创业选择题Word下载.docx
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B四处张贴散发宣传资料
C让顾客告诉顾客
D尽力争取上级部门的表扬
11、创业的第一个条件，就是要有（
B）。
A众人相助
B强烈的欲望
C充足的资金
D平和的心态
12、增加商铺的交通便利性，除了公交、轨道外，还有（D
）。
A机场
B码头
C停车场
D长途汽车站
13、新办企业必须认真研究顾客，了解对手，对市场做出（
C）的估计。
A大胆积极
B谨慎保守
C实事求是
D不同一般
14、识别机会的最好办法，就是（D
A向能人专家请教
B闭门分析思考
C看卖得最好的
D倾听人们的不满
15、教师喜欢买书，老板喜欢买车的消费习惯，主要是受其（
A）的影响。
A职业地位
B年龄性别
C文化习俗
D经济条件
16、微小型企业在激烈的竞争中，较为适宜有效的是以（B
A技术取胜
B服务取胜
C价格取胜
D形象取胜
17、应该明白这个道理:
只有（
B）的顾客,才会再次来店购买，经常购买。
A存在需要
B感到满意
C贪图便宜
D无所谓不计较
18、所谓的“满意定价”是指（C
A定高价，让卖方满意
B定低价、让买方满意
C定在高价与低价之间,让买卖双方都满意
D定在指导价，让政府满意
19、可对新产品、时兴商品和（A
）商品采用直销。
A鲜活易腐
B价格低廉
C包装简陋
D形状怪异
20、竞争分析的主要对象是（
C）
A全部市场的竞争者
B全行业的竞争者
C商圈内的竞争者
D同类竞争者
21、在创业的初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（
C）问题
A资金
B项目
C生存
D技术
22、马斯洛提出动机理论的核心是（
A期望理论
B需要层次理论
C成就需要理论
D双因素理论
23、人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（B
A动机
B需要
C理想
D利益
24、企业长期的根本战略问题是（
A发展问题
B生存问题
C销售问题
D资金
25、创业生存阶段在财务方面问题之一是（A
A成本概念不清
B材料、设备等进价过高
C管理制度不全不完善
D进货渠道选择不当，采购成本过高
26、如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成（B
A成本过高
B资金运用困难，影响资金周转
C商品损耗
D亏损严重
27、创业者在销售方面的主要问题是服务对象（
B）
A不好找
B不明确
C太复杂
D太少了
28、要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的（
A管理技巧
B管理办法
C管理知识
D管理水平
29、在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是（A
A计划职能
B组织职能
C指挥职能
D控制职能
30、企业在诸多规章制度中（
D）是基础，
A厂长经理负责制
B企业民主管理制度
C财务管理制度
D岗位责任制度
31、企业经营战略体系的核心是（
C）
A市场战略
B投资战略
C产品战略
D资源战略
32、影响产品销量最直接的因素是（C
A市场
B顾客多少
C价格
D购买力
33、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌（C）情绪。
A急躁
B消极
C浮躁
D紧张
34、企业危机管理的重点就在于（
A）。
A预防危机
B处理危机
C分析危机
D解除危机
35、诚信是市场经济对企业的（
B）
A要求
B基本要求
C规定
D期望
36、微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（A
A学习能力强，适应能力强
B具有大专、本科学历
C具有专业知识及创新精神
D要有一定年限的从业经验
37、微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（
A考核标准
B岗位职责
C工作流程
D工作目标
38、年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（
D）。
A知识结构
B性别结构
C性格结构
D年龄结构
39、由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（
B）。
A质量不一定高，不易聘到高级人才
B较难做到客观评价。
碍于人情难以择优录取
C只能招聘到急需用工
D挑选面受限
40、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。
其第一程序应该是（D
A选择合适的招聘渠道
B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料
D做出招聘决策
41、企业录用员工，自（
A）起即与劳动者建立关系。
A用工之日
B使用期结束
C发出录用通知日
42、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（D
A书面劳动协议
B书面试工期劳动合同
C承诺书
D书面劳动合同
43、劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，试用期应（B
A不包含在劳动合同期限之内
B包含在劳动合同期限之内
C部分包含在劳动合同期限之内
D部分不包含在劳动台耐期限之内
44、企业人力资源开发最主要强调（B
A人尽其才
B以人为本
C与人为善
D任人唯贤
45、微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（B
）逐步精化的思路去设计、指定。
A企业管理规范文本
B务实、实用、简洁、粗线条
C企业实际情况
D标准化、规范化、制度化
46、微小型企业制定的人事管理制度中包含（
B）内容。
A网络管理、网络操作
B员工手册、员工考勤
C生产流程、产品标准
D生产安全、操作记录
47、微小型企业员工培训主要以（
A）培训为主。
A岗位
B文化知识
D安全生产
48、激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”，并努力创造（
B）竞争环境。
A平和的
B公平的
C合理的
D适宜的
49、创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明（
D）的领导风格的经营效率最高。
A专权独裁式
B温和独裁式
C上下协商式
D共同参与式
50、创业初期企业家的（
C），判断力可决定企业的成败。
A文化水平、专业能力
B技术能力
C个人素质、能力.
