内部工作流程图Word下载.docx
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主动向领导汇报、待弄清情况后，
方能用印
用印
市环保局人员招聘工作流程图
人事科根据空编情况及需求拟定招聘方案
局党组审核
报经市编办和市人社局批准
公告招聘方案
组织报名并进行资格初审
与市人社局共同组织
笔试、面试
在市人社网、环保网公示考试成绩，确定考核对象，并公示
组织考核和体检，将拟录人选报经局党组研究决定后报市编办、人社局批复。
办理新录用人员编制、工资、医保、社保等相关手续
及时调整修改招聘方案
如有举报，纪检监察部门进行调查核实。
有问题的依次递补
公务员、
省编事业
单位工作
人员以及
由上级部
门组织的，
直接按照
要求上报
材料，并
协助做好
相关工作
考核、体检
不合格的，
依次确定
考核对象
市环保局人员调配流程图
不符合条件，不同意调动，告知申请人。
局人事科根据局机关、各单位干部数和工作需要提出干部调动方案
局党组研究
告知调出单位、调入单位主要领导，协商
请示编办、人社局批复编制和职数、用人计划
办理调配手续和人事、组织、工资关系。
安排工作交接
干部（职工）评优级评先及奖惩流程图
惩处
奖励
通过举报、交办、移交等发现违纪现象
根据有关文件确定参与奖励的人数和条件
尚未构成违纪或惩处标准的，给予批评教育，反馈有关部门
纪检监察部门受理拟定调查方案（5日内）
局人事科组织全局进行民主推荐，并汇总统计
立案调查（15日）
人事科按奖励推荐排名先后顺序列出表彰人员名单
局纪检监察部门审理定性，提出惩处意见
分管局长审核意见
有举报，
报局党组研究处分决定
纪检监
察部门
进行调
局纪检部门与被惩处人见面，通知处分决定，交换意见
局党组研究决定
受奖人员名单
查核实。
有问题，
按顺序
递补。
召开有关会议，宣布处分决定并告知被处分人相关权利和监督程序
在全局公示7日
局党组对嘉奖以下奖励实行奖励，对嘉奖以上奖励报上级有关部门审批
向上级和有关部门报告处理结果
办理惩处手续，兑现惩处内容
办理奖励手续，兑现奖励内容
归档有关资料
市环保局专业技术职务评审工作流程图
个人申报
申报材料：
[1]专业技术职务任职资格评审表；
[2]简明表；
[3]毕业证书；
[4]资格证；
[5]奖励证书；
[6]论文论著；
[7]年度考核表；
[8]业绩证明及其它相关材料
所在单位
（审查）
局人事科
（审核）
局领导审批
同意后盖章
批复后
竞聘上岗
送人社局
未通过审核的
，
返回
兑现工资待遇
市环保局机关和事业单位工作人员
年度考核流程图
根据上级文件等拟定局机关及事业单位工作人员年度考核意见
未通过
呈报局党组议定
组织进行分级考核、评比
将结果呈报党组
评优、晋级
将考核结果公示
呈报市人社局、组织部审批
新党员发展流程图
入党启
蒙教育
党支部经过征求意见、民主测评、公示等程序确定积极分子进行重点培养并上报机关党委
党支部派人与入党申请人谈话
申请人递交
入党申请书
一、确定入党积极分子阶段
党支部指定1-2名正式党员作为培养人负责填写入党积极分子登记表、培养考察、写实并送党校学习
党小组或培养
人向党支部推荐发展对像
党支部经过民意测验、综合素质测评、谈话、公示等
程序的综合考察确定拟发展对象并上报机关党委审批
二、培养考察阶段
党支部对发展对象进行外调、指导撰写自传、征求群众意见
支委会进行综合考察、形成综合发展报告、整理入党材料
三、履行发展阶段
党支部召开接收新党员大会
党支部审查《入党志愿书》填写是否符合要求
发展对象在入党介绍人指导下填写《入党志愿书》
机关党委审查入党材料合格者进行公示。
无问题者发《入党志愿书》
合格者进行公示。
党支部将入党材料报机关党委审批
