爱国卫生工作会议记录14季度文档格式.docx

1、潘旭辉会议主题强调爱国卫生领导小组的职能及电投热力公司爱卫工作规划为进一步推动爱国卫生工作的深入开展，创建文明卫生单位，坚持“政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导”的爱国卫生工作方针，努力改善单位生活环境、卫生条件，广泛开展健康教育，普及卫生知识，提高干部职工的自我保健能力，预防和减少疾病发生，推动公司爱国卫生工作，创建卫生单位的顺利发展实施，经公司领导班子研究决定，制定电投热力公司爱国卫生工作三年规划（2016年2019年）。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为为指导，以全面提高干部职工健康素质，创建卫生环境，弘扬健康文化，倡导卫生

2、行为，全面开创单位爱国卫生工作新局面，以实际行动创建卫生单位，构建和谐社会，为我公司干部职工创建良好的工作生活环境。二、加强领导，健全机构，狠抓落实公司领导班子十分重视对爱国卫生工作的领导，将爱国卫生运动、创建卫生单位工作作为班子工作的重要内容，列入重点工作考核目标，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门配合抓的工作机制。三、爱国卫生组织管理 （一）爱国卫生组织机构健全，成立电投热力公司爱国卫生工作领导小组。由总经理亲自担任爱国卫生工作领导小组组长，定期组织开展检查爱国卫生工作，各部门、各班组分工明确，各尽其职，落实责任。爱国卫生工作有专（兼）职工作人员。（二）爱国卫生工作有长期规划和

3、年度计划，创建卫生单位有长期规划或实施方案。（三）爱国卫生管理制度健全，有会议记录，有卫生清扫制度和检查评比制，各种制度规范。（四）定期开展爱国卫生检查评比活动，每年的各种节假日，开展卫生大扫除，保持环境卫生。四、健康教育（一）成立电投热力公司健康教育领导小组，有专（兼）职健康教育人员，有工作计划、宣传板报、墙报，宣传教育形式多样化。健康教育覆盖率达100%，卫生知晓率100%。（二）开展控烟宣传教育活动，公共场所有禁止吸烟标志。 五、除害防病工作（一）除“四害”组织健全，成立电投热力公司除“四害”领导小组，每年开展春秋两季灭鼠工作，经常开展喷洒灭鼠、杀灭苍蝇、蚊子、蟑螂，努力降低四害密度，与

4、媒介生物传播有关的传染病得到控制。（二）无传染病暴发流行，主要肠道传染病发病率逐年下降。 六、环境卫生建设（一）卫生基础设施建设纳入公司建设总体规划。（二）公司道路面硬化率达100%，路面平整，无坑洼，地下有排水设施。（三）有固定垃圾处理场所，场址适宜，对收集的垃圾进行集中处理。（四）垃圾及时清运，垃圾箱完好、清洁、无蝇。（五）环卫组织机构健全，卫生制度落实，清扫保洁覆盖率达100%。（六）单位绿化树整齐、美观；绿化覆盖率达60%以上。2016年二季度爱国卫生工作会议记录2016年4月1日制定2016年爱国卫生单位实施方案及爱国卫生月实施方案为全面开展2016年爱国卫生的各项工作，我公司爱国卫

5、生工作计划：加强爱国卫生宣传教育，努力推进健康教育与健康促进工作，提高健康知识知晓率和健康行为形成率；全面清理卫生死角，保持洁净优美的工作环境；消除四害孳生地，有效降低四害容密度。工作重点：（一）加大宣传力度，形成人人参与良好氛围。（二）丰富活动载体，全面推进健康教育与健康促进工作。（三）狠抓工作落实，创建卫生、清洁的办公环境。工作要求：（一）加强领导。（二）完善制度。（三）健全档案。爱国卫生实施方案：为了营造一个整洁、优美、文明的办公环境，提高广大干部职工的爱国卫生意识和自我保健能力，预防和控制传染病的发生流行，保护人民健康，开展2016年4月第28个爱国卫生月活动。一、加强领导，积极参与始

