山东事业单位面试备考面试真题详解Word文档下载推荐.docx
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因此，吹牛只不过是速效的精神麻醉剂，年轻人不可能依靠吹牛去获得长久的安全感，更不可能依靠吹牛去获得持续的成功。
脚踢实地，勤勤恳恳，才是实现成功的不二法门。
二、在工作中，常常会遇到自以为是的下属，他们大多数在某个方面有一定特长、专业水平较高或综合素质较硬，好自我表现，听不进意见，另搞一套，面对这样的下属，你该怎么办?
【参考答案】万华教育：
最懂省考、最懂省情、最懂面试！
通过率NO.1，状元数NO.1。
在工作中，每个人都有自己的特长和优点，最有利于工作开展的情形是每个人都发挥自己的特长和专业水平，并且作为一个团体在合作方面也能够达成一致，，这样才能最大化的提高工作效率和工作成果。
作为一名领导，如果在工作中遇到自以为是并且听不进意见的下属，我觉得应该从以下几方面着手处理这种情况：
首先，对于有特长、专业水平较高、综合素质过硬的下属给予积极的肯定和鼓励。
拥有高专业水平和良好综合素质的下属对于一个单位或者工作集体是非常有力的条件，积极地肯定和鼓励这些人，使其能够在工作时更认真和更尽力，这对于工作的开展和推进无疑是具有巨大益处的。
他们良好的专业水平能够提高工作效率，优化工作成果，这对于一个工作团队是必要的、不可或缺的。
因此，要把握好和用好这类人才，使其在工作中发挥最大化的效用。
其次，有一些比较优秀的人才往往容易自视过高或自以为是，在工作中就难免会带有某种情绪，对于领导或同事的意见也不能够虚心的接受，总认为自己的专业水平和良好素质不需要他人的质疑和指导，因此也就导致缺乏合作精神。
因此，作为领导，一方面要用好这些人才，另一方面也要经常对其进行团队合作重要性的宣传教育，使其明白很多工作就算一个再优秀的人也不可能自己完成，集体的力量优于任何个人的力量。
最后，作为领导也应该不断的加强自身专业水平和综合素质的提高，不断的学习和进步。
只有领导具备较强的工作能力时，才能让下属心服口服。
这样，无论是在对其进行教导时，还是以身作则时，才可以具备足够的说服力和影响力。
总的来说，领导不仅要网罗优秀人才，使其尽心尽力服务于本职工作，还要经常进行团队合作的教育和宣传，这样才能把优秀人才的能力发挥到最大，使工作进展得更为顺利。
三、你楼上住着单身小王，经常约朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，你孩子说这情况影响他学习，你怎么处理这种情况?
安静的环境有助于孩子的学习和休息，针对小王经常约朋友到家玩，唱歌跳舞到很晚，严重影响孩子学习这一情况，我会这样来处理：
首先，我会安抚孩子的情绪，告诉他专心学习，不要受外界的影响，我会想办法帮他解决的，如果感觉自己房间太吵，可以先到其他隔音较好的房间学习。
其次，我会找个适当的时间找小王聊天，关心一下他的生活，希望他有什么困难尽管开口，周围的邻居都很乐意帮助他，并对他能经常和朋友往来表示赞赏，同时委婉的提醒他在以后和朋友玩时注意时间的安排不要太晚，尽量小点声，以免影响周围其他居民的休息和学习，希望他以后能够注意。
最后，在日常的生活中，我会多和小王交往，详细了解他的基本情况，如果他有意向，我会请他到家为我的孩子补习功课，这样不仅可以增加他的收入，而且有助于孩子学习的提高。
如果经过交往和沟通他依旧我行我素，影响周围居民休息学习，我会及时将这一情况向居委会进行反映，请他们及时处理。
四、你认为什么样的岗位适合你?
