注安考试安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理模拟题文档格式.docx

注安考试安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理模拟题文档格式.docx

《注安考试安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理模拟题文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《注安考试安全生产管理知识 生产经营单位的安全生产管理模拟题文档格式.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

C.职业技能D.操作资格

13.生产经营单位应根据（ 

）的规定要求设置安全生产治理机构和配备安全生产治理人员。

A.《安全生产法》B.《劳动法》

C.安全生产方针D.安全生产原则

14.从业人员超过（）人的生产经营单位，必需设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。

A.200B.300C.2000D.3000

15.安全投入资金详细由谁来保证，依据该单位的性质而定。

一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（ 

）予以保证。

A.董事会B.总经理

C.厂长D.投资人

16.一般国有企业由（ 

）来保证安全投入资金。

A.董事会B.厂长经理

C.投资人D.监事会

17.生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施打算，该打算的核心是（ 

A.安全技术手册B.安全技术预案

C.安全技术实施D.安全技术措施

18.安全技术主要是运用工程技术手段消退（ 

）担心全因素，来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全。

A.人的B.物的

C.条件的D.环境的

19.（ 

）安全技术是指为了防止事故的发生，实行的约束、限制能量或危急物质，防止其意外释放的技术措施。

A.削减事故损失的B.电气

C.防止事故发生的D.防火防爆

20.消退系统中的危急源，可以从（ 

）防止事故的发生。

A.根本上B.过程中

C.观念上D.生产中

21.（ 

）是一种常用的掌握能量或危急物质的安全技术措施。

A.限制能量B.削减故障和失误

C.隔离D.个体防护

22.采纳（ 

）技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩大，削减事故的损失。

A.隔离B.故障—安全设计

C.设置薄弱环节D.救援

23.在系统、设备、设施的一局部发生故障或破坏的状况下，在肯定时间内也能保证安全的技术措施称为（ 

A.隔离B.限制危急物质

C.故障—安全设计D.个体防护

24.防止意外释放的能量引起人的损害或物的损坏，或减轻其对人损害或对物破坏的技术称为（ 

A.削减事故损失的安全技术B.帮助措施

C.防止事故损失的安全技术D.工业卫生技术措施

25.（ 

）是把人体与意外释放能量或危急物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，是爱护人身安全的最终一道防线。

A.避难B.个体防护

C.救援D.隔离

26.锅炉上的易熔塞是表达（ 

）措施的。

A.隔离B.个体防护

C.避难D.设置薄弱环节

27.电路中的熔断器是一种削减事故损失的措施，其详细可概括为（ 

A.隔离B.救援

C.个体防护D.设置薄弱环节

28.（ 

）作为防止事故发生和削减事故损失的安全技术，是发觉系统故障和特别的重要手段。

A.安全监控系统B.减轻劳动强度

C.安全宣传训练D.安全技术措施

29.编制安全技术措施打算应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以（ 

）等法律法规、国家或行业标准为依据。

A.《工会法》B.《劳动法》

C.《安全生产法》D.《矿山安全法实施条例》

30.编制打算时要留意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。

这表达了编制安全技术措施打算的（ 

A.领导和群众相结合的原则B.必要性和可行性原则

C.轻重缓急统筹安排的原则D.自力更生与勤俭节省的原则

31.安全部门将上报打算进展审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、打算部门联合会审，并确定打算工程、明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报（ 

）审批。

A.厂长B.分管安全的副厂长

C.厂总工程师D.安全职能部门负责人

32.安全技术措施打算由（ 

）下到达有关部门贯彻执行。

A.厂长B.安全部门

C.分管安全的副厂长D.专职安全员

33.编制好的安全卫生措施工程打算要组织实施，工程打算落实到各有关部门和下属单位后，（ 

）应定期检查。

C.厂总工程师D.打算部门

34.安全技术措施打算工程完成后，负责单位应向安全技术部门填报交工验收单，

由（ 

）组织有关单位验收。

A.安全治理部门B.安全技术部门

C.厂总工程师D.厂长

35.（ 

）部门应常常了解安全技术措施打算工程的实施状况，帮助解决实施中的问题，准时汇报并催促有关单位按期完成。

A.安全治理B.安全治理或安全技术

C.安全技术D.安全治理和安全技术

36.危急物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必需进展安全资格培训，经安全生产监视治理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得（ 