D社会关系、公关能力
51、创业者在微小型企业运行和发展中要避免（
A）的领导方式。
A无效、无为
B无功、无利
C无利、无为
D无益、无效
52、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（A）留人措施。
A感情
B事业
C待遇
D企业文化
53、根据心理原理，产生行为的直接原因是（
D），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程
A需要
B利益
C需求
D动机
54、创业者的“四满意”目标不包括（
A社会满意
B上级满意
C员工满意
D顾客满意
E投资者满意
55、马斯洛认为，人的动机是由（C）种需要构成，由低级的需要开始发展到高级需要，呈阶梯状。
A四
B十
C五
D七
56、对每一个创业者来讲，学会发现问题与（
D）是关键。
A面对问题
B思考问题的起因
C分析问题
D解决问题的方法
57、创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（
A实行销售折扣和赊销政策使企业销售收入减少
B企业投入产出不平衡，收不抵支，发生亏损
C未建立岗位责任制度，有制度也流于形式
D企业产品销售渠道不畅通，销路不佳
58、如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成（B
59、在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（
B）的表现。
A自身缺乏修养
B自身素质不高
C工作方法欠佳
D管理水平低下
60、销售是企业经营过程中的一个重要环节，是企业实现商品价值，获取（D
）生命线和源泉。
A效益
C利润
D回报
61、加强财务管理，必须建立（
A会计岗位责任制
B工作班子
C财务制度
D支出管理制度
62、凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（D
A厂长
B总经理
C车间主任
D管理者
63、微小型企业在岗位人员配备时应该（
A尽量少点
B可以多点
C从长考虑可以一步到位
D因需配备要适中
64、员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守，将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（
A年龄结构
B性格结构
C知识结构
D性别结构
65、“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（
A）
A更多信息
B知识应用能力
C兴趣爱好
D更多技能
66、用人单位招用劳动者，（
A）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
A不得
B有权
C试工期可以
D）可以
67、微小型企业员工自费参加业余教育，自学考试的行为，企业领导的态度是（D
A不支持
B不反对
C绝对不准影响工作
D积极支持鼓励
68、激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（
B）的激励效果。
A合理适度
B以小博大
C理想
D适宜
69、员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：
（A），辞退，开除等处罚；
A留用察看
B除名
C扣薪
D停职检查
70、将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。
这是企业采取的（B）留人措施。
C待遇
D机制
71、按照在企业经营过程中的周转情况，可以把资产分为固定资产.和（D
A有形资产
B无形资产
C实物资产
D流动资产
72、反映企业一定时期的财务状况，经营状况以及财务状况变动的书面文件是（B
A会计报表
B资产负债表
C损益表
D现金流量表
73、企业进行成本核算时，一般将运营成本分为固定成本和（
A生产成本
B管理费用
C变动成本
D机会成本
74、某企业上月销售收入10万元，销售成本4万元，则该企业上月（B
）为6万元。
