OA需求文档Word文档格式.docx
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劳资管理
劳资管理，允许设置工资项目、定义计算公式，通过管理工资流
程，实现部门效益工资上报、财务录入、统计分析、工资条通过
内部邮件和手机短信发放
考勤管理
实现上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记，支持设置排版
类型、考勤管理人员、免签人员、上下班登记的时间段、公休日、
节假日，提供考勤数据统计分析与管理人员考核，支持考核指标集
定义、考核任务管理，有助于将员工考核、管理人员考核日常化
福利管理
对员工各类保险的投保、退保、月缴纳情况进行登记，打印统计报
表；
可自定义保险的名称以及相关的参数
培训管理
对培训计划、计划审批、培训流程、员工培训记录等进行管理，支
持及时信息提醒
招聘管理
发布招聘信息，不同的职位、人以不同的方式发送
随时显示职位空缺，提供基本信息、职位说明，对职位的具体要求,
申请该职位必备条件等的管理
分类建立应聘人员档案库，便于查询检索
可根据自定义规则，批量安排面试时间
录用人员自动转入员工信息库，未被录用的录入可备用人才库里
权
限
角色管理
可以添加、删除角色
角色成员管理
角色列表中点成员管理弹出页面通过两个多选下拉框实现选择成员并能显示已有成员，能设置成功
双击角色，展开显示成员
角色权限管理
角色列表中点权限设置弹出页面列出所有功能，通过复选框选择
默认已选择已分配的功能
4.1
人力资源管理
4.1.1、用户信息管理：
Ø
4.1.2、部门管理：
对企业部门的组织架构进行划分和设定，包括：
设定部门名称、部门负责人、以及各部门的层次架构，从而建立起各部门之间的关联关系。
天增加的总结会立刻形成在“周报”中，部门负责人可查看本部门员工的工作总结，单位领导可查看整个单位的工作总结。
个人考勤
包括上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记、个人考勤查询等内容。
上下班登记相当于网上签到，既方便又防止作假。
在个人办公中的“今日外出人员”可以方便用户查询当日员工外出情况。
报表管理
可以根据要求，自动生成日报表，周报表，月报表，自动发送到相关人员的OA文档中，达到报表自动到桌面的理想的应用境界。
万年历
可查询世界各地的当前时间，及国际国内各节日等，有农历对照
表
单
自
定
义
表单定义
可以进行表单自定义设置，设置的内容包括表单的格式，字段，所用的控件，关联的数据词典等。
用户可以选择这个表单是否同时跟附件、流程、html编辑器一起配套使用。
录入数据时，支持日期控件选择，下拉列表选择，单选，多选等。
表单申请
能自动完成各类设置好的各种表单的提交及信息的反馈，方便用户对出差、加班、请假、报销、客户投诉等表单进行有效的电子化管理；
支持流程自定义设置，支持痕迹保留及附件上传，支持催办及传阅功能，在办理过程中有权限的人可修改表单。
数据词典
是表单定义中的辅助功能，可对表单定义中的下拉列表中的选项进行基础数据设置。
自定义表单扩展
可用来填写表格，通过表格执行办理或审批流程等支持与系统中的数据表建立关系，可创建数据自定义表单，流程的自定义表单
自定义字段扩展
用户可以自己添加字段，无需二次开发，使用自定义明细表
具备完整的流程控制和权限管理功能可直接用在审批流程或在工作流程控制上
表单个性化定制
可随意设置页面风格（皮肤设置），可以信息自动提醒、信息定制、菜单定制等
智
能
搜
索
智能搜索引擎
帮助用户从庞大的资料库中，使用搜索的方法快速获取有用的信息
把最相关的结果排在最前面支持相关度检索算法，通过对全局所有文档建立索引，使用智能算法，实现相关度检索结果
4.1.3、员工管理：
可以在新建员工同时指定账号密码一起保存
可以同时录入员工的多个工作经历一起保存
有申请单未审批的具有审批权限的审批人不能删除，并列出待审的申请单，可以同时录入员工的工作信息并一起保存
员工列表：
树形显示部门，点击树中部门列出部门下员工
可以根据姓名、部门、职位、学历等任意查询
