办公室管理奖罚制度Word文档下载推荐.docx
《办公室管理奖罚制度Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室管理奖罚制度Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
违者罚款30元/次。
进出车间，按车间需要换鞋,违者罚款50元/次.
六、在上班时间或在办公区域内,必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以
不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜，不可戴悬垂型耳环。
七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用.违者罚款10元/次。
八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；
严禁追逐打
闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。
九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时,在当事人不在的情
况下，应代为接听；
接听电话或在工作接触中要使用文明用语：
您好请谢谢对不起再见等，严禁态度生硬粗暴。
的拨打控制在5分钟以内，自我控制；
注意礼节，长话
2
短说，简洁扼要，以免耗时又占线；
对拨打时间超过10分钟的要说明原因，无正当理由或拨打私人电话者，处罚款30元/次。
十一、严禁在工作时间脱岗、窜岗（注:
脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;
窜岗指上班
时间窜至他人岗位做与工作无关的事）；
违者罚款50元/次。
十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品，（调换位置需由部门最高
主管同意,调换固定资产类需由管理部确认。
）违者罚款50元/次。
十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或
浏览不健康的及与工作无关的网站;
不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）.如因工作需要安装软硬件，统一找网管处理;
下班以后,除值班人员外,如无工作量不需加班，不可以在办公室里逗留.违者罚款50元/次。
十四、公司电脑使用统一的“宝兴集团"
作为桌面,屏保统一用网管设定的公司介绍。
不
可随意更换桌面、屏保或用户名、账号,违者罚款10元/次。
（不清楚可咨询网管）十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好,放于
3
桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。
违者罚款20元/人。
十六、下班后,应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭,如下班后离开座位时间预
计超过一小时,也应将电脑暂时关闭,违者罚款50元/次。
十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯,关闭电源，做好
安全防范.违者罚款50元/次.
十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡,一经查实,代打卡及打卡者同责，
各处罚款50元/次。
十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。
违者罚款30元/次.二十、爱护公司财物,节俭使用办公用品，杜绝浪费；
办公室传真机、复印机由前台负责，
出现问题及时通知专业人员维修,严禁任何个人拆卸；
复印打印时作好登记。
对于恶意浪费资源的,处罚100元/次。
元。
二十二、服从管理,听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵
4
闹；
违者罚款100元/次。
二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次.
二十四、严格按照工作流程进行工作,若违反或擅自变更规范工作流程,未及时填制报表
的，可处罚金100元/次。
二十五、同事间团结友爱，互帮互助,对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;
有损公司形
象的可处罚金150元/次。
二十六、私拆他人信件或公函;
涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。
二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的,除照价赔偿外，另处罚金300元/次。
二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次.
二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。
三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。
三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励，（30元—300元）不等.三十二、以上第一条至第二十条,处罚金的同时另记警告一次;
第二十一条至二十四条，
处罚金的同时另记小过一次；
第二十五条至第二十九
5
条，处罚金的同时另记大过
一次。
三次警告等于小过，三次小过等于大过，三次大过除名。
三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款，同样有效。
如有未尽事宜，参照原有的《行
政处罚条例》执行。
三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同.
三十五、本制度自2007年10月15日起施行。
篇二：
XXX办公室工作奖惩制度
XXX办公室工作量化考核制度（试行）
为进一步强化办公室工作责任,充分调动干部职工工作积极性，提高工作效率,减少工作失误,根据办公室职能配置和《办公室工作规则》等相关规定,制定本制度。
一、明确工作职责
办公室各科、室、局、办必须严格按照办公室相关制度规定，进一步明确各自工作职责.工作人员要按照办公室及科、室、局、办内部分工，认真负责地履行好自己的岗位职责，按时优质高效地完成岗位工作和领导交办的各项工作任务。
二、工作绩效奖励
（一）工作实绩
1（敢于大胆创新，成效明显,工作业绩受到本办主要
6
领导和分管领导表扬的，一次加1分。
此项加分每月不得超过3分;
2（工作积极主动,认真负责,主动加班加点按时保质完成工作任务的，每月由科、室、局、办提出，分管领导审核,给予3分以下加分；
3（圆满完成领导临时交办的重大、紧急任务,由交办领导提出，给予5分以下加分；
4（按时高质量完成领导交办的重大文字材料，给予5分以下的加分。
（二）精神面貌
工作期间着装整洁，精神面貌好,工作积极主动,工作有激情，现实表现好，每月由科、室、局、办负责同志提出，报分管领导审核，给予加1分.
（三）勤奋学习
全面完成办公室规定的学习任务，每月由科、室、局、办提出，报分管领导审核加1分;
善于学习，勤学好问，工作进步大的,由分管领导提出每月加1分。
（四）考勤制度
本月工作为全勤的加2分,具体由综合科提出，报评审小组审核。
无论事假、病假、婚嫁、休假等，凡请假必须出具请假条，若无假条视为旷工处理。
（五）工作责任心
7
1（每月加班工作在5晚以上的加1分，10晚以上的加3分,20晚以上的加5分（不含星期六、星期天，机要的值班和办公室正常值班不计算在内），加班需由科室负责提出，需经分管领导认可；
2（节假日、星期六、星期日加班一天（含驾驶员出车），加1分，半天加0。
5分（晚上加班作半天计算）.加班时间须由科室负责提出，经办公室领导认可，每人每月加班加分不得超过3分。
（六）合理化意见和建议
鼓励办公室同志在全县经济发展中、办公室工作中和自身建
设等方面提出合理化意见和建议,提出合理化建议和意见并被办公室采纳的，加2分。
不论采纳与否，每月均从办公室人员所提建议和意见中评选出3条最佳建议，分别给予1分奖励。
（七）其它情况
对本制度中没有做出具体规定，其它应该加分的情况,由分管领导提出,报经办公室奖惩评审工作组讨论确定。
每位分管领导每月提出的加分总额一般不超过5分。
三、责任追究处罚
各科、室、局、办及全体工作人员，在履行职责中出现工作失误或发生违反纪律及制度规定的，要追究责任,实施
8
处罚。
（一）违反考勤制度
迟到或早退一次，扣1分；
上班时间离岗半小时以上一次扣1分；
上班时间发现外出吃早点的一次扣3分；
旷工一天扣5分.考勤情况以考勤领导小组记录为准。
每月请事假1天（含1天）以上的扣0。
5分，4天（含4天）以上的扣2分,以此类推.
