设岗定责工作总结.docx

设岗定责工作总结.docx

《设岗定责工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设岗定责工作总结.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

设岗定责工作总结

设岗定责工作总结

　　篇一：

社区开展党员设岗定责活动情况的总结

　　社区开展党员设岗定责活动情况的总结

　　社区党支部把开展党员设岗定责活动作为推进创先争优活动和基层组织建设年以及加强党员队伍建设的一项重要工作任务来抓，社区广泛动员、精心组织、统一安排、认真落实，使党员设岗定责活动深入扎实，常抓不懈，并联取得了一定的成效，现将活动的开展情况总结汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　开展党员设岗定责活动是创新党员教育管理的新方法，是充分发挥党员先锋模范作用的有效途径。

为此，几年以来，社区党委高度重视，认真组织广大党员学习宣传贯彻上级党组织关于在党员中开展设岗定责活动的文件和通知精神，努力结合社区实际和党员的基本状况，广泛征求意见和建议，研究制定了《社区关于在党员中开展党员设岗定责活动的实施方案》。

并成立了由党政班子成员、支部书记同志组成的领导小组，明确了职责和工作制度，形成了由党支部书记亲自抓，支部委员协助抓的格局。

根据社区工作的实际需要，以党章规定的权利、义务为依据，规范设立了思想政治工作、党务政务、民主监督、安全生产、公共事务、环境卫生、治安稳定、为民服务、流动党员管理、文化教育等十大类别的岗位和职责，使每个党员在社区工作中都有充分发挥作用的平台和“角色”，确保党员设岗定责活动健康有序、顺利开展。

　　二、科学设置合理定岗

　　根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，社区各支部认真进行调查摸底，科学设置岗位，合理定岗定责，主要做法是：

　　1、科学设置岗位：

按照党员的年龄、性别、文化、政治素质、能力特长等进行量体裁衣，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的职责，使党员都能人尽其才、才尽其用，发挥一技之长。

　　2、党员自愿认岗。

党员可以根据自己的能力和特长以及岗位性质主动申请自愿认岗，并采以一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保党员自愿认岗后可以充分发挥作用。

　　3、组织定制岗位。

由党支部公布党员岗位名称、主要职责，采取党员民主推选的方式，推选出每个岗位的适合人选，经党支部审定后，确定上岗人选。

　　4、公开公示岗位，经党支部讨论确定的上岗党员，在支部公开公示栏对每个岗位的履岗人、职责、服务、项目、公开承诺、联系方式等基本情况进行公开公示，并制作服务卡和服务胸牌，挂牌上岗，接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。

　　5、抓好培训教育。

党员上岗前，党支部通过党组织生活会、支部党员大会、支部学习会等时间，对上岗党员进行培训学习和教育，使党员明确党员设岗定责工作目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。

　　6、落实“一岗双责”为推进党员设岗定责活动，社区对所有副科级以上干部都根据本单位的工作需要，配置了岗位，与党员一道上岗服务，落实“一岗双责”。

　　三、坚持考核，突出实效

　　为了使党员设岗定责活动不走过场取得实效，社区在做好上岗党员日常工作的同时，根据岗位设置和职责，联系实际，制定考核细则和考

　　评办法。

　　一是细化考核内容，按百分制办法，以党支部为单位每年对上岗党员在思想品德、工作能力、爱岗精神、履责实绩、群众反映等五个项目进行一次考核，重点考核履责实绩；

　　二是与支部目标管理考核相结合，每季度对党支部各项建设和设岗定责活动进行一次检查考核；

　　三是党支部利用“三会一课”形式，每月在支部党员大会上由党员自己汇报履职情况，党员之间评议、支部书记点评的方法对上岗党员取得的成绩和存在的不足进行点评，提出今后努力的方向和改进的要求。

