专职人民调解员考核办法文档格式.docx
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四、考核内容
考核内容主要分为思想政治情况、考勤情况、参加学习培训情况、调解纠纷情况、案卷制作情况、重大事项汇报情况、其他工作的完成情况等,考核结果报区司法局,作为评先评优等情况的重要依据。
五、考核结果
考核结果分为优秀、合格、不合格三种,满分100分。
1.优秀:
考核得分90分以上为优秀人民调解员;
2.合格:
考核得分60—89分为合格人民调解员;
3.不合格:
考核得分低于60分者为不合格人民调解员。
六、考核结果应用
考核结果为合格以上的人员,按照规定发放生活补助;
考核结果为优秀的人员,按照考核结果适当增加生活补助,优先推荐评先评优、优先考虑连续选任;
连续两次考核结果为不合格的人民调解员,将予以解除聘任。
本考核办法自2022年1月1日起施行。
附件1:
《区专职人民调解员考核登记表》
附件2:
《区专职人民调解员优秀名额分配表》
专职人民调解员季度考核登记表
(季度)
姓名
性别
出生年月
政治面貌
所属调委会
从事调解时间
个
人
自
评
报
告
填写模板(至少需包含以下内容)
一、学习理论业务情况
(参加理论业务培训次数、学习内容等情况……)
二、工作开展
(入户走访XX次,开展矛盾纠纷排查XX次,宣传法律法规XX内容XX次,调解矛盾纠纷XX件,成功化解XX件,制作调解卷宗XX本,矛盾纠纷录入人民调解系统XX件,本季度报送人民调解案例XX篇,撰写有关人民调解、矛盾纠纷排查的工作信息XX篇……)
三、其他工作
(如疫情防控做了哪些工作,协助司法所、调委会做了哪些工作,协助街道做了哪些工作……)
签名:
年月日
内容
考核内容
分值
村(居)评分
司法所
评分
工作
开展
(50分)
执行《中华人民共和国人民调解法》《宁夏回族自治区人民调解条例》及相关法律法规情况和遵守调解纪律、依法开展人民调解工作情况
10
积极开展矛盾纠纷排查预警工作情况
及时化解矛盾纠纷,有效预防、制止民间纠纷激化等工作情况
排查调处矛盾纠纷数量和调解成功率情况
在调解过程中融入法治宣传教育和法律咨询指引服务等工作情况
卷宗
制作
(10分)
人民调解员“以案定补”案卷制作规范情况,调解案件信息及时录入司法厅人民调解综合管理平台情况
信息
报送
按时报送人民调解典型案例和工作信息等情况
参加
培训
积极参加理论业务培训情况
作风
遵守工作纪律、履行工作职责等工作作风情况
其他
其他需要考核的内容
平均分
总分
备注:
平均分取整数部分,最后考评等次以平均分为准。
所在村(居)调委会意见
单位(盖章)
年月日
所在镇(街道)调委会意见
意见
行业专业性调委会意见
区司法局
附件2:
区专职人民调解员优秀名额分配表