（二）传达工作失误
1（由于工作不细,传达不及时、不准确，造成工作失误或延误的，视情节轻重扣1-3分；
2（经办人不熟悉业务,造成领导反复交待、多次修正（三次以上）而影响工作效率的，扣2分;
3（传达电话通知要求有疏漏或失误，造成工作被动的,视情节轻重扣1—3分.
（三）公文处理失误
1（公文起草质量不高,经领导两次以上退回修改的，扣1分;
2（上报、下发文件出现明显文字、语法、数字等低级错误,造成较大影响的，扣2分；
3（文件丢失的,扣1分;
加密文件丢失的，视密级扣3—5分；
若失密导致严重后果的扣10分，并责令写出书面检查甚至调离。
9
（四）会务工作失误
因考虑不周、准备不足、业务不熟、工作不细导致出现会务工作失误造成不良影响的，全县性会议分管领导、责任科、室、局、办每人扣3分,办公室会议每人扣2分，直接责任人扣3分.
（五）违规用车
驾驶员不听调派，或非因工作、车况原因导致办公室用车延误，影响领导及办公室出差或下乡的一次扣2分。
违反县纪委关于公务用车有关规定，有下列情形的给予扣
分：
1（车辆乱停乱放一次扣1分；
2（被县纪委通报一次扣2分；
3（不按规定加油并作记录的一次扣2分;
4（驾驶员公车私用一次扣1分.
以上情形视情况分别给予分管领导、科室负责人及直接管理
责任人相应的扣分。
（六）工作纪律
1（上班期间擅离职守，到各科、室、局、办串门子、聊天打闹,大声喧哗说笑的每发现一次扣1分;
2（上班期间玩游戏的,发现一次扣3分;
10
3（上班期间非工作原因上网聊QQ的，发现一次扣5分；
4（正常工作期间情绪低迷，工作不主动，混日子的每月扣3分；
5（参加相关会议迟到、不记会议记录的一次扣1分；
6（安排工作不按时完成,找客观原因的一次扣1分；
7（办公室脏、乱、差的扣分管领导、各科、室、局办全体人员各扣1分。
（七）学习制度
完不成学习任务的每月扣1分.
（八）其它工作失误
领导交办的工作不能按时完成而又不及时反馈，造成工作延误的，一次扣3分；
因科、室、局、办之间工作沟通衔接不当导致工作失误的,分管副主任、科、室、局、办负责人各扣2分,相关工作人员各扣1分;
科、室、局、办内工作推诿、扯皮或分工不明确导致工作失误或延误的，科室负责人扣2分，其他人员每人扣1分；
（九）其它因个人原因造成的工作责任行为，每月由各分管
篇三:
办公室奖惩制度
为规范办公室管理,增强纪律意识，提高工作效率，依
11
据办公室实际情况制定本制度。
一、自觉维护企业利益,遵守国家法律法规,遵守社会公德，遵守职业道德;
遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。
未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班;
三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。
四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁,下班时清理办公桌面与周边环境，违者罚款20元/次。
五、在上班时间或在办公区域内,必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体。
六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;
严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗.违者罚款30元/次.
七、办公室电话在铃声三响后必须接听,同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听；
接听
电话或在工作接触中要使用文明用语，严禁态度生硬粗暴.违者罚款10元/次。
八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊
12
天，包括打入的电话;
一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，自我控制；
注意礼节，长话短说，简洁扼要,以免耗时又占线。
九、严禁在工作时间脱岗（注：
脱岗指脱离工作岗位或办私事）。
十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品（调换位置需由部门领导同意,调换固定资产类需由管理部确认）。
违者罚款50元/次.
十一、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。
十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。
十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范.违者罚款50元/次.
十四、严禁在非吸烟区吸烟,（转载于：
wWW.xlTkWJ。
Com小龙文档网:
办公室管理奖罚制度）不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。
十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费;
办公室传真机、复印机由前台负责，出现问题及时通知
13
专业人员维修,严禁任何个人拆卸；
违者罚款30元/次.对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。
十六、同事之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚50—100元。
十七、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵,打骂、吵闹；
违者罚款100元/次.十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。
十九、严格按照工作流程进行工作,若违反或擅自变更规范工作流程,可处罚金100元/次。
二十、同事间团结友爱，互帮互助,对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;
有损公司形象的可处罚金150元/次。
二十一、私拆他人信件或公函；
二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外,另处罚金300元/次。
二十三、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次.
二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。
二十五、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听.
二十六、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价
14
值予以奖。
二十七、本制度自2012年12月1日起施行.
15
升级会员 