请说明理由。
我认为我比较适合办公室文员、文秘、文字编辑等文职类工作。
主要有三方面原因：
第一，兴趣所致。
我的父亲是记者，母亲是中学语文教师，家里摆放最多的就是书，大部分都是文学类书籍，由于受家庭的熏陶，和父母的教导，从小我就特别喜欢看书，尤其是那些经典名著——《钢铁是怎样炼成的》、《童年》、《我的大学》等，这培养了我对文学的兴趣。
上学以后，由于受家庭潜移默化的影响，我的语文成绩也是比较突出的，这使得我对文科专业产生了更加浓厚的兴趣。
有人说“兴趣是最好的老师”，正是对文科的热爱使得我立志成为一名优秀的文字工作者。
第二，专业所致。
上大学以后我毫不犹豫选择了汉语言文学专业。
通过四年的专业学习和训练，我的文字撰写能力得到了很大的提升，行文更加规范流畅，思路也比较清晰。
在校期间，我积极参加各种征文和投稿活动，并从中获得了不少锻炼，也曾获得了一些不错的成绩。
印象最深的一次是在大三那年学校举办的“瑞草园杯”我的美丽校园征文大赛中获得了一等奖。
第三，性格所致。
文职类工作并不仅仅只是伏案写作，这只是工作内容的一个方面，它还要求我们要有出色的语言表达能力与沟通协调能力，要有较强的责任心和执行力。
我个性开朗，喜欢与人沟通，作为学生会的一名宣传干事经常参与学校组织的各种宣传活动。
岁末年初的文艺晚会、倡议低碳出行的环保宣传等，活动中我主要担当的就是外联和撰稿工作。
通过这些校园活动的参与，我的团队合作和与人沟通能力也得到了很好的锻炼。
总之，大学生活锻炼了我的学习能力，各种校园实践活动的参与，以及开朗外向的性格，锻炼了我对新环境的适应性。
无论将来我从事的是什么工作，我都会干一行、爱一行、专一行，对工作要有一种适应意识和学习精神，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，不断提高自己的能力和工作质量。
五、你是单位人事主管，这次你们单位招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办?
作为我单位人事部门的主管，按照单位人事工作制度，公平公正地选拔符合我单位需要的工作人员是我的工作职责，面对这种情况，我一定会以工作的需求为重，不以权谋私，严格按照单位的用人制度办事。
同时，我也会在工作之余处理好和亲戚的关系，不会因为这件事情伤害了亲戚之间的感情。
第一，我会和亲戚做一次深入的沟通。
他想进入我单位工作，我是十分欢迎的，但是由于单位有自己的招聘条件，他的条件不符合单位的招聘标准，我表示十分遗憾。
我会告知他如果破例录用他，若被上级发现我和他都会被辞退，他也不想有这样的结果，相信他一定能够理解、体谅我。
第二，我会鼓励他好好努力，争取将本次招聘的限制条件，通过提高自身的理论水平和工作能力的提升去克服。
并且努力在下次的招聘中凭借自己的实力，光荣地进入我单位。
当然，我也会从单位用人要求出发，帮助亲戚努力提高能力，尽快达到我单位的用人要求。
相信通过我们的共同努力，他一定能够在理论和能力等多方面得到提高，最终能成功应聘我单位。
六、现在的一些年轻人有着浮躁的心理，过度的渴望成功，却害怕失败，很多方面观念不正确，对此，请谈谈你的看法?
浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦奋斗、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。
浮躁使人失去对自我的准确定位，使人随波逐流、盲目行动，对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害，必须予以纠正。
之所以会产生这一现象，我认为其原因有以下几点：
一方面，从个人主观来看，与他人的攀比是产生浮躁心理的直接原因。
通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，因而，使人们显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有“诱惑”就会盲从。
另一方面，从社会来讲，生活节奏快、社会压力大、个体在社会中又显得异常渺小并因缺少肯定而感到不安。
同时，社会中不公平性及歧视现象存在，使得年轻人心神不宁、焦躁不安、迫不及待，不可避免地成为社会心态。
要解决这一不良的社会心态，我有如下几点建议：
第一，个人应树立良好的心态。
正确认识自己，不盲目进行攀比，要具备务实精神，遇事善于思考。
考虑问题应从现实出发，不能跟着感觉走，看问题要站得高、看得远，切实做一个实在的人。
努力去适应并融入所处的环境。
第二，社会层面应积极努力营造一个公平的社会环境，消除歧视和不平等现象的出现，为年轻人创造一个和谐的生活和工作环境，并对于年轻人的努力付出给予相应的肯定，使之增加成就感和归属感。
加强对于年轻人的正确宣传和引导，促使其树立良好的心态，面对周遭的一切。
第三，家庭与学校也要给予年轻人更多的支持和理解以及疏导，帮助年轻人树立正确的人生观，价值观，从容面对各种压力和挑战。
年轻人心态摆正了，克服浮躁，脚踏实地，戒骄戒躁，不紧不慢，这样离成功也就更近了。
控制好情绪也有利于自身工作及生活，更有利于社会的稳定和谐。
七、你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理?
