第一章 人事管理制度Word下载.docx

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为了加强劳动纪律，严格考勤制度，保证顺利完成公司、部的各项任务，特制订本规定：

1.各班组考勤员由班组长（或临时负责人）兼任，考勤员使用考勤本按《考勤统计符号》如实反映班组人员出勤情况。

2.考勤一律采用点名答到的办法。

3.职工应严格遵守作息时间，无故不请假、不出勤者按旷工论处。

工作时间内严禁做与工作无关的事。

4.在岗职工需中途离岗必须经考勤员批准方可离岗。

重要岗位需安排好替岗人员后方可离岗。

离岗时间大于、等于0.5个工日的需经主管部长批准后，方可离岗。

中途离岗一律填写临时请假条。

5.因工作需要延长工作时间或占用个人休息日的由考勤员记载存休，并由主管部长签批。

6.职工休存休需提前一天向考勤员申请，经批准方可休存休。

7.职工存休原则上不跨月，确有特殊情况需跨月，由主管部长批准。

8.每月末最后一天，考勤员向主管部长提交本月考勤本、本班组职工的存休、临时请假条，以便检查。

9.以上规定如有违犯，视情节由部务会决定给予经济处罚。

3.装船部各岗位人员职责与标准

（一）部长岗位职责与标准

1、负责本部的生产、安全、质量、设备、固定资产、行政等各项管理工作，全面贯彻执行上级有关政策、法规和规章制度，制定出本年度方针目标和实施措施，组织全体职工完成装船生产任务和各项经济责任制考核指标，作到制度严密，周密细致。

2、及时向职工传达上级有关会议精神，根据本部实际情况，组织制定部内各项管理制度和经济责任制考核标准，保证政令畅通。

3、负责协调本部与其他各部的关系，定期召开部务会、班长会，听取汇报分析现状，制定对策，合理解决工作中出现的各种问题。

4、组织开展本部月度安全例会，审定本部维修计划、物资材料计划，定期组织设备安全综合管理联查，教育并检查职工对安全操作规程、维修工艺规程及劳动纪律的执行情况，保证正常有序的进行安全生产，提高部综合管理水平。

5、按规定合理掌握奖金分配及大项开支，控制成本，适时开展“双增双节”活动。

6、按编制合理提出人事调动、岗位调整的安排及方案，按规定对管理人员及职工的工作表现进行奖、罚，作到奖罚严明。

7、指导、组织职工技术培训，开展岗位练兵、技术比赛，提高职工业务素质。

8、落实一岗双责，协助政工领导抓好思想政治工作。

9、完成领导交办的其他工作。

（二）党支部书记岗位职责与标准

1、搞好班子建设，按规定负责召集党支部的各种会议，贯彻党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、决定，正确实施集体领导。

2、围绕生产经营和阶段性中心任务，抓好党员、干部及广大职工的教育、管理，提高党员及全体职工的政治思想水平，发挥党员干部队伍骨干和模范带头作用，广泛调动职工积极性。

3、结合实际，围绕精神文明建设抓好文明创建和文明管理，推动思想文化建设，全面提高职工文明素质。

4、监督部方针目标、管理计划的制定和实施，保证部门工作政令畅通。

参与部经济责任制的考核，监督二次分配方案的制定和执行，保证部门工作正常运转。

5、抓好解困工作、综合治理及计划生育工作，促进部门工作全面发展。

6、积极抓好党风廉政建设，充分发挥保证、监督作用。

7、主抓职工的技术练兵和合理化建议的征集工作，负责职工建家工作，为职工创造良好的工作环境。

。

8、落实一岗双责，协助行政领导抓好部门安全、质量、设备、技术的管理工作。

9、完成领导交办的其它工作。

（三）生产副部长岗位职责与标准

1、负责本部安全生产、货运质量、文明生产等工作，对部长和主管经理负责。

2、按时参加公司生产调度会，汇报本部生产和设备检修保养计划，协调维修与生产的关系，减少运行、检修保养过程中的矛盾，保证维修时间，做好会议记录，会后传达、贯彻落实。

