安全评价师工作总结Word文档格式.docx
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，良好的语言表述、文字表达能力，较好的与人沟通
的能力。
在日常的工作中，我特别注意自己这三方面能力的锻炼，得到了客户的认可。
3、工作中存在的不足之处与差距
（1）对于其他评价人员培训，我没有制定系统的学习方案，只是针对具体的项目与大家展开交流，对于评价人员学习能力的提高工作不足。
（2）对于部分评价项目的开展，只重视质量，忽视了效率，当项目遇到问题时，有时缺乏推动项目的主动性。
（3）与政府主管部门沟通较少。
（4）昆山项目
目前昆山项目已积压20多项，均因企业现场未整改完成而无法进行，部分项目现场与现场检查时已发生变化，如果继续启动有可能需要重新对现场进行核查，目前没有较好的方法推动下去。
二、2011年工作计划与设想
1、改变评价工作方式，提高工作效率
目前制约报告完成速度的主要有两个方面内容，一是客户提供资料的速度，特别是编制报告所需的数据资料，二是客户现场整改的速度。
针对第一项问题，2011年计划在收集评价资料的方式上由被动收集改为主动收集，延长安全评价现场检查的时间，对于编制报告所需数2、完善报告审核标准，保证安全评价报告质量
逐步细化完善各类型安全评价报告的审核标准。
在已有的“不漏评、不错评、杜绝虚假内容”的基础上增加审核要素，规范报告书文本格式，进一步提高安全评价报告质量。
3、制定评价人员培训标准
计划从理论知识、现场实践、项目实施、报告编写四个方面制定初步的书面培训内容，提高公司评价人员的专业技术知识与工作能力。
三、对公司的意见或建议
1、落实项目管理制度，加强协作
目前公司对安全评价项目的运作已有一个基本的流程，但执行起来尚不严格，例如公司规定预付款未到位项目不启动，由特例时应由公司负责人签字，但在执行过程中尚不严格，导致部分项目分配时时间不明确。
2
按照安全评价过程控制要求，内审需要三次审核，公司目前只能做到二次审核，实际有效的审核只有一次，我做的报告无人审核。
过程控制体系中的一审、二审、三审记录只是在资质年审时突击填写，没有发挥应有的左右。
3、技术服务合同的内容
现有合同内容仍不完整，如公司的免责条款，客户应提供的工作条件（一般确定联系人，避免对方不配合或推诿工作）
4、开拓其他安全技术服务项目
参照安全工程师事务所的业务范围，开拓安全技术服务范围。
总结过去，展望未来。
新的一年里我将努力提高自身工作能力与素养好本职工作。
做据由评价人员现场采集、记录，客户现场确认的方式，提高工作效率。
篇二：
2012年终个人工作总结（安全工程师）
2012年个人年终总结与2013年工作设想
2012年，在公司各位领导与同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。
为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。
一、2012年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）
1.职业健康安全管理体系文件编写
结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。
参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草
起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
2012年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11
次，专业性检查4次。
2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子与纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共与国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识与遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动
策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识与避险自救能力。
（三）安全标志证书维护
为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审与注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作
作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）培训
本年度组织安全培训3次，培训对象为：
各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：
防爆安全知识、《职业健康安全管理体系要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展安全发展”征文活动。
2.撰写《xxxx：
安全，为企业保驾护航》稿件
（七）劳动竞赛
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。
三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：
已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。
3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。
开展形式多样的培训与教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识与能力。
6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议
