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  1、指导各制作部建立完善了生产零件台帐,做到帐物相符。

  2、理顺了各工序间的票据流程,对所有转出票据进行统一归口管理,统一格式。

  3、随时掌握东厂区所有物资库存情况、在制品库存情况,准确的上报各种物资采购计划,严格控制成本,降低库存。

  4、充分利用资源,与车架厂沟通,利用现场料边加工dz9114516680、

  dz9118514990两大横梁连接板,成品零件达200吨,大大降低了料边大量浪费现象。

  三、自觉加强学习,提高个人技能:

  平时多看书,不耻下问,向老师傅们请教,组织科室人员认真学习公司的各种文件,深刻理解ts16949体系文件,并把它运用到实际工作当中,加强学习工艺方面知识,严格执行工艺纪律,提高工艺纪律贯彻率,提高生产进度。

  一年来,我在工作学习中逐步成长、成熟,但我深知自身还有很多不足之处,如:

工作能力和创新意识不足。

结合20XX年重点工作,从以下方面严格做起:

  1、以20XX年生产目标为己任,进一步加强计划管理,严格控制,加强考核力度。

  2、在节约成本上下功夫,以“精益生产”严格要求自己。

  3、加强每个月的统计分析,认真讨论,提出当月存在问题,制定预防措施,为提升产能做好基础工作。

  4、对新产品计划高度重视,为公司发展开拓新的项目。

  5、加强物资管理,更进一步完善票据流程,杜绝物资积压。

  东厂区生产经营部

  杨卫东篇二:

生产计划员工作总结

  生产计划员工作总结

  时光飞逝,岁月如梭,不知不觉我来红秋电控工作已经

  有4年的时间了。

作为红秋的一名老员工,我从事的主要是生产部生产计划员的工作,从事该工作的这段时间,我觉得生产计划员是一个重要的职位,它在协调生产过程、保证生产活动正常运行、保证合同执行等方面起了关键的作用。

  现将过去的一年我的工作总结如下:

  首先,作为生产计划员,我的工作职责主要有:

1)根据营销部拟签订的合同,按生产车间的产能及材料采购状况,及时回复合适的产品可交货日期。

这也是营销合同制定的依据。

  一般在二个小时之内回复营销部交货期。

2)负责公司生产计划的编排、制定、跟进与实施安排,直至产品出货。

项目生产计划表一式8份(技术二份,采购一份,车间四份,质检一份)对于同一客户,同一立项号的产品使用相同的计划表。

对于大单和分批交货的合同,以具体的交货时间做为跟踪对象。

3)依据生产计划实际的完成情况、采购材料的供应情况,以及客户要货时间变更,合理调整生产计划达成发货要求;

若出现材料的到货时间,或生产车间产能有限,应适时地调整计划,并向相关领导汇报,确保合同的执行。

4)协调公司内各部门(包括营销部,技术部,采购部,生产部,质检部等),解决生产障碍,保证生产的顺利进行。

5)依据立项生产的要求,跟踪技术出图情况、材料到货情况、跟踪缺件的落实工作。

每天适时跟踪立项的缺件情况,对缺件的材料及时与采购员进行跟催。

6)每日对新立项工作计划的制定,以及针对每日的产品入库情况对生产计划的完成进行跟踪确认,和每个立项的总体完成情况确认。

  同时,对工作中存在问题,我也有一些想法和建议。

  工作的这段时间来,生产的异常主要表现在两个方面。

第一,由于营销部签订的每个合同中,购货商要求的材料品牌不同,每个立项的材料采购渠道也各不相同,导致生产计划受采购部的采购周期制约,出现合同交货期已到,而电气材料仍未到厂的想象,当材料到场后,只能缩短变动车间及质检部的生产周期,甚至缺件发货,造成不必要的二次费用。

第二,生产及质检中发现的材料品质异常问题解决滞后,往往不能马上解决,经常出现由于某个材料不良导致产品不能及时入库。

今后的工作中,我要虚心向其它部门学习更多的知识,借鉴好的工作方法,努力学习工作上的专业知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。

使自己的全面素质再有一个新的提高,为公司的发展贡献出自己的力量。

篇三:

20XX年度生产计划部总结20XX年度工作总结

  尊敬的领导

  您好:

  光阴荏苒,20XX年渐渐离我们远去,20XX年迈着轻盈的步伐向我们走来。

一年之计在于春,总结过去,展望未来,我们更增加了一份自信,一份目标。

  在过去的一年中尽管我们计划部做了很多工作,但也发现了一系列问题,自身还存在很多问题,希望在以后的工作中,得到领导的指导,同事提携,能力得到进一步的提高。

20XX年中,在领导的统筹安排下,各兄弟部门协调配合下,我们计划部井然有序的完成了各项工作,以下是本部门的工作总结,内容如下:

  一.加强部门管理,积极协调配合各部门工作。

  计划部作为公司的一个协调部门,需要有大局观,在自身的不断努力和兄弟部门的积极配合下完成了以下工作。

  1、全力协调公司各部门,按计划推进了各项工作的正常运行。

  2、在工厂领导的指导下,计划部充分发挥牵头作用,按计划,生产任务,推动各个车间按时,按质的完成各项工作,并及时汇总上报,做好相关的各项单据。

  3、在工厂领导的指导下,我们计划部,针对客户类型(重要客户,一般客户),交货期先后顺序等原则,做好分类送货,从而保证了在20XX年当中订单全部交货。

  针对计划部工作中发现的问题

  一,车间会出现停工待料现象:

