团委工作制度.docx

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团委工作制度

张家界市技工学校团委工作制度

总  则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在校党支部和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地工。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后备军的作用。

4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

一、团委各部门工作职责

学校团委下设书记、组织部、宣传部、文体部，分管各专项工作。

。

（一）团委书记工作职责

团委书记是由学校指定的。

团委书记在校党委和上级团委的领导下，团委委员的集体领导下工作。

1.全面负责团委日常工作，组织、策划团的各项活动。

2.传达学校和上级团委的决议，创造性地完成上级组织交给的各项任务。

3.经常向党组织、上级团委汇报工作，反映情况。

4.根据党组织和上级团委的要求，及时制定团委的工作计划，并努力完成所制订的计划。

5.定期召开团干部、团员会议和团员代表大会（根据我校的具体情况，校团委拟每二年换届一次），布置各个时期团的任务。

6.主持开展各项有益的活动，增强团的凝聚力，增进团结和友谊。

7.了解、把握团员青年的思想脉搏，有的放矢地对团员进行思想教育，做青年的知心朋友。

8.做好发展团员和推荐优秀团员青年入党的工作。

9.做好团费的收缴工作，合理使用团委的活动经费。

10.配合学校有关部门，共同完成各时期学生工作的中心任务。

（二）团委组织部工作职责

1.主要负责团员的发展工作，对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的具体意见。

2.及时了解团员青年的思想情况，帮助他们解决思想问题。

3.负责团员青年的思想、纪律教育和奖惩工作，督促和指导团支部过好组织生活。

4.做好团员管理和团员登记、统计、团员花名册、收缴团费及办理转换团组织关系等。

5.做好超龄团员的离团工作，及时办理退团手续。

6.完成团委交给的其它工作。

（三）团委宣传部工作职责

1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟定宣传计划，开展宣传推广教育活动。

2针对团员青年的思想状况，开展调查研究，采集各种形式的宣传活动，以提高团员的思想觉悟。

3.根据党组织的指示和团委的决议，在各项工作中开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，弘扬正气，办好广播站、墙报、橱窗等宣传阵地。

4.了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服、解释工作。

5.完成校团委交给的其它工作。

（四）团委学习部工作职责

1.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、时事政策和团的基础知识。

2.负责了解团员青年的心声，及时向团委反映他们的疑难问题。

3.针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动以及党团课学习班。

4.完成校团委交给的其它工作。

（五）团委文体部工作职责

1.负责组织各种形式的文体活动，并发动和组织团员青年积权参与团的各项活动，以提高活动的影响力。

2.发展和培养文体骨干，提高团员青年的群体活动的参与意识。

3.对团委每次开展的文娱活动做到有计划、有步骤、精心策划，细心安排。

4.负责文体活动的开展，提出活动的方案级活动经费的预算情况等。

5.组织各种社团活动，安排训练、演出，丰富校园文化生活。

6.完成校团委交给的其它工作。

二、校团委例会制度

为加强本院团委的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本制度。

　　1. 会议的召开和周期

　　委员会议由团委书记主持,每月召开一次,并形成例会，团委书记可根据需要临时召开全体会议。

　　2.会议的职权和内容

　　全体会议的内容为学期中工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。

委员会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和传达工作信息等。

　　3. 会议相关工作及主持

　　会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等，全体会议、委员会议书记主持，场地布置由秘书长负责，通知发送由各部门自行完成，内容记录由秘书长负责。

　4.会议秩序要求 

　　会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，维护会场秩序，按会议议程参加会议。

会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。

应到会者不得无故缺席、迟到或早退。

会议考勤的评定，由秘书长负责。

秘书长应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

三、校团委成员考勤制度

　　1.为保证团委会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团委工作的顺利开展，特制定本制度。

　　2.团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。

　　3.各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。

如有变动另行通知，不可无故缺席。

　　4.成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。

　　5.会议考勤表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明。

　　6.考勤表由各会议记录员交于组织部，不可无故拖延。

7.组织部将对考勤情况进行统一登记、汇总、存档，并于每月在团委全体例会上公开。

　　8.考勤情况将作为团委审核、培养学生干部的重要标准之一，以及年度评优的重要参考。

　　9.对于考勤情况严重不良者，将考虑其今后的任用，必要时将作出除名处理。

四、校团委考核制度

　　1.为提高团委工作效率，推动团委工作的规范化和制度化，调动成员的工作积极性，特制定本制度。

　　2. 对各成员工作的审核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理，依照其考核总评分的高低评价该成员的工作质量。

　　3.审核评估主要由三部分组成：

考勤情况、业绩评定和领导评价。

　　4.考勤情况的实施方法如下：

以考勤记录为依据，每次会议和活动准时参加者记为满分3分，迟到、早退者记1-2分，无故不参加者记0分。

有特殊情况未参加者酌情给1-2分。

考勤记录将于全体例会时公开。

5.业绩评定的实施方法如下：

根据各部对某一部员工作情况的记录或存档，书记和组织部进行评审和打分。

每项工作任务的起评分为1分（只要完成），工作量及难度分别设为上、中、下三级，相应分数为3分、2分、1分，每上一级，添加一分。

通过其完成情况和对本校的贡献或影响大小，酌情加1-5分，上限为10分。

业绩评定于组织部和书记组内部掌握。

　　6.部长评价实施方法如下：

学期末时，部长将对各部员做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级，相应系数为1，1.1，1.2。

