安全生产责任制汇编Word文档下载推荐.docx

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现场操作人员安全生产职责............................9

生产技术人员安全生产职责...........................11

综合办公室人员安全生产职责.........................13

总经理安全生产责任制

一、责任人员

总经理：

陈群，为济南恩通化工有限公司安全生产第一责任人，公司安全生产领导小组组长，全面负责公司安全生产工作，应严格执行有关安全生产的法律法规及标准规程要求，履行主体责任，确保安全生产条件满足相关要求。

二、责任范围

（一）建立、健全安全生产责任制和安全生产组织机构

1、组织制定公司安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

（二）组织制定本单位安全生产规章制度

2、组织制定公司安全生产规章制度。

3、负责审批公司安全生产规划，确定公司年度安全生产目标。

定期召开安全生产例会，及时研究和解决安全生产过程中存在的问题。

（三）组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划

4、组织制定公司安全生产培训计划及考核制度，并督促相关部门落实。

（四）保证安全生产必需的资金投入

5、负责审批公司年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

（五）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患

6、负责组织重大隐患排查治理工作，并督促相关部门落实。

7、每季度组织一次公司安全生产大检查。

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

8、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

9、每年至少组织2次现场处置方案和1次综合应急救援演练。

（七）及时、如实报告生产安全事故

10、按规定及时、如实报告生产安全事故。

11、负责组织事故抢险救援。

（八）报告安全生产情况

12、每季度主持召开一次公司安全生产会议，讨论安全生产问题，听取员工对安全生产工作的意见和建议，并向员工代表大会汇报安全生产工作情况。

13、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。

14、组织开展公司安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。

（九）组织保障

15、建立健全公司的安全生产组织机构，依法配备各级安全管理人员，机构设置及人员配备应符合有关规定要求。

（十）依法办企，依法管企

16、总经理应根据法规要求参加安全管理能力知识培训，并取得“安全管理人员资格证”。

17、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

18、负责公司安全设施、环保设施等建设。

（十一）安全生产职责落实与考核

19、督促落实安全生产监管监察指令。

20、督促公司安全生产管理人员依法履行安全生产职责,负责公司安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

21、落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见,督促落实事故防范措施。

三、考核标准

23、由安委会对公司总经理进行考核，每季度考核一次。

24、考核评定分值为每项1分，总分21分，最终换算为10分制，换算公式如下：

考核得分（10分制）=责任制考核评定得分÷

21×

10。

25、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级，考核标准如下：

考核等级

评定得分

考核方法

优

10

合格

8-9

一般

7-8

处罚二千元

不合格

<

7

安全领导小组会议上检讨，并处罚五千元

26、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。

27、构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。

专职安全员安全生产责任制

专职安全员：

徐柯，对公司的安全生产管理工作负具体组织、实施责任，职责如下：

1、在总经理领导下，组织贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规、指令、命令、指示等，对安全生产工作全面负责。

2、协助公司主要负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划、度安全生产管理目标，并组织实施、考核。

