怎样做好团干部Word格式.docx
《怎样做好团干部Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《怎样做好团干部Word格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。
国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。
所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。
比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。
白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。
这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。
最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。
他说，团的职能是团结,教育，引导青年；
带头维护青年的利益；
促进青年同学的成长成才。
作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。
把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。
思想是源，行动是流，只有团结在正确的思想之下，学习理论并付诸实践，心中充满光荣感，责任感，使命感，才称得上是一个真正优秀的团支书。
会议结束前，在主持人白雷刚的提议下，所有与会人员起立，为在汶川大地震中遇难的同胞默哀一分钟，以此表达对他们的悼念以及对幸存者的祝福。
这次会议让每个参与的团支部书记都各抒己见，获益匪浅，团员意识也得到加强。
相信他们在以后的工作中会不断进步，也相信会有更多出色的团支部在云南大学涌现。
青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。
当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。
我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。
作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。
我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。
一、加强自身学习与引导青年进步相结合
共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。
这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。
近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。
所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。
基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。
许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。
所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。
引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。
在这方面，我们基层团支部结合。
单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：
一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。
二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。
三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：
如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。
四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。
二、围绕生产经营与服务团员青年相结合
围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。
这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：
一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。
二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯性违章、举行贯彻“十大禁令”宣誓仪式、征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。
三是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“降本减费，青年争先”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极践行“节约是责任，节约才光荣”的理念。
四是围绕企业日常管理，深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。
这些活动，使基层团支部在企业生产经营活动中的作用得到体现，地位受到重视。
另一方面，在服务青年上下功夫。
服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。
为此，单位团组织针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪。