3、定期召开值班长例会，做好安全生产、文明生产、货运质量的计划、布置、检查、考核、总结工作，责任落实清楚，做好会议记录。

4、听取值班长交接班汇报，认真检查生产作业情况，详细了解并解决生产过程中存在的问题。

5、贯彻执行安全生产“五同时”，制定和执行有关安全生产规定，教育、督促职工合理使用设备，落实设备点检制度，杜绝野蛮操作。

检查职工值岗、劳保着装、执行安规情况，纠查违章、违纪，并认真按有关规定处理。

6、加强对值班长、班长的管理，做到不违章指挥。

抓好运行生产各环节的安全预控。

7、作好设备保养维修与生产的协调，减少运行和检修、保养工作之间的矛盾，落实安全防火、煤尘清理等规定，保证安全。

8、参加公司有关分管工作的会议，如实向公司领导汇报分管工作情况及存在的难题，并请示解决办法，及时向部长汇报有关会议精神和分管工作情况。

9、合理组织生产运行，掌握、平衡生产进度，采取有效措施保证生产计划实现。

10、加强职工职业道德教育，掌握职工思想动态，及时做好职工思想工作，关心职工文化、技术、生产业务学习及生活，带好职工队伍。

11、按经济责任制考核范围对分管班组提出考核意见，每月考核一次，月底将考核结果上报部长。

12、完成领导交办的其他工作。

（四）技术副部长岗位职责与标准

1、负责本部的机电设备管理，保养、维修改造、技术质量、节能等工作，对部长和公司主管经理负责。

2、参加月度计划维修会及专业技术有关会议，并及时向部长汇报有关会议精神和分管工作情况，抓好贯彻落实。

3、制定月度检修保养及备件计划，按时上报有关科室，抓好设备备件、物资管理工作，严格把关，杜绝浪费，节约成本，降低消耗。

4、抓好日常保养检修及设备管理工作，做好设备档案、台帐、记录、设备状况分析。

作到记录清晰，分析准确。

5、合理协调检修保养与运行关系，加强各环节的安全预控，做好活前预先危险性分析，落实安全措施，纠正不规范和违章违纪行为，并按规定进行处理。

6、按时组织设备综合联查，落实机电设备管理各项规章制度，联查结果做好记录，抓好隐患整改和基础工作，创建红旗设备。

7、召开有关技术维修人员专业性会议，做好会议记录，对分管工作进行计划、布置、检查、总结、考核。

8、随时掌握设备情况，发现问题及时安排有关人员进行处理，制定完善分管工作的有关规定，作到规定严密、操作有序，保证设备正常运行，抓好革新、改造、合理化建议，提高设备完好率，降低故障率。