姓名提供输入建议（SearchSuggest）
在员工列表点调动弹出页面选择目标部门、职位
职位通过部门过滤
可在员工列表中点员工查看调动历史，可以调动成功
员工离职/复职：
可将员工设为离职，
可将离职的员工改为复职。
4.1.4、人事档案管理及劳动合同管理：
实现档案信息管理与统计分析合同到期、员工转正、退休的预警。
记录劳动合同、技术合同以及保密合同等的签订、续约、变更、终止，
并可设置到期提醒功能。
建各种不同合同版本，供订立、变更、解除、批转。
劳动合同分类统计，并转入档案等模块，
合同到期自动提示。
4.1.5、考勤管理：
对单位考勤的全方面管理，包含记录员工的考勤异常情况，设置
休息日，记录请假信息，设置上下班签到签退时间，生成考勤日报、月报，查询、自定义打印统计报表。
实现上下班登记、外出登记、请
假登记、出差登记，支持设置排版类型、考勤管理人员、免签人员、上下班登记的时间段、公休日、节假日，提供考勤数据统计分析与管理人员考核，支持考核指标集定义、考核任务管理，有助于将员工考核、管理人员考核日常化。
1）
绩效考核系统设计了一个用户可以自己定义绩效考核的项目和
绩效考核的类别的平台；
提供了可以满足关键指标KPI、平衡积
分卡BSC、目标管理OPM、经济增长值EVA的各种考核方式的考核设置模式。
2）
考核可按不同的职务设置不同的考核标准、考核试卷、考核时
间。
3）
系统提供多种考评方式供用户根据实际情况选择。
4）
考核的结果可按部门及个人进行查询，按业绩态度，能多个方
面排序。
4.1.5、劳资管理：
允许设置工资项目、定义计算公式，通过管理工资流程，实现部门效
益工资上报、财务录入、统计分析、工资条通过内部邮件和手机短信
发放
4.1.6、福利管理：
对员工各类保险的投保、退保、月缴纳情况进行登记，打印统计报表；
4.1.7、培训管理：
对培训计划、计划审批、培训流程、员工培训记录等进行管理，支持及
时信息提醒
4.1.8、招聘管理：
部门的岗位需求登记、审批流程。
发布招聘信息，以不同职位、人数而选择不同招聘方式把信息发出
去。
随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职
位说明、对职位的具体要求、申请该职痊必备条件等的管理。
分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。
5）
可根据自定义规则批量安排面试时间，相关人员面试后评价自动存
储并汇总到人力资源部门。
6）
录用人员数据自动转人员工信息库。
7）
未录用人员转入后备人才库，以备今后查询。
4.2
权限管理
4.2.1、角色管理：
4.2.2、角色成员管理：
角色列表中点成员管理弹出页面通过两个多选下拉框实现选择成员并能显示已有成员，能设置成功。
4.2.3、角色权限管理：
角色列表中点权限设置弹出页面列出所有功能
通过复选框选择默认已选择已分配的功能
可以再分配功能并能保存成功
4.2.4、权限控制：
对不需要进行权限控制的功能，所有用户均可访问
对需要控制的功能，必须是授权用户才能访问
无权访问时，跳到提示无权限的页面
4.3
信息管理
4.3.1、信息交流：
有信息编辑器，编辑后的信息可通过新闻、公告、通知、电子期刊、大
事记发布各种信息文件，与内部成员的沟通交流、文件传递，也用于系统的事务消息发送，如工作跟踪督办。
用户可以根据本身实际情况自定义信息栏目名称、层次结构，可设定各栏目相关的发布、管理权限，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的统一上传管理
可浏览、修改和删除信息
4.3.3、企业论坛：
可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论
4.3.4、文章管理：
4.3.5、信息交流：
4.3.6、信息交流：
4.3.7、信息交流：
4.3.8、信息交流：
4.3.9、信息交流：
档案管理模块基于知识管理模式，既支持传统以案卷为模式的管理，也支持以知识库为模式的档案管理，同时支持最新的单文档案卷管理模式。