）前方可任职。

A.安全工程师职称证书B.安全专业学历

C.安全资格证书D.安全学问培训证书

37.全部单位主要负责人（ 

）应进展安全生产再培训。

A.每3个月B.每6个月

C.每年D.每2年

38.危急物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于（ 

）学时。

A.48B.24

C.16D.8

39.危急物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产治理人员安全资格再培训时间不少于（ 

40.新从业人员安全生产训练培训时间不得少于（ 

危急性较大的行业和岗位，训练培训时间不得少于（ 

A.8，16B.16，24

C.16，48D.24，72

41.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进展相应的（ 

）级安全生产训练培训。

A.厂B.车间

C.班组D.厂和车间

42.单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进展有（）的安全生产训练培训。

A.打算性B.针对性

C.时间性D.组织性

43.特种作业人员安全技术考核以（ 

）考核为主。

A.安全技术B.安全理论

C.实际操作技能D.安全预防学问

44.《特种作业人员操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部门负责签发，（ 

）通用。

A.全国B.行业内部

C.签证地区D.国际

45.取得《特种作业人员操作证》的人员，每隔（ 

）必需进展定期复审。

A.1年B.2年

C.3年D.4年

46.离开特种作业岗位（ 

）年以上的特种作业人员，需重新进展安全技术考核，合格者方可从事该作业。

A.半B.1

C.2D.3

47.连续从事本工种10年以上的，经用人单位进展学问更新训练后，每（ 

）年复审1次。

A.1B.2

C.3D.4

48.未按期复审或复审《特种作业人员操作证》不合格者，其（ 

A.在下一年度再重审B.参与再培训前方可有效

C.操作证自行失效D.操作证需上级主管部门认定

49.“三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是一种（ 

）措施。

A.强制B.被动

C.事前保障D.事后保障

50.在建立工程可行性讨论阶段，实施建立工程劳动安全卫生（ 

A.预评估B.投资估算

C.初步设计D.评估

51.建立工程劳动安全卫生预评价单位在完成预评价工作后，由建立单位将预评价报告报送（ 

A.计委B.建立行政主管部门

C.人民政府D.安全生产监视治理机构

52.建立工程劳动安全卫生预评价工作应在建立工程（ 

）完成并通过安全生产监视治理机构的审批。

A.初步设计前B.初步设计会审前

C.可行性讨论后D.施工前

53.（ 

）单位应对建立工程的劳动安全卫生设施的工程质量负责。

A.建立B.设计

C.施工D.监理

54.建立单位在（ 

）阶段进展安全卫生检测检验，编制完成建立工程劳动安全卫生验收专题报告后，报送安全生产监视治理机构审批。

A.设计B.试生产

C.竣工验收D.投产

55.（ 

）依据建立单位报送的建立工程劳动安全卫生验收专题报告，对建立工程竣工进展劳动安全卫生验收。

A.工程主管单位B.建立行政主管部门

C.监理单位D.安全生产监视治理机构

56.建立工程劳动安全卫生设施和技术措施经安全生产监视治理机构验收通过后，应准时办理《建立工程劳动安全卫生（ 

）》。

A.验收合格证B.验收申请表

C.验收审批表D.验收审核表

57.（ 

）安全检查是对某个专项问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进展的单项定性检查。

A.定期B.综合性

C.专项D.常常性

58.安全检查对象确实定应本着（ 

）的原则。

A.常常性B.消退隐患

C.突出重点D.防止事故发生

59.（ 

）检查一般是通过有打算、有组织、有目的的形式来实现的。

A.定期B.季节性

C.专业D.综合性

60.由企业或车间（ 

）负责组织有关专业技术特长的职工代表进展巡察安全检查。

A.负责人B.工程师

C.安全监视员D.工会负责人

61.主管部门对下属各企业或生产单位进展的全面综合性检查，必要时可组织进展系统的（ 

A.预评价B.安全性防范

C.安全性评价D.安全性设计

62.常见的安全检查方法是（ 

A.常规检查法B.安全检查表法

C.仪器检查法D.定期检查法

63.（ 

）方法完全依靠安全检查人员的阅历和力量，检查的结果直承受安全检查人员个人素养的影响。

因此，对安全检查人员要求较高。

64.常规检查通常是由（ 

）作为检查工作的主体。

A.厂长B.工会负责人

C.车间主任D.安全治理人员

65.为使检查工作更加标准，使个人的行为对检查结果的影响削减到最小，常采纳（ 

66.（ 

）是事先把系统加以剖析，列出各层次的担心全因素，确定检查工程。

67.机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过（）来进展定量化的检验与测量，才能发觉担心全隐患，从而为后续整改供应信息。

68.目前从事“三同时”监察工作最为明确、详细的法规是（）。

A.《劳动法》B.《安全生产法》

C.《职业病防治法》D.《建立工程（工程）劳动安全卫生监察规定》

69.建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位（）协调全都。

A.检查制度B.监视体制C.治理体制D.生产机制

70.（）是进展安全检查，发觉和查明各种危急和隐患，监视各项安全规章制度的实施，准时发觉事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。