6、终坚持把开展环境卫生综合整治作为爱国卫生月的重点，积极组织单位职工开展整治活动，确保了责任到人。二、加强消杀，灭除“四害”三、多措并举，保持卫生四、强化督查，加大宣传2016年三季度爱国卫生工作会议记录2016年7月11日电投热力公司卫生管理制度公司制定卫生管理制度第一条 为进一步加强我公司环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各部门负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，部门主要领导为第一责任人，对本部门责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁工作内容及责任区划分 室内卫生责任区每天一

7、次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。 3、重大活动、双休日或雨日顺延，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。 4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。 第四条 卫生保洁质量标准 1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、

8、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。 2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第五条 督查办法 1、成立电投热力公司环境卫生督查组。督查组由总经理办公室、安全生产部主要负责人组成，由总经理办公室主任负责召集并组织督查工作。 2、日常卫生保洁实行不定期督查，重大活动卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在公司公示栏上通报督查结果。 3、公司领导班子将对督

9、查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第六条 考核奖惩办法 、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的部门和个人，首次发现将在全公司范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的奖金中扣除。 、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。 、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5元。 、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5元。 2、重大活动卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考

10、核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。 3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回公司后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。 4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的部门给予适当奖励。凡被经济处罚的部门，当年不得被评为文明部门；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。 第七条 本制度自发布之日起执行。本制度由公司卫生办负责解释。2016年4季度爱国卫生工作会议记录2016年10月25日总结201

11、6年爱国卫生工作今年是热力公司创建文明单位的关键之年，为改善热力公司环境卫生面貌，提高干部职工的卫生意识和环境意识，根据金凤区关于分解落实金凤区“文明单位”创建工作任务的通知精神，我公司积极开展了“第28个爱国卫生月”活动和“文明单位”创建工作。通过全公司干部职工的共同努力，取得了一定的成效。现将活动开展情况总结如下：一、健全组织，加强领导热力公司成立了以总经理为组长，全体干部职工参与的爱国卫生工作领导小组，具体部署和实施爱国卫生月活动和“文明单位”创建活动，同时明确小组成员分工，将责任落实到人，形成了齐抓共管的局面，确保活动的有序开展。二、加强宣传，提高认识为了使活动持久深入开展，首先大力宣

12、传爱国卫生工作的重要性和必要性，营造了讲卫生光荣，不讲卫生可耻的氛围，使全体干部职工认识到开展爱国卫生活动与个人、单位、家庭、社会息息相关。三、积极开展健康教育活动，培养干部职工的生活方式和行为习惯1、开设健康教育讲座，是对干部职工开展健康教育行之有效的途径。2、充分利用图书室的作用，学习卫生常识。3、教育干部职工，培养良好的生活方式和行为习惯。四、大力开展环境环境卫生整治1、切实抓好热力公司常规卫生工作的检查。（1） 继续坚持每天检查卫生的制度。（2） 继续坚持每周五卫生大扫除和检查评比制度。2、加大了卫生工作的检查力度。经常对热力公司的环境卫生进行检查、评比。同时对卫生工作好的部门进行表彰，促使干部职工养成良好的卫生习惯。3、热力公司重新划分了卫生区。利用每周五卫生大扫除时间，对卫生区进行了彻底的清扫，所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。4、3月及时购买了鼠药、灭鼠盒、制作了毒饵洞3个，指派专人投放毒饵并做好记录，清除了杂草。有效的杜绝了蚊蝇鼠蟑“四害”对人体健康的危害。5、热力公司重视常见病、传染病和地方病等疾病预防工作。 今后，我们将继续加大爱卫工作力度，创新工作方法，真抓实干，更好地宣传爱卫工作和开展爱卫工作，在不断提升卫生水平的同时，努力提高广大干部职工的卫生健康意识。