各种重要文献（包括收文、发文、会议纪要、刊物信息等等），以及自定义流程生成的文档资料，都可以汇总到档案管理模块，进行统一、高效、标准的管理。
该模块支持三级目录管理：
档案种类（全宗）目录----案卷级目录----文件级目录，可以对文字、图片、文件、实物等档案类型进行管理。
l
档案管理包括全宗管理、案卷管理、卷内文件管理、归档文件管理、外来文件管理等部分，从档案著录、文件自动归档到主题词自动标引、档案信息统计、档案检索、打印输出等。
可由档案管理员在后台管理定义基础数据，包括主题词、档案密级。
档案管理系统提供了很强的自定义功能，包括定义档案的分类、案卷的字段以及字段的相关属性、卷内文件的字段以及字段的相关属性。
在使用档案前，需要由档案管理员定义档案分类以及分类下的案卷字段、文件字段。
档案有二级分类，两级分类下都可定义档案的案卷字段、文件字段。
如果一级分类已经定义字段，在这个一级分类下不能再增加二级分类。
案卷字段和文件字段定义包括了可以增加字段，指定字段的名称，指定字段的类型、长度；
可以指定在编辑时的控件（包括文本域、文本框、下拉列表、日期控件），如果选择的是下拉列表则需要对应数据词典；
可以指定控件的长度是一行还是半行；
可以指定该字段是否出现在案卷管理或者卷内文件管理的列表中，同时可以指定宽度以及在列表中的顺序，宽度为0时表示不指定宽度。
字段定义中不能删除字段，如果一个字段已经不需要，可在“需要”属性中选择。
后台管理中的数据词典对应字段定义中的数据词典。
对于密级高的保密档案我们提供了阅读权限和借阅审批授权的功能。
后台管理中的借阅流程提供了借阅审批流程模板。
针对某一密级下的某一分类可套用一个审批流程模板。
在阅读权限里可针对某一密级下的某一分类指定可以阅读该类档案的人员、职务；
如果可以阅读的不是“全体人员”的选项，则需要选择“授权人员”，指定的授权人员拥有可以授权其他人员阅读本类档案的权限，这在档案借阅审批流程的默认流程中使用。
指定某类档案的阅读权限后，才可以指定借阅流程。
默认流程由申请人发向部级部门负责人、再发到授权人。
在系统管理中指定了部门级别的部门为部级部门。
部级部门负责人为申请人所在部门及直系上级部门中是部级的部门负责人；
如果有多个直系上级部门是部级部门时，只选择最高级别的部门。
如果默认流程不能满足要求，则可以使用自定义的审批流程模板。
档案管理系统还提供了档案销毁管理。
档案管理员在后台的销毁流程中定义档案销毁审批流程模板。
在全宗管理、案卷管理、卷内文件管理中可进行销毁档案申请，可同时选择多个全宗、案卷或者文件，在填写销毁原因后，可套用审批模板也可以直接选择审批人员。
相关档案的审批、销毁操作在“销毁管理”中进行。
审批办结后，档案管理人员在销毁管理的申请列表中点击“查看”进入，可进行销毁操作，销毁时需要填写销毁说明，销毁操作有记录。
档案管理中全宗管理、案卷管理、卷内文件管理、归档文件管理、收文管理等模块
均提供了详尽的统计、查询、打印、打印设置、分页、点击标题排序的功能。
全宗管理提供了全宗的著录、编制、删除、销毁、全宗历史记录功能。
案卷管理提供了著录、编制、删除、销毁、案卷历史记录、以及综合查询功能。
可通过选择不同的分类进入案卷。
著录档案时可设定是否提醒功能，提醒的时间参照是“有效期限”，可设定提前多少天提醒。
对于可查看的案卷，提供了“借阅”的功能；
对于不能查看的案卷，提供了“申请”的功能，申请通过后才有“借阅”功能。
点击案卷名称可进入该案卷的卷内文件。
卷内文件管理提供了著录、编制、删除、销毁、以及综合查询功能。
可通过选择案卷下拉列表进入该案卷下的文件，也可以通过点击案卷树进入文件。
当档案分类和案卷众多时。
案卷树将很实用。
卷内文件有附件、编辑器。
公文管理、公告等归档将进入档案的归档文件管理。
归档文件著录时，可选择具体的案卷，编辑后与卷内文件联在一起。
著录后不再出现在归档文件列表中，在查看相关的卷内文件时，可直接查看归档文件信息。
归档文件支持附件、正文。
收文管理可以自行添加，在著录时，可选择具体的案卷，编辑后与卷内文件联在一起。
著录后不再出现在收文管理列表中，在查看相关的卷内文件时，可直接查看收文文件信息。