良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。
面对这样的情况，我会这样来处理：
首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做的不到位。
我会以此来鞭策自己，一如既往的做好自己的本职工作。
其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。
再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快的成长。
对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。
最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。
八、一只小企鹅有个梦想，就是能在蓝天白云间自由自在地飞翔，为此它坚持练习飞翔的本领。
老企鹅见此对小企鹅说:
“我们企鹅身体肥胖,翅膀又很小,不适合飞翔。
你还是和我们一起到海中游泳去吧。
小企鹅说:
“我们企鹅只能在冰上走来走去,太没出息。
既然我们也有翅膀,就要学会飞翔。
”。
于是小企鹅不听老企鹅的劝告继续练习,结果,在一次练习飞翔的过程中摔断了翅膀,不但不能飞翔,连最擅长的游泳也不行了。
就此，谈谈你的理解。
在人们的印象中，企鹅都是在冰上走，水里游的，但这只小企鹅却梦想有一天能够飞翔，然而任凭它怎么努力，最后也没能实现飞翔的梦想，还为此摔断了翅膀。
这个故事给我们的启示是，有梦想并不可怕，可怕的是我们的梦想不切实际，甚至异想天开，最终非但实现不了心中的梦想，反而还会毁掉我们的一生。
因此我们要对自己的梦想有个准确的定位和把握，要从实际情况出发，不要好高骛远，不切实际。
其实我们的人生也是这样，只有立足于现实，明确自己的人生定位，才能实现我们的梦想，主宰我们的人生。
秦始皇之所以能够统一全国，正因为他实现统一的梦想依托于当时的实际，采取了“安抚进攻”、“各个击破”的策略，最终实现了统一全国的梦想，几乎无可挑剔地完成了历史所赋予他的任务。
他的成功是难以超越的，但是如果秦始皇不是依托于当时的社会形势，那么他横扫六国，统一天下的梦想也不能够实现。
每个人都有梦想，特别是对于年轻人来说，更应该有远大的梦想，并为此付出努力，最终实现自己梦想。
但如果我们的梦想是没有意义的追求，甚至是虚幻的，脱离现实的，对于这样的梦想而言，即使再努力，也是徒劳的。
在现实生活中，有很多初涉职场的年轻人也像小企鹅一样，胸怀伟大的梦想，他们认为自己是名牌大学的毕业生，是“天之骄子”，就应该进入知名企业，获得高的薪水，甚至一步达到高层管理岗位。
这种不切实际的梦想不但不能成为他们成功道路上的指明灯，反而会因为他们自身的不切实际而被职场所淘汰，甚至许多人为生计疲于奔命，受尽苦头，最终一事无成。
因此，作为年轻人，我们要敢于梦想，勇于突破，但我们梦想的确立一定要着眼于现实,立足于实际，要做到不好高骛远，不过高估计自己，为自己树立一个可以实现的目标，然后再付诸努力和实践，最终才能取得成功。
九、请以“青春勇于担当”为题发表一篇4分钟演讲。
各位考官好，我演讲的题目是《青春勇于担当》
什么是担当?
担当是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。
为自己、他人，为国家、民族。
历史上那些杰出的担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也一定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。
远处，文天祥披枷带锁，赤足行往菜市口，变的，是你的生活轨迹、身份、地位、命运，不变的，是你忠君爱国的气节与担当。
你明晓，在你的忠贞前，黄金会褪色，蒙古人会暴躁，忽必烈会哀求。
你自豪，无愧于临安朝堂上的誓言，无愧于宁死不屈的信念，无愧于一个男儿的气魄!
对我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事、全心全意地做事。
这里的认真，不是指偶尔认真，而是长久地、持续自己该做的事情都认真做。
海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：
“什么是不简单?
能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。
”
青春为什么而灿烂?
为责任!
青年因什么而骄傲?
因担当!
就让青春的我们担当起国家富强的重要任务;
担当起社会发展的光荣职责;
担当起民族复兴的伟大使命吧!
谢谢各位考官，我的演讲完毕。
十、在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意，你认为，应该怎样克服这种情绪?
