医院乡村医生考核实施方案docWord下载.docx

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3、学习培训情况；

4、省级卫生行政部门规定的其他内容。

（二）职业道德评定主要包括医德医风情况。

四、考核方式和程序　　

（一）、考核方式主要包括：

1、个人述职；

2、日常工作和年度考核；

3、业务水平测试；

4、职业道德评议。

（二）、考核程序如下：

1、考核小组办公室应当于考核前30日通知接受考核的乡村医生；

2、考核小组按照上述考核方式对乡村医生进行考核；

3、考核小组综合评定考核结果；

4、考核小组办公室向乡村医生送达书面考核结果；

5、乡村医生对考核结果签署意见；

6、考核小组办公室于考核当年的12月15日前将各村卫生室考核结果向卫生局报告。

（三）乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考核小组申请回避。

理由正当的，考核小组应当予以准许。

四、考核结果　

考核结果分为合格和不合格，结果将记入“考核结果”记录栏。

六、具体工作要求

1、考核小组办公室设在卫生院，方伟军兼任办公室主任，组长由曹吉钦院长担任。

2、卫生院加强组织领导，认真落实村卫生室各项管理工作及业务指导、监督和考核。

3、卫生院制定好乡村医生考核方案及具体考核标准，并报卫生局考核管理办公室。

附件：

1、乡村医生考核小组成员名单

2、乡村医生考核工作制度

3、乡村医生考核小组职责

4、乡村医生考核小组办公室职责

5、乡村医生考核表

6、乡村医生考核复核表

7、乡村医生考核结果统计表

ⅩⅩ卫生院

2012年1月1日

ⅩⅩ镇乡村医生定期考核小组成员名单

考核小组办公室设在卫生院，由方伟军兼任办公室主任，组长由卫生院院长担任。

ⅩⅩ镇乡村医生定期考核工作制度

根据卫生部卫农卫发[ⅩⅩ]43号文件《卫生部关于印发〈乡村医生考核办法〉的通知》的要求，为了确保我镇乡村医生考核工作的顺利实施，制定本制度。

一、成立乡村医生考核工作管理小组办公室，负责考核工作计划的制定和实施。

二、考核原则：

客观、科学、公平、公正、公开。

三、考核范围：

ⅩⅩ镇所有依法取得乡村医生执业证书，在村医疗机构执业的乡村医生。

四、考核周期：

定期考核，每年考核两次，每年的乡村医生考核应在6月10日12月25日前完成。

五、考核内容：

公共卫生服务和业务职业道德评定。

六、考评结果：

分合格和不合格。

考核办公室对考核不合格乡村医生提交沅江市卫生局，提出是否续聘等处理意见。

七、建立乡村医生档案，结合工作实际，记录乡村医生相关执业信息；

乡村医生考核委员会于每年召开2次会议，总结平时工作，持续改进和不断完善考核流程。

本制度自二0一二年一月一日起执行。

ⅩⅩ镇乡村医生定期考核小组工作职责

一、参与研究、讨论、制定乡村医生考核的实施方案，为规范乡村医生行为及个人培养献计献策。

二、按照客观、科学、公平、公正、公开原则，负责乡村医生的定期考评工作，及时总结。

三、对考核不合格的乡村医生提出处理意见。

四、完成上级有关乡村医生考评的指令性任务。

ⅩⅩ镇乡村医生定期考核小组办公室职责

一、负责乡村医生定期考核方案的督促、落实。

二、负责乡村医生定期考核工作的具体实施和总结。

三、负责定期召开乡村医生考核小组会议。

四、负责对乡村医生进行宣传，提前通知乡村医生考评前的准备工作和自查。

五、负责各项考核工作的记录、档案管理。

附件1乡村医生考核表

乡村医生基本信息

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

乡村医生执业证书号码：

注册村医疗卫生机构名称：

家庭住址：

联系电话：

专业技术职称：

学历：

毕业学校和专业：

执业起始时间：

年月

考核信息

考核周期：

年月至年月

考核完成时间：

年月日

个

人

述

职

签名：

年月日

考核结果

考核小组组长：

乡村医生对考核结果意见

签名：

注：

乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。

乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。

附件2乡村医生考核复核表

复

核

理

由

及

申

请

复核结果

乡村医生本人意见

附件3：

ⅩⅩ镇乡村医生考核统计表考核时间：

统计人：

乡村医生姓名

所在村卫生室

所属乡镇卫生院

考核分值

备注

对只承担部分公共卫生服务的人员，请在备注中说明从事的是哪一项内容。