1。
进一步落实公司安全生产责任。
内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
7.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者与员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
8.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价与退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件与设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。
9.加强安全管理队伍建设。
通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；
要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。
10.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。
二零一二年十二月十三日篇三：
安全评价师考试小结
1.以信息为基础的理论：
信息论、控制论。
2.信息采集的方法：
直接法、间接法。
3.信息采集程序：
提出信息要求、进行信息分类、确认信息内容、涉密信息签订保密条款、信息的直接采集、信息的间接采集、信息更新、信息采集结束。
4.事故调查的程序：
成立事故调查小组、事故现场处理、物证搜集、评价材料的搜集、现场摄影、事故图绘制、事故原因分析、事故调查结案归纳。
5.事故调查的原则：
实事求是、四不放过、公正公开、分级管理。
6.四不放过：
事故原因没查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、职工没受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。
7.事故分析方法：
事故树分析法、事件树分析法。
8.现场调查分析方法：
现场询问观察法、德尔菲法。
现场询问法可以按部门调查、按过程调查、顺向追踪、逆向追溯。
按部门调查：
优点调查效率高、缺点调查内容较分散。
按过程调查：
优点是目标集中易体现安全管理的符合性，缺点是效率较低。
顺向追踪：
优点是可以系统的了解安全管理的整个过程，可以观察到各接口协调的情况，缺点是耗时较长。
逆向追溯：
优点从结果查起，针对性强，易发现问题，但问题复杂的情况下，需要专业人士进行分析判断。
9.德尔菲法调查步骤：
组成调查组、选择专家、调查表设计与组织检查。
10.安全评价需要现场勘察及调查的内容：
前置条件检查、工况调查、现场勘察与检测检验。
11.按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察：
周边环境调查、主导频率风调查、单元平面设计调查、
12.对评价项目进行现场勘察：
安全距离检查、安全设施设备运行检查、防范及监控设施检查、检测检验状况汇总、安全管理情况调查13.危险源的分类：
第一类危险源（事故发生的内因）、第二类危险源（事故发生的外因包括人的不安全行为与物的不安全状态）
14.生产过程危险与有害因素分类与代码分别四类：
人的因素（11）、物的因素（物理性21、化学性22、生物性23）、环境因素3、管理因素4。
15.职业危害分类：
尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业性肿痛、其它职业病。
16.危险有害因素辨识的原则：
科学性、系统性、全面性、预测性。
17.危险有害因素的辨识方法：
经验分析法：
（包括对照分析法、类比推断法、专家评议法）、系统安全分析法（包括：
预先危险性分析、危险度分析、事件树、事故树、
材料性质与生产条件分析法）。
18.重大危险源分类：
危险化学品、企业危险建构筑物、压力管道、锅炉、压力容器。
19.重大危险源申报范围：
储罐区（储罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、煤矿（井工开采）、金属及非金属地下矿山、尾矿库。
20.重大危险源分级：
四级，一级最重、四级最轻
21.监控化学品分类：
第一类可作为化学武器的化学品；
第二类可作为化学武器前体的化学品；
第三类可作为生产化学武器主要原料的化学品；
第四类除炸药与纯碳氢化合物外的特定有机化学品。
22.危险有害因素产生的原因：
（1）有害物质与能量的存在；
（2）人机环境与管理的缺陷
23.安全评价方法确定的原则：
充分性、系统性、适应性、针对性、合理性
24.安全评价方法的确定过程：
分析被评价系统、收集安全评价方法、明确被评价系统能够提供的基础数据与资料、确定安全评价方法
25.使用安全检查表实施评价的目的：
使操作人员保持对工艺危险的警觉性、对需要修订的操作规程进行审查、对那些设备与工艺变化可能带来的任何危险性进行识别、评价安全系统与控制设计依据、对现有危险性的新技术应进行审查、审查维护与安全检查是否充分、对各检查条款作出是否符合安全要求的判断。
26.预先危险性分析实施过程中须考虑的因素：
（1）危险设备与物料，如燃料、高反应活性物质、有毒物质、爆炸、高压系统、其他储运系统。
（2）设备与物料之间与安全有关的隔离装置，如物料的相互作用、火灾、爆炸的产生与发展、控制、停车系统；
（3）影响设备与物料的环境因素，如地震、振动、洪水、极端环境温度、静电、放电、湿度（4）操作、测试、维修及紧急处置规程，如人为失误的重要性、操作人员的作用、设备布置、可接近性，人员的安全保护；
（5）辅助设施、如储槽、测试设备、培训、公用工程；
（6）与安全有关的设备，如调节系统、备用、灭火及人员保护设备。
27.安全对策措施的基本要求：
能消除或减弱生产过程中产生的危险危害；
处理危险有害物，并降低到国家规定的限值内；
