整理作风建设年活动第一阶段工作小结Word文件下载.docx

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四、制订计划，行动迅速。

为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》，有切实可行的计划，以保障学习有成效。

五、组织学习，注重实效。

为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，编发了《药品法律法规汇编》，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。

单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。

六、落实大讨论议题，开展大讨论活动。

为了深入贯彻落实《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》的精神，我局要求各科室要联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。

讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。

重点是“五个对照讨论”：

1、对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。

2、对照立党为公、执政为民的要求，讨论本科室工作的出发点是否便于自己管理还是便于群众办事。

3、对照优化环境的要求，讨论本机关行政审批是否考虑部门利益还是便于帮助##经济发展。

4、对照建设高效政府的要求，讨论局机关管理各项业务流程是否规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡。

5、对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。

当前，我局开展“作风建设年”活动开局良好。

通过前段时间工作的开展，为转变干部作风落到实处和取得实效奠定了基础。

二0xx年三月三十一日党的十七大四中全会明确提出在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

唯物辩证法向我们揭示，世界的无穷性决定了创新的无限性，事物的发展性决定创新的永恒性。

一个政党要永远走在时代前列，就必须始终用创新的思维、发展的理念来推进党的建设。

在党的基层组织与党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，更应始终坚持与贯穿创新这一灵魂，更应深刻领会创新这一灵魂同推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织之间的深刻内涵与内在规律。

在创先争优活动中高举创新的旗帜。

党的十七大在关于党的建设学习型组织的部署，明确提出开展两项活动，一是深入建设学习型组织实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

创建先进党组织和争当优秀共产党员的核心是永葆基层组织与党员的先进性，先进性从哪里来？

只有通过不断的创新才能使我们基层组织与党员时刻拥有最新的视角，把握最新动态，运用最新的理念，掌握最新的技能。

我党是一个拥有390万个基层党组织，7900多万名党员的大党，在创先争优活动中要高举创新的旗帜。

当前，一是要尊重和发挥基层一线的首创精神。

人民群众是真正的英雄，要充分调动发挥基层组织与党员的创造力，在实践中汲取创新的源泉和动力；

二是要明确创先争优的方向与目标。

不同区域的基层组织与不同岗位的共产党员在创先争优的着力点与具体实施上千差万别，就要求我们在不同的区域、岗位上把握创新这一普遍规律，坚持正确的方向，达到既定的目标。

三是要形成有利于创新的机制与氛围。

创先争优不仅是在原方式方法上做出最佳业绩，更重要的是要大胆的闯，大胆的试，大胆的干，赢得起成功，受得住失败，让创新来推动创先争优量的叠加和质的飞跃。

我们各级党组织与党的领导干部要紧扣创新这一主线，在本地区本单位形成有利于创新的机制与氛围。

在实践科学发展观中深化创新的理念。

深入贯彻落实科学发展观，解决制约科学发展的突出矛盾和问题，动力在于创新，出路也在于创新。

首先要观念上创新。

将发展是第一要务，核心是以人为本，基本要求是协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾的普遍原则运用到每个具体的事物与工作上来。

立足解决什么是科学发展，如何进行科学发展，着力于创新发展的理念，摒弃不适应新时期发展的观念与方式，从高能耗的增长方式转变到低碳经济的发展方式；

从单纯追求经济效益到实现经济效益与环境保护相协调的生产方式，等等。

其次要科技上创新。

当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占主导地位。

经济强国必然是科技强国。

今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达６０％──８０％，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。

当前，我们在科研战线的广大党的基层组织与党员干部要顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，在创新中实践科学发展实现中华民族的伟大复兴。

再之在机制上创新。

着眼于建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规、体现科学发展要求的规章制度，在解决问题与创新体制机制的结合上进行积极探索。

实践证明，创新体制机制是实现科学发展的必然要求。

深入贯彻落实科学发展观，必须坚持求真务实、改革创新，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为推动科学发展提供有力制度保障和持久推动力量。

在创先争优的岗位上激发创新的动力。

改革创新是工作的生命，创新创造是做好工作的不竭动力，是发展的重要途径。

党员干部在各自岗位创先争优，必须敢于创新，积极进取，善于把握机遇，着力破解发展难题，着力做到“三个善于”：

善于超前思考。

“凡事预则立，不预则废”。

党员干部既要有创新的激情和动力，又要有考虑问题的理性和全局观；

既要善于超前思考，又要有见微知著、一叶知秋的本领；

既要善于从全局着眼，把握工作的整体性，又要将创新作为一种思维方式，跳出传统的思维模式，冲破旧的条条框框，通过创新为实现科学发展注入动力和活力，实现跨越式发展。

善于赢得先机。

机遇是一种潜在的优势。

只有把握好机遇，才能赢得先机；

只有赢得先机，才能占据发展的制高点。

机遇总是眷恋有准备的人。

党员干部要以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，提高把握机遇的能力，抓住并充分利用机遇。

要在创新中发现机遇，抓住机遇，用好机遇。

善于扬长避短。

党员干部要在敢闯、敢冒、敢试、敢干时克服心理浮躁、急功近利等缺陷。

善于扬长避短，整合资源，最大限度地提高优势资源的利用效率，变潜在优势为现实优势，提高发挥比较优势的能力，找准发展的途径，努力实现科学发展。

在服务群众的潮流中引来创新的清源。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。

”为人民服务是我党的一贯宗旨，在人民群众不断增长的物质与文化的需求的过程中，我们党的基层组织与共产党员只有不断创新服务人民群众的方式，在经济、文化、体制、机制上引来源头的活水，不断提升服务人民群众的水平与能力。

