大学社团面试技巧.doc

大学社团面试技巧.doc

《大学社团面试技巧.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学社团面试技巧.doc（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1.你认为你的缺点是什么？

（自信，自省）

陷阱。

面试多谈优点，少提缺点

2.如果面试者提及自己做过班干，问:

你和其他班委因为工作有过分歧吗？

最后的结果是？

（团队协作，协调，组织，领导）

3.是否有过失败的经历？

从中你是否有收获？

其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的

重点是看过程而不是失败的结果

我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后也可以说是考察其学习能力的一种

该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好

4.最能概括你自己的三个词是什么

5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）

6.你最崇拜谁

7.你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）

8.对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）

9.与上级意见不一只样，你将怎么办？

10.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？

最得意的和最失败的考察的都是大同小异的

最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么鼓励，一般问的会比较少

面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失

11.女生一般可问：

你现在交男朋友了么？

如果没有，未来打算交么？

男朋友，社团，学习，孰轻孰重如何处理其关系？

如果你男朋友不支持你的工作你会？

”男朋友、社团、学习你孰轻孰重”看起来是一个单选题如果你选择其中任何一个都是错误的

如果是比较内向比较温顺的人，很有可能在实际中受学业和男朋友所影响

如果遇到比较强势的女生，那么我们应该转机锋，抛出你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以与你相处？

之前的相处中是否出现过类似的情形

主要看其能否自圆其说

口头表达和反应能力的考察

模拟面试的时候我们没那么多时间可以跟他们聊天听他们讲，而是必须在短短时间看其简历写的，神情所表现出来的，所说出来的内容来找出其要害死穴，抓住这一点去让面试者失去说谎的机会或者是说打破他们的心里防线，那时就很容易看出一个人优缺点了

之前面试过外联的你这届的，编故事说他成功拉过什么什么赞助，但当我询问起过程时他就接不上话了，所以，我很快就结束了面试

语言上的修饰是可以，但捏造却是不可原谅的

尽量把时间有相对性地分配好~篇二：

大学社团面试问题及答案

大学社团面试问题及答案

相较于中学而言，大学生活丰富多彩的一大特点就在于大学有各种各样的社团，同学们可以根据自己的喜好选择感兴趣的参加。

和找工作一样，想要加入大学社团也是要通过面试的，大学社团的面试难吗？

大学社团的面试会问哪些问题呢？

要怎样回答比较合适呢？

本期乔布简历小编将为大家介绍的就是大学社团面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~

q1、你高中阶段有没有担任什么职务，你在班级工作中学到了什么？

你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？

你是怎样解决的？

参考分析：

很多学生在面试的时候都说自己中学时是班干部，这是一个很好的验证问题，可以判断学生是不是撒谎，有没有真实的认识体会，还可以测定其工作能力。

其实对于这个问题，有就回答有，没有就回答没有。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

q2、你为什么要加入xx社团？

你对xx社团的了解有多少？

参考分析：

这个问题考察了学生的沟通能力和口才，回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx社团多多学习等等；此时可以稍稍夸一下xx社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！

乔布简历小编建议坦诚地说出自己的动机，不过在用语方面还是要思考一下。

一般来说，大学社团面试的都是社长部长等同校高年级学长或学姐，在面试过程中也不会太过于为难学弟学妹，乔布简历小编认为只要在回答的时候真实坦诚的表达自己就好了~

1.你为什么要选着学生会文艺部？

2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？

3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？

4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？

5你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？

为什么？

6如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？

7你觉得你能从xx部得到些什么？

学分？

荣誉证书？

锻炼？

还是其他什么？

8你有什么特别的才艺吗？

展示一下

6万一你没有被录取，你会如何对待？

7你对学生xx部的了解有多少？

请举例说明

8如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？

准备怎么做？

9你会怎么处理同学之间的关系？

万一出现摩擦，你准备怎么做？

10你对学生会有什么了解？

11你进了学生会会有哪些作为（具体的）

12你的爱好，现在的职务等

13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

）

14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：

协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？

如果没有为什么不加入？

如果加入了一

些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

）

15谈谈大学你有什么目标，什么计划？

（考察学生做事的目标感）16谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？

19当过班干吗？

你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

20以前组织过什么活动吗？

你是怎么做的？

（经典的学生会面试问题）

21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？

为什么？

（考察学生的创新精神）

22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？

23如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

”

:

26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

”

27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

28你进入学生会后的第一件事情会做什么?

对于学生会你有什么想法?

29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

30作为明星最重要具备什么素质？

31.你最喜欢哪一部电影？

你可以描述下这部电影吗？

32为什么要尊重主席和部长？

33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？

34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？

35你报了几个部门？

如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门？

36有主持过吗？

想当主持人吗？

37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：

协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？

如果没有为什么不加入？

如果

加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？

（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？

知道我是那个部的吗？

谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入社践部你觉得你有那些优势？

（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？

团支书或班长？

你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？

你是怎么做的？

（经典的学生会面试问题）

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？

为什么？

（考察学生的创新精神）

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

”

:

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

”

:

“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

”:

“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

”

（14）你进入学生会后的第一件事情会做什么?

对于学生会你有什么想法?

6，你进入学生会后会怎么做？

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！

正确的回答应该是：

先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

篇四：

大学社团招新面试问题

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：

自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

21.你对学习部有什么了解？

为什么要加入学习部？

（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。

问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）

2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

3.你有何特长，爱好？

4.谈谈你心目中的大学生活？

你设想的如何度过你的大学生涯？

（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

6.以前组织过什么活动吗？

你是怎么做的？

7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认

识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）

9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？

（考察是否有自主学习的意识）

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

为什么？

11.你哪方面比较擅长？

在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?

为什么？

你如何看待这几个部门的异同？

你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

15.你是否有过失败？

你是怎么看待这些问题？

（这

个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

16.对你影响最深的一句话？

（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！

）

17.对你影响最深的一个人和一件事？

（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

20.你进入学习部后会怎么做？

（这个问题考察新人

是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！

正确的回答应该是：

先了解我的部门，了解我的

22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？

能不能举例说一下？

23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？

对photoshop熟不熟练？

24.你将如何宣传你的部门及其工作？

25.你想在部门里学到什么？

（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？

（收