我们认为，无论何时，团组织都应把服务团员青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部直接面对广大团员青年，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。
近年来，我们根据青年特点，举办了计划生育宣传活动，进行了“国庆游园”，开展了形式多种多样、青工喜闻乐见的文体活动。
同时不遗余力的关心青年生活，看望了多位因病住院的女工；
及时向处团委和单位领导反映了个别青工的生活困难；
祝贺多位青工结婚，并送去纪念品；
主动上前、耐心说服，帮助失恋青工走出心理阴影。
这些都受到青工的欢迎和好评。
三、取得领导支持与依靠团员青年相结合
在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活动。
一是要取得上级团委领导的支持。
二是要取得单位领导，首先是书记的支持；
主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织及时了解团支部的情况，以得到支持；
另外，行政领导的支持也很重要。
在这方面我认为，三级单位的团支部不仅要取得三级单位党总支书记和经理的支持，还应该取得基层队队长、书记的支持，这样才更有利于我们的工作。
除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参与，工作根本无法开展。
因此，在团的工作中要充分调动青年的积极性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参与活动，团结在共青团组织周围。
四、发扬名牌与进行创新相结合
“青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素质提升计划、青年安全生产监督和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。
以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深入开展争创青年岗位能手活动和实施青工素质提升计划，为青年员工学习技术、提高技能努力创造有利条件，促进青工业务素质不断提升。
以及时检查“青安岗”情况、纠正习惯性违章、宣传青年安全文化为有效形式，使青年安全生产监督员的作用有效发挥，促进青工安全生产意识不断提高。
以安全生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青,工创新创效活动。
以提高工作服务质量、增强青工集体意识为目的，认真推进“青年文明号”创建活动。
以本单位与矿区外闯市场职工家庭和困难家庭为服务对象，成立青年志愿服务队，按照“时间定期化、对象固定化、影响扩大化”的要求，经常性的进行青年志愿服务。
所有这些活动，我们必须结合单位实际，扎扎实实的开展好。
另一方面，时代的发展、社会环境的变化影响着广大青年，这就要求我们善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机和活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力、影响力。
如：
充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教育，以增加思想教育的吸引力；
教育内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教育的亲近感。
与科技部门合作，以各工种基础知识为内容举行青工技能网上竞赛，吸引更多的青年员工常学技术、勤练本领。
利用单位现有的计算机资源，开展“连连看”、“斗地主”、“勾技”、五子棋和跳棋等项目的网络比赛，增加文体活动的吸引力、趣味性。
根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以倡导青工快乐生活、文明娱乐。
五、工作热心扎实与注意工作方法相结合
我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。
对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。
要想短短几年的团干部经历更有意义、更有价值，我们就要倾注热情、扎实工作。
因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；
要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。
做好团支部工作，还要注意工作方法。
一是经常给上级团委、单位党组织请示工作、汇报情况，让上级领导及时了解团支部的情况，并得到支持。
二是经常深入青年中间，与青年沟通交流、知心交友。
只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年意见，我们组织的活动才能调动青年积极性，使他们喜闻乐见、主动参与。
三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、安排活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。
在这方面，我们基层团支部结合.单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：
为此，单位团组织针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解
一、正确把握团员青年的思想，工作方法要得当。
让我们团组织的工作，既能像军队那样“上下一心、纪律严明、令行禁止”，又能充分发挥团员青年的积极性、活跃性和创造性，这是我们的工作目标之一。
要实现这一目标，正确把握团员青年的思想，工作方法运用得当，至关重要。
（一）正确把握团员青年的思想，引导其往好的方面发展。
1、善于聆听，并鼓励对方多说话。
沟通和交流是了解团员青年思想动态，人生观、价值观最好的方法。
但是，在沟通和交流的过程中必须按照“多听，少说”的原则。
