企业党建工作检查汇报材料Word文档下载推荐.docx

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一是建立了以党委书记为第一责任人的党建工作责任制，坚持党委中心组学习制度。

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真学习党的十七大精神等重要文献，贯彻落实科学发展观；

二是制定下发了《XX公司加强和改进党建工作的实施办法》，大力推进和谐型领导班子建设，党建工作人员配备齐全，党建活动经费得到落实，党员发展得到保障（今年重点在生产一线和科技人员中新发展党员XX名）；

三是认真执行民主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则和决策程序，实行集体决策、科学决策。

制定并下发《XX股份有限公司“三重一大”事项集体研究决策制度》，凡属“三重一大事项”坚持集体讨论决定，做到民主决策、科学决策和依法决策，严守工作秘密；

四是班子成员加强沟通，相互理解，相互提醒，使班子成员之间交流沟通得到加强，了解得到增进，工作相互通气，相互支持，相互补台，形成了“团结一致促和谐、凝心聚力谋发展”的良好局面，较好地发挥了党组织的政治核心作用和监督作用。

二、以“四讲四帮四促”为抓手，开展形式多样创先争优活动，助推公司发展。

“四讲四帮四促”活动是XX公司在新的发展时期进一步提升党员干部素质，增强党组织凝聚力、战斗力的创新载体，是深入学习实践科学发展观活动的延续、深化、巩固和发展，是落实争创活动的实际行动，是推动XX公司实现超越领先、转型升级、科学发展的创新举措。

“讲政治帮助学习领会精神促进思想统一”是前提，“讲正气帮助改进作风形象促进班子创建”是关键、“讲奉献帮助树立大局意识促进增比进位”是基础，“讲和谐帮助解决实际问题促进稳定发展”是保障，四者相互依存、相互促进，有机统一于全面推进高峰公司“XX战略”的生动实践中。

今年，公司党委通过深化“四讲四帮四促”主题及开展多种形式的党内创先争优活动，使党员干部统一了思想，全体员工上下一心，使生产经营再上新台阶。

一是开展“精益XX，精彩党建”主题实践活动。

这是我们今年加强党的建设，尤其是基层党组织建设开展的一项重要活动。

我们精心组织，周密策划，启用项目负责制，即：

领导负责项由公司总经理挂帅，分别从职业健康安全管理及环境管理，形象塑造及行为规范，制造工程及成本管理，质量管理及信息化管理，精益、设备及工装管理、生产物流管理，培训管理及班组管理六方面进行分工负责。

支部委员、分工会主席负责项由党支部书记负责，对领导负责项的六项内容进行具体分工部署。

XX公司项目负责制从党委委员到党支部委员到党小组长再到党员，实现四级联动，全员参与，收到了良好的效果。

开展的“我要精益，我要发展”合理化建议活动。

每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。

截止11月不完全统计，收到理化建议近XX条，为公司节创经济价值XX万元；

人才培育截止10月，培训总学时达到7725学时，人均培训达10.31学时;

可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；

针对办公现场开展专项竞赛，使办公环境大为改观。

所有这些，都大大推动了由粗放型管理向精益管理的转变。

二是将“精益XX，精彩党建”主题实践活动与六大活动相结合，帮助党员干部树立大局意识促进了XX公司六增比两进位。

即：

六大活动:

“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“人民兵工紧跟党，创先争优把礼献”活动、“党内立功竞赛”活动、“党员身边无事故”活动、技能比武活动、领导点评活动。

六增比:

与上年相比2011年公司党员人数比例增加了XX%；

先进工作者比例增加了XX%；

合同履约率增长XX%；

新产品开发数量增加XX项；

高端人才比例增加了XX%；

全体员工提出合理化建议XX条同比增长XX%，其中采纳XX条同比增长XX%，实施XX条同比增长XX%，创造价值XX万余元。

两进位：

党员领导干部排名进位；

普通党员各项考核指标与去年相比达标情况进位。

把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。

通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，党员在完成生产经营急难险重任务中充分的发挥了作用。

三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中层干部年度考核办法》、《XX公司干部任用制度实施办法》等制度，采取360度无死角管理，2011年我们组织中层以上领导干部各种培训共计22次，800多人次；

