员工辞职报告模板5篇材料Word文档格式.docx
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20xx年xx月xx日
员工辞职报告篇2恭敬的领导：
春节期间，经过我本人的反复思索以及周围亲戚朋友们的建议，我最终打算向公司提出辞职申请，希翼领导能予以理解支持。
我来公司***项目部工作已经将近7个月了，在这段时光里，我非常谢谢领导和同事们的照应和关怀，在此我表示发自内心的谢谢，与此同时，我还要谢谢公司为我提供了那么好的一个综合性平台去锻炼自己，去感受社会，去接触新事物，去品尝各种以后我想我一定会品尝得到的味道，这些都是很珍贵的财宝，感谢公司。
固然有无数事情都总是那么出人意料，比如有些时候我蓦地会觉得我可能更适合做其他行业的工作，于是这种想法就像花骨朵，它就在家人的碎语中，在我的思索中开了花，然后我就鼓起勇气做这个决定了，我想我在大学学到的可能不仅仅只是专业这一方面的东西，所以就算辞职另谋出路，我也不会觉得惋惜或是遗憾，我想我会做一个对社会有价值的人的。
最后祝福公司***项目部以及其他项目部都有更好的进展，事业蒸蒸日上，领导们身体健康，家庭和睦。
20xx年3月3日
员工辞职报告篇3恭敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时光里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常谢谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过烦恼，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着寻到了依赖的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
兴许这真是对的，由此我开始了思索，仔细的思量。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后进展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人举行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，竭力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的`两个多月时光里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我惟独衷心祝福公司的业绩一路飙升！
公司领导及各位同事工作顺利！
敬礼
日期：
xxxx年xx月xx日
员工辞职报告篇4恭敬的主任：
您好!
我是生产车间的xx，下面是我的辞职报告。
工作近四年来，我向来在公司生产车间从事工艺设计工作，发觉自己在工作、生活中，所学知识还有无数欠缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过谨慎考虑之后，特此提出申我自愿辞去在xxx的一切职务。
在xxx近四年的时光里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助，工作上，我学到了许多珍贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;
得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝李主任及公司事业蓬勃进展。
敬礼!
员工辞职报告篇5恭敬的领导：
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常谢谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时光去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人举行入职培训，使他尽快熟悉工作。
在短短的两年时光我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
申请人：
20xx年6月1日
员工辞职报告篇6恭敬的公司领导
您好：
首先我要向您表达我的欢跃之情，因为我要结婚了!
我和男朋友在结束了几年的爱情长跑后，我们决定于今年结婚。
可是我的男朋友和我不在一个城市，他所在的城市是我故乡，而我们共同买的房子也是在他所在的城市。
现在我们要结婚了，我要回到我的城市生活了。
所以我非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，可是这是不得不做的事情。
来到公司也快三年了，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司是一个进展中的企业型大家庭，一度让我有着寻到了依赖的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，也能发挥我微薄的光和热。
想到要离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善，只是考虑到年迈的双亲和自己以后的生活，经过家人的劝导和我谨慎的考虑，最终我挑选了回故乡进展。
故特提出辞职的申请，请领导恩准。
这次回来主要是做好手头的交接工作，做到做事有始有终!
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，期望领导尽快降实，能在这一周内做好顺利交接的工作，为谢!
在我的新婚大日子里，不能够请领导和同事出席我的婚礼，这是令我倍加遗憾的事情，没方法，我的故乡离这里跨越几个省份，只能够在遗憾中度过了。
我希翼我的离去不能够给公司给公司带来任何的损失，也没有带来任何遗憾，我希翼公司能够尽快寻到合适的人员来弥补我走后的空缺。
现在人才无数，凭借公司的实力，寻到一个好员工很简单。
同时，衷心的祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，再上一个台阶，祝福公司兴盛发达!
