国公务员考面试人际关系题汇总Word下载.docx
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【领导】
1、你是本单位秘书处新进人员,在上一次的单位大会中,由于你的失误,将参会人员名单弄错,遭到了领导批评。
年底单位要举办表彰大会,这次会议的组织领导不打算让你参加,你怎么沟通?
2、某科长和你私交甚好,经常找你帮助完成一些工作。
但却增加了你的工作量,影响了你的工作进度,导致其他同事不满。
科长因此批评了你,你怎么办?
3、本来你的工作负担已经很重了,可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。
你觉得没有时间和精力再承担更多的工作,但又不想同领导发生冲突。
面对这个问题,你如何处理?
4、小陈考了三年,终于成为一名公务员,在工作中,他经常对领导提出一些意见,但是领导不予接收,并渐渐觉得有些厌烦,很多同事对他也很不满。
你觉得造成这种局面的原因是什么,应该怎样解决?
5、加入你是一名机关工作人员,因工作与另一处室马处长发生误会,他对你得印象极不好。
机关干部轮岗,马处长成为你们处长,你怎么办?
6.小张是办公室的一名文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任也批评小张。
小张感觉很委屈,因为每次任务都是主任转达的,自己也是按照主任要求撰写的。
假如你是小张,你会怎么办?
【领导兼同事】
1、你和小王关系很好,总和他说单位一些事儿发牢骚,后来你听说小王向领导反映了你的情况,领导对你印象不好,请问你怎么办?
2、你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?
3、你的同事在一项工作的关键环节帮助了你,才避免了失误,但是此后该同事在领导和其他同事面前总是对你指指点点,使你难堪,以致同事和领导对你的能力产生怀疑。
面对这种情况,你怎么办?
4、领导让你和小李举办晚会,但是小李在上次的晚会过程中犯了错误,领导对小李印象不佳,小李不配合,你怎么做小李的工作?
5、单位实行轮岗制度,你和小王调换工作,新部门领导念旧经常找小王办事,使你不能熟悉业务,同事也对你不满意,你怎么办?
二、
与领导:
你进入新单位后,发现你的工作与你的专业不对口,而且领导总是让你做打扫清洁、端茶倒水这些零散琐碎的小时,你怎么办?
2、本来你的工作负担已经很重了,可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。
3、加入你是一名机关工作人员,因工作与另一处室马处长发生误会,他对你得印象极不好。
4、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
与同事:
1、你和小张是同期录用的公务员,关系一直十分友好,小张还在你遇到困难的时候帮助过你,但是,最近一段时间小张却一反常态,经常在同事面前对你的工作指手画脚,让你很难堪。
请问你怎么扭转这种局面?
2、你和同事小王参加英语演讲比赛,你进入了复赛,他被淘汰。
领导让他协助你进行复赛准备,你打算使用视频同步播放的方式复赛,需要他帮助录一段视频,但是他说你哗众取宠,这样做反而会影响效果,不配和你。
截止日期马上到了,面对这种情况,你怎么与小王沟通?
3、你在工作上获得了很多成就,但是颁奖晚会的时候,是你同事代你去领奖,于是大家都以为成就是他取得的,对此,你怎么做?
4、领导安排一项工作,由你来负责,老同志配合,可是老同志仗着自己资历老,不听你的安排,耽误了工作进度,你怎么办?
5、你与小王共同工作,小王顽固地认为他自己的方案是正确的,他提出分别向领导汇报工作的建议,你怎么办?
综合:
1、领导交给老张一项统计工作,老张说三天可以完成,但是他临时有出差任务,便将工作交接给了小李,结果小李用一天就完成了工作并向领导作了汇报,老张知道后非常生气。
如果你是小李,你会怎么办?
2、单位研发部有一个新项目,你是该项目的牵头人。
小林具备此次研发所必需的某项技能,但是他平时与同事相处的关系不好,同事不欢迎他加入该项目,小林的积极性也不高,领导对此也有顾虑,你该怎么办?
