现有岗位岗位说明Word格式文档下载.docx

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1、与有关部门交流沟通；

2、与员工交流；

3、听取下属汇报，督导各项工作推进；

4、组织协调多岗位参与的工作；

5、批阅有关文件、资料、报告、申请等；

6、新工作的计划、安排

定期工作

定期关注：

人才市场动向，公司人力资源变动状况，公司员工稳定性，团队士气等

1、周工作例会；

2、月度工作例会；

3、定期招聘、培训工作；

4、执行规章制度中所列定期工作；

5、执行工作计划中已定期安排的工作；

6、定期向上级汇报人力资源部工作开展情况

职权

1.公司人力资源规划建议权

2.公司组织结构调整的建议权

3.人力资源制度和流程调整的审核权

4.公司是否录用新员工的建议权

5.公司中高层员工任免、晋升、降职的建议权

6.公司基层员工任免、晋升、降职的审批权

7.公司薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利方案的建议权

8.公司各部门工资发放审批权

9.公司员工绩效考核结果建议权

10.授权范围内本部门费用支出的审批权

11.授权范围外本部门费用支出的建议权

工作条件

办公室、电脑、电话、公车

关键业绩指标

（KPI）

考核指标

指标权重

部门预算控制

人员招聘合格率

关键员工离职率

公司员工培训计划完成率

员工培训满意度

内部员工满意度

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向直接上级提交人力资源部工作计划与工作总结

不定期向直接上级递交公司招聘和培训状况分析报告

不定期向直接上级汇报公司薪酬和绩效考核分析报告

不定期向直接上级进行口头工作汇报

督导

定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面工作报告，并作出相关工作指导

协调

与财务部就费用预算等事项进行沟通

不定期与相关部门就招聘、培训、考核等人力资源管理相关事宜进行协调和沟通

外部

工作

关系

不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商

不定期与社保管理机构就员工社会保险等相关问题进行磋商

与提供招聘服务的公司保持联系

不定期与劳动管理机构就劳动关系等相关问题进行磋商

任职资格

学历

本科及以上

专业

人力资源管理及相关专业

年龄

28至45岁

性别

不限

性格

外向开朗、耐心尽责、富有亲和力

工作经验

5年以上大型企业人力资源管理经验；

3年以上公司中层管理经验。

岗位所需

知识

熟悉国家和地方相关人事政策法规

掌握人力资源管理、心理学等相关知识

岗位技能要求

良好的组织协调能力和沟通能力

岗位技能培训要求

科目名称

课时数

熟练使用Office系统和Internet

行业知识

半天

掌握基本英语阅读和会话能力

管理沟通技巧

人力资源管理

两周

职前培训

新员工入职培训

公司人力资源管理现状培训

职业发展

可晋升的职位

可转换的职位

总裁办主任、企业管理部经理

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

版本建立

版本修订

（网络推广专员）岗位规范

网络推广专员

市场部

网络推广经理

1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案；

2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；

3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等；

4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；

5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

日常工作进展，工作效率等

1、与上级领导交流沟通；

2、与部门同事交流；

3、与客户交流沟通；

4、完善网络推广服务；

5、维护客户关系；

6、拓展新客户

公司经营业务变动状况；

客户关系维护

3、客户关系维护；

6、定期向上级汇报工作开展情况；

7、拓展新客户

办公室、电脑、电话

定期向直接上级提交工作计划与工作总结

维护客户关系

拓展新客户群

市场营销、管理类、计算机等相关专业

22至30岁

工作踏实、认真，有韧性和创新能力

1熟悉互联网行业，一年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；

2擅长网络合作资源的开拓和维护；

3具备良好的网络营销意识，能独立策划网络营销推广方案并实施；

精通低成本网络营销推广方式；

熟悉竞价排名、关键字、搜索引擎优化等方式；

熟悉竞价排名、关键字、搜索引擎优化等方式

良好的沟通协作能力和文案水平

熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式，善于运用网络口碑营销手段

业务知识

（网络推广经理）岗位规范

运营总监

领导网络推广工作，完成部门管理工作，推进公司网络推广不断优化，配合市场部其他部门完成电商工作

1、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；

3、与网站管理人员协作对网站界面，链接结构与流程设置等方面进行改进；

4、负责于关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

5、组建互动编辑团队，进行产品/品牌的互联网宣传与炒作；

6、织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队的推广任务；

4、新老客户及合作伙伴的跟进；

5、新工作的计划、安排

行业发展动向，客户关系维护，部门员工稳定性

3、定期交流指导工作；