预防生产装置失灵与操作失误产生的危险、危害；
能有效地预防重大事故与职业危害的发生；
发生意外事故时，能为遇险人员提供自救与互救条件。
28.安全技术措施的等级：
直接安全技术措施、间接安全技术措施、指示性安全技术措施、安全管理与个体防护
29.根据安全技术措施等级顺序的要求应遵循的具体原则：
消防、预防、隔离、联锁、警告
30.安全技术措施应具有针对性、可操作性与经济合理性。
31.安全管理对策措施一般有：
安全管理组织、安全责任制、安全管理制度、安全操作规程、安全教育制度、应急救援预案等。
32.应急救援预案的编制：
（1）应急救援预案的准备：
全面分析本单位危险因素、可能发生的事故类型及事故的危害程度；
排查事故的各类、数量与分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及其危害程度；
确定事故危险源，进行风险评估；
针对事故危险源与存在的问题，确定相应的防范措施；
客观评价本单位应急能力；
充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验。
（2）应急预案的编制程序：
成立应急预案编制工作，以单位主要负责人为领导；
资料收集；
危险源与风险分析；
事故应急能力评估；
应急预案编制；
应急预案评审（包括内部评审与外部评审）与发布。
（3）应急预案构成体系：
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案。
33.综合应急预案：
是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施保障等基本要求与程序，是应对各类事故的综合性文件。
34.专项应急预案：
是针对事故类别、危险源与应急保障而制订的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序与要求组织制度，并作为综合应急预案的附件。
专项应急预案应制定明确的救援程序与具体的应急救援措施。
35现场处置方案：
是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
36.安全评价信息流包括：
人流、物质流、能量流、管理流、。
以上四种均通过信息流表现出来，管理流是根据饱的信息，给系统下达新的指令。
37.人流：
生产经营单位是一个集体，是由人组成的劳动作业群体。
它的运行过程中发生的人与人之间的、工序之间及人事协调的一切流动，可统称为人流。
38.物质流：
系统外的原材料输入系统，通过存储、输送、生产装置，在管理流的操作与信息流的反馈的控制下，输出产品。
39.能量流：
生产系统内各种能量之间的转换。
40.管理流：
生产系统需要人来操作与控制，人是生产的组织者与生产系统的管理者，人根据生产状况与系统反馈的信息，调节生产方向与节奏。
41.事故案例在安全评价中的作用：
从事故中找事件、从事件中找隐患、从隐患中找危险源、从危险源找危险有因素、降低发生事故的风险。
42.直接采集法：
问听看测记。
其中测包括：
测量、理化试验。
43.间接采集信息可以通过以下途径完成：
委托评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、供阅等采集；
评价单位从以往评价信息积累中查找采集；
从设计文件中查找；
从图书馆、情报所、资料室的文献中查找采集；
从互联网中查找采集；
从法
定检测检验机构对委托评价单位检测、检验、标定的报告中采集；
从专家认证报告、以往评价报告、相关审批审核意见、相关证书或证明中采集；
44.需要法定检测的有：
特种设备检测、职业卫生检测、避雷设备检测、防爆电器安装检测、消防检查与检测、现场变送器检定、安全附件检测的校准。
45.安全生产条件的定义：
指生产经营单位为不发生人身伤亡与财产损失，保障生产经营活动正常进行，而按照国家与行业的安全规范标准建设的硬件设施。
46.哪些企业实行安全许可制度：
矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材
47.安全检查表的编制依据：
相关规程、规定与标准、本单位的经验、国内外事故案例、系统安全分析结果等。
48.gb6441-1986企业职工伤亡事故分类：
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压缩容器爆炸、其他爆炸、中毒与窒息、其他伤害。
49.事故调查组的组成：
有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理责任的有关部门、监察机关、公安机关、工会。
并应邀请检察院派人参加，可以聘请专家。
50.泄压面积的计算：
厂房的长径比大于3时，宜将该建筑划分为小于等于3的多个计算段，泄压面积计算公式。
。
式中：
a泄漏面积；
v厂房容积；
c厂房容积为1000m3时的泄漏压比，氨为0.03。
51.安全距离概念：
一般认为是防火间距、卫生防护距离、机械防护距离等”安全防护距离。
52．安全检查表的检查内容：
总体要求、生产工艺、机械设备、安全管理、人机工程、防护措施篇四：
三级安全评价师考试知识点小结
2.信息采集的方法：
4.事故调查的程序：
5.事故调查的原则：
安全距离检查、安全设施设备运行检查、防范及监控设施检查、检测检验状况汇总、安全管理情况调查
13.危险源的分类：
17.危险有害因素的辨识方法：
预先危险性分析、危险度分析、事件树、事故树、材料性质与生产条件分析法）。
19.重大危险源申报范围：
20.重大危险源分级：
四级，一级最重、四级最轻。
22.危险有害因素产生的原因：
使操作人员保持对工艺危险的警觉性、对需要修订的操作规程进行审查、对那些设备与工艺变化可能带来的任何危险性进行识别、评价安全系统与控制设计依据、对现有危险性的新技术应进行审查、审查维护与安
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