3、领导让老员工小王配合你完成一项新程序的开发项目,但是有人谣传上次小王没能评上先进是因为你在背后说了他的坏话,小王听信谣言后不配合你的工作,项目进展缓慢。
现在完成日期将至,领导也对你的工作能力产生了质疑,你怎么办?
4、单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务,但在合作期间,有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作,项目进程一度受阻。
而最终小王未被其他单位录用,同事们又非议不断,导致小王情绪异常低落,领导也因为不满意工作进度而批评了你们。
此时,你该怎么办?
5、小陈考了三年,终于成为一名公务员,在工作中,他经常对领导提出一些意见,但是领导不予接收,并渐渐觉得有些厌烦,很多同事对他也很不满。
6、在工作中,你认为哪一类领导和同事最难相处,你打算(是)怎样和他们相处?
三、
1.小张是办公室的一名文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任也批评小张。
2.在某科室,科员小周经常越过副科长直接向科长汇报工作,引起了副科长对科长的不满和猜疑。
假如你是小周非常要好的同事,你该怎么帮助小周?
3.你和小王竞争年度最佳民警,小王因请人吃饭拉选票被别人举报,你顺利当选。
领导和同事怀疑是你做的手脚,小王也因此对你态度冷淡,你怎么办?
4.单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务,但在合作期间,有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作,项目进程一度受阻。
最终他未被录取,同事们又非议不断,导致小王情绪异常低落,领导不满于工作进度并且批评了你们,此时,你该怎么办?
5.圣诞期间,海关检验货物业务忙,有时甚至连午饭都没时间吃。
一天你正找工作空闲吃午饭时,有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下,造成了对方的损失,你怎么办?
6.你单位引进了一名高端专业人才,在某次的专业知识技术比赛中这位同事比赛失利,因此情绪低落,不愿与人沟通,恰巧你有个专业问题想请教他,你该怎么办?
7.全国海事局在推动信息化监管,一位老同志在使用信息化系统时遇到故障,你是信息化监督系统的负责人,老同志来电,脾气非常暴躁,你怎么办?
8.你是单位最新的员工,老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养,你很尴尬,同时,老同志对你不信任,不让你独立承担工作。
你怎么办?
9.你是国税局的员工。
某天你正在办公,一个昨天刚来办理过业务的群众来找你,反映自从昨天在你处办理完业务后,就接到各类短信。
群众怀疑是你泄露了他的个人隐私,你应该怎么做?
10.你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?
11.你和小李共同完成一项工作,领导让你负责,小李认为你不成熟,工作经验不足,因此工作积极性不高,不配合你的工作,你怎么办?
12.直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突,并且2个人在私下就关系不好,这时你该怎么做?
13.你和小王一起进行一项工作,中途小王被安排从事其他工作,你继续将工作完成,最终的成果也包含了小王的一部分工作内容,领导却只表扬了你,小王很不高兴,请问你怎么做?
14.小赵和你是同事,他平时做事很谨慎,经常在材料的细节上琢磨很久,总延长下班时间,拖累你没办法正常下班,你怎么办?
15.你的单位来了一个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办?
四、
2、你和小王关系很好,总和他说单位一些事儿发牢骚,后来你听说小王向领导反映了你的情况,领导对你印象不好,请问你怎么办?
3、你工作很多,已经饱和,领导又将重要任务交给你负责,客观情况完成不了这么多。
你怎么办?
4、领导对你的工作提出意见,你怎么看或者怎么办?
2、在工作中同事对你产生误解,你应该怎么做?
3、领导交给你和小张一件事,但事后领导只表扬了你,而没有表扬小张,因为他做得不好,小张很不服气。
现在领导又交给你们一件工作,小张就坐在你对面,你怎么说服他和你一起工作?
