智慧树知到 《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案Word格式.docx
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沟通,礼仪,执行和领导力
5、职熵强调结果,不注重过程。
第二章
1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
2、许振超师傅的集装装运绝活包括:
一钩准、一钩净、无声响操作。
3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。
严谨
谨慎
苛刻
教条
4、被称为日本“经营四圣”的是:
松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
盛田昭夫
盛田和夫
盛田一郎
盛田次郎
5、稻盛和夫的四字经营哲学是“”。
天人合一
敬天爱人
唯天事人
人定胜天
第三章
1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。
3、从学我到职我,在行动体现上:
纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。
4、在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。
《清净经》
《淮南子》
《左传》
《大学》
5、5S管理方法指的是:
Seiri()、Seiton()、Seiso()、Seikeetsu()和Shitsuke(素养)。
整理
整顿
清扫
清洁
整理,整顿,清扫,清洁
第四章
1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
发展观
人生观
人际观
价值观
2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·
平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
正确答案:
3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些。
受委屈
受伤
受害
受威胁
4、最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。
5、(),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
时间管理矩阵
时间四分法
时间甘地图
时间管理法
第五章
1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。
()
2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升。
3、职场中的人际关系与上学时有什么不同?
职场中的人际关系比上学时更简单
职场中的人际关系比上学时更重要
职场中的人际关系比上学时更复杂
职场中的人际关系比上学时影响更加深远
职场中的人际关系比上学时更重要,职场中的人际关系比上学时更复杂,职场中的人际关系比上学时影响更加深远
4、与领导沟通,应当避免犯的错误()
沟通不及时
汇报的信息前后不一致
汇报的信息不正确
没有带着解决方案及利弊分析去沟通
沟通不及时,汇报的信息前后不一致,汇报的信息不正确,没有带着解决方案及利弊分析去沟通
5、锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你()
展现你的自信和表达能力
给别人留下不错的印象
获得难得的在领导面前展现的机会
展现创新能力
展现你的自信和表达能力,给别人留下不错的印象,获得难得的在领导面前展现的机会
第六章
1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是:
蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王,也要退避三舍。
个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。
蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。
蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
2、职场新人在团队中应当注意什么?
了解自己和团队,选择适合自己的团队和角色。
明确团队目标。
多提建设性的意见。
如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。
明确团队目标。
多提建设性的意见。
如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。
3、为了提高团队效率,在开会或领导布置工作时,职场新人只管负责执行。
至于为什么要这么做的原因,可以利用工作之余的时间(如午饭时),向领导、同事询问、学习。
4、会议是一种常见的团队合作方式。
5、会议越多越好。
第七章
1、职场新人的职业着装应注意:
刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。
最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。
最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。
2、以下符合职场语言礼仪的是:
多赞美,少责怪
多人交谈时,应照顾到在场的每一个人
少用“你”,多用“我们”
多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签
多赞美,少责怪,多人交谈时,应照顾到在场的每一个人,少用“你”,多用“我们”,多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签
3、以下符合职场行走礼仪的是()
走路时抬头挺胸收腹
走路时,应注意靠右行走,礼让他人
多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列
三五个人排成一排行走
走路时抬头挺胸收腹,走路时,应注意靠右行走,礼让他人,多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列
4、在职场中,对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
5、拨打电话时,做完自我介绍之后,应询问对方现在是否方便讲电话。
第八章
1、创新改变了我们的生活,创新与我们的职业发展息息相关。
2、创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
3、以下哪些是在“互联网+”时代诞生的?
淘宝
滴滴打车
美团外卖
慕课
淘宝,滴滴打车,美团外卖,慕课
4、以下属于创意思维的是:
发散思维
收敛思维
逻辑思维
变通思维
发散思维,收敛思维,逻辑思维,变通思维
5、变通思维是指在思考问题时,当一条路走不通,不妨改变一下思路,从原有的思维框框中跳出来,进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
第九章
1、职熵五常中,“”指执行力与领导力。
仁
礼
智
信
2、执行力策略提升之三是,经历初入职场的“蘑菇期”。
3、职场蘑菇期,指新人无端的被批评、()和被指责。
承担风险
遭受委屈
代人受过
补责罚
4、针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
5、据过去统计,参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
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