医院科室先进事迹范文Word格式.docx

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___报

医务科或医教科。

根据你说的情况，几天不大便，不哭也不闹，吃喝正常，不爱吃蔬菜，就是喝水少，你孩子的情况，大致和我孩子的情况差不多。

我孩子有时十几天，才会一次大便，现在一星期最多两次大便，一切正常，身体倍棒。

虽然医生都说:

很羡慕每天早上一次大便的人，有助于身体好，就像我每天早上大便一次，也没觉得身体好哪里去。

也可能不每天一次，身体会更糟糕。

不爱吃蔬菜，可以多让孩子吃点水果。

不要着急，如果是大便结干时，拉不出来才会选用开塞露，一切正常你怎么就断定是便秘。

按你说的跟我孩子情况差不多，认为是正常，你要不放心可以去找消化内科医生看看，开点中药调理一下。

希望我的回答能帮你到^O^

治疗精神疾病一般首选精神专科医院医院，也就是专门治疗精神疾病的医院，往往这样的医院医生更专业，对于精神疾病更了解，而且精神科医院都有住院部，是完全可以住院治疗。

一般精神专科医院都设有开放和封闭两种病房，根据患者的病情需要和家属陪护情绪酌情选择治疗病房和方式。

精神科疾病大体都是药物治疗为主，所以住院期间也会以药物治疗为主，心理治疗为辅，还根据需要有一些MECT和经颅磁刺激等物理治疗。

在精神科医生和护士的监护下，可以对病人进行实时的观察，根据患者的精神症状变化调整治疗药物，根据患者可能出现的药物副反应，改变治疗计划，相比较在家自行服药，住院治疗在治疗效果上还是有很大的优势的。

另外近年国家规定三甲医院必须设立精神科或者心理科，所以在很多医院都可以看门诊，但其中还是有部分医院没有精神科住院部，无法住院治疗。

国家也在陆续加大这方面投入，最新政策可能会要求县级医生医院必须设立精神科门诊，但其实精神科医生严重不足这个现状还没有改变。

我们国家目前大概有精神科执业医师3.6w人，对于我过近1.76亿的患病人群是远远不足的。

健康管理，目前应该叫做“体检科”。

随着社会的进步，生活水平的提高，人们对健康、长寿的追求“愈演愈烈”。

记得我们医院体检科建立初期，主任每天到各单位跑业务、做宣传。

但那是几年前的事了。

看看现在，好多单位把体检作为员工福利，争相与体检科洽谈业务。

“体检行业”的蓬勃发展，也簇生了一个新的医学分支——健康管理的诞生。

真正健康管理师，会根据人群，家庭，或者具体到个人的生活习惯，工作环境，家族历史等各种因素，为每个人打造专属的健康管理方案。

包括分析易患何种疾病，如何预防，如何定期体检，检查哪些项目等等。

最大限度地保障身体健康和高质量的生活。

而这些正是未来医学的追求——将疾病扼杀在进入摇篮之前。

临床很难，辅助很累。

唯有健康管理，帮助人们预防疾病，呵护身体，必将是未来热门专业之一！

每个医院的水平，每个科室的力量，每个医务人员的能力，都是由患者决定的。

医学是经验科学，要靠不断的积累来发展，没有病人的医院，科室，医生，怎么能发展进步呢！

看的病人多了，手术做的多了，自然经验丰富，进步快。

医院也会良性发展，病人多，医生进步快，医院就发展。

发展壮大了，病人就会多，自然就可以吸引高水平医学人才加盟。

反之，也然。

所以，像神经外科，急诊科，呼吸内科等等这些急危重症比较多的科室，自然急救能力就好一些，都是练出来的。

医院地位最高的科室应该取决于医院重点发展哪个科室。

比如说我们医院重点发展泌尿外科，肾移植做得好啊，已经是省重点专科了，现在准备把泌尿外科发展成为国家重点专科。

可以看到我们医院网站介绍就是泌尿外科放在最前面。

重点发展的科室享受医院内部最好的资源，比如宣传方面，引进设备方面，引进人才方面，甚至是奖金分配方面，都会优先获得。

二胎政策开放，产科的人气爆满！

xx年6月份搜狐网出了一篇文章《医院里最累人的六大科室》有句话是这么说的：

“金眼科，银外科，累死累活妇产科，腻腻歪歪大内科，一钱不值小儿科，死都不去急诊科。

”可见儿科、急诊科已成为医院中苦累和窘境的代名词，闻之色变。

儿科

入选理由：

患儿有时不能主动告诉你病情，判断起来有难度；

小孩很难控制，家长情绪容易失控，造成儿科医生工作强度高、精神压力也特别大。

这样说吧，儿科的辛苦和无奈都浓缩在这个小故事里了：

“大夫，孩子发烧39度”

“烧这么高先打个屁股针退烧”

