城投集团年度绩效考核评分细则文档格式.docx

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1

企业管理

（30分）

法人治理

董事会运行

5

董事会决策制度、流程科学完善；

规定职权落实到位；

董事会会议通知、召开、决议及会议记录规范完整；

按要求完成董事会年度报告；

职工董事履职到位。

未建立科学、完善的董事会决策制度及流程的扣2分；

未按规定召开董事会会议及形成董事会决议的，每发现一项扣0.5分；

董事会年度报告未完成的扣1分；

职工董事未参与履职的，扣1分；

扣完为止。

经理层运行

经理层经营管理专业高效；

认真落实董事会决议和要求、按规定向董事会报告；

按要求拟定公司发展经营计划，组织完成经营业绩考核指标；

建立合理的经理层运行制度，在董事会授权范围内行使职权。

未建立合理的经理层运行制度，扣1分；

未按要求及时落实董事会决议，未按规定向董事会报告的，每发现一项扣1分；

未按要求拟定公司发展经营计划扣1分；

未合理下达经营业绩考核指标的扣1分；

未在董事会授权范围内行使职权的，每发现一项扣1分，扣完为止。

制度建设

建立健全涉及财务管理、内审、预算、薪酬发放、重大事项内部决策、风控等管理制度。

企业内部管理制度不健全的，每发现一项扣1分；

企业内部管理制度不符合法律法规、政策文件的，每发现一项扣1分；

制度执行

严格执行各项内部制度，执行过程中手续齐全，资料完整，符合规定。

企业在执行过程中存在问题的，每发现一起扣0.5分，扣完为止。

财务管理

财务制度执行情况

严格按照国家财会制度进行核算，真实反映企业经营成果，及时准确的做好企业财务报表等工作。

财务管理上存在问题的，每发现一起扣0.5分，扣完为止；

因内控失效，发生重大财务安全事件，造成严重影响的扣除全部分数。

发展规划

企业定位及发展规划

根据省、市国资委对国企突出主业的要求，明确企业定位，做好发展规划。

根据企业发展规划建立情况酌情评分。

2

国资业务

管理

（20分）

国资管理

国资管理基础工作

3

是否按照《县国有企业重大事项监督管理暂行办法》规定，执行重大事项按规定程序报批、报备。

未按规定做好报批、报备等工作的，每发现一起扣0.5分，扣完为止。

预算管理与执行

4

年初是否制定合理完整的经营预算；

年中按照预算认真执行。

根据企业经营预算制定情况及执行情况酌情扣分。

国资资料报送

是否及时做好国资布置的相关工作。

未认真完成国企年报、月报及国资布置其他相关工作的，发现一起扣0.5分，扣完为止。

支持监事会工作情况

建立监事会联系制度

各集团要与联合监事会建立工作联络制度，确定专人负责联络事宜。

未达要求，酌情扣分。

向监事会报送信息资料情况

6

企业按要求向监事会报送经营管理信息，企业会计信息等监事会需要知晓的信息数据。

依据各企业实际发生情况，每少报一项扣0.2分。

通知监事会参会情况

企业应通知监事会参加董事会会议，总经理会议或总经理办公会议、经济类专题会议，职工代表大会，财务、审计工作会议，与联合监事会履职有关的其他会议。

政府任务

完成情况

政府指定投资计划

投资计划完成情况

10

严格按照年初政府下达的各项投资项目计划要求，组织项目投资和实施。

完成年初政府投资项目计划得10分，完成计划98%及以上的得10分，完成计划95%及以上的得8分，完成计划95%以下的不得分。

混合所有制改革

混改推进情况

按照国资要求，积极储备及组织申报混合所有制改革项目，已申报的项目按照时间节点保质保量完成混改。

按照国资要求储备及申报混合所有制项目的得3分，按进度推进混合所有制改革的得3分。

清廉国企

清廉国企建设情况

是否按照清廉国企项目化管理工作推进表开展工作。

根据清廉国企项目化管理工作完成情况进行评分。

未完成的酌情扣分。

经营绩效

考核

偿债能力

（集团）

资产负债率

资产负债率=负债总额/资产总额x100%

以上年度集团资产负债率为基数，下降的得5分，增加的每提高1个百分点，扣1分。

营运能力

应收账款周转率

应收账款周转率=当期销售净收入/（期初应收账款+期末应收账款）/2

高于3%得满分，每下降1个百分点扣1分。

总资产周转率

总资产周转率=营业收入/总资产x100%

发展能力

资本保值增值率

8

资本保值增值率=期末净资产总额/期初净资产总额x100%

资本保值增值率100%得8分，未实现增值保值的不得分。

盈利能力

（资管）

净资产收益率

净资产收益率=净利润/净资产x100%

大于5%得5分，低于5%的，每下降1%扣1分，扣完为止。

水务板块

营收增长率

营收增长率=（当年营收-上年营收）/上年营收x100%

增幅达7%得满分，低于7%的，每下降1%扣1分，扣完为止。

用户满意度

当年度用户满意率达91%及以上的得5分，介于90%-91%（含）之间的得4分，低于90%不得分。

（保留两位小数）

加分项：

对于完成县委、县政府工作出色，工作创新力度大，对我县经济发展做出较大贡献等，由公司年度申报，赋分0－5分。