这样，团员青年才愿意与我们交流，我们才可以听到他们更多的真实想法，为我们开展以后的工作打下坚实的群众基础；
如果我们“少听，多说”，则会让他们感觉，我们在把别人的想法强加于他们，这样只会让他们远离我们。
2、让他们感到重要。
每个人都有他的优点，都能在生活和工作中发挥他们特有的作用。
我们在与团员青年接触交流时，要尽量去发现他们的优点，并表达自己对他们真心的称赞和鼓励。
使其感受到我们对他们的重视和肯定，认识到自己的一言一行都会对整个群体产生重要的影响。
他们就会要求自己做得更好，扬长避短，发挥他们的潜力。
这样，我们很可能改变的不只是他们当时的想法，而是他们的一生。
3、使缺点看起来容易改正。
对于任何一个团员青年，说他在某事上不可救药、毫无天赋，他做得没任何价值，那我们就彻底毁了他本来奋发向上的心态；
但用与之相反的态度去对待，多鼓励他，暗示他其实想做好并不难，让他感觉我们对他的信任，对他的期待，他肯定会全力以赴地去做。
那么，就没有什么缺点是无法改正的了。
（二）开展工作方法得当，使团员青年愿意接受安排。
1、没有人喜欢接受命令。
即使是老板在给员工下达工作的时候，询问的方式永远好过直接下指令。
在给团员青年安排任务时，直接下达指令会使他们的自尊心受到伤害。
如果我们采取询问的方式，就不会引起他们的反感，他们就会更真诚的与我们配合，更用心的去完成任务。
2、掌握批评的艺术。
我们不应该随意批评任何人，但如果必须批评，也要掌握适当的方法。
所以，在做团的工作时，如果必须对某人进行批评，也要像理发师那样：
替人刮胡须前，先敷上一层肥皂水。
这样委婉的批评，对方会知道你用心良苦，他不但会接受，并且还会感激你。
二、赢得企业内外对团组织工作的支持。
要想使团组织工作顺利开展，并取得卓著的成绩，必须赢得公司领导、各部门，上级团组织，以及外界社会的支持。
如果离开了这些支持，就如同驾驶一艘没有浆的小船。
靠双手来划，就算你再努力，前进的速度也犹如“蜗牛漫步”。
而且，当风雨来临时，因无法及时躲避，故存在翻船的危险。
（一）机遇来临时，抓住机遇，赢得支持。
团组织经常会接到公司领导和上级团组织下达的任务。
这些任务就是我们机遇，我们必须抓住这些机遇。
一丝不苟的去完成它，交上一份能得“A+”的答卷。
这样，我们就可以赢得公司领导和上级团组织的信任；
赢得了信任，就赢得支持；
有了支持，团的工作开展起来将更加主动、更加顺利。
同时，通过高质量的完成任务，对我们自身也是非常好锻炼，使我们的工作能力得到一次质的飞跃。
（二）没有机遇时，创造机遇，赢得支持。
要使团组织工作取得更为卓著的成绩，只靠机遇的眷顾是不够的。
就像我们驾驶一艘小船。
只有双桨，我们抓住它用力划，但前进的速度是有限的。
要使它跑得更快，我们最好能够找到一些零件，将它们组装成一套拥有动力、螺旋桨和舵的推进系统，安装在船上。
这样，它将不再是一艘小船，而是一艘快艇。
它快捷、灵活，驾驶着它，我们可以驶入新的更为辽阔的水域。
所以，我们必须去寻找和创造机遇，将它们有效的组织起来，变成推动团组织工作快速前进的强大动力。
促使我们取得新的成绩，创造更为光辉的荣耀。
三、建设一支高素质的团干队伍
要做好团的工作，同样需要“天时、地利、人和”。
然而，天时，不可强求，只要我们善于把握；
地利，不可改变，只要我们善于适应；
而人和，却是完全由我们自己来决定。
如同一场战役，要想取胜，既需要一支纪律过硬、骁勇善战的队伍，更需要一位有勇有谋的将领。
正所谓：
兵熊，熊一个；
将熊，熊一窝。
仗打不好，团组织工作做不好，责任在“将”，不在“兵”。
所以要做好团组织工作，关键是要建设一支有勇有谋、敢于奉献的高素质的团干队伍。
（一）让团干队伍充满“欲望”，是获得成绩的第一要素。
我们团组织的工作一直处于停滞不前的状态，开展活动虎头蛇尾，完成任务有量无质，各项创建活动有始无终。
没有获取成绩和荣誉的“欲望”，是造成这些现象的根本原因。
所以只要点燃我们每个团干部心中“欲望”的火花，使他们怀有强大的欲望。
让“欲望”转化为现实的力量，然后去想象它、索取它、相信它；
让“欲望”强烈、热切的工作起来，让它的力量去左右环境。
我们的团组织工作就一定能获得辉煌的成绩和荣誉。
（二）有“欲望”更要有行动，用行动创造辉煌。
1、不要空想，要行动。
歌德曾说过：
最好不要在夕阳西下的时候幻想什么，而是要在旭日初升的时候立即投入工作。
在团干会议上、在讨论某项工作时或是在安排某项任务时，我们常听见有人在说：
“我是很想把什么事做好，立即解决问题，把团员的凝聚力和积极性调动起来，但周围的大环境就是这样，不允许，没有办法呀！
”可是我们忘了：
当我们无法改变环境的时候，就要学会改变自己，自己改变了，环境也就会随之改变。
所以，当团组织工作面临困难或逆境时，如果不能改变它，那么先改变我们自己，行动起来，积蓄足够的力量，去克服它、战胜它。
2、不是因为有些事情难以做到，我们才不去做；
而是因为我们不去做，有些事情才显得难以做到。
就拿公司团组织即将举办一次全公司团员青年参加的，以“迎奥运”为主题的知识竞赛为例。
在书记做完介绍，让大家发表意见时，我们最先听到的是“我们没有什么”“什么安排起来会很麻烦”“不知道能不能做好”“团员青年可能没兴趣”等等。
活动还没举办，我们就为自己想象了很多困难，而且有些困难看似不能解决。
如果我们能把以上这些话换成“我擅长做什么”“我来做什么”“这个怎样做比较好”，那么没有什么事情将不再是难以做到的。
作为团干部，就是要学习和运用这种精神。
在任务下达以后，心中想的应该是做什么，如何做，然后立即行动。
就算行不通，我们也收获了知识，为下一次行动积累了经验。
3、做自己该做的事，让别人说去吧。
在我们开展团的工作时，周围会有人对你说：
“你在这些没用的事情上费这么多劲干嘛？
它即不能给你职位，又不能给你金钱，一无所获的事，你还做？
”此话，听上去似乎有些道理。
但只要我们还有一丝智慧的话，就可以清楚的认识到：
通过开展团组织的工作，可以培养我们的组织能力、管理能力、社交能力，锻炼我们的意志，陶冶我们的情操，开阔我们视野。
这些，难道还能说是一无所获吗?
难道它不比眼前的职位和金钱更有价值吗？
所以，我们一定要记住：
不要理会泄气的话，如果听信，将使我们失去尝试做
升级会员 