机关党委审查《入党志愿书》等材料是否符合要求
组织委员与发展对象谈话，并填写在《入党志愿书》相应栏内
接上页
预备期满预备党员向党支部提出转正申请⑦
党支部、培养人
继续对预备党员培养考察
党支部向党内外群众宣布新党员名单组织宣誓
党支部与新
党员谈话
机关党委审批下发预备党员考察表
四、预备党员转正阶段
机关党委将材料归档
党支部将转正材料机关党委
召开预备党员转正支部大会
党支部讨论其能否按期转正
市环保局机关财务报账流程图
原始凭证
经办人签字
不
符
合
规
定
分管负责人（或科室负责人）签字
会计审核
1万元以下分管财务领导签字；
1万元以上经局长办公会研究决定后签批。
领导签字
出纳报帐
出纳填制凭证
会计复核记账凭证
记账
报表
市环保局公务接待工作流程图
班子成员、各科室接到工作信息
与办公室沟通接洽
办公室拟定接待方案
重要接待任务
一般接待任务
主要领导审核后报市政府办公室审批
办公室主任或分管领导审批
办公室通知参与接待人员并实施
办公用品采购分配流程图
各部门提出申请计划，填写申请表，
科长签字后报办公室
办公室经办人员审查，提出办理意见上报主任审核后汇总
1000元以上报分管领导审核，10000元以上经局长办公会议研究决定
分管局长审批
办公室经办人员组织采购，
符合政府采购需报政府采购
各部门根据计划签字领用，
办公室做好登记
市环保局会议会务工作流程图
各科室拟定会议方案报分管局领导审批，全市性会议报局长审批
发会议通知、必要时联系新闻记者
准备领导讲话及主持词
悬挂会标、摆放席卡
会议签到、清点人数、维护会场秩序
督办落实会议精神、编发会议纪要
市环保局车辆使用流程图
工作用车
机关人员工作用车
领导工作用车
城区外由分管领导审批
城区内
办公室通知驾驶员
驾驶员出车
完成任务后报告情况、核销费用
市环保局车辆修理流程图
车辆出现故障
属于保险范围内的及时报险，按保险理赔程序修理
驾驶员报办公室，填写报修单
出差在外出现的
故障
报局办公室同意后在外就近修理，更换的旧件带回备查。
经办公室和分管领导同意
同行人员证明，再按报账程序处理
司机凭单到指定修理厂修车并监督，更换的旧件带回备查。
按报账程序
处理维修账务
大额资金使用流程
党组会议决定年度预算安排，新增大额资金须经党组专门集体研究后决定
安排预算
集体研究
相关科室提交“大额资金使用报告”，分管领导审核后，提交党组会议研究形成决议
公开公示
将研究结论在公示栏、网站公示
公示期结束无异议，财务室拨付资金
资金使用
重要干部任免流程图
任职
免职
局党组确定,纪检监察人事部门对需免职情况核实
局人事科根据职数和工作需要提出科级干部任职方案
局党组研究决定推荐人员
名单
局人事科对被免职人员提出免职意见
分管局领导提出
审查意见
人事科按照《党政领导干部选拔任用工作条例》组织推荐、测评，提出拟考察对象
局党组研究讨论
决定免职
局党组研究确定考察对象，并进行考察预告
按照科级干部管理权限，行文报有关部门
审批
人事科组织考察，并报党组研究，对拟提拔对象进行公示
审批后行文
办理免职手续
免职谈话
工资变动
资料归档
按照科级干部管理权限，行文并填写相关表格报有关部门审批
审批后行文通知
任职谈话
重大事项决策流程图
深入调查，分管领导组织科室、分局充分讨论，提出初步意见
酝酿意见
专家论证
征求意见
作出决策
向社会公开征求意见，提交党组会议参考
组织专家进行论证、评估，形成专家意见，提交党组会议参考
材料送达相关人员，酝酿意见
调查研究
确定议题
相关科室负责人书面提出议题，分管领导审核，主要领导确认
会议讨论意见，对决策进行表决
对决策依据、过程、结果向社会公开
依法公开
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