医疗行风建设自查报告docWord下载.docx

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　　我科同仁认识到“九不准”针对性强。

此次公布的“九不准”包括不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

不准开单提成；

不准违规收费；

不准违规接受社会捐赠资助；

不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

不准为商业目的统方；

不准违规私自采购使用医药产品；

不准收受回扣；

不准收受患者“红包”等。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。

　　“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受

　　患者‘红包’”。

医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。

‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！

提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。

　　大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。

为防止收贿受贿行为发生，我科室积极制定了下一步工作计划

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。

一时难以拒绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。

　　4、“九不准”个人承诺。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

做到“九不准”不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。

　　“九不准”掷地有声，令人震撼！

我们相信在院领导的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！

　　神经外科全体医护人员

　　2016

　　第三篇、乡卫生院行风建设自查自纠报告

　　医疗行风建设自查报告医疗行风建设自查报告

　　乡卫生院行风建设自查自纠报告

　　区卫生局

　　为了加强医疗机构行风建设，提高医疗服务水平，切实解决群众反映出的“看病难，看病贵”问题，根据眉山市东坡区纠正行业不正之风办公室、眉山市东坡区卫生局关于印发《关于印发（眉山市东坡区2008年度民主评议政风行风实施方案）的通知》（眉东纠办{2008}2号）文件精神和要求，结合我院实际，在2008年9月民主评议医院行风活动中，配合“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，开展医院质量管理。

现就我院行风建设报告如下

　　一、通过认真学习眉东卫发{2008}76号文件精神，结合我院实际，制定了盘鳌乡卫生院2008年民主评议医院行风的实施方案与步骤，成立了以院长史清华为组长的医院民主评议行风工作领导小组、治贿工作领导小组，落实责任，切实抓好民主评议行风工作。

重点对规范药品价格、规范医疗服务收费、规范医疗服务行为、提高医疗服务水平、廉洁行医、专行治理商业贿赂、规范开展新型农村合作医疗、落实行风建设责任制等进行了全面性的自查自纠工作。

　　二、2008年9月15日上午召开医院民主评议行风工作领导小组会议，对医院行风民主评议作宣传动员，部署医院行风民主评议工作。

　　三、2008年9月29日下午召开医院全员职工大会并通过院务公开栏公告形式广泛开展宣传动员，使职工对民主评议医院行风工作知晓率达到100%。

　　四、向社会公布加强卫生行业作风建设纠正医疗服务中的不正之风的公告、纠正医疗服务中的不正之风承诺书、告病员书、政务公开、常用医疗服务价格公示、城镇职工基本医疗保险宣传、新型农村合作医疗公示、新农合报账公示、监督举报电话公示，设立基本医疗意见箱、医疗行风建设意见箱。

　　五、医院通过这段时间的学习，增强了我院医务人员依法执业、廉洁行医意识，改善服务态度，提高服务质量，增进了医患沟通，减少了医患纠纷，不断的提高群众对我院的满意度。

　　乡卫生院医疗行风建设自查报告

　　2008年10月20日

　　第四篇、医院党风廉政自查报告

　　XX医院

　　党风廉政建设“两个责任”自查报告

　　去年以来，我院在县委、县政府的统一部署下，始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，进一步完善制度，突出重点，强化监督，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

根据县委《关于进一步做好落实党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》，我院认真开展了的自查自纠，具体情况如下

　　一、工作开展情况

（一）认真贯彻上级精神，全面部署党风廉政工作。

我院认真贯彻县委、县政委的精神，及时召开了党风廉政建设工作会议，全面部署工作任务，对党风廉政建设和行风建设工作进行责任分解，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。

院长分别与各科主任签定了党风廉政和行风建设责任书，强化“一岗双责”意识，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强作风建设，进一步营造风清气正良好氛围。

认真落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。

党支部把落实八项规定作为转变工作作风的突破口，一是深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，以身作则、以上带下，积极开展了办公用房清理工作，严格按照规定标准执行；

规范

　　公务用车的管理和使用，坚决杜绝公车私用。

二是开展了“假如我是一名患者”主题讨论活动，让医护人员换位思考，打破惯性思维，及时按照患者需求，提供帮助和服务，在全院上下形成了“要我服务”向“我要服务”转变的良好格局。