　　7.阶段考核评分=考勤*30%+业绩*70% 

学期/年度考核总评分=（考勤*30%+业绩*70%）*系数

8.各部长于部长例会上阶段性汇报各部员业绩，分数计算由组织部完成。

阶段考核评分各部最高分将于全体例会公布并奖励，学期/年度考核总评分前3名将给予奖励。

　　9.审核评估将作为团委审核，培养学生干部以及评选“三好”、“优干”的重要依据。

五、校团委工作激励制度

1.有效的激励机制是激发工作的积极性和创造性的重要手段，是肯定工作人员工作，鼓励工作人员大胆创新的有效途径，对全面搞好校团委的工作有积极意义。

　　2.激励机制依据工作人员的考核成绩。

　　3.方式以精神奖励为主，物质奖励为辅，具体形式根据当时情况而定。

六、校团委评优、推优制度

1.每期进行一次先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2.每年向党支部推荐优秀团员青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

3.团干部评比条件：

（1）政治上要坚强，有坚定正确的政治方向、思想积极要求进步，靠近党组织，并能经常向党组织汇报自己的思想情况，敢于向不良倾向做斗争，敢于开展批评与自我批评。

（2）学习要刻苦努力，带头学习马列主义、毛泽东思想，钻研所学的各门课程，在一学年中，学习成绩都及格，至少获一次以上基本奖学金者。

（3）工作勤奋、热爱团的工作，有强烈的责任心，勤于思考多干实事，知难而进，积极主动地工作，并有较强的工作能力，认真贯彻团的决议，在各项活动中起先锋模范作用。

（4）作风扎实、朝气蓬勃，实事求是、讲究实效，经常同团员青年谈心并切实解决思想问题，团结同学，做青年的知心朋友。

（5）品德高尚，能够全心全意为同学服务，务实谦虚，平等待人、尊敬师长。

  （6）能够严格地执行团干部考核细则，及在民主评议明员中被评为合格团员。

  （7）工作特点突出，或对学校有特殊贡献者，由学校直接提名参加评比。

  （8）被评为先进团支部的团干部均为优秀团干部，    

（9）有违反学校规章制度者，均取消评比资格。

  （10）被评为优秀团干部者，由学校表奖并颁发荣誉证书，存入本人档案。

   4、优秀团员评比条件：

（1）努力学习马列主义、毛泽东思想，积极参加政治学习和各项政治活动，理论联系实际并见之于行动。

（2）思想积极要求进步能够出色地完成组织上交给的任务，积极参加团组织的各项活动并在各项活动中起模范带头作用。

   （3）能够全心全意地为同学服务，密切联系群众，谦虚谨慎，平等待人，尊敬师长。

   （4）遵守国家法令和学校的各项规章制度，模范履行团员义务，勇于开展批评和自我批评。

   （5） 凡有违反学校规章制度行为者取消评比资格。

   （6） 被评为优秀团员者，由学校表奖，颁发荣誉证书，并填写优秀团员登记表，存入本人档案。

5、先进团支部评比条件：

（1）能认真对团员青年进行宣传贯彻党的路线方针、政策的教育，及时了解，研究团员青年的状况，做思想政治工作，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，支部委员会生气蓬勃，敢于负责。

（2）能够带领团员青年在德、智、体、美、劳动等方面全面发展，班级班风、学风良好。

（3）能够积极主动开展工作，有较高的组织纪律性、能认真做好组织发展等工作。

    （4）能够注意发挥团员的模范作，经常开展适合青年特征的丰富多彩的活动，能够团结代表团员青年的利益，使团干部具有向心力和凝聚力，帮助团员青年解决实际问题，出色地完成团组织交给的各项任务o

    （5） 若支部某一团员违纪取消取评比资格。

七、团籍注册和管理制度

1.委建立团员花名册，并由专人负责管理，团员因毕业，工作调动或超龄离团应及时注册。

2.每年九月做好新生团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好毕业团员的组织关系转出手续。

   3.各支部建立团员花名册，对每个团员应做到自然情况清，团员调动时及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明。

  4.认真及时地办理好超龄离团团员的离团手续，同时  帮助教育他们不要忘记自己曾是一名团员，鼓励他们在今后工作中取得更大进步。

5.团员在规定时间内，每年必须在校团委注册，注册时间为每年9至10月，两次注册时间间隔不得超过十五个月。

6.年度团籍注册以团支部为单进行，注册结束后支部应及时向校团委汇报注册情况。

   7.团员证注册条件：

（1）团员必须在规定时间内注册。

（2）注册不得由他人代替。

    （3）必须按时交纳团费。

    （4）团员要积极参加团的各项活动。

    （5）上一年未注册的团员本年不予注册。

   8.受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员