9、负责修订或制定新改设备操作、安全、技术工艺流程，更改后的工艺流程上报有关部门，并监督实施。

10、抓好职工的技术培训工作，做好培训计划，落实培训人员、培训项目，提高职工专业技术和文化知识。

11、按经济责任制考核范围对分管班组提出考核意见，每月考核一次，考核结果上报部长。

（五）技术员岗位职责与标准

1、在技术副部长的直接领导下，负责所分管设备的全面管理。

2、负责分管设备的检查，及时掌握设备动态，做好技术状况分析，依据问题制定对策，保证设备在良好的技术状况下安全运行。

3、负责分管设备每季的技术普查工作和所负责设备的基础管理工作，填写好所辖设备履历册，填写及时、准确，字迹清晰，不得缺项。

4、负责设备维修方案的制定、维修全过程的监督、维修质量的检查和验收，并做好记录。

5、负责提出设备保养、检查、维修的标准及计划，并上报有关主管领导，为领导提供科学的分析数据。

6、负责提出设备改造方案，对合理化建议进行审定并组织实施，参与实施新设备及备件的改型与验收。

7、负责备件、原材料的申报跟踪及设备备件的管理，对出入库备件进行核实。

8、参加大、难、险活预先危险性分析及活前筹备。

9、参加设备较大险情及事故的分析处理，做出书面报告上报主管领导。

10、负责提出节能措施并不断深化标准化管理，作到措施得力、落实到位，严格考核，记录及时、准确。

11、参加技术维修人员专业性会议，根据部领导指示，参与月度综合检查，贯彻机电设备管理规章制度。

12、负责处理设备疑难故障，并对设备承包人员进行技术指导和技术培训。

13、完成领导交办的其他工作。

（六）安全员岗位职责与标准

1、负责本部安全目标的制定和实施。

2、负责本部班组安全、消防工作的检查及月度考核，考核结果填写清楚，及时准确。

3、定期开展职工的安全教育和安全培训，提高职工的安全意识，做好培训记录。

4、主抓安全检查表和隐患整改台帐的使用，督促部、班组及时整改。

5、对本部安全基础材料进行整理、保存，不得遗失、损坏。

6、对班组安全基础工作进行管理、检查，并填好检查记录。

7、在生产运行副部长领导下抓好安全、消防工作。

8、参加公司安全会议、消防会议，做好记录，及时向部里汇报并落实会议精神。

9、对本部的季度安全形势进行分析，提出改进意见，上报主管领导。

10、完成领导交办的其它工作，让领导满意。

（七）工勤员岗位职责与标准

1、工作职责

（1）服从部领导的指挥，接受有关职能科室的业务指导。

（2）负责本单位的成本核算及有关报表的统计、填制和上报工作。

（3）负责本单位职工的出勤统计工作，按时向劳资科报送“出勤统计表”，做到准确及时。

（4）准确计算各类人员的奖金（计件人员的计件工资），及时上报劳资科。

（5）负责本单位文件、资料的领取以及各种原始记录、台帐的存档备案工作；

按时取发信件和报刊。

（6）负责本单位行政办公用品、劳动保护用品、低值易耗品及各种分发物品的领取、发放和保管工作。

（7）负责本单位有关台帐、记录、日志、报表、票证的领取、发放及保管工作。

（8）协助本单位领导做好计划生育、女工保护和职工福利保健工作。

（9）完成领导临时交办的各项工作。

2、工作权限

（1）有权拒绝执行违章、违纪的指令。

（2）有权制止他人的违章违纪行为。

（3）有权对班组上报的不实数据提出批评并加以更正。

3、工作标准

（1）打扫室内卫生，清理文件物品，做好工作准备。

（2）接受部领导指令，明确当天工作任务及重要事项，做出计划安排。

（3）准确统计、记载本单位职工的出勤情况，按要求向劳资科报送“出勤统计表”。

（4）根据领导指示起草单位内部规章制度、工作总结及有关文件，上报信息。

（5）管理生产台帐，逐班逐日统计生产操作量，考核各项经济指标，按时填报各种报表。

（6）认真对本单位各项消耗逐月进行计核、上报。

（7）根据队考核结果，准确计算各类人员的奖金，填制报表。

（8）拟定物资消耗和低值易耗计划，负责职工劳动保护用品、低值易耗品、各种分发物品的统计、登记、支领、发放，作到准确、及时、无差错。

（9）负责行政办公用品和各种质量记录、台帐、报表的领取、发放和管理，并按照保管期限，对质量记录进行整理，封存备查。

（10）按时领取文件、资料、信件、报刊杂志，及时、准确分发，并做好存档备案。

（11）协助本单位领导做好计划生育、女工保护和职工福利保健等工作。

（12）接受有关科室的业务指导，并积极配合工作。

（13）工作细心主动，服务热情周到。

（14）妥善保存各种文件用品，重要事项记录在案。

（15）完成领导交办的临时性工作。

4、工作关系

（1）服从部长的领导，完成部长布置的工作。

（2）工作质量由部长考核。

（八）值班长岗位职责与标准

（1）服从装船部部长的领导。

