季节工是劳动合同还是劳务合同Word文件下载.docx
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乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：
1、按时上下班，不得迟到早退；
2、乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的管理；
3、爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；
4、上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；
5、听从指挥，服从调动；
6、保质保量完成任务，不得投机取巧；
7、有事及时请示报告，不得擅自主张；
六、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。
协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人签名盖章：
乙方签字盖章
（委托代理人）
日期：
日期：
（附件1）续订劳动合同情况
续订期限：
自年月日至年月日（共天）
续订劳动合同有关事宜：
法定代表人签名盖章：
（委托代理人）：
（附件2）劳动合同内容变更情况
内容变更说明：
乙方签字盖章乙方签字盖章篇二：
季节工合同
季节工合同
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
现居住地：
乙方住所至工作地点的行走路线为：
甲方因生产需要，，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关规定，甲方聘用乙方并实行季节性用工形式（乙方为灵活就业人员），经双方协商一致，同意签订本合同。
一、因供热工作需要，甲方聘用乙方做季节工人。
二、工作期限：
自年月日至年月日，试用期15天，合同到期后因天气等原因需要延长供暖时间，本合同期限顺延至锅炉停暖、取暖期结束，工作完成后本合同自动终止，甲方不支付补偿金。
三、工资待遇实行月工资制，工资标准为每月元。
四、甲方根据工作需要，安排乙方工作岗位，具体工作内容由甲方通知乙方，乙方必须服从。
乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
五、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
甲方的各项规章制度已经向乙方明示，乙方已经知晓并愿意遵守。
六、乙方不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。
七、乙方在工作中要服从领导和管理，不准参与违法违纪活动。
在工作时间内要严格遵守甲方规章制度和操作规程，因不按操作规程或不遵守安全规定而引发的事故，所造成的一切后果均由乙方承担。
八、劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；
没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
九、乙方欲解除本合同时，须提前2天向甲方写出书面申请，未经批准不得擅自离岗，否则造成一切后果均由乙方承担。
十、上下班不准迟到早退，在岗期间不许做与工作无关的事，工作期间有事必须请假，不许自行脱岗和自行安排非合同人员顶替。
十一、在工作期间要保护好设备，保管好所有维修工具、材料，杜绝损失或盗窃现象发生。
如有监守自盗或知情不报者，根据情节进行罚款或交由司法机关处理。
十二、双方签订、履行、变更、解除、终止本合同的相关文书要及时送达对方，双方对送达地址确认如下
甲方的送达地址：
收件人：
联系电话：
乙方的送达地址：
任何一方有关通知、处罚、变更、决定等文件寄到对方上述地址视为已送达。
若上述地址及收件人信息有变化的应当立即告知对方，否则视为送达，由此产生的一切后果由责任方负责。
十三、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方盖章：
乙方签名：
法定代表人：
委托代理人：
签约日期：
篇三：
季节工劳动合同书
季节工劳动合同书
住址：
民族：
性别：
出生日期____年__月__日文化程度：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容
第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作。
第三条乙方应按甲方要求按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方保证乙方的劳动权利和休息权利。
第五条甲方按规定提供安全生产条件，介绍安全操作规程和安全知识。
乙方必须严格按规程操作，如发现文章情况，甲方有权扣发乙方工资，如乙方因违规操作，发生伤亡事故，责任有乙方自负，甲方不承担任何责任。
四、劳动报酬
第六条甲方根据乙方考勤，每月10前支付乙方上月工资，月、日工资元（含失业、养老保险），执行月工资时无论月历天数是多少天，均需达到满勤，方可如数兑现月工资，如存在缺勤，按天数计算。
五、保险、福利待遇
第七条甲方按国家及北京市社会保险有关规定为乙方办理社会保险：
工商保险和医疗保险，上述保险费用从乙方基本工资中扣留；
乙方已办理上述社会保险的，乙方须向甲方出具缴费证明，甲方不再予以办理。
乙方不得就任何有关社会保险事宜向甲方主张权利。
六、劳动纪律
第八条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第九条乙方必须服从领导，听从指挥，努力完成各项任务。
第十条乙方违反本合同第八、九条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十三条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1、有违反本合同第八、九条规定情节的；
2、严重失职，对甲方利益造成损害的，甲方因此有权要求乙方赔偿一切损失（含直接损失和间接损失）；
3、被依法追究拘留、劳动教养等行政责任或刑事责任的。
第十五条甲方以第十二条、十三条、十四条解除与乙方劳动合同的，乙方无权向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利（如主张经济补偿金等）。
第十六条乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第十八条本合同一方或双方违反本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按本合同约定执行，本合同无约定的，按法律、法规和有关规定执行。
九、劳动争议处理
第十九条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十条本合同自双方签字或盖章之日生效。
第二十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
双方签字、盖章生效。
（公章）乙方：
（签字或盖章）
年月日
篇二：
甲方（单位）名称：
2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承
担。
续订期限：
自年月日至年月日（共天）
法定代表人签名盖章：
（附件2）劳动合同内容变更情况
内容变更说明：
日期：
乙方签字盖章乙方签字盖章
篇三：
临时季节工劳动合同范本3篇
临时季节工劳动合同范本3篇
季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。
这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。
以下是小编今天要跟大家分享的：
3篇临时季节工劳动合同范本。
具体内容如下，欢迎阅读!
临时季节工劳动合同范本一
单位所有制性质：
_________________
电话号码：
_______________________
地址：
___________________________
乙方（工人）姓名：
_______________
性别：
年龄：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协
商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务
1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
（1）_____________________________________________
（2）_____________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________;
2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、
第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;
3.乙方被依法追究刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：
1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。
对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。
其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。
任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。
合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
临时季节工劳动合同范本二
甲方：
__________________________
乙方：
签定日期：
______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_____天）。
篇四：
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
（签字或盖章）
年月日
篇五：
甲方因生产需要，，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关规定，甲方聘用乙方并实行季节性用工形式（乙方为灵活就业人员），经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应
严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
任何一方有关通知、处罚、变更、决定等文件寄到对方上述地址视为已送达。
签约日期：
篇六：
临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
临时工（季节工、农民轮换工）劳动用工协议
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性质：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：
＿＿＿年龄：
＿＿＿民族：
＿＿＿
地址：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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