A纯利润
B毛利润
C税前利润
D税后利润
75、需要用企业的（A
）来偿还的债务，称为负债。
A资产或劳务
B货币资金
C人力和物力
D资本
76、最基本的会计等式是（
A资产十负债=所有者权益
B资产=负债十所有者权益
C收入－费用=利润
D收入一成本=利润
77、个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然取得的所得，为（
A劳务报酬所得
B偶然所得
C特许使用费所得
D工资、薪金所得
78、我国个人所得税自2008年3月1日起，执行起征点2000元上限，高出起征点不超过500元的部分，税率为（
A10％
B20%
C17%
D5%
79、电视机的使用寿命、食品的保质期等，是指产品的质量的（
A可靠性
B耐用性
C安全性
D经济性
80、资产是指企业所拥有的各种财产（
C）及其他各种权利。
A资本
B债权
C货币资金D建筑物
81、在资产负债表中，资产总额的减少必定会引起负债和所有者权益总额的（
A发生同减的变动
B发生同增的变动
C发生不等额的变动
D不变动
82、最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是（
A投资者
B货物供应商
C企业职工
D债权人
83、发生经济业务后，取得原始凭证，（
B），做出财务分析报告，构成了微小型企业简单的会计循环。
A复式记帐
B登记日记帐
C填制会计凭证
D编制会计报表
84、按权责发生制要求，下列应作为本期费用的有（
A预付下一年度报刊费
B预付下季度房租
C支付本月办公用品费D支付购货定金
85、对经济业务不多，依法无须设置会计机构，配备专职人员的单位，应当（
A不设帐
B委托合法机构代理记帐
C委托非会计从业资格人员记帐
D委托非会计专业技木人员记帐
86、复式记帐法，是对每一笔经济业务事项都要在（
D）相互联系的帐户中进行登记。
A两个
B三个
C一个
D两个或两个以上
87、某服装店平均每月固定成本12000元，平均每件服装进货价100元，平均售价150元，该店每月保本销售额是（D
）元
A6000
B12000元
C24000
D36000
88、下列应缴纳个人所得税的是（C
A退休工资
B国债利息
C稿费
D保险赔款
89、初始铺货采购首先考虑的是（
A采购数量
B货物品种
C资金预算
D采购价格
90、采购物资在验收时，如没有验收标准的则通常按（C）验收
A合同规定
B口头约定
C样品
D行业、国家产品或质量标准验收
91、下列所得不征个人所得税的是（
A职工取得得单位发放的奖金B个体户取得的营业收入
C独生子女补贴
D劳务,报酬所得
92、个人出租房屋使用权所得是（
D）
A特许权使用费所得
B个体工商户生产经营所得
C财产转让所得
D财产租赁所得
93、下列储蓄存款利息所得免税的是（
A信用卡储蓄
B外币储蓄
C活期储蓄
D教育储蓄‘
94、刘某大学毕业后开始创业，2009年取得下列收入，应缴纳个人所得税的是（C
A朋友归还借款500
B国外亲戚汇款
C自己所开商店取得的纯收入
D见义勇为基金奖励2000元
95、（
B）是反映企业一定时期财务状况，经营状况以及财务状况变动情况的书面反映。
A会计报
96、下列资产负债表中的部分项目，属于所有者权益的是（
A货币资金
B固定资产
C未分配利润
D末付利润
97、最关心企业偿债能力和支付利息能力的会计报表使用者是（C
A政府机构
B债权人
C投资者
D企业职工
98、下列会计报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的是（C
A现金流量表
B利润表
C资产负债表
D利润分配表
99、资产负债表中资产的排列顺序是（
A资产的收益性
B资产的重要性
C资产的流动性
D资产的时间性
100、在利润表中，从利润总额中减去（
D）得出净利润。
A应交所得税
B利润分配数
C营业费用
D所得税费用
101、下列各项中属于流动资产的有（A
A现金
B运输设备
C专利权
D应付帐款
102、将负债分为流动负债和长期负债是根据（
C）来划分的。
A数额大小
B利息是否作为计价基础
C偿还期
D取得的来源
103、企业接受的实物捐赠应计入（B
A实收资本
B资本公积
