敬业奉献山西伏军矿工发明家敬业奉献事迹材料Word格式文档下载.docx

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工友们说，伏军这个人性格内向，不善言辞，一下班就钻在家里看书。

由于他虚心好学，钻研技术，认真负责，任劳任怨，参加工作四年就脱颖而出，成为队里的电钳组组长。

小组长，责任大，设备维护工作直接影响着生产。

每当井下机电设备发生故障，他总是雷厉风行地更衣下井，尽快排除故障。

尤其在矿用隔爆型真空电磁启动器“领域”，任何疑难杂症，他都能手到“病”除。

主动请缨攻克难题

1998年6月，根据原煤炭工业部的要求，为减少和杜绝井下瓦斯重大事故的发生，作为高瓦斯矿井的杜儿坪矿在当时煤炭市场疲软、资金紧张的情况下，挤出资金，井下风机局扇通风全部实施了双电源、双风机，并在双风机的开关之间安装起用了江苏无锡某厂生产的TDQB—1型电子自动切换器。

但在使用过程中，发现该切换器频繁发生故障，效果不佳，使井下停电停风现象时有发生，直接影响井下局扇的正常运转和开拓、掘进工作面的通风安全。

为此，矿请来无锡厂家的工程技术人员进行“诊断”。

由于切换器里面都是电子原件，集成电路极其繁杂，井下现场难以维护，结果厂家技术人员也束手无策。

该自动切换器当时每台售价3000元，投资30万元购买回来的100台切换器，仅仅使用了40多天就全部报废了。

双开关自动切换成为一大技术难题，摆在了全矿干部职工的面前，制约着矿井的安全生产。

这时“小小”井下电工伏军看在眼里、急在心上。

在厂家来人维修切换器未果之时，伏军便产生了改造、发明的念头，决心攻克这道难题。

根据自己从事井下电钳工的实践经验，他主动提出了对矿隔爆真空型电磁启动器进行改造的建议和实施方案，并精心设计、绘制了电器原理图。

在时任矿长杨茂林等领导的高度重视和大力支持下，经过一周的反复试验，六改方案，伏军把“梦想”变成了现实。

利用两台开关原有的电子原件、将空余辅助接点科学地连接起来，不加任何附件，两台开关就可以相互自动切换。

经有关领导和工程技术人员严格检验认为，伏军这一“神奇”技术切实可行。

于是从1998年7月7日开始，杜儿坪矿首先在开拓二队和开拓四队使用这项新技术。

接着，全矿的开拓队、掘进队及井下所有局扇普遍推广应用。

就在这时，细心的伏军将自己的这项技术经过总结和整理，及时地向国家知识产权局递交了知识产权申请。

1998年7月23日，他发明的“井下风机自动切换供电装置”，获得了国家知识产权局颁发的“实用型”专利，成为拥有国家技术专利的普通矿工。

用几根导线代替复杂的设备，看似简单的技术，却凝聚着伏军的心血和智慧。

伏军回忆说“当时，我一心一意想着设计方案和设计图纸，到了着迷入“魔”的地步。

在班上想、班下也在想；

白天想，晚上也在想。

一天，下班乘车回家时，在西园站就下了车，只好从西园步行回到家；

别人在楼下轻松地玩扑克，自己却爬在床上苦心孤谐地思索解决自动切换的难题……”

热心传授奉献专利

伏军是一名憨厚、朴实的煤矿工人。

他的技术发明与事迹通过《西山煤电》、《山西煤炭报》、《山西日报》、《煤炭信息报》、《中国煤炭报》等媒体传开后，马兰矿、西铭矿、官地矿、阳泉煤业集团、晋城煤业集团等单位先后派来工程技术人员向伏军请教。

按国家知识产权法律条文规定，凡采用专利技术，均须向技术专利人交纳技术专利转让费，否则，属于侵权。

但是，为了煤矿安全生产，伏军总是无偿地、热心地、毫无保留地向兄弟单位介绍、传授自己的专利技术，使“专利”技术成为“共享”的技术，奉献给了祖国的煤炭事业。

科学技术是第一生产力。

几年来，采用伏军发明的新技术、新装置，不仅便于操作和检修，安全可靠，而且节省设备、配件和材料，为企业减少投入、降低成本带来了可观的经济效益和社会效益。

据有关部门初略统计，西山两公司因无偿地使用该项专利技术，节省双电源、双风机自动切换器的投入9600多万元，每年减少无计划停电停风5000多次，其直接经济效益和间接经济效益简直无法统计。

学无止境创新不息

勤奋结硕果，辛劳有回报。

伏军发明的专利技术被广泛应用于煤矿安全生产，得到了社会的认可，获得了许多荣誉称号。

先后被矿、西山煤矿总公司、焦煤集团评为“劳动模范”、“特级劳动模范”、“技术状元”、“拔尖人才”、“优秀技术工人”，被太原市评为“劳动模范”、“十大能工巧匠”……。