撰写理论学习文章210余篇。

并且通过压担子、下任务、轮岗等方式对后备干部进行超常规培养，今年我们共提拔中干助理6名。

同时，公司党委通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有高峰特色的党建工作路子，大力推进企业党建工作创新；

如在“人民兵工紧跟党创先争优把礼献”党内立功竞赛活动确保“十二五”开门红、“七个调整创佳、创先争优献厚礼确保双过半”、深入开展“四讲四比”创先争优活动、党内立功竞赛活动中，各支部根据本单位生产、工作任务状况开展不拘泥形式，不规定具体时间的竞赛活动。

并以竞赛台、看板、黑板报、悬挂宣传标语等方式在相应的党支部开展了竞赛活动。

四是开展“解放思想加快调整”大讨论、“我为‘七个调整’献良策”活动、学习“七一讲话”及“125工程”研讨活动。

活动中，党委委员积极参加所属党支部的座谈讨论，结合公司“七个调整”重点对高峰公司实现一个目标——“XX”战略目标；

抓住两个重点——产业结构调整、市场结构调整；

做好五个保障——加大投资力度、科技创新体系调整、管理方式调整、组织人员结构调整、分配机制调整进行系统诠释与解读，把广大干部职工的思想和行动统一到XX公司“XX战略”目标上来，以思想大解放促进企业大调整、大发展。

通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产目标任务，为实现高峰公司“XX”战略发挥了积极作用。

2011年XX公司党委继续深化企业社会责任，为帮扶村捐赠XX万元修路款以便将两个集中居住点连通，便于物资快速转运。

在旱灾来临时第一时间了解普定财兴村旱情，帮助村民渡过难关，派出了由组宣部、工会办、行政部组成的抗旱救灾工作小组，深入帮扶村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。

在廉洁从政方面，2011年我们以“一岗双责”为基础，利用宣传栏、黑板报、XX报、XX网、XX网、看板、交流会、书法展览、征集廉洁漫画等形式进行廉洁从政教育。

2011年XX公司党委书记XX讲授廉政党课7场，受教育人数达200多人；

专题法律知识讲座1场，参加人数50多人；

观看反腐倡廉电教片3次，参加人数60多人。

在全体党员同志们的努力下，2011年公司党委获得XX省党建工作先进党委、XX省国防工业系统“创先争优”先进集体荣誉称号；

XX同志获XX优秀共产党员称号，优秀共产党员XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀党务工作者称号，XX同志获XX省优秀共产党员称号，XX同志获XX省国防工业系统“创先争优”优秀共产党员称号。

在中国共产党成立90周年、人民兵工创建80周年、公司建企四十周年之际，我们成功的承办了由XX省国防工委主办的国防工业系统直属赛区党史知识大赛，公司党委获得了大赛的优秀组织奖，代表队获得直属赛区大赛第一名。

三、强化党的建设与企业文化建设，积极构建具有高峰特色的党建和文化体系。

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业持续发展的动力和源泉。

在传承和弘扬XX经过40年发展凝炼出的“艰苦奋斗、敬业创新的”精神的同时，XX公司坚持以培育共同价值观为核心，积极推动公司核心价值理念融入到企业日常管理和员工日常行为之中，不断增进员工对企业的归属感和认同度；

坚持“以人为本”的工作理念和以丰富多彩的文体活动作为全面推动企业文化建设的主要载体的工作方针。

通过积极开展企业文化建设活动的探索和实践，从丰富多彩的球类、歌咏、书画、演讲、征文等活动中找到企业文化建设的契合点，营造出了一个团结奋进、充满活力的企业氛围，让员工在活动中受到感染、教育和激励，从而深刻地认识和了解企业文化建设的丰富内涵及重要性，并积极地参与到企业的文化建设中来。