“不行，打屁股太疼”

“口服退烧药有吗，先喝上”

“不行，她不喝药，要不俺来医院啊”

“那查个血象看看，听着肺里没问题，嗓子也不用红，精神状态也挺好，有点鼻塞，也没其他症状，就是感冒了”

“就发个烧，不用查”

“那回家，38.5度以下多喂温开水温水擦浴降温，不用捂太多，38.5度以上喂口服退烧药，要持续高烧不退还得再来看病”

“烧这么高，你就让我们回家啊，孩子有什么事你负责啊”

“那打吊瓶吧，用点退烧药，烧这么高补补液”

“就是个感冒，还让我们打针，再说了孩子太小打针不配合，不能打”

“那你说怎么办”

“你这怎么说话呢，你是医生我是医生啊，问我怎么办”

“这也不同意，那也不配合，没法给你治病啊”

“花钱就是买了你服务的，你这什么态度啊，会不会看病啊，不会看把号给我退了”

儿科长期沦为最差科室，从医的都很多都不愿选择儿科，现在国内儿科医生缺口巨大，已是不争的事实，儿科医生被称苦累穷有医院三年一个都没招到。

数据显示，截至xx年，我国0～14岁儿童超过2.2亿，儿科执业助理医师仅11.8万名，约合每千名儿童只拥有0.53名儿科执业助理医师。

我国儿科医师的缺口至少有

心内科

病号多，工作强度大，气氛沉重，辐射危害。

心内科的急诊号称全院最多，在心内科睡完一个完整的觉永远是种奢侈，即使第二天睡一整天都还是头痛。

做介入治疗的话，穿铅服吃射线，女性会老得快。

如花似玉的姑娘进去，面容枯槁的婆婆出来，更别说对生育能力的影响了。

心内科病人多数属于危重症病人，分分钟死给你看，很容易引起医疗纠纷，心累。

急诊科

永远不知道下一个患者是什么病，赶上人多时每晚都要通宵，年轻医生一个月值夜常常破20天！

也是最容易引发医疗纠纷的科室。

急诊科虽然看起来清闲，写的病例也比较少，但突发事件永远是只有想不到没有见不到。

车祸，溺水，电击，甚至患者掉厕所窒息也要急诊科抢救。

急诊科永远处于备战状态，一刻也不停歇。

最重要的是，患者及患者家属急诊科就诊时往往情绪激动，很容易引发医闹。

急诊科处于医闹的“第一防线”。

妇产科

人累心更累，手术之外的事更繁杂。

面对的不止是一条生命，而是一整个家庭。

妇产科也有一句俗语：

女的当男的使，男的当畜生使。

在妇产科通宵也是家常便饭，病床永远少一张，医生永远缺几个。

当产科医生，在如何动脑筋说服病人和家属接受治疗方案上耗费太多精力，结局也十分考验心脏承受力：

前一秒恨不得杀了你，后一秒突然跪在你面前。

产科医生最轻松的时刻反而是手术室里开刀。

还记得北医三院的产妇事件么，因为妇产科每天面临的都是孕产妇，都是两条以上的人命，心理压力巨大，出了问题也最容易上新闻。

麻醉科

外科扩张太快，手术室人员配备跟不上，超负荷工作。

麻醉医生的累是有苦说不出，一台手术的成功与否不仅考验外科医生的技术，麻醉医生的左右也举足轻重，但外科手术中，麻醉医生总是成为默默无闻的“配角”。

外科手术的时候，麻醉医生要从头待到尾，而医院里有心胸外科，神经外科，普外科，骨外科，却只有一个麻醉科，所以麻醉医生是哪个科室需要做手术，哪个科室就有他们的身影。

这也是为什么新闻报道医生猝死多是麻醉医生了。

精神科

遇到病情不稳定的患者常被人身攻击，职业风险大。

千万不要在住院病房里背对着门写病历，因为以前有位医生这样做的时候，就被一个病人从背后用椅子“偷袭”了。

虽然随着医院相关制度的完善以及医务人员应急处置的观念和能力提高，这种人身伤害情况已经少见，但也不能完全避免。

有一位医生曾经遇到过一个退役的女柔道运动员，因为怀疑丈夫出轨而发病，有一次突然把另一个女病人当小三而发作起来，七八个人才制住她，场面事后回想会觉得恐怖。

谢谢，医院有着完善措施，给予求医者安全感。

该院设立结构，包括组织机构，领导班子会做各项工作！

医务人员己及服务太度好!

投诉求助也要讲究人道主义，不能随便小题大作之，给医院领出难题！

凡事都有正面与片面，所谓小人与君子两般差距!

君子遇事宽之！

小人遇事多则乱之!

往往不乱添乱！

设诉室亦然，相当组织完善至情至理!

谢谢！

祝好晚安喽！

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