爱国卫生工作会议记录14季度文档格式.docx

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潘旭辉

会议主题

强调爱国卫生领导小组的职能及电投热力公司爱卫工作规划

为进一步推动爱国卫生工作的深入开展，创建文明卫生单位，坚持“政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导”的爱国卫生工作方针，努力改善单位生活环境、卫生条件，广泛开展健康教育，普及卫生知识，提高干部职工的自我保健能力，预防和减少疾病发生，推动公司爱国卫生工作，创建卫生单位的顺利发展实施，经公司领导班子研究决定，制定电投热力公司爱国卫生工作三年规划（2016年—2019年）。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为为指导，以全面提高干部职工健康素质，创建卫生环境，弘扬健康文化，倡导卫生行为，全面开创单位爱国卫生工作新局面，以实际行动创建卫生单位，构建和谐社会，为我公司干部职工创建良好的工作生活环境。

二、加强领导，健全机构，狠抓落实

公司领导班子十分重视对爱国卫生工作的领导，将爱国卫生运动、创建卫生单位工作作为班子工作的重要内容，列入重点工作考核目标，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门配合抓的工作机制。

三、爱国卫生组织管理

（一）爱国卫生组织机构健全，成立电投热力公司爱国卫生工作领导小组。

由总经理亲自担任爱国卫生工作领导小组组长，定期组织开展检查爱国卫生工作，各部门、各班组分工明确，各尽其职，落实责任。

爱国卫生工作有专（兼）职工作人员。

（二）爱国卫生工作有长期规划和年度计划，创建卫生单位有长期规划或实施方案。

（三）爱国卫生管理制度健全，有会议记录，有卫生清扫制度和检查评比制，各种制度规范。

（四）定期开展爱国卫生检查评比活动，每年的各种节假日，开展卫生大扫除，保持环境卫生。

四、健康教育

（一）成立电投热力公司健康教育领导小组，有专（兼）职健康教育人员，有工作计划、宣传板报、墙报，宣传教育形式多样化。

健康教育覆盖率达100%，卫生知晓率100%。

（二）开展控烟宣传教育活动，公共场所有禁止吸烟标志。

五、除害防病工作

（一）除“四害”组织健全，成立电投热力公司除“四害”领导小组，每年开展春秋两季灭鼠工作，经常开展喷洒灭鼠、杀灭苍蝇、蚊子、蟑螂，努力降低四害密度，与媒介生物传播有关的传染病得到控制。

（二）无传染病暴发流行，主要肠道传染病发病率逐年下降。

六、环境卫生建设

（一）卫生基础设施建设纳入公司建设总体规划。

（二）公司道路面硬化率达100%，路面平整，无坑洼，地下有排水设施。

（三）有固定垃圾处理场所，场址适宜，对收集的垃圾进行集中处理。

（四）垃圾及时清运，垃圾箱完好、清洁、无蝇。

（五）环卫组织机构健全，卫生制度落实，清扫保洁覆盖率达100%。

（六）单位绿化树整齐、美观；

绿化覆盖率达60%以上。

2016年二季度爱国卫生工作会议记录

2016年4月1日

制定2016年爱国卫生单位实施方案及爱国卫生月实施方案

为全面开展2016年爱国卫生的各项工作，我公司爱国卫生工作计划：

加强爱国卫生宣传教育，努力推进健康教育与健康促进工作，提高健康知识知晓率和健康行为形成率；

全面清理卫生死角，保持洁净优美的工作环境；

消除四害孳生地，有效降低四害容密度。

工作重点：

（一）加大宣传力度，形成人人参与良好氛围。

（二）丰富活动载体，全面推进健康教育与健康促进工作。

（三）狠抓工作落实，创建卫生、清洁的办公环境。

工作要求：

（一）加强领导。

（二）完善制度。

（三）健全档案。

爱国卫生实施方案：

为了营造一个整洁、优美、文明的办公环境，提高广大干部职工的爱国卫生意识和自我保健能力，预防和控制传染病的发生流行，保护人民健康，开展2016年4月第28个爱国卫生月活动。