6、定期向上级汇报工作开展情况

1.公司是否录用新员工的建议权

2.公司基层员工任免、晋升、降职的建议权

3.公司薪酬标准的建议权

4.员工绩效考核结果建议权

5.授权范围外本部门费用支出的建议权

工作业绩达成率

客户关系维护与新客户拓展

工作计划完成率

不定期向直接上级递交业务分析报告

不定期向直接上级汇报行业分析报告

定期审阅下级提交的工作报告，并作出相关工作指导

不定期与相关部门就业务、拓展、客户等相关事宜进行协调和沟通

不定期与合作伙伴或关系客户进行沟通

与合作伙伴保持联系

市场营销、电子商务、新闻等相关专业

25至35岁

思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神

3年以上网络推广经验；

1年以上该岗位管理经验。

精通SEO/SEM、网站联盟、邮件营销、论坛营销、博客营销、病毒营销等各种网络推广手段

熟悉互联网媒体公关与合作；

具有良好的文案水平

英语水平良好

熟练使用办公软件，精通各种互联网分析与推广软件

公司业务知识

能接受公司的加班及出差要求

管理

市场部经理、市场部总监

（平面设计）岗位规范

平面设计

负责公司产品包装、对外宣传的平面设计及制作

1、协助运作支持部经理制定本部门年度工作计划；

2、负责公司产品内外包装、产品说明书、广告单张、样本的设计；

3、负责公司人员招聘广告、产品广告的平面设计；

4、负责协调公司的广告及促销物料的制作，对外联络制作厂家；

5、负责公司网站的网页设计；

6、部门领导交办的其他工作；

2、新工作的计划、安排

行业动向，新技术变动

3、执行规章制度中所列定期工作；

选择广告制作公司、印刷厂家的建议权

设计任务的完成情况、制作费用控制情况、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能

公司相应部门

广告制作公司、印刷厂家、其他公司相应部门

大专及以上

平面设计、工艺美术相关专业

具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力

1-2年以上平面设计工作经验

熟练应用计算机软件Photoshop、freehand、CorelDraw、网页设计等网络知识

具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础

（活动策划）岗位规范

活动策划

负责活动策划的编制、实施及总结，配合相关部门进行产品推广

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势

2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；

4、负责营销策划方案的制订；

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

7、负责营销体系管理制度和流程的建设；

8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档；

市场动向

活动进度

活动策划效果

不定期向直接上级递交活动策划方案

不定期向直接上级汇报活动策划分析报告

在活动执行过程中进行指导

不定期与相关部门就活动策划方案等相关事宜进行协调和沟通

不定期就活动执行等相关问题与相关部门进行磋商

与提供服务的公司保持联系

信息管理、文案策划、中文及相关专业

23至30岁

1年以上工作经验；

有活动策划相关经验

文案策划相关知识

良好的文字功底

（微博推广专员）岗位规范

微博推广专员

通过各种网络媒介对产品进行推广工作

1、负责微博、BBS社区、blog、播客、MSN、交友圈子等新兴网络的营销推广；

2、根据各种指标计划，通过各种文案及活动，增加店铺的人气及销售量；

3、制定微博、SNS、论坛等营销方案和活动策划，并能根据数据反馈进行分析统计；

4、跟进推广效果，与微博名人、意见领袖建立联系并能随时沟通交流；

推广效果

合作伙伴维系程度

客户反馈

不定期向直接上级递交微博推广分析报告

不定期与相关部门就网络运营、推广等相关事宜进行协调和沟通

与提供网络平台服务的公司保持联系

不定期与网络媒介机构就网络维护与开发等相关问题进行磋商

电子商务类专业

20至30岁

对微博、论坛有浓厚兴趣及深刻认识

掌握互联网相关知识

具备良好语言及文字表达能力

（渠道合作经理）岗位规范

渠道合作经理

渠道合作专员

1、组织团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

2、向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

3、负责所辖团队的文化建设，对团队内人员进行日常管理；

4、指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具，完善客户经理的训练计划和辅导工作；

5、提高客户经理的销售技巧，帮助客户经理制定实施职业生涯的成长规划；

6、协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作；

7、完成公司交办的其他工作；

4、新工作的计划、安排

市场动向，公司发展方向，合作渠道关系维护等

计划完成率

不定期向直接上级递交渠道状况分析报告

定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指导

不定期与相关部门就合作相关事宜进行协调和沟通

不定期与合作客户就合作关系等相关问题进行磋商

与提供合作的公司保持联系

不定期与拓展客户就新合作项目等相关问题进行磋商

电子商务、市场营销或相关专业

28至35岁

乐观豁达，具有开拓精神，能够承受较大的工作压力

有3年以上本行业销售工作经验、相关客户资源；

3年以上管理经验。

熟悉渠道合作流程

具有出色的谈判能力和说服力

具有市场拓展、项目协调和组织管理能力

有较强的表达能力和沟通协调能力

（设计师）岗位规范

设计师

产品研发中心

设计总监

领导设计小组完成对品牌的选定、设计及