安全责任制Word格式.docx

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负责落实本单位《安全生产责任制》适宜性评审工作，及时将修改意见上报公司安全环保部备案。

4、安全生产责任管理内容

4.1《安全生产责任制》的编制内容应当符合国家有关法规与标准的有关制度要求，应当全部覆盖到公司范围内各级人员、各级岗位、各职能部门。

每年公司安全环保部组织进行适宜性评审工作。

当国家有关法规与标准、贵航特钢公司的有关制度发生变动时，应及时进行评审、修订下发。

4.2新制定下发的《安全生产责任制》，各单位应组织宣传贯彻工作，两个月内由公司安全环保部组织对公司安委会成员及各单位安全员进行培训教育，对培训考试不合格人员进行考核；

各单位负责对本单位工段长、班组长及岗位人员进行培训教育，对培训考试不合格人员进行考核，并上报安全环保部备案。

4.3公司各级人员应当熟悉了解个人以及本岗位的《安全生产责任制》，牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，杜绝因责任制不落实而造成的事故。

公司对各单位《安全生产责任制》落实情况，每季度进行一次检查考核，每发现一项不符合责任制要求的考核责任单位安全奖50元。

4.4各单位主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，应对本单位的安全生产工作全面负责，应当认真履行安全生产职责，采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，负责落实《安全生产责任制》规定的各项安全生产工作要求，每缺少一项职责未落实的扣责任单位安全奖100元。

4.5公司组织进行的各类安全检查中对发现的违章违纪、隐患等，要通过查阅文件制度、台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行调查，如确认是职能部门的安全生产责任制不到位所造成的，考核职能部门安全奖100元。

4.6各单位每月组织一次对其范围人员责任制落实情况的检查考核工作。

4.7公司组织进行安全生产责任制考核时，应做好交流沟通工作,认真听取被考核单位负责人的工作陈述；

向被考核单位负责人当面提出整改意见；

现场了解情况，查阅核对有关制度、资料和记录，确认后进行考核，并报请公司领导审批。

4.8公司对各单位安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

对考核情况较好的，给予一定数额奖金；

对较差单位进行全厂通报批评，对单位及负责人进行一定数额的处罚。

安全责任制考核奖励资金从安全费用中列支。

4.9发生工伤事故时，按照公司有关事故处理制度进行处理考核。

董事长安全职责

1.公司董事长是公司安全生产的主要负责人，第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责；

2.认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责；

3.建立、健全公司安全生产责任制。

亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣；

4.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；

5.保证公司安全生产投入的有效实施；

6.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

一旦发生重大事故要亲自指挥、调度；

8.及时、如实报告生产安全事故。

并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作；

9.亲自主持并批准全公司安全生产规划、计划，确定全公司的安全生产目标；

10.亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件；

11.每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议；

12.关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境；

13.企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核；

总经理安全生产责任制

1.在董事长的领导下，协助董事长贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规；

2.按照“管生产必须管安全”的原则，负责安全生产的具体管理工作；

3.每季度至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总经理解决；

4.组织制定、修改全公司的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总经理审批后，组织实施。

5.抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作；

6.对新建、扩建、改建和技术改造工程、安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产；

7.负责对特殊危险作业的安全措施的审批。

副总经理安全生产责任制

1.在总经理的领导下，协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规；

安环部负责人安全生产责任制

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，即指在在处理安全与生产的关系上，应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则。

2、组织制订并实施部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；

开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；

组织并参加部门安全活动，及时处理员工提出的意见；

4、组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用；

5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；

6、建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门安全人员的作用。

安全环保部安全职责

1.在公司总经理直接领导和生产副总经理具体领导下开展工作，是公司领导在安全工作中的参谋与助手，是全公司安全工作的管理部门。

负责贯彻国家及上级部门有关安全生产的政策、法规、标准、规章制度及指示。

2.监督检查各单位贯彻国家安全生产方针、政策、法令、法规及安全生产管理制度的执行情况。

组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；

3.协调组织定期安全检查并督促有关部门开展各种专业安全检查，督促检查隐患整改，必要时下达“隐患整改书”或“指令书”。

有权制止违章指挥、违章作业，在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

4.参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；

5.负责特种设备的安全管理；

检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；

6.组织协调对尘、毒、噪音、高温及其他有害作业岗位的监测和监控，督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