一、加强领导，积极参与 

始终坚持把开展环境卫生综合整治作为爱国卫生月的重点，积极组织单位职工开展整治活动，确保了责任到人。

二、加强消杀，灭除“四害”

三、多措并举，保持卫生

四、强化督查，加大宣传 

2016年三季度爱国卫生工作会议记录

2016年7月11日

电投热力公司卫生管理制度

公司制定卫生管理制度

第一条为进一步加强我公司环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。

第二条实行环境卫生工作责任制。

各部门负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，部门主要领导为第一责任人，对本部门责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。

第三条卫生保洁工作内容及责任区划分

室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；

室外卫生责任区每周一次日常保洁。

具体内容如下：

1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。

2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。

3、重大活动、双休日或雨日顺延，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。

4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。

第四条卫生保洁质量标准

1、日常卫生保洁：

室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。

室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。

2、定期精细化保洁：

搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；

窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；

室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。

第五条督查办法

1、成立电投热力公司环境卫生督查组。

督查组由总经理办公室、安全生产部主要负责人组成，由总经理办公室主任负责召集并组织督查工作。

2、日常卫生保洁实行不定期督查，重大活动卫生保洁实行定期督查。

督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在公司公示栏上通报督查结果。

3、公司领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。

第六条考核奖惩办法

１、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的部门和个人，首次发现将在全公司范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的奖金中扣除。

⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。

⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5０元。

⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5０元。

2、重大活动卫生保洁实行百分制量化考核。

对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；

再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回公司后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。

4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的部门给予适当奖励。

凡被经济处罚的部门，当年不得被评为文明部门；

凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。

第七条本制度自发布之日起执行。

本制度由公司卫生办负责解释。

2016年4季度爱国卫生工作会议记录

2016年10月25日

总结2016年爱国卫生工作

今年是热力公司创建文明单位的关键之年，为改善热力公司环境卫生面貌，提高干部职工的卫生意识和环境意识，根据金凤区关于分解落实金凤区“文明单位”创建工作任务的通知精神，我公司积极开展了“第28个爱国卫生月”活动和“文明单位”创建工作。

通过全公司干部职工的共同努力，取得了一定的成效。

现将活动开展情况总结如下：

一、健全组织，加强领导

热力公司成立了以总经理为组长，全体干部职工参与的爱国卫生工作领导小组，具体部署和实施爱国卫生月活动和“文明单位”创建活动，同时明确小组成员分工，将责任落实到人，形成了齐抓共管的局面，确保活动的有序开展。

二、加强宣传，提高认识

为了使活动持久深入开展，首先大力宣传爱国卫生工作的重要性和必要性，营造了讲卫生光荣，不讲卫生可耻的氛围，使全体干部职工认识到开展爱国卫生活动与个人、单位、家庭、社会息息相关。

三、积极开展健康教育活动，培养干部职工的生活方式和行为习惯

1、开设健康教育讲座，是对干部职工开展健康教育行之有效的途径。

2、充分利用图书室的作用，学习卫生常识。

3、教育干部职工，培养良好的生活方式和行为习惯。

四、大力开展环境环境卫生整治

1、切实抓好热力公司常规卫生工作的检查。

（1）继续坚持每天检查卫生的制度。

（2）继续坚持每周五卫生大扫除和检查评比制度。

2、加大了卫生工作的检查力度。

经常对热力公司的环境卫生进行检查、评比。

同时对卫生工作好的部门进行表彰，促使干部职工养成良好的卫生习惯。

3、热力公司重新划分了卫生区。

利用每周五卫生大扫除时间，对卫生区进行了彻底的清扫，所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。

4、3月及时购买了鼠药、灭鼠盒、制作了毒饵洞3个，指派专人投放毒饵并做好记录，清除了杂草。

有效的杜绝了蚊蝇鼠蟑“四害”对人体健康的危害。

5、热力公司重视常见病、传染病和地方病等疾病预防工作。

今后，我们将继续加大爱卫工作力度，创新工作方法，真抓实干，更好地宣传爱卫工作和开展爱卫工作，在不断提升卫生水平的同时，努力提高广大干部职工的卫生健康意识。