辞职申请人：
20xx年2月25日
员工辞职报告篇7敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻镇静的思量后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了无数非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通阻塞，实在是很难保证上班的时光。
而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，进展越来越好。
您的员工：
XXX
XXXX年XX月XX日
员工辞职报告篇8恭敬的公司领导：
经过再三思量，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。
但同时也希翼公司能体恤我的个人实际情况，虽有无数的不舍，但还是做出以上的决定，希翼公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
感谢！
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时光，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示谢谢。
在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示谢谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不脚，还望谅解。
我希翼可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻觅更合适的人选，来填补职位的空缺。
在接下来的工作中，我一定会仔细做好本职工作。
希翼批准我的辞请，衷心谢谢。
祝公司蒸蒸日上！
祝各位领导同事工作愉快！
第二篇：
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员工辞职报告篇1恭敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰苦的决定，不预备再续签下一份合同。
希翼公司能同意我在两到三周内离职。
我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了无数的东西，也积存了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我向来很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，预备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不脚以达到更高的平台，我需要再次到学校找求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希翼公司领导能都认真考虑我的申请并允许。
员工辞职报告篇2恭敬的各位领导：
我来到纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时光里，我深深感到纺织厂是一个实力强大，有着广大市场和进展前景的工厂。
在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。
然而，随着时光的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情况下，假如我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。
因此，经过谨慎考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝福纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的成功。
在此，特向几位领导表示谢谢，他们都曾赋予我亲切关心和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。
另外，由于我们签订过劳动合同，因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。
XX年11月12日
员工辞职报告篇3恭敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求同意离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严峻影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不恭敬。
同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是允许的，因为他也知道这种工作也适合学生做。
可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。
所以父亲特殊反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很愧疚。
我知道，当前餐厅正处于快速进展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希翼餐厅领导能在百忙之中抽出时光考虑一下我的个人问题。
希翼能得到公司领导的准许！
谢谢诸位在我在餐厅期间赋予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
xx部门
xx年xx月xx日
员工辞职报告篇4恭敬的领导：
时光飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是xx让我知道了什么是真正的诚信！
是xx让我见识了即人性又合理的治理体制！
是xx让我看到了过硬的服务技能！
卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！
是的，这就是xx为什么在这六七年里向来常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
固然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！
因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时光已悄然临近，在这时光马上夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？
半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xxx年5月31号之前能不能批下来？
虽然本人决定离开，但是衷心希翼xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！
相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！
让我们怀着共同的希翼一起努力奋斗吧！
！
xxx
xxx年x月x日
员工辞职报告篇5恭敬的各位领导：
我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。
在这半年的时光里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广大市场和进展前景的工厂。
然而，随着时光的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝福日鑫纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的成功。
申请时光：
员工辞职报告篇6恭敬的领导：
首先谢谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了无数机遇和挑战。
经过这段时光在公司的工作，我在各方面学到了无数知识，积存了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在无数尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。
为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常谢谢领导在这段时光里对我的教导和照应。
在凯悦公司的这段经历于我而言非常宝贵。
未来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。
我确信这段工作经历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!
并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希翼公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
日期
员工辞职报告篇7恭敬的领导：
我于xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常谢谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；
同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：
发现自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有无数不脚之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；
在举办公司年会时，也会有无数考虑不周的地方，在此很谢谢领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希翼自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希翼在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希翼得到领导的批准，深表谢谢。
申请日期：
员工辞职报告篇8敬爱的总经理：
早上好!
我是网络部的小邱，下面是我的辞职信。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。
我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句：
“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能向来这么相好下去，那该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。
”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。
我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：
有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!
”结果呢?
您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。
您不愧是那传奇中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。
可能惟独这样，“周扒皮”才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来寻您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!
希翼领导能够批准我的辞职申请。
祝您事事顺心!
蒸蒸日上!
年月日
员工辞职报告篇9恭敬的领导：
首先，非常谢谢您这两年多来对我的信任和关照，员工辞职报告，员工辞职报告范文。
由于个人原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时光，我仔细回忆了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我向来非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的谢谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。
因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希翼我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的两年时光内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
xx
员工辞职报告篇10恭敬的领导：
20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。
这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;
也承蒙各位领导对我的关怀和厚爱，在此表示衷心的谢谢。
然而，公司目前的进展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。
现在治理学认为：
当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;
当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。
中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略治理人才的培养，治理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放治理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。
对治理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不脚，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节治理，激励制度缺失。
从目前中铁九局聘请毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。
而我们却是聘请与留用分离，聘请进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。
激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核根据，喜欢循规蹈矩的员工。
良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。
缺乏对敢做，敢担
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