富源县墨红镇书桌煤矿各级负责人等岗位责任制Word格式文档下载.docx

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（八）采煤队运料工岗位责任制-19-

（九）采煤队开溜工岗位责任制-19-

（十）泵站司机岗位责任制-20-

（十一）放炮工岗位责任制-21-

（十二）掐接工岗位责任制-21-

（十三）井下看库工岗位责任制-22-

二、掘进（开拓）队岗位责任制-22-

（一）掘进（开拓）队长岗位责任制-22-

（二）机电班长的岗位责任制-23-

（三）生产班长岗位责任制-24-

（四）掘进（开拓）工岗位责任制-24-

（五）掘进风（电）钻打眼工岗位责任制-25-

三、巷修队各工种岗位责任制-26-

（一）巷修队队长的岗位责任制-26-

（二）班长的岗位责任制-26-

（三）风、水管工岗位责任制-27-

四、运输队、机电队各工种岗位责任制-27-

（一）机电队长岗位责任制-28-

（二）机电队机电副队长岗位责任制-28-

（三）机电队机电班长岗位责任制-29-

（四）机电队机电检修工岗位责任制-29-

（五）机电队机电维护工岗位责任制-30-

（六）水泵司机岗位责任制-31-

（七）机电队溜子司机岗位责任制-31-

（八）机电队皮带司机岗位责任制-32-

（九）运输队队长岗位责任制-33-

（十）搬运工岗位责任制-33-

（十一）大绞车司机岗位责任制-34-

（十二）调度绞车司机岗位责任制-35-

（十三）机电大班岗位责任制-35-

（十四）配电工岗位责任制-36-

（十五）设备员岗位责任制-37-

（十六）设备配件员岗位责任制-37-

（十七）电气焊工安全岗位责任制-38-

（十八）压风机司机岗位责任制-38-

第三节安检科岗位责任制-39-

一、安检科岗位责任制-39-

二、主任岗位责任制-40-

三、安检员岗位责任制-41-

第四节通防科岗位责任制-42-

一、科长岗位责任制-43-

二、技术人员岗位责任制-43-

三、通风队长岗位责任制-44-

四、防突队长岗位责任制-45-

五、瓦斯检查员责任制-46-

六、通风设施砌筑维修工岗位责任制-46-

七、风筒工岗位责任制-47-

八、防突人员岗位责任制-47-

九、瓦斯抽放工岗位责任制-48-

十、测风员岗位责任制-48-

十一、测尘员岗位责任制-49-

十二、防尘工岗位责任制-49-

十三、通风木工岗位责任制-50-

十四、安全监测工岗位责任制-50-

十五、值班室调度员岗位责任制-51-

十六、瓦检器危维修调校员岗位责任制-52-

十七、便携式调校员岗位责任制-52-

十八、发放室人值班员岗位责任制-53-

十九、参数测试人员岗位责任制-54-

第五节救护队岗位责任制-55-

一、队长岗位责任制-55-

二、副队长岗位责任制-55-

三、正、副小队长岗位责任制-56-

四、救护队员岗位责任制-56-

五、作战司机岗位责任制-57-

六、氧气充填工岗位责任制-57-

七、材料员岗位责任制-57-

第六节生产技术科岗位责任制-58-

一、地质、防治水人员安全生产责任制-58-

二、测量组安全生产责任制-58-

（一）测量组长安全生产责任制-59-

（二）矿测量负责人安全生产责任制-59-

（三）主测工安全生产责任制-60-

（四）记录员安全生产责任制-60-

（五）前、后视员安全生产责任制-61-

（六）计算、检查员安全生产责任制-61-

三、“三量”管理人员安全生产责任制-62-

四、绘图员岗位责任制-62-

第一节矿领导岗位责任制

一、法人岗位责任制

1、负责本矿的安全生产经营管理工作，是安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示，正确处理国家、企业和职工之间的关系。

3、主持召开本矿办公会，组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及年、季、月度生产计划。

4、主持召开行政工作会议，总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作，领导煤矿职工积极组织兑现，保证全面完成下达的生产任务和各项经济指标。

5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学技术进步，保证产量和质量，提高效率，降低成本，提高经济效益。

6、阅批上级行政机关来文，审签本矿行政文件，签署重大事故报告及其奖惩意见，决定本矿行政机构的设置，组织制订、修改和废除重要规章制度，维护煤矿正常的生产秩序。

7、负责聘任、解聘行政领导干部，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

8、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究、发明创造，开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。

9、经常深入基层开展调查研究，检查指导各单位的行政管理工作，总结推广先进经验。

10、关心职工生活，不断改善劳动环境，努力办好职工生活福利事业，逐步提高职工的物质文化水平。

二、矿长岗位责任制

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。

2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。

3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。

4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金能够得到及时的提取和使用。

6、负责每月主持召开本单位安全生产办公会议，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患组织制定整改措施。

