系具有突出的目定性，并不是简单的方法和工具。

完善的绩效评价指标体系必须对银行现有财务信息、客户信息和员工信息进行全面的考核评估，并以此为基础确定绩效指标的目标值，从而使绩效评价指标体系能够恰当地对当期的经营业绩和员工业务素质以良好的评估，并且为以后年度的绩效考评奠定基础，使评价体系具有一定的稳定性和发展性，各期评价结果也具有相当的可比性。

此外，我国在绩效测评时往往执行力不够，这也是设计时所必须正视的问题。

　　现今最成熟的平衡绩效评价工具还是平衡计分卡，其综合了财务和非财务评价指标，并强调组织战略目标的实现，突破了传统业绩评价的局限性，把传统意义上的绩效评价与组织的长远发展紧密联系起来，避免管理者为了追求短期利益和局部利益而以牺牲长期利益和整体利益为代价。

虽然平衡计分卡好评如潮，且经过不断的修正、完善，但该模型仍然存在一些不足之处。

（根本上说它还是属于财务驱动型模型，并且具有测评维度的片面性和行业的局限性。

）为了更准确、客观、全面地评价商业银行绩效，本文将以平衡计分卡为基础，综合运用绩效棱柱、EVA等绩效评价模型，结合中国国情和银行自身特点构建银行绩效评价指标体系新模型。

（二）绩效评价指标体系构建绩效评价指标体系新模型以平衡计分卡和EVA为蓝本，参照绩效棱柱原理，加强对利益相关者的考究和借鉴国外优秀银行绩效考评方式，构建出商业银行绩效评价指标体系。

平衡计分卡是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体，包括四个方面：

财务方面、顾客方面、内部业务方面和学习与成长方面。

其中财务方面的指标不是孤立的，它既要与企业的发展战略紧密联系，集中体现企业的战略目标及实现情况，又要作为另外三个非财务方面的最终目标和衡量标准，作为平衡计分卡的因果链的核心因素，并贯穿于平衡计分卡的四个方面。

在应用平衡计分卡的时候，应重视自身计分卡与经营发展战略保持一致。

目前我国商业银行各自特点决定了各行在战略管理目标和竞争手段上的不同，但各行在设计平衡计分卡指标体系过程中也不应偏离其四个主要方面，且这四个方面应被看作是一个模型而不是一种约束。

一些指标只是提供某种思路，在实际管理中需要进行某些改进和提升，使其变成操作性更强的指标。

　　经济增加值EVA是一个经济利润指标，它等于经济调整后的营业净利润减去现有资产经济价值的机会成本后的余额。

由于各个银行自身情况不相同，其资产规模也必然不同，银行的EVA值也不同，为进行横向比较可以使用EVA回报率等指标来进行分析。

还可以在此基础上进一步扩展，运用EVA与税后利润等的比值要对银行和其分支机构的经营绩效进行更全面的评价。

绩效棱柱是一种关于如何更好地了解组织并采取适当的措施来改进绩效的创造性新观念。

它把重要的利益相关者放在了核心位置，涉及到了采用整体分析方法管理利益相关者的重要性。

其实践意义较强，应用到绩效评价中也是顺理成章。

　　将以上三者有机统一到一起，可构建出新模型的指标类别，在每个指标类别中衍生出具体的关键绩效指标，最终形成新模型的具体指标体系。

新模型指标体系设计结果如表1所示。

该体系指标总得分满分值为500分，其中每个关键绩效指标的满分值由主观给分法确定，参考自资深银行业内人士意见以及现有文献设计。

表2显示了对各关键绩效指标的等级判别以及具体给分方法。

好！

伯南克对IS-LM模型的作了哪些改进?

这个问题很复杂。

教材中介绍了一些，但并不深刻。

如想继续学习，可参阅伯南克被翻译过来的一些著作。

标准利润效率和替代利润效率名词解释

标准利润效率答案按照国内目前的评价指标体系，投资收益率指标有两种：

投资利润率和投资利税率：

　　投资利润率=年平均利润总额／投资总额×

100%

　　投资利税率=年平均利税总额／投资总额×

　　其中：

　　年平均利润总额=年均产品收入-年均总成本-年均销售税金

　　年平均利税总额=年均利润总额+年均销售税金+增值税年投资利润率等于利润额除以投资额

　　内部收益率是指这样一个贴现率，能将项目期内各期现金净流量贴现为零。

计算时，可先设内部收益率为i，建立一个方程式，等式的左面为投资额，右面为除投资期以外的项目期内各期现金净流量的贴现。

然后，求解方程式，即可。

　　替代利润效率是在成本效率和标准利润效率所依赖的某些假设没能建立的时候用于测算银行效率的指标，其经济含义为在给定产出水平而非产出价格的情况下，银行在多大程度上能赚得其最大利润。