四是将上岗党员的综合考评情况与创先争优党员公开承诺等一并进行公开公示，接受群众的监督。

　　通过开展无职党员设岗定责活动，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分调动了社区党员在社区各项建设中的积极性、主动性，增强了党员的责任意识、大局意识、宗旨意识和使命感、自豪感、荣誉感，也使社区在为民服务、维护稳定、解决民生实际困难和问题上取得了较好成绩，实现了和谐稳定社区的目标。

　　社区党支部

　　二O一二年十一月四日

　　篇二：

无职党员

　　无职党员

　　为充分发挥我连党员在学习实践科学发展观和全面建设小康连队伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，推进我连支部建设，我连狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。

　　一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识

　　一是组织到位。

为使我连无职党员设岗定责工作做实、做好，我连成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。

二是措施到位。

为了使设岗定责工作落到实处，不走过场我连进一步强化了措施。

首先，明确任务。

把连队无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。

三是宣传到位。

充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“我是党员我光荣，无职有位争先锋”的氛围，充分调动了我连无职党员上岗的积极性。

　　二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展

　　一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。

通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。

二是以正面教育、自我教育为立足点。

组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。

并采取问题大家提、道理大家讲、

　　是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。

三是以解决支部建设中的突出问题为着力点。

通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在连队各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治连的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。

四是以组织满意、群众满意为落脚点。

开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。

　　三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行

　　一是认真调查摸底。

在开展设岗定责工作前，摸清连队党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前连队经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。

二是合理设置岗位。

按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，设置了“方针政策宣传员、计划生育信息员、民事纠纷调解员、带头致富战斗员、维护稳定协调员、文明新风传播员、

　　立足岗位先锋员、民主管理监督员、”等职责岗位。

三是明确岗位职责。

主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。

四是确定上岗党员。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。

五是严格区分职能。

将上岗党员职责与连队干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。

连队干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。

党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。

　　四、确立评比制度，为设岗定责工作提供保障

　　连队支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行年度测评。

对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和练级后备干部力量向上级党组织申报。

对被评为不称职的党员，连队支部及时撤换其岗位。

　　五、实现四个进步，设岗定责工作取得成效

　　一是连队党支部的战斗力进步增强。

设岗定责使连队无职党员成为有岗、有责、有为的新型连队建设的中坚力量，使广大上岗党员与连队干部一起参与连队的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，连队存在的突出问题得到及时解决，连队党支部的战斗力明显增强。

　　二是党群干群关系进步密切。

连队无职党员设岗定责工作，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向连队党支部反映，使连队党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。

　　三是连队经济进步发展。

在连队党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。

四是党组织的凝聚力得到加强。

设岗定责使党员的先进性体现在促进连队稳定、发展连队经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同。

　　无职党员设岗定责工作长效机制计划

　　为巩固和扩大先进性教育活动的成果，加快推进社会主义新农村建设，真正把设岗定责工作打造成党员长期受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果的长效工程，根据团党委《关于无职党员设岗定责工作长效机制的意见》的精神，特制定我连关于无职党员设岗定责工作长效机制的计划如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，通过广泛开展无职党员设岗定责工作，引导和激励广大无职党员在推动连队经济和社会事业发展中充分发挥先锋模范作用，使广大无职党员真正成为“三个代表”的实践者，成为社会主义新型连队建设的中坚力量。

　　二、设岗对象

　　设岗对象为党组织关系在连队且不在连队班子中担任职务、身体状况较好、有能力履行义务的党员。

　　三、设岗原则和岗位职责

　　岗位设置原则：

遵循因需设岗、因事设岗和以岗定人、责任到人的原则，根据党员的义务和社会主义新型连队建设的总体要求设定岗位。

　　篇三：

开展无职党员

　　开展无职党员

　　党建信息港20XX年5月11日信息：

中共在线

　　20XX年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。

围绕这个务实清晰的工作思路，一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。

无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。

各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。

请村民参与，增强党员公仆意识。

1、乡党委给予了高度重视。

一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。

4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。