8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。

9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。

10、决定安全工作方面的奖惩事项。

11、建立和维护企业安全生产诚信。

三、总工程师岗位责任制

1、负责全公司的技术管理，“一通三防”和防治水工作，按时完成上级部署的各项技术工作。

2、负责公司的矿井水患防治以及矿井水文地质调查工作，并负责制定和实施水患防治措施。

3、参与公司的矿井的安全生产责任制、规章制度和操作规程的编制。

4、负责公司的矿井的通风工作，根据生产变化及时调整通风系统，杜绝超通风能力生产现象。

5、审阅有害气体检测报表，掌握有害气体变化情况，发现问题及时处理。

6、参与编制公司矿井年度灾害预防、处理计划和事故应急救援预案。

7、负责公司的矿井各类图纸的填绘工作。

8、参与公司的矿井的长远规划，对开拓布置提出合理化建议。

四、安全副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。

2、贯彻“三同时”原则，坚持不安全不生产。

3、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。

4、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定并落实重大事故隐患整改措施。

5、负责分管部门的安全教育与培训。

6、按规定组织分管业务范围内的事故调查和处理。

7、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。

8、定期召开专业安全办公会议，分析分管范围内的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。

五、生产副矿长岗位责任制

1、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。

2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本公司的规章制度，保证安全生产。

3、具体负责组织制定有关生产的质量管理、安全规章制度，并保证落实到位。

4、按照“生产必须安全，不安全不生产”的原则安排、检查、总结生产工作，负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

5、参加编制安全技术措施计划，并组织人员落实到位。

6、深入井下，解决分管范围内的生产、质量和技术问题。

7、抓好分管范围内的生产技术工作，定期进行检查、验收，保证工程质量达标。

8、保证均衡生产，保持正常接续。

9、定期召开会议，解决分管范围内的生产技术问题;

难以解决的重大问题，及时向矿长报告。

10、发生生产安全事故时，及时亲临现场指挥事故抢救，按规定参加事故调查。

六、机电副矿长岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规，在矿长的领导下，分管本矿的机电和运输、特种设备的管理工作，对全矿机电、运输和特种设备的安全管理工作全面负责。

2、定期进行矿井机电、运输单项标准化和机电设备完好程度的达标检查与评定、考核工作，不断提高设备管理水平，实现安全运转。

3、在矿井设备的月度和年终检修工作中，认真执行安全技术措施，保证安全检修。

4、深入现场，检查各项安全制度、规程的贯彻执行情况，不违章指挥，并经常教育职工遵章守纪、消除事故隐患。

5、负责组织人员对特种设备定期检查、维护、检验，确保安全运行。

6、参加机电事故抢救、主持机电事故调查、分析和处理，提出防范措施。

7、参加本矿安全办公会议和安全大检查工作。

七、防突矿长岗位责任制

1、协助总工程师负责公司的矿井“一通三防”技术工作，负责公司的矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的审定工作。

2、参与公司的矿井采区、工作面的“一通三防”工程的设计和审定。

3、负责公司的矿井通风质量标准化技术工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。

4、支持公司的矿井、采区、工作面的通风系统调整和完善工作。

5、负责矿井“一通三防”工程的设计与审批。

6、协助总工程师搞好公司的矿井“一通三防“的管理和隐患处理。

7、负责通风安全技术新装备的推广应用。

8、完成总经理及总工程师交办的其它工作。

八、采掘副总工程师岗位责任制

1、负责回采、掘进技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定，及时处理生产中的技术难题，不断总结经验，科学地组织生产。

在技术上保证全矿采掘量按计划完成。

2、不定期组织回采、掘进工作面的安全质量检查和验收工作。

深入现场监督检查，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。

经常召开采掘工程技术人员会议，分析研究顶板管理等技术措施，确保安全生产。

3、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。

4、抓好采掘质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。

5、推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。

学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。

6、参与编制年、季、月采掘接续计划和矿远景规划，计划下达后，协助生产矿长组织采掘队实施。

7、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平。

对采煤工程技术人员提出定职、晋级、奖罚意见。

8、完成矿长及总工程师交办的其它工作。

九、地测副总工程师岗位责任制

1、在总工程师领导下，对所分管的地质工作全面负责。

2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。

4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、煤矿生产提供准确地质依据。

5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

十、办公室主任岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责分管部门的安全工作，对分管范围内的安全生产管理工作负领导责任。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定，按照职责要求抓好分管范围内的安全生产管理工作，保证安全生产和后勤工作的顺利进行。

3、参与或主持制定公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程、安全技术措施、安全奖罚办法等，并负责分管部门的组织实施。