首先要关心群众改善民生。

党的基层组织与共产党员要认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；

积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

其次要创新服务群众的方式。

时代在进步，社会在发展，人民群众的需求不断发生变化，在生活环境、技能培训、就业渠道、精神家园上创新服务方式，促进社会和谐。

基层党组织和党员要及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；

积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；

主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；

在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

再之创新服务群众的体制与机制。

建立良好的体制、机制才能实现服务群众的稳定性与长期性。

当前，要在建立民意诉求表达机制上，扩大人民群众参政议政范围上，深化人民群众监督政府渠道上下功夫，推进民主政治进程，提高人民群众当家作主的能力的和水平。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。

在深入开展创先争优的活动中，我们广大党的基层组织与共产党员更要勇于创新，善于创新，在实践科学发展观的时代进程中成为更加先进的组织，更加优秀的党员，取得更加辉煌的业绩。

云南宣威市西宁街道结合新农村建设和农村党员的实际，突出农村党员特点，着眼于解决农村党员活动开展难题，采取“教育培训、设岗定责、真诚帮扶、定期联系、注重承诺、民主管理”六项措施，引导和激励农村党员创先争优。

设岗定责，让无职党员有责任。

无职党员是农村党员的主体，也是创先争优的重点。

街道根据农村党员的特点按照“因事设岗、以岗定责、岗责一致”的原则，以村级党组织为单位，设立了思想教育类、经济发展类、公共事务类、民主监督类、文明创建类等5类岗位，对具有履职能力的党员实行一人一岗、一岗多人。

现街道7个村委会有已有310名党员认定岗位，切实做到让无职党员在设岗定责中有位有为，争当先进。

真诚帮扶，让贫困党员有信心。

对街道所属7个村委会的农村党员进行了全面的排查，对各村的贫困党员进行了造册登记，动态掌握，采取了有效的帮扶措施，确保困难党员保障到位。

一是对年老体弱、行动不便的贫困党员申请民政救助、申请纳入低保等。

二是对因灾、因病致返贫的党员帮助申请小额信贷支持其发展种植、养殖业。

三是对致富无门、缺乏经验、头脑平常但对党忠诚的贫困党员，实行结对帮扶，明确村组干部、“双带”型党员与其结成对子，采取加强引导和沟通，提供致富信息，实行互助合作等措施，做到精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业；

同时，充分利用科技致富示范基地、现代远程教育实用技术电教片和图书资料等以及资金的支持，帮助生活困难党员解放思想，更新观念，掌握一定的实用技术，提高他们发展生产和脱贫致富的能力。

定期联系，让流动党员有组织。

在巩固去年街道学习实践活动成果的基础上，切实加强了对流动党员的管理。

一是在各社区建立了流动党员联络服务站，负责对流动党员的管理和服务。

二是建立了以流入地党组织为主，流出地与流入地党组织共同管理的双联双管制度。

三是建卡登记流动党员。

各村党组织认真对外出党员进行了调查摸底，登记造册，建档填卡，为流动党员管理提供更为详实的第一手资料；

同时，建立和完善了流动党员外出登记、思想汇报、专人联系等管理制度。

四是适时走访流动党员家属，对常年在外，联系较少的党员，当地党组织适时走访其家属、亲友并帮助他们解决生产生活中的实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

注重承诺，让落后党员有压力。

全面推行党员创先争优公开承诺评议制度。

结合街道不同类型、不同行业和不同岗位的特点，推行“双向承诺两评议”活动。

一是实行“双向承诺制度”。

各村党组织根据有岗党员、无职党员、流动党员等不同类型，有针对性地提出承诺要求，让党员根据各自的岗位和实际情况，提出具体目标和实现手段，做出具体承诺。

同时，党组织围绕全年的工作思路和中心工作，从贯彻落实党的方针政策、落实科学发展观、实施民生工程、关心服务党员群众、提高工作效能等方面作出具体承诺。

实行二是实行“三评议”制度。

即领导点评、组织考评、党员群众测评。

领导点评，即上级党组织负责人和联系点领导适时对基层党组织、基层党组织负责人适时对党员在创先争优活动中开展承诺践诺情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向；

组织考评即上级党组织每年底结合年度工作考核，对基层党组织开展创先争优活动和承诺践诺情况进行考评；

党员群众测评，即组织党员群众对基层党组织和党员承诺践诺情况进行满意度测评。

通过评议，对优秀党员进行表彰、对落后党员进行帮扶，促使落后党员尽快转化为合格党员，着力营造优秀党员争优秀，落实后党员有压力的氛围。

参与管理，让全体党员有热情。

把创先争优活动与党员权利保障结合起来，做到在要求党员争优的同时，也全面落实党员的权利，切实做到让全体党员有热情。

一是全面推行“四议两公开工作法”。

街道制定下发了关于推行“四议两公开”工作法的实施意见和具体操作流程图并上墙。

各村党组织对村内重大事务或根据需要，按照“四议两公开”工作法的要求落实，做到党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议和村民代表决议，实施过程和结果公开。

二是引导各村党组织切实抓好党员“先知、先议、先行”为主要内容的“三先”活动，组织党员积极参与重大村务事项的研究和决策，不仅确保决策的科学性、公平性和公开性，也大大激发了农村党员参与村务管理的积极性和主动性识。

三是采取“一事一议”的办法，对村组道路建设、人畜饮水、救灾物资发放等民生问题，邀请农村党员参加，按照群众最急最需的原则，让党员和群众议事彻底，集思广益，统一思想，推动工作，进一步激发农村党员的社会参与热情。