7.负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划的管理工作；

监督检查安全防火管理制度的执行情况；

8.对新人厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。

会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；

9.负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

10.负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。

11.把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

12.按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

13.负责公司安委会的日常工作，组织推广现代安全管理方法和先进的安全技术与措施，不断改善劳动条件；

督促检查各部门安全生产责任制的执行情况，督促检查各单位安全生产挂钩的职责履行情况，负责公司安全管理考核工作。

公司安全员安全生产责任制

1.在部门负责的领导下，对公司安全生产工作负责，并指导、监督各车间、部门的安全生产工作；

2.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；

根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况；

3.负责对从业人员进行安全教育和培训，新入厂职工的一级安全教育；

组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业；

负责按规定及时发放劳动防护用品，监督各部门劳动防护用品合理的发放和使用。

4.研究公司的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；

监督、督促各单位及时整改隐患；

5.负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。

落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求；

6.按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；

监督安全措施的落实；

编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练；

7.组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核；

8.对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

生产设备部负责人安全生产责任制

生产设备科安全职责

1.认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司安全生产领导小组的领导下，负责公司的安全生产工作；

2.负责分公司电器、机械、动力介质、工业建（构）筑等设备、设施以及防暑降温、防寒防冻、防汛排涝设备和设施的综合管理。

组织对各种电器、机械、动力介质和工业建筑等设备、设施的定期安全检查，对检查发现的隐患与缺陷及时落实整改，确保运行安全。

3.在组织制定分公司设备管理、使用、维修、保养制度时，必须遵循国家有关安全规定与标准要求，并监督检查贯彻执行情况。

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4、负责特种特种设备的安装、检修、使用和检定和检验工作，并严格执行国家的法律法规和有关条例，严格按照公司和公司有关关规定开展相关工作

5、编制计划时，必须坚持“五同时”原则，将相应的劳动保护、安全卫生预防方案纳入检修计划，同时要将上报的隐患整改项目优先考虑予以安排，确保隐患得以根治。

6、推广运用节能新技术，新建、改建、大修技措工程中有关安全措施审批。

7、在工艺改革中，必须优先考虑尘、气、水、渣、噪音等有害人体健康的因素，并制定相应的防护和治理措施。

8、组织制定工艺技术操作规程、产品标准时，必须符合国家颁布的有关安全卫生法规与标准，对原规程中与安全生产不符的条款及时修订；

新车间、新装备投产前无规程或规程不符合安全标准的不得投产。

协同有关单位加强对职工的技术教育，逐步推动和完善标准化作业。

9、处理好质量和安全关系。

必须在保证安全的前提下保证质量，对质量承包中安全负责。

10、负责编制质量检验工艺、工艺技术操作规程；

在产品创优、改进工艺、提高质量活动中，应有可靠的安全防护措施，确保产品质量及人身健康安全。

11、负责新材料中易燃易爆化学使用品的识别和控制管理，确保使用安全。

12、监督检查安全防火管理制度的执行情况。

厂长岗位职责

1岗位功能：

维持并提升分厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。

生产适量、适质的线材、棒材。

2岗位职责：

根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。

3安全卫生与环境保护

（1）结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。

（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。

（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。

4产品产量、质量

遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。

5生产力

（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。

（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。

6协调联络：

与有关单位协调联系，共同处理任何特殊问题与事件。

7管理活动：

配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。

8成本管理:

控制本单位的各项成本，并建立完整的纪录。

负责灌输所属有关成本之观念，并研究及执行降低成本之各种方法。

9其它：

贯彻执行上级临时指派之任务。

车间安全员安全生产责任制

1.在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；

2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

4.做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施；

6.负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议；

7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

车间主任安全生产责任制

1.保证国家安全生产法规和公司规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，即在处理安全与生产的关系上，应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则；