因为工艺不完善无法生产、物料采购计划或计划不合理,造成物料进度经常跟不上。

  以致出现的停工待料。

因为经常停工待料,等到一来物料,交期自然变短,生产时间不足,只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。

物料计划的不准或物料控制的不良半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,造成货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。

  二、因为物料原因不及时,计划部接受销售订单,而无法给出确切的生产周期。

  三、因为工艺(图纸错误),库房和计划(物料申请不及时)所提出的物流分析报表不够科学,合理,无法协调物料进度状况

  四、产能问题基础数据不准、标准产能分析,研发人员又无从可依,无法针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多(咱们工厂特殊,急单很多),生产计划的执行就成了泡影。

(只能被动的接受,客观原因。

  五、因物料原因,生产经常紊乱,品质跟着失控,造成经常性的返工,经常返工又影响生产计划的执行,造成恶性循环。

  六、技术资料不全或经常性变更生产工艺,而且只停留在口头上,和相关研发领导交涉无果。

产品生产资料信息不全的状态下为不影响交期先生产生产,结果又因工艺临时变更,造成反复拆装,造成成本的损耗严重。

浪费时间,影响交期。

  针对以上问题谈谈个人的改善想法:

  一、计划部下设专职的物控计划人员。

  a:

主要职能是物料计划需求分析、请购、物料调度、物料的控制,及时催促采购,使物料及时到货。

根据物料需求分析报表,销售订单安排,车间需求,安排来料检验的先后顺序,从而保证车间生产,有条不紊的进行。

b:

根据研发部给的相关单据(相关负责人签字),制定产品标准的bom表,以及做好相应的工艺。

  c:

根据各个产品的相关特点,制订出相关产品的产能,各个工段,所需时间,产量等

  二、研发部门,希望改进措施

生产工艺,图纸,以及相关数据,和生产实际,要衔接更加密切,而不是脱离生产。

建议研发人员,应派遣相关人员在工厂。

各项相关改善措施,不要停留在口头上,落实到书面上,并且相关负责人签字。

以文件下发相关单位。

  三.产能原因。

bom单的完善。

  收集产品的标准生产工序工时,从而减少人员、机器负荷,减少生产瓶颈,少出现停工待料的现象。

  任务单的跟进:

  排程计划完成后,制定统一的进度跟踪表单。

并监督各车间班组的计划执行状况,定期进行分析解决异常。

确保计划的执行。

  bom单的制作,根据研发的相关单据,完善bom单的制作,针对,一种物料两种编码的现象,希望在库房的配合下,杜绝此类现象的发生。

严格按照研发清单来完成相关的bom单的制作,进一步做到完善。

杜绝,错料,多料,少料的现象发生。

  个人感想

  在领导的指导下,我会在今后当中,努力工作,和兄弟部门,积极配合好,做好计划部工作,并祝领导及各位同仁工作顺利,身体健康!

  另希望咱们能按时发放工资,因为已经有人因此离职,希望领导加以重视。

  刘旭哲

  。

  篇二:

这也是营销合同制定的依据,一般在二个小时之内回复营销部交货期。

5)依据立项生产的要求,跟踪技术出图

  情况、材料到货情况、跟踪缺件的落实工作。

  篇三:

报告

  七月份个人工作总结报告

  一.个人工作汇报

  20XX年7月份,也是我来计划部的第一个月,在公司领导和各部门同事的配合与协助下,我基本完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作做一个简要的总结。

  以下为本月的常规产品生产状况(见附表)。

  从以上数据来看,二车间完成率还是相当的不错,但泗阳相对二车间来说要稍占劣势。

不过可以达到约90%,也不会影响其正常库存数据。

下个月我会加强跟泗阳那边的沟通,力求将完成率提高到新的标准。

  二.工作中遇到的问题

  在这个月的工作中,我发现以下几个问题:

  1.包装车间,包装产品不及时。

有的产品电镀回来几天了都还不见入库。

这个问题我跟沈镍沟通过好几次了,但效果还是不明显。

  2.重镀产品安排的不及时,列如JGB-25-8,7月25号从外贸仓库调出去重镀,等到29号才拿出去。

还有重镀产品JGY-240-16也等了两三天才安排重镀。

像这种问题严重的影响了订单的交期。

  3.泗阳到货产品型号混乱严重,其原因为袋子破裂,(袋子质量太差,在运输过程中受到的磨损及卸货时的“乱丢”现象)造成产品

  混乱,从而又要人为的进行挑选。

此过程严重的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。

这一问题我跟夏主任及泗阳王总那边也沟通过,夏主任那边的回应是,尽量监督卸车时“乱丢”现象,合理的进行码垛;

泗阳的回应则是这个问题解决不了!

原因是袋子质量跟成本挂钩。

  三.今后的工作展望

  在这一个月的工作中,我也深深的认识到我自身很多的不足。

三人行则必有我师。

在今后的工作中,我会虚心学习,跟各部门合理的沟通,不断的积累工作中的方法和经验,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。

  刘文辉

  20XX-7-31

  

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