工作中肯定会碰到一些挫折和不如意的事，如果不能摆正好心态，难免会出现一些抵触情绪，这不仅不利于自己工作的开展，甚至有可能影响单位的和谐。
首先，要找到适当的发泄途径，避免影响工作。
可以通过参加户外活动或者参加运动健身，来让自己的情绪宣泄出来。
在冷静下来以后，应该及时的反省自己，找出心结所在，合理找准定位，改变看待问题的角度，换位思考，端正态度，服从领导安排，搞好同事关系。
其次，通过各种方法提升工作能力。
对工作不满意从另一个角度反映了自身工作能力还不够，不能完全胜任领导交代的任务，面对这种情况，不能逃避问题，而是完善自己。
因此，一方面，要多多向领导同事请教，做到多看、多思、多学、多想;
另一方面，让自己做一个生活的有心人，对于工作的一些方法和技巧多做整理和总结，一些工作中常犯的错误也要及时的做好记录，避免类似的错误一而再再而三的犯。
最后，和同事相处要多沟通，多包容。
在工作中和同事有意见不一致的时候，不能一味抱怨，应该积极主动的找同事商量，分析共同点和不同点，找到大家都认同的方案。
在平时也应该多多参加集体活动，增加对同事的了解，以便减少工作中不必要的误会。
十一、有两个同事在施工过程中受伤，他们领导要求直接评选他们为先进工作者，作为评选工作的负责人，你怎么处理?
先进工作者的评选旨在表彰先进鞭策后进，因此，做到公平公正至关重要，面对他们领导这样的要求，我会本着关爱公平的原则来处理。
首先，我会对他们领导的心情表示理解，并明确表示我会尽力为他们争取，并请他代表单位对这两位同事因公受伤表示慰问。
其次，我会按照此次评选的基本标准对这两位受伤的同事进行对照，并充分征求领导的意见，由各位评委为他们客观的进行评分，然后，看他们能否进入评选比例当中，如果能够进入，那就评选为先进工作者，如果不能顺利进入评选比例，我也会将具体情况详细的向他们的领导进行反馈。
再次，考虑到两位同事是为工作而受伤的，为了体现单位的人文关怀，我会建议领导单独设立特殊贡献奖，对这两位同事予以表彰和慰问。
最后，我会及时将此次评选的结果进行公示，在公示过程中我也会对每个环节每位参选人的得分一并进行公开，做到透明、公开，接受同事的监督。
十二、俗话说：
世间没有后悔药，有些事一旦错过就再也没有办法挽回了。
请谈一件迄今为止最令你后悔的一件事，它给了你哪些启示?
我最后悔的一件事，就是姥姥临终前我没能够陪在她的身边，这件事至今想来仍令我心痛不已。
由于爸妈工作忙，我从小就和姥姥一起生活，是姥姥一手把我带大，并教会我做人的道理。
记得那时姥姥的双手因为病痛的折磨已经变了形，但在我眼里那是一双美丽、神奇的手，那双手常常把家里收拾的井井有条，还时常为我缝制出各种样式的花衣，令很多小伙伴们羡慕不已。
姥姥的文化水平不高，但为人很正直，从不允许我拿别人的一针一线，她还常教导我要多帮助别人。
后来，我回到了父母身边生活，但姥姥的关怀从来没有间断，每次打电话她都问寒问暖，直到确认我能够重复她所有的嘱托后才肯挂断电话。
再后来我上了大学，回家的时间少了，与姥姥见面的次数就更少了，但短短的几次见面，都能使我深刻感受到她对我的不舍。
大四毕业前夕，姥姥的身体状况每况愈下，一天我突然接到母亲打来的电话，说姥姥想见我一面，看我能不能抽个时间回来看看，而当时我刚进入一家单位实习不久，工作还需要磨合，也怕向单位请假会影响对我的印象和评价，于是就说等两天工作稍微轻松点再回去看姥姥。
可不到两天，妈妈便哽咽着打来电话说，姥姥已经不行了，这个消息犹如晴天霹雳，我感觉天都塌下来了。
当时我多想插上翅膀飞到姥姥身边，让她再次拉拉我的手，让我能够在她身边照顾她。
可当我回到家时，姥姥已走了……留给我的是无尽的悔恨与思念，也成为我今生永远无法弥补的遗憾。
通过这件事，让我更加深刻地认识到，人总是对拥有的东西不懂得珍惜，失去了才意识到其重要性而感到遗憾。
同时，我也体会到了那种“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的心痛和悔恨。
生命是有限的，在今后的日子里，我会好好把握与家人、朋友在一起的日子，真心对待身边的每一个人，尤其是我们的亲人和父母，要多一些时间陪伴他们，不再给自己的人生留下无法弥补的遗憾!
十三、北京市原定于今年年内实现调整退出300家污染企业的目标，将提前在2014年10月底前实现。
对此，你怎么看?