4、你们单位新来一个同事小张,小张天天夸夸其谈,同事都不喜欢,假如你是小张,你应该怎么解决?
综合类:
1、行政中心打算把几个单位窗口整合,有个单位负责人不愿意,认为自己单位业务太复杂,不适合整合,你怎么劝说他?
2、老人孩子怕冷怕风,不愿上上层客舱,而是在客船轮渡轿车里边,让你去说服,你怎么说服?
3、项目组里跨部门合作,任务重时间紧,你是其中一员,你怎么办?
4、新到单位,感觉工作环境与预期落差大,单位同事领导都对你的工作不满意,你怎么办?
5、小张是办公室的一名文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任也批评小张。
6、如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学,你会怎么办?
五、
1、单位某个部门考勤表上的数据与现实有很大出入,领导让你核查此事。
你找到了该部门的负责人,但他不但不配合你的工作,还说你太较真。
此时,你会怎么办?
2、领导让你和小王共同承担一项工作,工作过程中,你和小王产生了严重的分歧,小王借故消极怠工,影响了工作进度。
此时,领导找你询问工作进展情况,你怎么办?
3、你与单位同事小王私交甚好,业务能力相当。
在单位组织的一次业务技能比赛中,你获得冠军,领导为此在很多场合表扬你,有破格提拔你的意向,但小王因此渐渐疏远你,你怎么办?
4、领导安排老王指导小刘的工作,在一次纪律检查中,小刘因上班打游戏被单位效能办公室通报批评,领导因此严厉批评了老王,扣罚了老王当月的绩效,取消了老王的年终评优资格。
如果你是老王,你怎么办?
5、你和小刘参与一次临时任务,小刘消极怠工,领导批评你们,小刘还找借口推卸责任。
6、你年轻有干劲,在单位工作很积极,抢着干活,但是同事和领导都疏远你。
你该怎么办?
1、你是市政府工作人员,领导派你到基层调研,调研前你做了精心准备,但在调研过程中同行的老同事对你不满意,在语言上很轻视你,你该怎么办?
2、材料:
两位老同事在谈论单位新来的同事小张,以下是谈话内容:
甲:
小张不是新来的吗,为什么领导又把这么重要的任务交给他了?
乙:
我也不知道,说是名牌大学毕业的,我看他能力也就那样。
是不是他跟领导有什么关系啊?
我看是,领导对他挺照顾的,做什么事都带上他。
怪不得呢,有人撑腰就是不一样,对我们也爱答不理的。
问题:
假如你是小张,不经意间听到了两位老同事的谈话,你会怎么想?
你会这么做?
3、在一次税务稽查行动中,你同事的一位亲戚的案子正好在你的稽查范围内,这位同事曾经帮助过你,他请你对他的亲戚通融一下,你该怎么办?
4、单位在辖区内开展下岗再就业培训活动,获得了社会广泛好评,媒体要来本单位采访,该项工作的负责人是小刘,领导却安排你接受采访。
小刘很不高兴,拒不提供详细的培训资料,你怎么办?
5、同事把企业核心资料放在私人电脑上,但这事违反规定的,你多次提醒他,他仍不以为意,你怎么办?
与领导
1、在新单位工作一段时间后,你发现自己的想法和做法有时与领导的要求不太一样,虽然有时候提高了自己的工作效率,但是领导还是几次批评你自作主张,要求你严格按照单位要求开展工作。
这时,你会怎么办?
2、领导派你下乡调研你单位一项政策的实施效果,调研后需向上级汇报,领导让你在汇报过程中夸大本单位业绩,以获得上级领导好感,请问你怎么办?
3、单位进行装修,科长同意了你的方案,装修完成后你在打扫卫生时副局长经过,对此装修结果不满意,并要求按照他说的修改,三天之内完成。
此时恰逢科长在外出差,可以电话联系,这时你怎么办?
4、领导派你执行公务,你不同意领导的安排,提出意见后领导依旧让你执行。