收文管理支持附件，有统计功能。
在著录前可进行传阅，可以查看到传阅的接收情况。
接收人员在收文管理的接收传阅中可以接收到传来的文件。
当用户在案卷管理、卷内文件管理针对具体档案提出借阅申请或者借阅后，管理人员在借阅管理中进行审批和操作。
借阅管理中可以查看到借阅历史情况，这里包括已经取消的、已经归还的以及已经否决的；
管理人员在借阅办理中操作借阅情况，
如取消借阅、借阅登记、归还登记；
在借档案列出了登陆用户本身已经提出的申请和在借的档案，自己可做取消操作。
即时通讯
以WEB方式向在线用户和非在线用户发送消息。
在线用户会在瞬间收到提示，离线用户在登录时会得到提示。
将其他模块与此功能结合，如果用户有新的文件，消息，邮件，待办事情,系统将
以即时通讯的方式告知用户。
可以用于掌握同事的动向，当同事外出或离线时可以在第一时间知道他的行踪。
并支持信息群发，可以选择某个部门、全体员工或自行选择多人进行群发。
可结合手机短信模块，将消息发送到用户手机上。
信息到达时有声音提示。
日程安排
用户可以通过查看日历、选定日程表的不同时段来安排每天的事件，私人约会和任务。
可将公告栏、邮件的有关内容转入日程。
可设置定时提醒。
可为他人安排日程。
对一些不定时的日程，可设置为全天事件。
对于重复性的日程，如周例会等，可设置定期重复日程安排。
通讯薄
通讯薄帮助用户对名片或通讯录进行登记、管理和查询，可根据需要将名片设为共享或私有。
此通讯录集成了个人通讯录、员工通讯录、公共通讯录三部分。
既可独立使用，又可被电子邮件等模块调用。
通讯录查询分为匹配查询、模糊查询和全文索引晃，每个人都能看到自己的名片夹
及共享的名片夹。
普通用户可在个人通讯录添加通讯信息（可根据需要设置为私有或共享）；
授权用户
可在公共通讯录添加人员通讯信息。
内部通讯录则保存使用本系统的所有用户通讯信息（从人事档案中直接生成）。
在相应的通讯录中均可实现对联系组和联系人的分类和管理。
且每个通讯录组可指
定一个或几个工作人员对信息进行维护。
可将OUTLOOK通讯录导入进来。
通讯录可实现转发功能。
并可将通讯录设置成名片格式。
可以按字段排序（系统里绝大部分模块都可以按字段排序）。
手机短信
完美的集成了手机短信的服务及功能，用于系统内的信息传递与沟通，允许用户有选择的将重要或紧急的内容通过该功能通知相关人员，为移动办公奠定最初的基石。
实现与极品协同办公系统中公文流转、会议通知、邮件系统、工作流等的短信提醒。
可以进行短信的群发，可对发送短信数目控制、发送情况统计。
三、公共信息
公共信息是整个系统的重要组成部分，可以发布各类信息，是单位信息发布的平台，使单位的新闻、通知、公告、规章制度、各种类型文档等能快速传播；
收集单位的各类信息资源，文档资料，专家技能，形成内部的知识库，实现知识的快速传播与共享，从而提高团队的学习能力，快速响应能力，提高员工技能素质。
系统将公共信息分为：
公告栏、论坛、知识管理、规章制度、常用电话、邮编区号、列车航班、天气预报、政策法规、意见箱。
公告栏
公告栏主要用于发布重要、正式信息，如新闻、重要决策、通知等。
公告栏内根据自己的需要定制多个栏目，授权人员可在相应栏目或发布管理文章。
电子公告支持全文检索功能，可按标题、日期、作者等进行检索、查询自己感兴趣
的公告。
可以按发布日期、标题、作者等字段进行排序。
能分等级下发，可带附件下载，分等级查看，可回执。
未读的公告以“new”显示，并可将重要公告置顶。
论坛
论坛是员工之间相互沟通和协作的渠道,
在这里员工可提出问题，或答复他人的问题，也可以就某个问题共同参与，展开讨论。
论坛可设置多个版面，用户可在各版面提出话题参与讨论，发帖子时采用实名记录制。
论坛功能强大，支持表情、同主题阅读、精华区、被阅读次数、回贴数、检索（根据作者、日期、标题检索）等功能，分类别、分话题地存放用户发表的文章。
论坛区和版面由论坛管理员管理；
每个版面可由管理员设置版主，负责对该版文章的管理。
办公自动化信息交流模块图
·
信息交流用来发布各种信息文件，企业可以根据自己的实际需要自行进行栏目的分级设置。