北京市政府提前实现调整退出300家污染企业目标，体现了其治理环境污染的决心和力度，同时也反映了当前北京市治理环境污染、推进生态文明建设任务的紧迫和艰巨。
改革开放30多年来，我国经济发展水平上了一个新台阶，人民的生活水平也有很大的提高，但资源匮乏、环境污染、生态恶化等问题却越来越严重。
北京作为我国的经济中心，与国内其它地区相比，空气污染状况更为严重。
据有关调查显示，工业污染是影响北京市大气环境质量的主要因素，工业生产不仅向空气中排放大量的粉尘、烟尘、二氧化硫等一次污染物，一些排放物还会通过化学反应产生二次污染物（如PM2.5等），严重影响人民群众的身心健康，制约城市的发展和进步。
此次北京市提前退出300家污染企业，加快调整和淘汰产能落后的工业企业，对于北京市空气污染的防治是十分有必要和及时的，同时也为我国其它城市的空气质量治理提供了很好的范本。
但是我们也应该看到，环境治理作为一项复杂而系统的工程，如果只是单纯地进行部分产业和企业的转移，并不能从根本上解决问题，要想有效治理环境问题，关键在于调整产业结构，转变发展方式，坚持走可持续发展的道路，优先发展污染少、能耗低、产值高的绿色产业，逐步淘汰高污染、高能耗、高排放和低产值的劣势产业。
同时，还要建立区域联防联控机制，通过实行区域统一预警、联动应急响应、严格问责等措施,减少或避免重污染天气发生，整体改善全国的环境质量。
十四、大学毕业十周年，你的同学们打算组织一次同学聚会，让你负责此次同学聚会，请问，你如何组织?
毕业多年，同学们在天南海北为国家的建设、自己的未来努力拼搏，但同学之间的友谊并没有随着空间的扩大和时间的延伸而割断。
举办一次同学聚会，将更加增进彼此的友情。
此次同学聚会我将从以下四个重点进行展开：
一、人员方面。
同学聚会的人员构成主要包含老师和同学两方面。
师恩难忘，我会去学校或者打电话等方式邀请老师参加聚会，让老师们分享我们成功的快乐，也借用这次机会向老师表达我们由衷的敬意;
同学方面，要尽可能的聚齐全部同学，所以，我会通过QQ、MSN、邮箱、电话、人人网等通讯联系方式，联系一些同学，同时，让这些同学继续联系其他同学，保证每位同学都能通知到位。
二、时间方面。
为了保证绝大多数同学能聚在一起，并且不耽误他们的正常工作，我会选择双休日或者节假日举办同学聚会。
并且提前为远道而来的同学按照人数和性别安排好住宿，买好返程的机票、火车票、汽车票等。
三、地点方面。
在母校进行聚会，不仅可以在聚会之余继续徜徉在校园的美景之中，回味逝去的青涩岁月，而且还可以利用这个契机为母校做出一些力所能及的贡献。
四、内容方面。
聚餐是聚会的必有项目，在聚餐的过程中增加一些节目表演、游戏，比如真心话大冒险，增加乐趣，追忆似水年华;
除了传统的方式之外，我还会设立一个“感恩回报母校”的环节，通过捐赠物品或者栽植“友谊林”等方式，表达对母校的感谢和对友谊的珍惜。
短暂的聚会之后，我会制作纪念册和视频，分发给大家，永远铭记这段时刻，并且约定再次聚会的时间。
我们会珍惜相聚的时刻，更会展望美好的未来!
十五、你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作，并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他?
现在，假如我就是这位同志，你如何来说服我?
我会从两个角度去说服。
一方面他之前工作虽然出了问题，但依旧是业务骨干，领导的批评是对他的爱护，希望他能改进工作。
另一方面虽然名义上是要求他配合我工作，但实质上是一个我向他学习的机会。
我相信完成好工作后，领导也会明白，没有他的大力支持，我也是不能把工作圆满出色地完成的。
如果由我来说服他，我会这样说：
您好，您最近的状况，我略有耳闻。
听说您在工作中出现了一些小的纰漏，希望这没有影响到您的心情。
智者千虑，必有一失。
正是因为您是业务骨干，平时承担的工作比较多，压力也比较大，所以才有了这次的失误。
虽然您个人觉得难以接受，但我认为，这只是一个小的失误，只要我们充分从中吸取教训，下次不再犯错，就可以了。
对于领导的态度，我觉得是良药苦口利
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