员工手册管理制度Word文档格式.docx
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三、核心价值观——创新................................................................14
员工职业道德准则（试行版）............................................................15
第一章总则...........................................................................15
第二章爱岗敬业、优质高效.............................................................15
第三章诚实守信、公平公正.............................................................16
第四章遵纪守法、约束业外活动.........................................................17
第五章保密义务.......................................................................18
第六章信息披露.......................................................................18
第七章以企为家、节约成本.............................................................19
第八章杜绝任何形式的舞弊行为.........................................................19
第九章报告及举报.....................................................................21
第十章培核...........................................................................21
第二部分：
人力资源....................................................................22
第一节录用办法.......................................................................22
1.1招聘总则..........................................................................22
1.2新员工入职培训/公司信息掌握........................................................23
1.3试用期规定........................................................................24
1.4试用期后的工作确认................................................................24
1.5内部调动/竞聘.....................................................................25
1.6晋升..............................................................................26
1.7合同终止..........................................................................27
第二节考勤管理规定...................................................................28
2.1工作时间..........................................................................28
2.2考勤方式..........................................................................29
第三节假期管理.......................................................................31
3.1公共假期..........................................................................31
3.2年度有薪假期......................................................................31
3.3婚假..............................................................................34
3.4产假相关规定......................................................................34
3.6病假..............................................................................36
3.7丧假..............................................................................37
3.8事假..............................................................................37
3.9工伤假............................................................................37
第四节假期审批程序...................................................................37
第三部分：
薪酬和福利..................................................................38
3.1基本月薪..........................................................................38
3.1.1薪水支付........................................................................38
3.1.2年度薪酬评估/绩效调薪...........................................................38
3.1.3其他形式的薪资调整..............................................................39
3.2绩效评估和绩效奖金................................................................39
第四部分：
培训........................................................................40
4.1培训原则：
........................................................................40
4.2培训责任：
4.2.1人事部的责任....................................................................40
4.2.2各级主管的责任..................................................................41
4.2.3员工的责任......................................................................41
4.3培训类别：
........................................................................41
4.4、培训方式：
.......................................................................41
4.5、培训程序：
4.6、培训资源建设：
...................................................................42
4.7、培训费用：
.......................................................................42
4.8、培训约束：
第五部分信息安全管理规定.............................................................42
5.1信息等级分类.......................................................................43
5.2信息保管与处理....................................................................43
5.3电脑管理..........................................................................43
5.4登录互联网管理....................................................................44
5.5复印机、打印机、传真机管理........................................................45
5.6白板管理..........................................................................45
5.7事故发生时的对应..................................................................45
5.8公司入出及访客接待................................................................46
5.9安全保卫系统......................................................................46
5.10员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则...........................................47
5.10.1警告...........................................................................47
5.10.2降职降级.......................................................................47
5.10.3辞退、开除.....................................................................48
5.11关于安全管理的补充...............................................................48
第六部分：
行政管理....................................................................48
6.1.通则.............................................................................48
6.2.差旅管理.........................................................................49
6.3出租车使用........................................................................51
6.4信件收发..........................................................................52
6.5电话使用..........................................................................53
6.6场地的使用........................................................................53
6.7办公用品..........................................................................54
6.8名片申请..........................................................................54
6.9日常行为准则......................................................................54
第七部分：
保密制度....................................................................55
7.1保密..............................................................................55
7.2薪资保密..........................................................................55
7.2.1管理办法适用范围................................................................55
7.2.2定义............................................................................55
7.2.3权责............................................................................55
7.2.4保密要求........................................................................56
7.2.5违反保密管理办法行为界定及处罚方式..............................................56
7.2.6补充条款........................................................................57
第八部分：
奖惩........................................................................57
8.1奖励..............................................................................57
8.2惩罚措施..........................................................................58
8.2.1警告/通报.......................................................................58
8.2.2罚款.............................................................................598.2.3降职/降级.......................................................................59
8.2.4辞退/开除........................................................................59
8.3赔偿义务..........................................................................60
第九部分：
申诉........................................................................60
9.1互相尊重..........................................................................60
9.2内部申诉程序......................................................................60
9.3劳动争议..........................................................................61
第十部分：
沟通与交流..................................................................62
第十一部分：
附则......................................................................63
前言及企业文化
董事长致辞
亲爱的员工：
欢迎加入申发投资有限公司！
自入职的那一刻起，你就是一名使这个大家庭倍感骄傲的申发投资人。
如果把我们从事的事业比喻成一艘大船，这艘乘风破浪的大船每行驶一步，都意味着我们的目标—把申发投资有限公司创建为一家无与伦比的行业航母迈进了一步！
我们的企业为中国日益增长的投资者和机构提供全方位、有竞争力的金融服务！
我们的产品和服务在行业中处于领先地位！
我们有信心使我们每一次服务都成为一次完美的客户体验！
作为国内唯一省级商会直属的全方位金融服务中心?
，公司的成立是为了顺应资本盈利最大化的发展趋势，支持国务院提出的“健全多层次的资本市场体系、丰富金融类投资品种”的发展方针，依托国内外知名的投资机构以及大宗商品交易所、金融数据交易所、股权交易所、产权交易所等金融战略资源，为广大投资者提供最权威、最全面的投资咨询和金融数据服务。
我们的团队成员由最初的几十人，增长至目前的近三百人。
”
辉煌的业绩，只是代表了过去，未来就要靠诸位的双手一起创造。
我们所要建设的公司，一定不是划过天际的流星，而是高高悬挂于世界东方的启明星辰；
我们所要从事的事业，一定不是仅仅为每一位员工提供一个饭碗，而是若干年后，能让每一个曾经为之奋斗过的人都可以骄傲和深情地说“我是申发投资人”！
我们要建设的是一家基业常青、倍受推崇的“百年企业”！
我们要致力于成为覆盖数亿财经受众、服务
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