C盈余公积
D末分配利润
104、合同的标的不明确或没有标的合同（C）
A可以成立
B可以履行
C不能成立
D完全成立
105、消费者享有知悉商品和服务真实情况的权利是（
C）权。
A财产
B安全
C知情
D知识
二、判断题（答对得1分，答错扣1分）
1、“成功与失败只是一步之差”告诉所有创业者：
只要我们意志坚定，不轻言放弃，就一定可以取得成功。
（
2、商品批发价总比零售价低，只要有差价，就不会亏损。
（
3、库存过多，库存不足，都是库存不合理的表现，都会造成企业资金周转困难。
4、市场预测是运用历史统计资料，科学的方法和教学模型，对产品的市场需求量作出估计，为企业制定计划和进行决策提供依据。
5、企业危机的表现形式主要有：
信誉危机、产品危机、财产危机和财务危机。
（）
6、诚信是企业的信誉之源，立身之本，发展之基。
7、企业人力资源开发强调的是以人为本。
8、企业要求新员工通过岗位培训，能明确工作职责，适应新的职业运作程序，具有一定的操作技能，可以开始胜任工作。
9、企业只要建立激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果。
10、激励就是奖励。
11、促成人们各种行为动机的欲望来自需要。
12、生存是企业发展壮大的生命力旺盛的种子，生存是企业发展壮大的水份和土壤。
13、企业经管者最容易出现的问题是“用人不当”,对企业来讲，它的后果往往是致命的。
14、建立财务制度只需要解决好企业支出的管理问题。
15、企业危机就是企业财务危机。
16、微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜，可以采取一岗一职，一岗多职，多岗一职方式，以降低用人成本。
17、企业员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物资资本投资更重要的人力资金投资。
18、尊重员工的价值取向和独立人格，是企业（事业）留人措施之一。
19、自家店铺附近有同类生意，不论多少都是不利的（
20、许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，就是为创业积累必要的经验和能力。
21、风险与利润是相对应的，创业者就应该敢于冒大险，才能赚大钱。
22、按客户对企业的利润贡献不同，对于优秀客户要尽力关怀，对手不良客户可逐渐淘汰。
23、沟通时要牢牢把握主动，让对方多听少讲，从而接受我方的主张。
24、若顾客不满的只是枝节小事，但是情绪却很激动，这时就没有必要多解释，少说为佳
25、某店的商品结构中有许多的老产品，店主认为老产品还有市场，所以没有必要逐步淘汰老产品和引进新产品。
26、旅游行业在旺季的涨价是不义行为，并非季节价格技巧。
27、“小钱小捐”，积极参与社区公益活动这也有助于提升企业的美誊度。
28、为了提高广告的效果，要尽可能地使用任何手段。
29、在选择项目时创业者必须清楚：
重要的是“我想干什么”（）
30、绿化本是件好事，但在小店门前横亘一条绿化带却可能是经营的障碍.（
31、为了能在自己选定的日子开业，有些准备工作来不及做，就放到以后再说吧.（
32、微小型企业为了生存就要多做生意，即使是那些拖欠货款数额多，时间长的客户也要照做不误。
33、当支付能力稳定，商品供应量充足，则市场价格下降。
34、顾客反复强调“其实我并不是一定要你们赔偿损失”，其弦外之音就是希望店方考虑给予赔偿。
35、在新产品开发前，可粗略估计所需的费用开支，财务预算尽量紧缩。
36、因为微小型企业的顾客基本上都是“价格敏感者”，所以“低价为王”还是有一定道理的。
37、市场组合统一价是指：
支付同一总价后，就可以自由选择消费组合，如自助快餐每人60元。
38、网上销售是近年兴起的一种新的渠道，它可以最低成本接触到最广市场。
）
39、盈亏平衡点，也叫保本点。
说明在这个点上，企业的收入和成本是相等的。
40、所有者权益就是指投资者对企业全部资产的所有权。
41、实行收付实现制的企业，其会计利润与企业实际的现金流量是较相符的。
42、为使企业在每次采购中都能
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