感谢雷雪晴同志的回复。

什么是内部化理论？

这一理论是由英国里丁大学的巴克利（PeterJ.Buckley）和卡森（MarkC.Casson）提出，并由加拿大学者鲁格曼（AlanM.Rugman）等加以发展的。

内部化是指企业内部建立市场的过程，以企业的内部市场代替外部市场，从而解决由于市场不完整而带来的不能保证供需交换正常进行的问题。

内部化理论的核心思想:

　内部化理论的主要观点可概括如下：

由于市场的不完全，若将企业所拥有的科技和营销知识等中间产品通过外部市场来组织交易，则难以保证厂商实现利润最大化目标；

若企业建立内部市场，可利用企业管理手段协调企业内部资源的配置，避免市场不完全对企业经营效率的影响。

企业对外直接投资的实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张，而不在于资本的转移。

其结果是用企业内部的管理机制代替外部市场机制，以便降低交易成本，拥有跨国经营的内部化优势。

建议大家借鉴雷雪晴的学习方法。

商业银行跨国经营有什么背景和必然性。

我国金融改革滞后于经济体制的改革进程，这种压力在加入WTO过渡期后面临国际银行业巨头的竞争下变得更加迫切。

本文首先归纳了商业银行国际化的各种优势，这些优势成为我国商业银行国际化的主要动机，然后分析了我国商业银行国际化可能面临的风险和不确定因素。

在这些分析的基础上，提出实施商业银行国际化的策略

对问题的简单归纳或概括是最见功力的学习方法。

林芳芳：

跨国银行境外扩张通常采用什么方法？

方法很多，比如直接开设分支机构，参股当地银行，合作设立新的机构，等等。

问题不在方法的多少，学习的关键应该在每种方法的优缺点，以及与有关主体的契合程度。

简言之，不能惟方法而方法。

对于这个问题，建议你除了掌握教材中所列以及提出的对策之外，还要做一些文献调研，如在XX上搜索类似的问题加以概括，这样才能准确解答并提高对问题的认识。

李朝霞：

吴老师好!

你好！

戴一波：

请问老师,期末复习资料挂在哪里?

你可在这个栏目寻找，我会陆续给大家一些材料。

老师,网上期末复习意见是2003年的,有更新的吗?

怎么能是2003年的？

新教材2009年出版，所有学习材料都是这对2009年建材的。

周平：

吴老师好！

上次货币银行学的期末复习您只公布了金融专科的复习范围，不知道本科和专科是否一致？

本科与专科不同，那天下午是本科的教学活动，你可在那个栏目去查找有关的材料。

抱歉，已经在课程讨论区找到了。

不好意思，呵呵。

好多学生的帖子把您的帖子刷到后面了。

那天上午看你发了帖子，由于那天有事，委托天津电大杨冬梅老师代我主持教学活动。

后来给你发一贴，可惜你已离开

我们最近在准备材料，迎接中央电大教学检查。

估计是，各地都一样

吴老师，现在很多金融学本科的学生专科不是学金融的。

补修课程的环节到了地市电大无法保证时间，建议将金融学列入专业规则里面。

你的意见我们将汇报给学院领导，看能不能拿出一个两全其美的办法。

有需要，我们可以提供数据支持。

好的！

谢谢！

郝智慧：

吴老师：

您好！

我是天津电大郝智慧，参加今天的教研活动。

抱歉来晚了，今天分校来的人太多，所以迟到了。

欢迎参加教学活动。

你们是不是也在教学检查？

是的，从上月就开始忙着准备教学检查了。

这周忙着毕业论文的验收和答辩工作。

　　临近期末，您最近也挺忙的吧？

期末搞的大家都很忙，说明教学模式存在问题，管理上也问题多多。

应该在改变模式上下功夫，同时又能提高教学质量。

现在学生网上学习要登录中央电大、省市级和分校自己的在线平台，而且形考还要单独再登录一个平台，端口多，比较复杂，不利于学生自学。

应该建议统一到一个地方，要多为学习者着想。

我们都反映这个问题。

今天的教学活动到此结束！

谢谢大家的热情参与！

吴老师再见！

再见！