在这些耀眼的荣誉面前，伏军没有满足，而是安心岗位工作，一如既往地勤奋学习，刻苦钻研，在煤矿机电技术方面不断攀登，不断创新，为煤矿安全生产攻克了一道道技术难题。

为确保井下运输安全，杜儿坪矿广泛运用了“照明、信号综合保护装置”。

在胶带、绞车运输中，细心的伏军发现了潜在的重大隐患：

在信号没有电、照明灯不亮的情况下，胶带或绞车仍可操作运行。

此时在运输途中，若发生人身或机械意外事故，因没有信号无法与胶带或绞车司机联络，将会使事故继续蔓延，损失不可估量。

2003年10月，伏军通过潜心研究，提出实施“信号电闭锁”及具体办法，信号、照明电源消失，胶带、绞车即停止运行；

信号、照明有电时，胶带、绞车方可运行；

在运输中一旦发生意外，可及时地发出信号，停止运行，减少和避免跑野车、拉皮带等事故，从而有效地提高安全运输系数。

这是伏军发明的又一项技术创新成果。

几年来，已被杜儿坪矿及西山各矿推广运用于胶带运输、轨道运输和开拓、掘进的运输环节，将矿井综合信号处理水平提高到了一个新水平。

以前，一台绞车需用两台照明信号综合保护装置。

2004年10月，即伏军赴京参加全国职工技术创新成果表彰大会归来之后的第一个月，他提出实行“井下斜坡轨道绞车电气设备综合安装新技术”，仅用一台综合保护装置，就能够满足技术要求。

而每台综合保护装置价值万元，全矿节省20台20万元，且规范了供电方式，又便于维护，在全矿井下推广后效果良好。

井下巷道或工作面有了积水，要有水泵工去操作，浪费人力。

为此，伏军动脑子，想办法，搞试验，自行研制出“自动抽水新技术”，实施该项技术后，不需要人工操作，而且能够自动开关、有计划地自动抽水，提高了井下抽水工作的科技含量与工作效率。

在日常工作中，伏军还毫无保留地向青年职工传授电气修理技术。

在他的传帮带下，段庆锁、王国良等维护电工也成为机电维护工作中的骨干。

2003年10月，矿举办中级电工培训班，根据领导的安排，伏军整整讲了10天课。

他不仅向学员们讲解电工理论知识，而且热心地向学员们传授书本上找不到的实践经验，使学员们收益匪浅。

近年来，伏军还荣获西山煤电集团公司特级劳动模范、山西焦煤集团二十佳技术工人、太原市劳动模范、太原市十大能工巧匠、三晋技术能手等称号。

2004年度被评为山西省职工技术创新能手，被评为2004年感动山西的人物，荣获山西省五一劳动奖章称号。

伏军就是这样一位不知疲倦的工人“发明家”，凭着对矿山的热爱和睿智的头脑，在技术创新方面坚持不懈地发明和创造。

他的心愿是：

让全国的煤矿和所有的煤矿工人都能安安全全地生产。

西山煤电集团公司杜儿坪矿

二〇〇七年六月

山西省第二届十大系列公德人物推荐表

姓名伏军单位及职务山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区电钳维护工性别男

出生年月1958．10．17政治面貌党员参加工作时间1979年11月30日文化程度高中

推荐类型十大学雷锋标兵曾获主要奖励全国职工技术创新成果三等奖全国“五一”劳动奖章

个人简历1979.11—1982.4杜儿坪矿三采区掘进三队掘进工1982.5—1992.9杜儿坪矿三采区机电段，电钳维修工1992.10—1994.5杜儿坪矿机电大队，电钳维修工1994.6—2007.6杜儿坪矿一采区机电一队，电钳维修工

主要事迹在1998年6—10月间，伏军研制的“井下风机可自动切换供电装置”获国家专利，该装置是一种实用性强的新型供电技术，主要运用于煤矿井下有瓦斯、煤尘爆炸危险的场所，供矿井局部风机实现双电源、双风机自动相互切换，进行不间断供电运行工作。

伏军本人无偿地将此专利奉献于西山煤电井下，经广泛推广运用至今，收到了明显的效果。

主要事迹一是同原来使用的电子式自动切换器相比，故障率明显下降，运行安全，方便可靠，而且出现故障在井下作业现场容易维修排除，从而消除了矿井局部风机无计划停风停电隐患，提高了矿井通风安全系数和生产效率。

二是带来了可观的经济效益，该技术仅利用矿用隔爆真空电磁起动器进行改造而成，不加任何电气元件与设备，节约电气设备仅一项每年3600万元，累计至今，节约电气设备资金达数亿元。

主管部门审核意见

推荐意见市委宣传部市文明办年月日

审批意见市委宣传部市文明办年月日

伏军同志事迹简介

伏军，现年49岁，中共党员，高中文化，1979年11月参加工作，现为山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区机电队电钳维护工。

在1998年6—10月间，伏军研制的“井下风机可自动切换供电装置”获国家专利，该装置是一种实用性强的新型供电技术，主要运用于煤矿井下有瓦斯、煤尘爆炸危险的场所，供矿井局部风机实现双电源、双风机自动相互切换，进行不间断供电运行工作。

从而消除了矿井局部风机无计划停风停电隐患，提高了矿井通风安全系数和生产效率，该技术不加任何电气元件与设备，节约电气设备仅一项每年3600万元，累计至今，节约电气设备资金达数亿元。

伏军先后获得全国职工优秀技术创新成果三等奖、山西省五一劳动奖章，成为2004年感动山西年度人物，2006年获得全国技术能手称号，2006年还成为感动中国的矿工。

2007年4月28日，获得全国五一劳动奖章。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；

二是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；

三是团的基层组织格局创新工作。

按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；

以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。

我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。

越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。

古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

不断增强拒腐防变意识。

在思想上、在行动上、生活中争作表率。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。

铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。

广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。