并以此为载体，探讨企业文化的建设问题，对建设和谐XX起到了积极推动作用。

　一是积极开展丰富多彩的文体活动，进一步认识其在企业文化中的重要意义。

公司这些年来坚持与时俱进和以人为本的理念，为了能让更多的员工了解和参与企业文化建设，认识到文体活动是企业文化建设最明了、最直观的一种表现形式。

因此，公司以每年开展一次的广场文化周为主题，以文体活动为载体，有计划、有目的地开展了形式多样、内容丰富的文体活动，推进了企业文化建设，这也使员工在文体活动中被浓厚的企业文化氛围所感染，在真诚交流、相互学习，互相帮助中得到许多有益的启发。

从启发到思考，从认识到升华，从而对企业共同价值观有更深刻的理解和体会。

同时，在开展文体活动中注重寓思想教育于娱乐活动为载体，把好质量关、强化创新意识，推进思想教育的切入点。

让员工们在参加各种文体竞赛活动时，其潜在的品质和思想作风在自然地表现中，更加自然，生动活泼，使寓教于乐收到了较好的效果。

二是以丰富多彩的文体活动为载体，彰显推进企业文化建设的积极作用。

这些年来，公司注重发挥员工在企业文化建设中的主体作用，调动全体员工参与企业文化建设的积极性和创造性。

公司坚持“以人为本”的理念，以员工为基础，围绕员工、发动员工、依靠员工，用员工的无限智慧与力量建设企业文化，并使员工切切实实地感受和参与企业文化建设。

通过开展系列性的文体活动以及搭建精神文明传播平台，丰富员工生活，陶冶员工情操，展示员工才华，实现员工的自我价值，从而不断强化广大员工对企业核心理念的认同感，营造良好的企业文化环境和氛围，更好地推进企业文化建设。

一是在本着“真诚服务、追求卓越”的企业核心价值观和”做国际知名能源机具供应商和服务商”的发展愿景，把公司塑造成创新型企业，在继承的基础上，总结、升华出全新的高峰文化，遵循“抢抓新世纪的发展机遇，实施创新提速战略，建起了新的XX网站、修改了企业形象电视宣传片、编写了我们高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年纪念册等一系列实施“XX文化”的战略举措。

使公司的文化理念，在不断推进企业文化建设落地的过程中内化为每一位XX人的行为准则。

公司干部员工在《XX之歌》的歌声中，看到了企业的希望。

公司通过《今日XX》报，以及充分利用广播、公司网、黑板报、橱窗、外宣打造了企业文化和新闻宣传的良好平台，不仅向员工宣传各种政策法规、文化知识，为企业与员工搭建了沟通桥梁，也向外展现了XX人的风采，为XX树立了良好的社会形象。

2011年我们在《政研交流》等有关刊物发表3篇政研文章，在《中国兵器报》、《南方集团文化》杂志、《劳动时报》等发表各类稿件近20篇，全年共编辑出版《今日XX》11期。

三是面向员工、依靠员工和发动员工开展了形式多样的文娱活动。

主要有创办广场文化周。

把渗透着企业文化丰富内涵的广场文化周，注重思想性和文化性的融合统一，充分挖掘员工潜力，调动广大员工积极性，营造良好的人文环境和文化氛围，全面展示文明、进取、和谐、创新的精神面貌。

其内容包括文艺歌汇演、书法、摄影、征文等形式活泼、内容健康的比赛活动，这些都是员工喜闻乐见的文化艺术形式，进一步增强企业凝聚力。

其次开展体育活动。

通过强身健体，在培养人的各种心理品质和体育精神的同时，培养员工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和团队精神。

公司工会和团委携手，每年都要开展各类体育活动会的比赛，主要有乒乓球、篮球、橡棋、拔河、晨跑等活动。

尤其是在今年9月公司建企40年庆祝活动中，我们成功举办了大型庆典活动，在丰富员工的文化生活，弘扬XX精神，增强企业的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。