4、定期组织检查分管部门的安全生产或安全工作情况，发现隐患及时组织整改，防止事故发生。

5、加强对澡堂、食堂的管理，制定完善安全管理措施，严防易燃、易爆和食物中毒等重特大事故的发生。

6、参与有关安全事故的调查、追究、分析或处理，对分管部门出现的安全事故提出处理意见。

7、参加本矿安全办公议，提出分管部门安全工作的意见或建议。

十一、采购部长岗位责任制

1、在矿长领导下，负责分管部门的安全工作，对分管范围内的安全生产管理工作负领导责任。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定，按照职责要求抓好分管范围的安全生产管理工作，保证安全生产和业务工作的顺利进行。

3、参与或主持制定本矿安全生产责任制、安全规章制度、安全奖罚办法等，并负责分管部门的组织实施。

4、定期检查矿井安全技改资金的使用情况，优先保证安全技改资金的投入。

5、深入基层、井下调研，及时掌握安全技改工程项目、设备资金投入的物资供应情况。

6、负责监督检查分管部门的业务保安责任制和要害部门防范的落实情况。

7、参与有关安全事故的调查、追究、分析和处理，对分管部门出现的安全事故提出处理意见。

8、参加本矿安全办公会议，提出分管部门安全工作的意见或建议。

十二、工会主席岗位责任制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、指令、指示。

2、带头做好安全宣传教育工作，发动群众执行“安全第一”的生产方针。

3、充分发挥群监员和家属协管会的作用，并抓好他们的安全技术培训，使他们尽职尽责地开展好各项安全活动。

4、按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，定期对职工的劳动保护、劳动保险进行监督检查。

5、负责组织职工进行安全知识竞赛及各种安全宣传教育活动。

6、组织群监员和家属协管会成员开展查隐患、堵漏洞、反“三违”的工作。

十三、事务员岗位责任制

1、加强自身理论和业务学习，提高自身素质。

端正工作态度，增强服务意识。

认真遵守国家的相关的法律、法规和有关纪律。

熟知与本职工作相关的法律法规和相关的会计知识。

2、及时准确的收发各种文件、通知、报刊杂志和信件，保证做到及时准确。

3、对来办事或资询的职工热情服务，面带微笑。

及时发放劳动保护用品和及时上报各种数据。

4、认真执行公章使用和保管制度，做到准确无误。

5、做好本矿人员调动、人员调动手续接续等工作，反馈信息及时准确。

6、按时上下班，不迟到不早退。

随时接待来办事的职工。

十四、治保主任岗位责任制

1、在本单位党政的正确领导下，认真开展各项法制教育和预防工作。

维持良好的治安秩序，确保本单位的各项工作能够顺利进行。

2、在全矿职工当中定期或不定期开展法制教育，使每个职工不断提高法制意识，让它们做到依法办事。

3、调解职工存在的纠纷，化解矛盾。

做好调解工作。

随时掌握本单位职工思想状态，保证职工队伍的稳定。

4、负责本单位所辖范围的重要部门，要害部位的防盗、防火宣传，检查及整改工作。

5、坚持标本兼治的方针，看好自家门，管好自己人，严防设备材料被盗、流失。

6、协助公安机磁查处治安全案件，调查刑事案件的工作，协助本单位党政搞好社会治安全综合治理工作。

7、做好本单位吸毒人员的清查、帮教建档工作。

十五、采掘技术员岗位责任制

1、抓好本矿的安全生产和技术管理工作，对技术负全面责任。

2、组织职工技术学习，提高职工技术水平。

3、加强安全生产教育，认真贯彻《煤矿安全规程》与《技术操作规程》，严禁违章作业，对事故进行分析和追查，填写事故分析报告，一切按规程办事。

4、参加班队会议，研究生产技术工作，深入实际解决技术问题，搞好安全质量验收检查。

5、推广新工艺、新技术，组织技术革新活动。

6、负责安装设备的验收和各种技术资料的积累。

十六、机电技术员岗位责任制

1、抓好机电队的安全生产和技术管理工作，对技术负全面责任。

2、组织职工技术学习，提高职工技术水平；

3、加强安全生产教育，认真贯彻《煤矿安全规程》与《技术操作规程》严禁违章作业，对事故进行分析和追查，填写事故分析报告，一切按规程办事。

4、制定日检、周检月检的定期检查表，制定材料、配件消耗计划。

5、参加班队会议，研究生产技术工作，深入实际解决技术问题，搞好安全质量验收检查。

6、推广新工艺、新技术，组织技术革新活动。

7、负责安装设备的验收和各种技术资料的积累。

8、负责全区的验绳工作。

十七、调度员岗位责任制

1、认真执行煤矿安全生产的有关方针、政策和规章制度，按照上级下达的计划组织生产，全面、均衡、安全地完成生产任务。

2、按时组织召开各点班生产调度会，指挥、协调各环节的安全生产。

3、熟悉井上下情况，认真做好上情下达、下情上报工作，做到准确客观，随时掌握现场生产动态，建立建全原始记录，认真做好生产汇报记录，做到语言准确、内容详实、字迹清楚。

