正风肃纪专项整治行动自查总结Word文档格式.docx

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并在学习过程中坚持做到联系工作实际学、增强服务本领，联系干部思想实际学、提高素质，联系群众所提意见建议学、提高服务水平。

专题辅导与集中讨论相结合，集体学习与自学相结合，学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来，学习与整改相结合，学习与举办活动

　　相结合，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。

通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个政府部门上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

　　三、开门纳谏，查找问题

　　不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。

归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。

活动过程中，我乡共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。

　　四、集中整改，建章立制

　　我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。

并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

其中我乡共修订完善行政效能建

　　设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共12项。

达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。

同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和所站存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

　　五、监督检查，取得实效

　　为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。

通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

　　1、党员干部的思想进一步统一。

找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用*****、“****”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

　　2、机关单位工作纪律进一步严明。

各项规章制度建立健全并得到落实。

干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

　　3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。

推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。

结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

　　六、下一步工作打算

　　下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，在“关系群众切身利益”和“服务群众最后一公里”的问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

　　武圣乡人民政府2014年9月22日

　　篇二：

正风肃纪专项治理行动活动总结

　　xxxx卫党发?

2014?

xx号

　　xxxx中心卫生院

　　“正风肃纪”专项治理行动活动总结

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实省委、市委、县委和局党组开展党的群众路线教育实践活动相关要求，以及《xx县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》（xx委群组发?

9号）和xx县卫生局《关于印发xx县卫生系统党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案的通知》（xx卫群发?

10号）文件要求，我院经过会议研究将2014年4月定为《xx县xx中心卫生院党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》，并经过全院职工共同的努力，取得了相当的成效。

现将我院活动具体总结如下：

　　一.建立健全机构，落实领导责任

　　为了确保活动取得成效，医院成立领导小组，负责医院职工工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。

成立了由郭定亮为组长，欧万学为副组长的领导组织机构，下通过中层以上干部为成员进行活动。

形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　二.强化宣传动员，营造浓厚学习氛围

　　1、动员部署

　　出台了医院正风肃纪主题活动实施方案，5月分别在党员干部、中层以上干部召开“我院正风肃纪主题活动”动员大会，统一部署医院正风肃纪主题活动。

　　2、学习宣传

　　学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义，组织职工员工学习了《xx县卫生局党的群众路线教育实践活动正风肃纪“11+6”工作方案》、《xx县xx中心卫生院党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》的内容和条款。

　　通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体职工工充分认识了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高医疗质量的重要举措。

　　三、开展医德医风承诺，做人民满意的医院

　　医院开展了医德医风承诺活动，结合医院实际分层次确定医德医风承诺内容，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体职工向医院、患者和社会作出公开承诺，并在公开栏等处公示，营造了广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。

　　四、广泛征求意见，认真解决实际问题

　　医院结合行风建设要求，通过召开医院座谈会等形式，发放征求意见卡，设立医德信箱，公开院长邮箱,公开监督电话等方式,广泛向患者、家属和社会征询意见，经过梳理形成了24条意见与建议。

针对发现存在的问题，医院和职工个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的医德医风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。

　　五、开展自查活动，进行自查自纠，着力形成医德建设长效机制

　　1、医院组织全体职工学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。

　　2、医院出台了三项下基层制度（会诊、查房、扶困），通过下基层了解职工、关注民意。

　　3、开展了严肃的批评与自我批评，每位职工和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，进行自查自纠。

一查院风是否端正。

看医院的各项管理规章制度是否严格落实；

二查医德医风建设。

看业务素质是否过硬，是否胜任医院领导安排的工作任务，职工的面貌是否奋发向上。

三查管理看是否精细。

四查医风是否扎实，看是否存在不规范诊疗，不按规定执行医疗制度，乱收红包等情况。

五查工作作风。

看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。

六查领导管理作风。

看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。

　　在自查自纠，整改落实的基础上，医院进一步健全了各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

　　“正风肃纪”专项治理行动不仅仅是医院活动的主题，

　　更是我们在以后的医疗工作中逐步构建和谐、稳定、高效诊疗氛围的保证，我们一定会秉承更优秀的医疗理念，严格克己，共同创造日益辉煌的xx县xx中心卫生院。

　　2014年7月25日

　　xx县xx中心卫生院党支部

　　篇三：

“正风肃纪”专项治理行动活动总结

　　秦皇岛市职业技术学校

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》的文件精神，我校经过会议研究将2014年3月定为“正风肃纪”专项治理行动活动月，并经过全校师生共同的努力，取得了相当的成效。

现将我校活动具体总结如下：

　　为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。

成立了由夏连海为组长，邱英辉为副组长的领导组织机构，下通过中层以上干部为分部门进行活动。

　　出台了学校正风肃纪主题活动实施方案，3月13日、14日、17日分别在党员干部、中层以上干部、全体教师中召开“秦皇岛市职业技术学校正风肃纪主题活动”动员大会，统一部署学校正风肃纪主题活动。

　　学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义，组织教职员工学习了《秦皇岛市教育系统“正风肃纪”专项活动实施方案》、《秦皇岛市职业技术学校“正风肃纪”专项活动实施方案》、教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《秦皇岛市中小学幼儿园教师师德考核评价方案》和《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》的内容和条款。

　　通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

　　三、开展师德师风承诺，做人民满意的教师

　　学校开展了师德师风承诺活动，结合学校实际分层次确定师德师风承诺内容，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体教师向学校、学生和社会作出公开承诺，并在校园网站、公开栏等处公示，营造了广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。

　　学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长座谈会,教师座谈会等形式，发放征求意见卡，设立师德信箱，公开校长网络邮箱,公开监督电话等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，经过梳理形成了18条意见与建议。

针对发现存在的问题，学校和教师个人分别制定出了针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。

　　五、开展自查活动，进行自查自纠，着力形成师德建设长效机制

　　1、学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。

　　2、学校出台了四项下基层制度（听课、巡视、包保、扶困），通过下基层了解师生、关注民意。

　　3、开展了严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，进行自查自纠。

一查校风是否端正。

看学校的各项管理规章制度是否严格落实；

二查师德师风建设。

看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。

四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。

　　在自查自纠，整改落实的基础上，学校进一步健全了各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

　　“正风肃纪”专项治理行动不仅仅是学校活动月的主题，更是我们在以后的教育工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，我们一定会秉承更优秀的教育理念，严格克己，共同创造日益辉煌的

　　秦皇岛市职业技术学校。

　　中共秦皇岛市中专学校党总支2014年4月2日