3、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、组织贯彻有关质量管理方面的制度、文件、政策等。

5、深入生产现场，组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。

严查“三违”行为，杜绝各类事故的发生。

6配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

7组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；

8组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

9按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。

10配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

11、随时向有关领导反映准确的安全信息，以便使领导做出正确的决策。

12、本单位确定的其他安全生产管理职责。

三、考核范围

13、公司专职安全员由总经理对其进行考核，每季度考核一次。

14、考核评定分值为每项1分，总分12分。

最终换算为10分制，换算公式如下：

12×

15、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级，考核标准如下：

处罚伍佰元

安全领导小组会议上检讨，并处罚一千元

16、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。

17、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

车间负责人安全生产责任制

生产车间负责人：

王勇，负责生产车间安全生产的全面工作，是生产车间安全生产的第一责任人。

1、参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度。

2、按照公司要求组织开展车间各类安全生产教育，并定期进行考核。

组织认真学习和贯彻执行上级有关安全生产的规定。

3、负责对新进员工进行三级安全教育，并指定专人负责，严格执行交接班制度。

4、建立和完善本车间的安全管理网络和防火组织。

5、负责组织展车间安全检查，查出隐患及时处理或上报，并建立安全检查记录。

6、组织做好车间设备设施、安全装置、防护设施的维护保养，确保工作状态良好。

7、支持专职安全员的工作，坚持班前安全交底，检查工作场所安全情况和设备设施，防护用品、器具的完好情况；

班后小结和清理现场，做到文明生产，严禁违章和冒险作业。

8、督促检查作业人员正确使用劳动保护用品，负责解决车间生产中发现的安全问题，遇有严重或较大的危险情况，应立即采取措施，并报告上级。

有权拒绝冒险作业和违章指挥。

9、发生事故时，做好初期紧急处置，保护现场，并及时上报告。

组织车间员工检查分析事故原因，提出改进办法和预防措施，及时正确地做好事故记录。

10、认真贯彻落实上级主管部门及公司下达的各项安全生产要求。

12、由专职安全员对车间主任进行考核，每季度考核一次。

13、考核评定分值为每项1分，总分10分。

10×

14、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级，考核标准如下：

15、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。

16、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

现场操作人员安全职责

操作工：

赵有、刘丕军，为生产车间现场操作人员，在车间负责人领导下从事安全生产。

1、认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司的各项安全规章制度，杜绝违规行为。

2、认真学习有关安全生产知识，提高安全意识，加强自我保护意识。

3、严格执行操作工的六严格（a严格进行交接班;

b严格进行巡回检查;

c严格控制工艺指标;

d严格执行安全操作规程;

e严格遵守劳动纪律;

f严格执行有关安全规定）。

4、认真开展“三不伤害”“三不违反”活动（a不伤害自己;

b不伤害别人;

c不被别人伤害；

d不违反工艺纪律;

e不违反劳动纪律;

f不违反安全纪律）。

5、上岗前必须正确穿戴劳动保护用品，生产过程中必须严格遵循操作规范，不违章作业，克服麻痹思想，真正做到安全第一。

6、服从车间负责人指挥及现场技术、安全管理等人员对安全生产方面的指导监督检查。

7、杜绝野蛮操作和违章操作，有权拒绝不符合安全规定的指令意见，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

8、要爱护作业场所的安全设施，不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、消防器材。

9、维护和保管好所使用的工器具和防护用品，使用前进行检查，不符合要求的及时更换。

10、有权制止他人违章作业，对无安全生产措施和未经安全交底的违章作业，有权拒绝生产。

11、发生意外事故时，应立即进行初期现场处置、保护现场并向上级报告。

在事故分析会上如实反映情况，并积极提出改进意见及预防措施。

12、严禁在厂区内吸烟和酒后上岗操作。

13、对自身安全负责，上下班路上注意交通安全及财物安全。

14、办综合公室负责进行考核，每季度考核一次。

15、考核评定分值为每项1分，总分7分。

16、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级，考核标准如下：

处罚一百元

安全领导小组会议上检讨，并处罚二百元

17、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。

18、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产技术科长安全生产责任制

生产技术负责人：

赵国忠，在安全生产中起着重要作用，按照“谁主管，谁负责”的原则，在生产技术上对项产品安全生产工作全面负责。

1、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

2、编制或修订工艺技术标准，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，并对工艺技术标准的执行进行检查、监督和考核；

根据生产工艺编制安全操作规程。

3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

4、负责对操作人员进行操作工艺培训。

5、负责进行工艺完善改造、工艺革新及新技术的研究与应用。

6、负责检维修、改造期间的工艺安全确认。

7、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度。

审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

8、负责组织制订生产岗位职业病危害的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

9、参加上报项生产事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

10、按照上述安全职责，制定技术员年度职业病危害防治计划，逐条落实在当年的具体工作安排中。

11、由总经理对生产技术人员进行考核，每季度考核一次。

12、考核评定分值为每项1分，总分9分。

13、考核等级分为优、合格、一般、不合格四个等级，考核标准如下：

处罚二百元

安全领导小组会议上检讨，并处罚五百元

14、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。

15、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

综合办公室人员安全生产责任制

综合办公室人员：

刘素东、郭兆栋负责综合办公室安全工作。

1、传达国家和公司安全法律法规、制度及上级安全生产的决定、规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，熟悉各级领导和各科室的安全生产职责。

2、负责安全工作记录和安全文件的建档管理及保存工作，注意做好重要内容保密和档案资料的安全工作。

3、根据培训计划要求认真组织从业人员的安全教育、培训、考核工作。

4、做好本部门管辖范围的安全及防火检查，落实干部安全值班制度。

5、负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育。

6、负责与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险的责任。

7、负责落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督安全生产资金专款专用。

8、保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位。

9、负责审核各类事故处理费用支出。

11、保证劳动防护用品，保健食品等职工健康保障的费用支出。

12、保证消防设施、消防器材的费用支出。

13、督促、教育做好员工交通安全工作。

14、由总经理对办公室人员进行考核，每季度考核一次。

15、考核评定分值为每项1分，总分13分。

13×