新时代专业技术人员的机遇与挑战真题精选Word文件下载.docx
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C.经济持续而迅速的发展
D.社会结构日趋分化
5、下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是（）
A.方案设计达成的间接目标
B.具体目标
C.近期目标
D.远期目标
A
6、（）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
A.职业
D.职业选择
[多项选择题]
7、关于职业工作能力的变化一般会有的情况，下列说法正确的有（）
A.强化
B.弱化
C.转化
D.不变
A,B,C
8、下列属于未来职业发展变化的特点的有（）
A.未来职业的专业性、技术性、功能性特点越来越强
B.未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替
C.信息对人们的职业发展具有不可估量的价值
D.未来职业不再仅仅把人作为一种“工具”
A,B,C,D
9、专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程，通过认识自身条件和相关职业环境来实现。
具体步骤包括（）
A.搜索信息
B.职业岗位分析
C.信息整合
D.确立恰当的职业期望值
10、下列属于职业特征的有（）
A.专注性
B.经济性
C.层次性
D.时代性
B,C,D
11、关于职业选择的意义，下列说法中正确的有（）
A.有利于实现生产资料与劳动力的较好结合
B.有利于取得较大的经济效益
C.有利于优化社会风气
D.有利于促进人的全面发展
12、职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
这个定义有三层含义，关于含义，下列说法中正确的有（）
A.它表明并不是任何工作都能成为职业的，某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业
B.职业是劳动者获得的一种社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事
C.给劳动者一个体现个人价值的机会，职业使劳动者能进入一个成功的组织
D.职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都具有十分重要的作用
13、下列属于职业生涯规划的意义的有（）
A.确立个人职业发展的方向
B.开辟事业留人的途径
C.搭建人力资本运作的平台
D.优化人力资源配置
[判断题]
14、由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。
由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。
这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
对
15、职业，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。
错
16、由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。
如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
17、在选择职业时，首先应了解职业。
其次是认识自我。
再次是人职匹配。
18、职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
19、在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。
这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
20、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
B.《深化科技体制改革实施方案》
C.《"
中华人民共和国促进科技成果转化法"
若干规定》
D.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》
21、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。
A.人工智能
B.物联网
C.大数据
D.智慧产业
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22、影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）
A.网站数量
B.网络深度
C.网络结构
D.网络主体
23、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能经过60年的发展，目前正处在（）
A.第二个低谷阶段
B.第三个低谷阶段
C.第二个高潮阶段
D.第三个高潮阶段
24、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，IBM研发的TrueNorth属于（）
A.TPU
B.ASIC芯片
C.FPGA芯片
D.类脑芯片
25、下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）
A.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例
B.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
C.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才
D.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
26、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
A.改革开放
B.科教兴国
C.科技创新
D.全球化
C
27、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）
A.高校、科研院所的专技人员
B.政府机关的专技人员
C.所有专技人员
D.高校、科研院所的全部在编人员
28、中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）
A.中国经济高速增长
B.中国经济低速增长
C.中国经济U型增长
D.中国经济进入新常态
29、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，万物互联时代已经开启，（）是物联网时代的核心。
A.基因工程
B.互联网
C.人工智能
D.大数据
30、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）
A.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
B.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
C.支持和鼓励事业单位自主调节
D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
E.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
A,B,D,E
31、人工智能产业链分为哪几个层次？
（）
A.中间应用层
B.底层基础层
C.中间技术层
D.上层应用层
E.上层技术层
32、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，基于深度学习的AlphaGo主要采用哪些关键技术（）
A.行为网络
B.策略网络
C.视觉网络
D.价值网络
E.蒙特卡洛树搜索
B,D,E
33、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）
A.科技公司少
B.原始创新能力不足
C.投资界过于追求短线逐利
D.体制机制障碍
E.缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
B,C,D,E
34、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，人工智能一般有哪几种类型（）
A.感知智能
B.认知智能
C.行为智能
D.创造性智能
E.决策智能
A,B,D
35、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）
A.依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇
B.创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用
C.离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
D.离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据
E.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
A,B,C,D,E
36、中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
37、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
38、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首，提出创新是引领发展的第一动力，必须把发展基点放在创新上，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。
39、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
40、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，中国目前拥有不到30个专注于人工智能的大学研究实验室，靠这些实验室也能够输出足够的人才满足中国AI行业的招聘需求。
41、从国家层面来看，人工智能人才的分布与教育基础、企业数量、投资情况等紧密相关。
42、私有大数据是人工智能产业制胜的基础和关键，真正具有商业价值。
43、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。
44、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
45、全球人工智能细分领域人才需求排名中，前几名都是基础性领域。
46、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，美国之所以能聚集全球最多的人工智能人才，很大程度上得益于发达的科技产业和雄厚的科研实力。
47、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
48、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
49、以深度学习为主要代表的人工智能开始进入产业化开发与深耕阶段。
50、人工智能将成为新的生产力，成为第四次工业革命的主要推动力之一。
51、人工智能是一门综合了计算机科学、电子工程、自动化、神经生物学、认知科学、心理学等的交叉学科，而且是唯一影响人类社会的科学分支。
52、中国目前还没有自主研发的人工智能芯片。
53、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）
54、新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
B.人力资源的深度开发
C.科教兴国
D.经济新常态
55、以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）
A.离岗创业与“吃空饷”治理
B.专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条
C.离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定
D.科研专利与企业知识产权
56、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）是人工智能的核心要素。
A.算法
B.芯片
C.数据
D.物联网
57、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）
58、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，对于人工智能而言，目前有哪些学习方法（）
A.监督学习
B.网络学习
C.强化学习
D.无监督学习
E.以上都不对
A,C,D
59、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展具有哪些优势（）
A.应用场景规模大
B.科研人才多
C.互联网+的发展使得容易获得大数据
D.商业落地快
E.政府支持力度大
A,C,D,E
60、根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，下列哪些是我国人工智能人才需求最大的省份？
A.北京
B.上海
C.广东
D.浙江
E.江苏
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