A.常规检查表B.安全检查表C.仪器检查表D.定期检查表

71.（）是保障从业人员人身安全与安康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的根底。

A.使用劳动防护用品B.进展安全检查

C.为劳动者进展安康检查D.监视检查

72.（ 

）是保证劳动者安全与安康的前提。

A.正确选用优质的防护用品B.为劳动者进展安康检查

C.配备尽量多的防护用品D.配备价格高的防护用品

73.（ 

）货币或其他物品替代应当配备的护品。

A.可以B.不得以

C.局部可以D.全部用

74.劳动防护用品使用前应首先做一次（ 

）检查。

A.质量B.数量

C.外观D.合格

75.用人单位应根据（ 

）的要求，准时更换、报废过期和失效的护品。

A.劳动强度B.磨损程度

C.产品使用性能D.产品说明书

76.用人单位应依据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，根据法律、法规、

标准的规定，为从业人员（ 

）供应符合国家规定的护品。

A.免费B.合理

C.适当补偿D.义务

77.用人单位购置的护品须经本单位安全治理部门验收，并应根据护品的使用要求，在使用前对其（ 

）进展必要的检查。

A.外观B.规格

C.防护功能D.数量

78.对特种劳动防护用品实行（）是我国一项新的劳动防护用品治理制度和要求。

A.监理治理

B.安全标志治理

C.质量认证治理

D.标识治理

79.特种劳动防护用品安全标志标识由（）图形和特种劳动防护用品安全标志的编号组成。

不同尺寸的图形用于不同类型的特种劳动防护用品。

A.S

B.五星

C.半圆

D.盾牌

80.焊接护目镜、焊接面罩、防冲击护眼具的标识规格为（）。

A.18mm（包括编号）×

12mm

B.27mm（包括编号）×

18mm

C.39mm（包括编号）×

26mm

D.69mm（包括编号）×

46mm

二、多项选择题

1.生产经营单位主要负责人的职责不包括（ 

A.催促、检查本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患

B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

C.准时、照实报告生产安全事故

D.做好有关安全生产工作

E.执行安全生产法律法规

2.安全生产治理机构的设置和专、兼职安全生产治理人员的配备，是依据生产经营

单位的（ 

）等因素来确定的。

A.性质B.生产工人数目

C.危急性D.规模大小

E.生产力量大小

3.安全生产治理机构的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，（ 

）等。

A.准时整改各种事故隐患B.负责日常安全检查

C.监视安全生产责任制D.制定各项安全规章制度

E.组织生产经营单位内部各种安全检查活动

4.安全生产投入主要用于（ 

A.建立工程主体工程B.重大安全生产课题的讨论

C.按国家标准为职工配备劳动爱护用品D.职工的安全生产训练和培训

E.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用

5.根据导致事故的缘由，将事故分为（ 

A.电气安全技术B.防止事故发生的安全技术

C.防火防爆安全技术D.削减事故损失的安全技术

E.起重与机械安全技术

6.防止事故发生的安全技术有（ 

A.消退危急源B.个体防护

C.隔离D.削减故障和失误

E.限制能量

7.不属于削减事故损失的安全技术是（ 

A.设置薄弱环节B.避难与救援

C.限制危急物质D.故障—安全设计

E.隔离

8.隔离措施根据被爱护对象与可能致害对象的关系可分为（ 

A.隔开B.封闭

C.缓冲D.救援

E.避难

9.编制安全技术措施打算的原则有（ 

A.必要性和可行性原则

B.自力更生与勤俭节省的原则

C.轻重缓急统筹安排的原则

D.领导和群众相结合的原则

E.力求完善的原则

10.年度安全技术措施打算应与同年度的（ 

）等打算同时编制。

A.生产B.技术

C.财务D.供销

E.工程

11.编制措施打算一般包括（ 

）方面的内容。

A.单位和工作场所B.措施名称

C.措施内容与目的D.经费预算及来源

E.措施打算评价

12.生产经营单位主要负责人的安全生产训练培训内容有（ 

A.国内外先进的安全生产治理阅历

B.典型事故案例分析

C.国家有关安全生产的方针、政策

D.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法

E.事故现场勘验技术，以及应急处理措施

13.属于对生产经营单位安全生产治理人员进展安全生产再培训的内容有（ 

A.重大危急源治理与应急救援预案编制

B.国内外先进的安全生产治理阅历

C.有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策

D.安全生产的新技术、新学问

E.安全生产治理阅历

14.单位对新从业人员，应进展的三级安全生产训练培训是指（ 

A.厂级B.车间级

C.初级D.中级

E.班组级

15.特种作业的范围包括（ 

A.制冷作业B.电工作业

C.切割作业D.锅炉作业

E.保管作业

16.特种作业人员上岗作业前，必需进展特地的（ 

）的培训训练，增加其安全生产意识，并获得证书前方可上岗。

A.安全技术B.操作技能