2.组织制订并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3.组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；

组织并参加班组每半月一次安全活动，及时处理员工提出的意见；

4.组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护、正确使用；

5.及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

6.建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长安全生产责任制

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

2.组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3.组织并参加班组每半月一次安全活动，坚持班前将安全、班中检查安全、班后总结安全；

4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

6.发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

7.搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

员工安全生产责任制

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；

3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；

如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5.正确操作、进行维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6.上岗必须按规定穿戴好劳保用品；

妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7.积极参加各种安全活动；

8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；

9.对公司安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告。

财务部安全职责

1.在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

2.在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；

3.保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

人事部安全职责

1、在起草、审核有关文件、材料时，应符合国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的指示精神。

2、对上级有关安全生产工作的指示、通知和请示报告，及时上传下达，并协调、督促贯彻落实。

3、负责公司安全生产大会与重要专题会议的会务组织和协调工作。

4、配合做好工伤事故的抢救和善后处理工作。

5、负责安全法规、文件、安全技术资料的搜集、归档、保管、借阅工作。

6、负责外来人员来公司参观的管理工作，安排专人陪同，讲解安全注意事项，做好安全教育记录，要求参观人员按规定佩戴好劳保用品，确保安全。

7、制定经济责任制，必须有考核安全生产的细则，并在安全部门的配合下进行考核。

8、加强对食品、生活饮用水、公共场所的卫生防疫管理，预防传染病传播和防止食物中毒。

9、在签订各项劳动（劳务）合同中，应明确当事人各方所负的安全责任并落实安全措施。

10、负责公司职工工伤保险和职工工伤保险理赔的日常管理工作。

采购部安全职责

1.对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

2.按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

3.负责按照国家有关安全标准采购各类劳动防护用品，负责保管并按标准发放；

4.加强对购人设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。

新购设备必须有产品合格证等相关技术资料，符合国家有关技术质量标准；

制作非标准设备要符合图纸要求；

压力容器、压力管道、起重机械要在有生产许可证厂家订货，并提供齐全的技术文件，资料。

5.负责对外来运输、送货单位及人员的安全教育交底告知，督促其遵守我公司有关安全管理制度。

6、认真执行上级有关安全的规定。

质检科安全职责

1、负责建立本部门相关安全管理制度与岗位安全操作规程。

2、负责制度公司所购的废旧金属的检验标准，防止密闭容器、爆炸物品、含水金属罐（桶）、放射源等物品进入炼钢配送炉料中。

3、负责对口对进入公司外来人员的安全教育告知，督促其遵守我公司有关安全管理制度。

4、负责公司销售物品的出厂检验，制定货物包装安全措施，预防不合格物品出厂。

5、执行上级部门、公司有关安全规定。

安全生产委员会的安全职责

安全生产委员会是管理安全生产和劳动保护工作的权力机构，委员会主任、副主任由公司经理、副经理担任，成员由各分公司主要领导和有关科室的主要负责人组成，其主要职责是：

1、贯彻执行党和政府及公司有关职业健康、安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、制度，研究解决公司有关安全生产的重大事项，提出整改重大隐患的方案。

2、定期召开一次安委会会议，听取安全环保部和各单位安全生产情况汇报，分析当前安全生产形势，布置安全生产工作，做出有关安全决议。

3、每季度组织安全生产检查和季节性安全检查，对各单位的安全生产工作进行监督、检查。

4、根据公司有关规定，结合本公司安全生产实际，组织开展各类安全生产活动，推广安全生产先进经验，组织开展安全文化建设工作。

5、审批公司安全生产先进单位和个人，对在安全生产工作中做出特殊贡献的单位、个人批准给予奖励。

6、审理重伤及重大人身险肇事故调查报告，鉴定事故性质和责任，提出具体的处理意见。

贵航特钢有限公司

2016-1-1