人民调解委员会工作会议记录文档格式.docx

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参加人员

调委会成员

简要情况

调委会工作要紧紧以农业技术推广中心稳定发展为中心开展调解工作。

调解工作应该始终坚持研发稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。

同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。

同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作的顺利推进铺平道路。

农业技术推广中心2014年调解工作布置

2014.2.10

全体员工

1、加强法制宣传教育。

一是利用宣传栏等宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。

二是组织调解信息员和部门副主任，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。

2、完善组织机构，及时调解和充实调解力量。

根据研发人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保研发调解组织网络的生机和活力。

3、更新机制制度，提高调解效率。

研发稳定工作要以人为本，始终坚持急员工之所急，想员工之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高职工的满意程度。

4、突出工作重点，确保目标到位。

2014年的调

解工作，仍然以防止农业生产纠纷，部门纠纷等，作为排查的工作中心，仍然调防结合，充分力争使各种纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。

5、创新工作方法，提高工作水平。

本年度农业技术推广中心将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从四个方面入手：

一是组织调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。

二是努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。

三是进一步完善部门副主任、职工工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

四是深入开展社会矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。

总结调委会第一季度矛盾纠纷工作

2014.3.17

农业技术推广中心人民调解委员会在第一季度工作中采取定期与不定期排查相结合的方式排查园区内的矛盾纠纷，截止到2014年3月底，没有发现管理纠纷、合同纠纷等矛盾。

农业技术推广中心下步要进一步宣传各项方针政策、规章制度，严格落实责任，从源头预防导致矛盾纠纷的情况发生，更加深入的做好排查工作，了解群众关心的热点、难点问题，做好群众的思想政治工作，及时处理各类情况，建立稳定的防控措施，为农场构建和谐，安全生产保驾护航。

学习《人民调解法（草案）》

2014.4.10

6月22日，人民调解法（草案）首次提请十一届全国人大常委会第十五次会议审议。

草案在现行法律、行政法规规定的基础上，明确了人民调解员的范围、条件、行为规范和保障，规范了人民调解程序。

7月1日，该草案在全国人大官方网站全文公布，引起社会广泛关注。

农业技术推广中心全体员工要加强自身素质建设，认真学习人民调解法草案，按草案里的要求约束自己，使自己在以后的工作中更加的游刃有余。

春耕开展送法服务基层活动

2014.5.22

春播农忙期间，农业技术推广中心调委会围绕“法治进园区”主题，深入田间地头开展法制宣传、服务基层活动，通过设立咨询台、发放宣传资料等多种形式向职工群众宣传法律法规、农业政策等知识，并对和职工群众生活息息相关的法律知识进行了现场解答，此次活动，共发放宣传资料20余份，现场解答法律、农业知识咨询10余人次，为春耕生产保驾护航。

总结调委会第二季度矛盾纠纷工作

2014.6.27

农业技术推广中心人民调解委员会在第二季度工作中以维护职工群众的根本利益，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾为工作重点，同时，按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；

截止到2014年6月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。

人民调解委员会工作要提前介入排隐患

2014.7.5

农业技术推广中心调解委员会高度重视园区内的矛盾纠纷摸排预警工作，召开会议重点强调提前介入排查隐患，要求结合实际制定矛盾纠纷摸排制度、矛盾纠纷预警信息报告等工作制度，根据实际情况，建立一日一排查、一日一报告制度，并结合敏感时期和重大节日集中排查做到纠纷隐患抓早、抓小、抓苗头，及时化解消灭在萌芽状态，及时预防了矛盾纠纷的发生。

组织学习人民调解制度以及方式

2014.8.22

人民调解是我国法制建设中一项独特的制度，是现行调解制度的一个组成部分。

我国的调解制度主要由三个部分组成：

一是法院调解，亦称诉讼调解，是指在人民法院的主持下通过说服教育，促使双方当事人达成和解协议的活动；

二是行政调解，是指在具有调解纠纷职能的国家行政机关主持下对纠纷进行调解的活动；

三是人民调解，是指在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。

根据宪法、民事诉讼法、人民调解委员会组织条例的规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。

实践证明，人民调解是人民群众自我管理、自我教育的好形式，它对增进人民团结，维护社会安定，减少纠纷，预防犯罪，促进社会主义“两个文明”建设发挥了积极作用。

秋收开展送法服务基层活动

2014.9.22

为了给秋收创造一个平安、和谐、稳定的消防安全环境，调委会对种子、化肥等物资存放场地进行了消防安全大排查，特别是把检查重点放在了库房、晒场，通过防火检查和24小时不间断巡查，避免了由于粮食堆积、车辆混杂而导致的火灾事故现象发生，同时，对所有参加秋收作业的人员及时开展消防安全知识的宣传教育和培训工作，有效防范和遏制了各类事故的发生，为园区秋收工作创造了坚实的消防安全环境。

总结调委会第三季度矛盾纠纷工作

2014.10.27

农业技术推广中心人民调解委员会在第三季度工作中把稳定工作放在了首位，把人民调解工作当维护稳定工作，构建平安和谐社会的一项重要工作，为了社会治安综合治理的检查，农业技术推广中心建立组织机构，为了加强对活动的组织领导，按照综治、信访、司法为主，联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。

抓责任落实，构建“第一责任人”格局发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，领导重视是关健，狠抓责任落实，在排查工作中，采取领导分工负责制，组织调解人员、依照重点区域开展重点排查，截止到2014年9月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。

积极开展“依法治国，司法先行”普法宣传活动

2014.11.17

为全面贯彻落实十八届四中全会精神，推进法治园区建设进程，农业技术推广中心调委会深入职工群众开展为期一个月的“依法治国，司法先行”普法宣传活动。

宣传小组深入科研、生产第一线，利用早晨和中午上下班时间，通过设置宣传点，摆放图文并茂的宣传展板，播放法制宣传录音、发放法律知识手册和人民调解法知识问答等丰富多彩的宣传方式进行宣传。

同时，走进职工群众家里开展法律知识宣传，把法制宣传真正融入到群众当中，使他们明白了如何运用法律手段来解决日常生活中遇到的问题，真正增强了职工群众用法律来解决问题，维护合法权益的理念，整个宣传活动受到了职工群众的欢迎，在农业技术推广中心引起较大反响。

调委会2014年工作总结

2014.12.22

农业技术推广中心调委会充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，全年共组织法律知识学习班6次，法制宣传活动10次，无任何矛盾纠纷事件发生。

1、健全组织机构，建立矛盾预防化解机制。

农业技术推广中心调委会十分重视矛盾纠纷的预防工作，不断总结经验，坚持人民调解工作的方针，把矛盾解决在萌芽状态，紧密依靠广大人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络，完善制度，落实责任，使调解工作走上了规范化轨道。

2、普及法律知识，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。

调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先党支部制定党建工作计划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，发放宣传单等各种形式，增长职工群众的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作。

3、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。

我调委会结合各项平安建设活动深入开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持从维护大局出发，从维护职工群众的最根本利益出发，高度关注各类可能发生的矛盾隐患，把隐患消灭在萌芽状态，保证了全年无一起矛盾纠纷事件，为农业技术推广中心创造一个治安良好，环境整洁优美，和谐稳定的环境。