C.职业道德D.防范意识

E.安全风险

17.安全训练培训的方法有（ 

A.讲授法B.读书指导法

C.案例研讨法D.安全生活日法

E.事故现场会法

18.常常性安全培训训练的形式有（ 

A.安全生产会议B.安全文化学问竞赛

C.宣传消遣D.实际操作演练法

E.宣传标语及标志

19.建立工程“三同时”是指生产性根本建立工程中的劳动安全卫生设施必需符合

国家规定的标准，必需与主体工程（ 

A.同时投资B.同时设计

C.同时施工D.同时验收

E.同时投入生产和使用

20.“三同时”的要求是针对我国境内的（ 

）根本建立工程、技术改造工程

和引进的建立工程。

A.恢复B.重建

C.新建D.改建

E.扩建

21.“三同时”制度的实施要求从工程的论证到（ 

）都应按“三同时”的规

定进展审查验收。

A.设计B.施工

C.隐藏工程验收D.自验

E.竣工验收

22.“三同时”制度的详细内容包括（ 

A.工程建立B.可行性讨论

C.初步设计D.试生产

23.由建立单位自主选择并托付本建立工程设计单位以外的、有劳动安全卫生预评

价资格的单位进展劳动安全卫生预评价的状况是（ 

A.限额以上的建立工程

B.火灾危急性生产类别为甲类的建立工程

C.爆炸危急场所等级为特殊危急场所和高度危急场所的建立工程

D.大量生产或使用Ⅰ级、Ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建立工程

E.中小型建立工程

24.建立单位在初步设计会审前，应向安全生产监视治理机构报送建立工程（）。

A.可行性讨论报告B.安全施工方案

C.劳动安全卫生预评价报告D.初步设计文件

E.图纸资料

25.凡符合需要进展预评价的建立工程，在正式验收前应进展劳动安全卫生（）。

A.预验收B.自验

C.分项验收D.分批验收

E.专项审查验收

26.安全生产检查的类型包括（ 

）安全检查。

A.定期B.常常性

C.专项D.季节性

E.每日

27.安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，详细主要是查（ 

A.思想B.隐患

C.整改D.事故处理

E.落实

28.安全生产检查的工作程序包括（ 

A.现场观看B.安全检查预备

C.实施安全检查D.通过分析作出推断

E.准时作出打算进展处理

29.安全生产预备阶段的内容包括（ 

A.确定检查对象、目的、任务B.查阅、把握有关法规、标准、规程的要求

C.准时作出打算进展处理D.制定检查打算，安排检查内容、方法、步骤

E.编写安全检查表或检查提纲

30.实施安全检查的方法有（ 

A.访谈B.现场检查

C.汇报D.仪器测量

E.查阅文件和记录

31.对新从业人员进展厂（矿）级安全生产训练培训的内容主要是（）。

A.劳动防护用品（用具）的正确使用方法B.安全生产根本学问

C.本单位安全生产规章制度D.劳动纪律

E.作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施

32.对新从业人员进展车间（工段、区、队）级安全生产训练培训的内容主要是（）。

A.安全生产根本学问

B.本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度

C.作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施

D.事故案例

E.岗位安全操作规程

33.对新从业人员进展班组级安全生产训练培训的内容主要是（）。

A.岗位安全操作规程

B.生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法

C.事故案例

D.规章制度

E.安全生产根本学问

34.劳动防护用品也可根据用途分类，以防止伤亡事故为目的可分为（ 

A.防触电用品B.防酸碱用品

C.防寒用品D.防机械外伤用品

E.防噪声用品

35.用人单位应训练从业人员，根据护品的使用规章和防护要求，正确使用护品，使职工做到“三会”，即（ 

A.会正确使用护品B.会正确维护保养护品

C.会检查护品的牢靠性D.会不影响工作

E.会使用替代品

36.劳动防护用品选用的根本原则是（ 

A.依据国家标准、行业标准或地方标准选用

B.依据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进展选用

C.穿戴要舒适便利，不影响工作

D.依据其是否有替代品

E.依据其外观

37.劳动防护用品的使用必需在其性能范围内，不得（ 

A.以旧换新B.任凭代替

C.超极限使用D.以次充好

E.达不到标准的产品

38.用人单位应到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防护用品。

护品必需具有“三证”，即（ 

A.质量保修证B.安全合格证

C.生产许可证D.产品合格证

E.安全鉴定证

39.用人单位应当根据有关标准，根据（ 

）发给职工个人劳动防护用品。

A.不同单位B.不同工种

C.不同年龄D.不同劳动条件

E.不同劳动强度

40.单位要确立终身训练的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进展常常性的安生产训练培训。

其内容主要是（）。

A.安全生产新学问、新技术

B.安全生产法律法规

参考答案

一、单项选择题

1.A2.D3.B4.D5.A6.