XX公司以丰富多彩的文体活动为载体，将企业文化融入其中，使文体活动服务于企业文化建设，有效地激发了员工参与企业文化建设的积极性和创造性，从而增强了企业的凝聚力和战斗力。

4、积极发挥党建带工建、带团建作用，推动工会、共青团工作扎实有效开展。

为提高企业生产效率，激发企业的创新力，公司党委积极带工建、带团建共促企业发展。

一是带领工会开展岗位技能竞赛、“创星级班组”活动、“明星班组长”评选、“时间过半、任务过半”劳动竞赛等活动。

一方面，激发了员工学习技术，岗位成才的积极性，让员工在生产实践中实现自身价值观，从而促进企业的发展；

另一方面，把活动作为促进各部门提高工作效率、改善生产经营的助推器。

我们把竞赛活动渗透到提高工作质量、降低生产成本、安全生产、实现效益等多个领域和环节。

今年，我们在受控的19个班组中，评选出一星班组8个，二星班组5个，三星班组3个。

二是组织团员青年开展2011年元旦晚会、五四青年节义务劳动、“我爱我家”卡拉OK比赛、“XX杯”篮球赛、青年突击队等。

青年突击队活动是团委发挥生力军作用，助推企业发展，响应省委和省电子团工委号召重点开展的活动。

我们从生产、科研、职能处室三方面出发成立了由生产团支部组成的工业生产突击队，设计、销售团支部组成的科技创新突击队，机关团支部组成的安全生产突击队，队长全部由公司青年中层领导干部担任，制定并下发了《XX公司“勇做突击队建功十二五”青年立功竞赛活动实施方案》，。

五、我们的一点体会

党的基层组织建设，是加强和巩固执政党地位的大事，所以，我们注意在推动基层党组织建设和发挥党员模范作用上，充分利用有效载体，实现推荐动企业创新发展、和谐发展。

这些年来，无论在抓工作还是开展活动，我们尤其注重坚持用“三点法”开展工作。

把握重点、突破难点、展现亮点，从而使工作得以顺利而有效开展。

在开展创先争优活动方面，我们的体会是：

第一、领导干部要率先垂范，这是活动成功与否的关键。

无论是党委主要领导，还是基层党支部书记，既是创先争优活动的重要策划者、组织者，又是创先争优活动的直接参与者和引领者，在创先争优活动中具有重要的作用。

所以，我们要在创先争优活动中高度重视领导干部率先垂范的作用。

第二、要与时俱进，不断创新活动的载体。

从这此年来我们开展创先争优活动的总体情况看，从本单位实际出发，积极寻找活动的结合点和落脚点，立足岗位开展创先争优活动，即能贴近党员的需求，又能具有较强的针对性和实效性，调动全体党员的积极性，增强活动的吸引力和感召力，确保活动顺利而有效地开展。

第三、实践证明，创先争优活动是基层党组织彰显政治优势的重要手段，是增强企业核心竞争力和推动企业科学发展的助推器。

所以，在开展“创先争优”活动中，要狠抓落实工作责任，要精心谋划、合理安排，强化协调配合，形成强大工作合力，才能确保活动扎实推进。

第四、在开展“创先争优”活动中，必须加强舆论宣传。

我们利用公司报《今日XX》、广播、板报、自办网站，大力宣传开展创先争优活动具有重要意义，基层党组织的好经验好做法和优秀共产党员的先进事迹，在企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，增强了创先争优活动吸引力，使活动有声有色，收到了良好的效果。

总之，XX公司党建工作虽然取得了一点成绩，但与工委的要求还有不小的差距，同先进单位相比还有不足，今后，我们将努力学习，求真务实，与时俱进，开拓进取，把高峰公司党的建设工作不断提高到一个新的水平。

汇报结束，请批评指正。

谢谢！

二○一一年十二月十三日