共青团工作目标管理制度.docx
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共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度
为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在2003年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。
团支部目标管理制度
、严格依照团的组织制度工作
10、做好双推工作；
12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；
17、要有团员、青工的建议和意见；
19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；
20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。
、建立和健全团支部档案管理制度
三、按照民主集中制的原则开展工作
6、
由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；
四、依照团章制定选举办法
1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；
2、严格按照本制度执行；
五、实行共青团工作责任制
1、团委工作制度
2）
根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；
4）
宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；
组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；
加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；建立健全团组织各项规章制度；
定期召开团组织会议，做好组织安排；
2、团干部的工作责任制
A、团支部书记责任制
1）
团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面协调负责；
4）
定期召开支委和支部大会，根据上级团委和党委指示，制定支部计划，督促支委会决议的执行情况；
10）做好义务劳动，希望工程活动的工作；
11）反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，维护青年的利益；
B、组织委员责任制
1）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青年花名册以及统计报表；
2）了解团员工作和思想，发展新团员，过组织生活工作，做教育思想工作；
做好团费的收缴，管理上交工作；
完成领导的布置的临时任务；
组织学科学，增长专业知识，提高专业技能；
配合有关部门督促团员青年完成生产任务；
开展各种生活竞赛活动和义务劳动；
（3）宣传网；
开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立
（1）每月一次团委会议，主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，研究制定本月、本年工作计划，以及实施措施等。
（2）每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。
（3）每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青年思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。
（4）每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部
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决议的情况，开展批评和自我批评。
（5）每季度上一次团课，并且要有书面提纲。
同样适用团支部工作会议制度
4、团委工作检查监督制度每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。
5、奖惩制度
公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青年班组"等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青年"等，相当于公司级"先进生产（工作）者"，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减分六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。
实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。
要求：
团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：
（主要）
在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。
同时，团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。
七、制定工作目标责任制
各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据八、一切制度、条例符合全公司总的要求九、团费收缴情况制度
1、严格按照目标管理办法收缴团费1.00元/月;
2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公
司团委交纳一次，务必在当月30日前；
4、
团支部活动经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司团委拨付等；
6、
各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用；
十、发展团员制度
1、坚持保质保量，严格按照《团章》要求发展团员；2、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期；3、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员；
4、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作；5、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活；6、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟7、帮助青工，新团员发现问题解决困难；8、坚持成熟一个，发展一个；9、协调好老团员和新团员的工作。
一、坚持报告、请示工作制度
1、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部；
2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部；3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报；
4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；5、开展活动组织会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委；6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工；
7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；9、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作；
十二、责任权力管理制度
3、
各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。
核制度以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核；
考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励；
5、
6、
团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据；各子（分）公司领导反映情况、评价为整体评定一部分；
1）支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用；
团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；
支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；
符合基本要求的方可实施；
每月至少一次团组织学习召开支部会议；
17）
配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务；
工作;
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进行义务劳动，打扫环境卫生；做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；确立好安全文明生产监督岗；组织开展"双增双节"自筹创收活动；
以团干为中心，结合生产，建立QC小组，质量监督岗，严把质量关;进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；发挥技术才能，进行技术改造工作;
发挥技术才能，进行技术改造工作，了解团员思想状态，工作情况；具有创新开展工作成立青年志愿者积极配合公司团委工作；严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；准时参加公司团委召开的各类会议；积极想办法提建议；按时上缴团费，团费交纳足额；积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；按时完成公司团委临时布置的工作任务；经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；与其他组织工作部门协调开展活动。
有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；与其他支部部门联合举办活动；举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等
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B、文体娱乐活动
（1）
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活动；
C宣传教育：
（1）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；
（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
（4）
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（6）
（7）
（9）团支部、团干部考核标准：
严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；开展民族团结教育工作；
进行文化补习、专业培训、道德的教育；加强组织建设做好发展团员、推优工作；能够定期进行思想教育、引导；
D、
核办法
1、
主观积极性占30%；
2、
符合要求认真及时占10%；
3、
协调配合占10%；
4、
有明确教育意义占10%；
5、
受车间领导肯定占10%；
6、工作方法合理占10%；7、富有创新占10%；8、工作突出活动多占10%；
按照《团章》对团支部的要求考核依照年终评优评比条件考核按团支部工作细则进行单项评定由单位领导评比打分有其他团支部打分评比团支部考核细则：
、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。
二、思想教育工作做的好。
三、团组织建设搞的好。
四、团的作风建设方面抓好的。
五、生产方面有特点，能体现单位优势。
六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。
七、民族团结工作尤为突出。
八、积极组织团干、团员、青年协助团委。
九、团支部基础工作踏实。
十、全支部青年团员精神有所改观，团工作出色明显。
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