（2）负责本班人员的日常管理，组织实施装、卸生产作业，贯彻落实安全生产、货运质量、文明生产的有关规定。

（3）负责传达上级的有关指示精神，组织开展政治、技术业务和安全生产知识的学习活动。

（4）落实各项规章制度，纠正违章违纪行为，对不符合安全、质量标准的操作，有权制止并采取相应措施。

（5）掌握生产动态，主持班前会，传达作业计划，提出安全生产、货运质量、文明生产的要求及注意事项。

（6）负责装船作业过程的监督检查工作。

（7）完成领导临时交办的各项工作。

（2）在危及职工和机械设备安全的情况下，有权停止作业，并保护好现场。

（3）有权制止本班人员的违章违纪行为并提出奖罚处理意见。

（1）按规定穿戴好劳动保护用品，准时到达工作岗位。

（2）准确掌握上班次的生产进度和机械设备情况,清楚本班次的生产动态、作业要点及生产任务，严格遵守本岗位交接班制度，做好工作衔接。

（3）主持班前会，向全班人员传达本班作业计划，具体提出安全生产、货运质量、文明生产的要求及有关注意事项，并做好记录。

（4）执行生产作业计划，服从调度指挥，布置工作明确，科学、合理的组织生产。

（5）掌握设备情况，保证所属机械设备正常运行，努力实现作业计划。

（6）掌握本班职工出勤情况，合理调整周休，保证生产人员充足，认真填写本班“职工考勤记录”。

（7）听取各岗位接班情况汇报，核实各岗位设备状况，并将有关情况报告当班值班主任。

（8）负责督促各岗位做好设备的点检和作业过程中的巡视检查工作，组织力量及时排除设备故障，保证装卸生产连续进行。

（9）熟知机械设备例保、定保计划，并检查执行情况。

（10）做好装、卸作业过程中的监督、检查工作。

指导各大单机按调度指令、作业步骤、工艺标准作业，合理掌握作业量。

（11）检查各岗位《安全技术操作规程》和质量标准的执行情况，纠正违章违纪行为。

（12）正确使用通讯工具，口令简明准确并予以复述核实。

（13）做好本班各岗位人员的协调、配合工作，提高生产效率。

（14）坚持文明生产、标准化作业。

（15）对本班发生的机械和人身事故应及时上报，并保护好现场。

（16）开展双增双节活动，节约能源，降低消耗。

（17）适时组织开展政治、技术业务和安全生产知识的学习活动。

（18）按照上级指示，安排有关人员参加公司和本队的会议或活动。

（19）督促各岗位做好下岗前的准备工作，了解、掌握生产、设备、安全质量等有关情况。

（20）向本部部长汇报本班生产作业和设备运行情况、故障及检修情况，准确填写《值班长三班交接班记录》。

（21）严格遵守本岗位交接班制度，向接班人员交清工作任务、设备情况、技术要求、领导指示和遗留问题，作好工作衔接，双方确认无疑后记时签名。

（1）服从本部领导的命令，值班主任的指挥，与生产调度人员密切配合，按时完成装卸生产任务及有关指标要求。

（2）监督检查本班维修、生产人员。

（3）和技术人员密切联系，掌握设备维修进度。

（九）取料机司机岗位职责与标准

（1）服从部长、班（组）长的指挥，按时完成工作任务。

（2）严格遵守并执行“进入作业现场的安全规定”和本岗位“安全技术操作规程”。

（3）负责操作取料机取料。

（4）负责对取料机进行点检，填写点检卡。

（5）负责取料机的定期保养。

（6）负责整理机容机貌，擦拭设备，清扫洒落煤。

（7）负责本取料机的运行监护工作，认真填写机械运行日志。

（8）发现煤炭外在杂质要停机清拣或通知有关人员清拣。

（9）负责本取料机消防设施、器材的检查、保养和更换。

（10）完成领导临时交办的各项工作。

（1）有权拒绝执行违反安全操作规程的指令。

（2）有权制止无关人员登上单机。

（3）有权制止他人的违章违纪行为。

（4）当危及人身、设备安全或存在质量事故时，有权采取相应措施，并向值班长报告。

（1）按规定穿戴好劳动保护用品。

（2）按时参加班前会，听取值班长布置作业计划，明确本班工作任务和安全质量注意事项。

（3）按交接班程序接班，详细查阅交接班记录和取料机运行日志，了解上班工作情况，确认无疑后记时签名。

（4）按《取料机点检标准》点检，准确填写点检表，并将检查情况及时报告值班长。

（5）执行取料作业标准，取料作业做到取平、取净、不留死角，垛沿垛底达标。

（6）取料机移动时，要仔细观察周围情况，防止悬臂与煤垛或其他设备发生碰撞，禁止拖缆作业。

（7）正确使用对讲机，不讲与作业无关的话。

（8）交班前清理取料机，取料机各部位无积煤，无油污，无杂物。

（9）坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事情。

（10）详细填写《三班交接班记录》和《取料机运行日志》，将本班工作情况、设备运行情况、故障及排除情况、领导指示、下班次注意事项记录在案。

（11）配合维修人员做好设备维修，并对维修质量进行验收。