可设定各栏目相关的发布、管理权限，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的统一上传管理。
可以根据实际情况定义信息栏目名称（如新闻、公告、规章制度、通报...），系统支持多层次目录结构，同时支持按目录授权访问。
文档的授权可以按人员、部门、职务、分组、角色、项目组等多种方式指定，更方便企业管理。
内部消息：
与内部成员的沟通交流、文件传递，也用于系统的事务消息发送，如工作跟踪督办。
常用链接：
可以将单位经常使用的各类相关站点进行设置。
企业论坛：
可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论。
信息交流功能
信息发布
新闻：
有相关权限的用户可以发送各种业务、行政、人事等单位的相关新闻，被指定接收的用户可以随时查看，第一时间了解单位动态。
支持新闻评论，可以直接在新闻及新闻评论中上传文件和图片，可以对重要的新闻进行置顶，有阅读者的回执以及查看每一个阅读者的阅读时间，在发布新闻之前，可以设定审批流程，可以设定必须通过审批才能发布相关新闻。
公告：
有相关权限的用户可以选择对某个人、某些人、某个部门或全体人员发送各种通告、制度、会议等消息，并可以随时查看自己已发和已收的公告，可以在发送公告时设置自动回复以确认指定接收人员是否收到，即使一时没在网上也不会错过任何信息，及时沟通，协同工作。
可以对重要的公告进行置顶。
有阅读者的回执以及查看每一个阅读者的阅读时间。
在发布公告之前，可以设定审批流程，可以设定必须通过审批才能发布相关新闻。
通知：
有相关权限的用户可以对指定人员发送通知，并可以随时查阅自己已发和已收的通知，对需要留存的通知进行归档。
可以在发送通知时设置该通知同时以短信形式发送给指定人员，有效结合当前各种通讯资源，使信息的传递更为及时。
可以对重要的通知进行置顶。
在发布通知之前，可以设定审批流程，可以设定必须通过审批才能发布相关通知。
电子期刊：
可以在其中设置各种栏目，并上传相关文档。
可以指定人员对月刊进行维护，包括设置栏目、访问权限，直接上传、删除、保存文档等，有权限访问者可以下载其中文件。
大事记：
可以记录单位发展历程中的重大事件，建立单位的历史档案。
可以在发表大事记时直接记录事件内容，也可以上传相关文档。
大事记在发表后所有人员都可以发表相关评论，有相关权限的用户可以对事件记录及评论进行维护。
便于单位的宣传和新进员工的培训。
大事记中可以插入图片及附件。
内部公告信息管理
公告通知为组织机构的信息发布、交流提供一个有效的场所，使企业的新闻简报、技术交流、内部公告事项及时传播，使机构成员能及时感知企业发展动态。
管理员可以根据实际需要进行栏目的分级设置，设定各栏目相关的发布、管理权限、显示模板，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的发布管理。
文章支持WORD、EXCEL、POWERPOINT、PDF、图片等各种文件格式，并可设置各种显示模板和样式。
可设定有效期限、发布范围，重要公告可集成短信通知提醒。
内部消息
内部消息是实现的内部短消息，成员间可相互发送内部短消息进行沟通或传递文件。
内部消息也用于系统的工作任务跟踪、重要审批需要办理、待办工作到达、会议通知、会议变更、重要文档提醒阅读等消息的通知。
用户能够方便地相互发送短信，可以单发、群发短信，并支持邮件副本、手机短信副本的发送。
内部文章管理
文章的发布、阅读、删除都可以有严格的权限设置。
文章分类：
可以根据企业的管理要求，建立不同的文件类别以存放相关的文件。
文章上传：
可以单个文件上传，也支持批量文件硬盘拷贝，方便企业原始海量文件的上传。
文章查阅：
用户可以根据权限阅读或下载相关文件。
企业内部论坛
论坛是一种常见的互动交流服务，为用户、员工、客户提供讨论和交流。
商业论坛不同于普通性质的论坛，相比之下，商业论坛更安全可靠，界面简洁，与普通论坛相比，商业论坛有更强大的功能，如可以与电子商务、内容管理、企业知识管理、OA、CRM系统集成，可以实现知识互助、全文检索、培训、项目团队协作、客户服务、技
升级会员 