4、认真贯彻执行安全生产方针，严格按照“三大规程”指挥协调生产，凡发生重大事故要立即按照程序组织和指挥抢救工作，尽快恢复生产。

5、做好与兄弟单位的协调沟通工作，保证本队生产正常进行。

6、认真做好交接班，上一班要负责的向下一班交待清楚各工作地点的安全生产情况，以及需要向下一班交待的工作内容，不允许互相扯皮和推委。

7、按队规定范围搞好环境卫生。

十八、职工的安全岗位责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。

妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

第二节各工种岗位责任制

一、采煤队岗位责任制

（一）采煤队长岗位责任制

1、对全队所辖范围的工作全面负责。

2、对全队的生产任务，安全工作，工程质量，成本管理，煤质管理负第一责任。

（对上述各项指标必须严格监督和认真落实。

）

3．合理调整，平衡全队的劳动组织，工资分配和后勤服务工作。

4．对全队的劳动组织纪律负第一责任，狠反“三违”。

5．负责落实好评分记工，严禁出现记黑工和评人情分等不良现象。

6．严格按上级有关领导的要求，认真组织好生产，落实好工程质量验收，抓好安全管理工作。

7．对副班长、班长、副队长等队级管理人员负管理责任行使监督，对所有本队职工行使追究责任和经济处罚或对有功人员进行经济奖励权，但必须报区备案，经区认可。

（二）机电副队长位岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，全面落实有关安全工作指示、指令以及各项规定，经常开展安全业务培训，不断提高队伍素质。

2、严格按质量标准以及作业规程要求施工，工作面工程质量高。

3、加强机电设备维修和管理，确保机电设备完好率达90%以上，消灭失爆和重大机电事故。

4、建立健全各项管理制度和工程质量、设备维修质量、验收制度，做到制度健全、责任落实、执行严格。

5、建立健全安全管理机构和安全管理制度，落实安全责任，认真执行相关规程，确保安全生产，消灭重伤，杜绝死亡和重大事故，杜绝设备带病或超负荷运转。

6、及时向有关部门提供有关数据和报表，主动接受业务监督和检查。

（三）生产副队长岗位责任制

1．对全队的生产任务、顶板管理、安全工作、工程质量负直接责任。

2．对全队的成本控制、煤质管理负现场落实追查的管理责任。

3．调节、平衡各点班的劳动关系。

第一、对四点班的劳动组织负调整落实的责任；

第二、对八点班的生产任务、工程质量负监督检查责任；

第三、对零点班的工作负指导安排的责任。

4．对班长、副班长及职工负管理责任。

行使监督权。

并对“三违”人员进行经济处罚，追究责任，对有功人员有权给予经济奖励，但必须与队长、指导员共同协调，并经生产矿长认可，报煤矿备案。

5．严格按煤矿的有关规定要求，搞好本职工作。

（四）班长岗位责任制

1．对本点班的安全、生产任务、工程质量劳动组织、劳动纪律、成本管理、煤质管理负监督、检查、落实、整改、调节、平衡的第一责任。

2．对副班长的分工与合作负管理责任。

3．对本点班的特殊工种管理负第一责任（包括打眼工）。

4．必须抓好生产过程中的薄弱环节和顶板管理工作。

5．认真落实好评分记工，不得记黑工和评人情分。

6．狠反“三违”，严格工程质量验收制度，仔细查处安全隐患，切实把住安全关。

7．上班走在工人前面，下班走在工人后面。

（五）副班长岗位责任制

1、对本点班的安全、生产任务、工程质量、劳动纪律、成本管理及分管地段的全面工作负责监督落实、整改、调节、平衡、检查的直接责任。

2．协助班长抓好本点班的全盘工作。

3．在现场必须按不同时期的分工，搞好本职所辖范围内的工作。

4．对所辖范围内的工程质量、安全、生产任务负第一责任。

5．开工前对瓦斯管理，溜子管理及采煤准备工作等负分头把关、落实、整改兑现的相应的第一责任。

6．狠反“三违”，严格工程质量验收制度，细查安全隐患，确保安全生产。

7．不准记黑工，评人情分。

8．上班走在工人前面，下班走在工人后面。

9．带头执行各项管理制度、奖罚制度。

（六）机电检修工岗位责任制

1、负责对所管设备的检修、更换、调试，保证设备完好，不出现失爆；

努力提高检修质量，消除事故隐患，确保不出现失爆并正常运转。

2、