（1）完成值班长布置的工作。

（2）按中控调度员的指令移动取料机到指定的垛位作业、启动/停止单机。

（3）服从值班长的指挥，发生问题及时向值班长汇报。

（4）取料质量由公司安质部三班安全员考核。

（十）装船机司机岗位职责与标准

（1）服从部长、班（组）的指挥，按时完成工作任务。

（3）在装船指挥工的指令下操作装船机装船作业。

（4）负责对装船机进行点检，填写点检卡。

（5）负责整理机容机貌，清扫洒落煤。

（6）负责本装船机的运行监护工作，认真填写机械运行日志。

（7）发现煤炭外在杂质要停机清拣或通知有关人员清拣。

（8）负责本装船机消防设施、器材的检查、保养和更换。

（2）按时参加班前会，听取作业计划，明确本班工作任务和安全质量注意事项。

（3）按交接班程序接班，详细查阅交接班记录和装船机机运行日志，了解上班工作情况，确认无疑后记时签名。

（4）按《装船机点检标准》点检，准确填写点检表，并将检查情况及时报告值班长。

（5）严格按装船程序及有关标准实施装船作业。

（6）移动装船机时要注意观察周围情况，防止悬臂、溜筒与船体或与其他设备发生碰撞，禁止拖缆作业。

（8）交班前清理装船机，装船机各部位无积煤，无油污，无杂物。

（9）详细填写《三班交接班记录》和《装船机运行日志》，将本班工作情况、设备运行情况、故障及排除情况、领导指示、下班次注意事项记录在案。

（10）遵守劳动纪律，不做与工作无关的事。

（11）协助维修人员维修设备，并对维修质量进行验收。

（2）按中控调度员的指令移动装船机到指定的泊位、启动/停止流程。

（3）按装船指挥工的指令操作装船机作业。

（4）装船质量由公司质量检查科三班安全质量员考核。

（十一）装船指导员岗位职责与标准

（1）服从本部门领导的指挥。

完成领导布置的工作。

（2）严格遵《进入作业现场的安全规定》和本岗位《安全技术操作规程》。

（3）负责靠港船舶的指泊及船舶靠港时的现场监护。

（4）负责装船作业的现场组织、装船方案的制定、技术指导及监督检查。

（5）负责船舶的验舱，测量压舱水，核对残水数据。

（6）负责传递船方提出的船舶加淡水的申请。

（7）负责与船方办理港航交接手续。

（8）完成领导交办的临时性工作。

2、工作权限

（1）有权拒绝执行违反操作规程的指令。

（2）有权制止装船作业中的违章操作。

（3）有权对装船作业进行技术指导、监督检查，对装船质量进行验证

3、工作标准

（2）按时到岗，听取值班长传达计划，明确工作任务、技术要求和安全质量注意事项。

（3）船舶靠港前20分钟到达码头泊位现场，检查作业现场，发现问题及时解决并上报值班长。

（4）打开船舶所靠泊位的指泊灯（旗），做到准确及时，做好船舶停靠港的现场监护。

（5）船舶停靠泊位后，通知船方开舱，根据船方提供的船图对船舱进行检验，发现问题及时通知船方处理，无误后在船图上进行标注。

与大副核对配载数据，制定科学合理的作业方案并通知中控调度员。

（6）如船方提出的船舶加淡水的申请，应将申请及时转达至值班主任。

（7）严格按《装船作业程序》、《船舶上水作业程序》，科学组织指挥装船作业，做好装船技术指导，提高装船效率和装船质量，保证安全生产，发现问题及时报告值班主任并采取必要措施。

（8）下达、传递口令应做到准确、及时，用语文明规范。

（9）装船作业结束后，采用科学的计算、统计方法对重载船舶进行水尺计量，将各种报表、记录、凭证交值班调度；

（10）按要求与船方办理港航交接手续。

（11）学习和借鉴先进的管理方法、装卸新工艺，不断提高劳动生产率。

（12）遵守登轮纪律，遵守职业道德，维护国家尊严，维护港口形象，不做与本岗位工作无关的事。

4工作关系

（1）服从本部部长的领导，服从本班值班主任的调度指挥，

（2）向调度员传递有关装船作业的指令。

向装船指挥工提出装船要求。

（3）工作质量由本班值班长考核。

（十二）装船部电动装卸机械修理工岗位职责与标准

（1）服从部长、班（组）长的指挥，按时完成维修任务。

（3）负责所属机械设备的日常检查和周检，并准确填写点检卡和周检表。

（4）负责所属机械设备的计划维修、临时性抢修工作，及时排除设备故障，做好维修记录。

（5）协助技术人员完成所属机械设备的备品备件工作。

（6）按设计要求和技术指标，保质保量完成机械设备的更换、改造和安装任务。

（7）作业后认真检查维修质量，并请技术人员验收。

（8）协助、配合其它班组的维修工作，提高工作效率。

（9）负责所用工属具的维护和保养工作。

（10）负责对外协单位的维修质量进行监督并考核

（11）完成领导交办的各项临时性工作。

（2）有权制止并纠正他人的违章违纪行为。

（3）发现有严重事故隐患或不安全因素时，有权采取必要的应急措施，并向主管领导报告。

（2）按时参加班前会，听取维修作业计划，明确