三是迟到早退、擅离职守，工作日午餐饮酒、无故缺席会议或培训、学习，对患者态度生硬、言辞粗俗等现象，一经发现，严肃处理。

四是认真落实有关精神，严格执行廉洁自律各项规定，杜绝办事拖拉、吃拿卡要等不正之风，严格问责追究“不作为、慢作为、乱作为”的行为。

（三）突出重点，开展专项整治工作。

在全院开展医务人员收受“红包”、“回扣”等突出问题专项整治工作。

坚持执行入院承诺和出院患者回访制度，患者入院后第一时间签署医生不收红包，患者不送红包协议，强化对红包、回扣等行为的投诉、举报的处理，加大查处力度，创建真正的“无红包医院”，通过开展专项整治活动，进一步强化了监督管理，严肃了行业纪律，狠抓源头治理，弘扬高尚医德医风，增强了廉洁从医意识，教育和引导广大医务人员自觉从拒收“红包”做起，着力提升医疗服务质量和水平，力求在规范诊疗服务行为和规范医药购销秩序方面取得新成效。

　　（四）纠建并举，规范诊疗活动。

一是结合“三好一满意”等活动，弘扬高尚医德，展示行业形象。

认真学习宣传贯彻《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《XX省医疗机构从业人员行为规范实施细则》等制度规定，院领导带头组织专题学习，

　　认真查思想问题、查管理漏洞、查违规行为、查失职责任，逐条逐项纠正滥检查、大处方、过度治疗、乱收费等问题，树立廉洁新风气。

二是开展明查暗访。

采取明查暗访等形式，深入科室、深入病房，走访患者、走访群众，深入检查，对检查结果进行通报。

并与年底绩效考核，评先评优挂钩。

三是树立正面典型。

对在医疗服务中服务态度好，拒收红包、回扣，群众满意度高的医务人员要给予及时宣传，树立卫生行业良好形象，营造良好舆论氛围。

四是从医疗质量、医疗安全、后勤保障、考勤纪律等方面入手，研究制定了医德医风、医疗护理、药品器械、岗位职责等符合医院实际的管理制度，并严格执行，使人人心中装有制度，人人都能遵守制度。

积极推行导诊服务，在门诊大厅设立导医台，配备专职人员，为就诊群众提供导诊和咨询服务。

　　（五）健全机制，加强监督检查力度。

建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。

完善信息公开制度和社会监督制度。

继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。

采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。

利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

　　二、工作中存在的问题

（一）党风廉政工作的宣传教育不到位。

一些职工认为我院宣传教育工作做的不到位，仅仅通过报纸、电视、网络等方式，内容针对性不强，没有说服力，宣传开式陈旧，呆板，效果不明显。

（二）“一岗双责”意识不够强。

在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

　　（三）制度建设不到位。

加强党风廉政建设，队伍是基础，制度是关键，监督是保证。

只有建立健全有关党风廉政建设方面的各项规章制度，靠制度去约束和管理，才能自觉做到有章可循，有章可依。

　　（四）党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。

尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对科室的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

　　三、今后努力的方向

（一）强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。

要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训、张贴廉政警示语等形式，要通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，挖掘根源，使党员干部接受教训，得到警示。

进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。

（二）强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。

认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求，党的十八大精神。

全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，对违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

　　（三）加强和完善制度建设。

加强制度建设，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，保证队伍的纯洁。

一是完善制度。

要对现行的党风廉政制度进行一次清理，使各项制度更加符合事物发展的客观规律，具有操作性、可行性。

二是抓好落实。

要认真履行职责，加强监督，经常检查各项制度的执行情况，严厉查处违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每个医务人员都必须严格遵守的行为准则。

　　（四）强化监督，严格考核和责任追究。

细化责任标准，实行按季或年度考核的办法，并严格追究责任。

其次要强化“两个检查”，即强化对制度落实的监督检查和对责任追究落实情况的监督检查，坚决防止责任追究中的无原则性，避免应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生。

　　第五篇、行风建设自查小结

　　廉洁行医清白做人

　　——行风建设专项教育活动自查总结

　　内三科

　　为认真贯彻落实县卫计局行风建设工作会议精神，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，进一步深化我院党风廉政建设和行风建设，坚决遏制贪腐行为和行业不正之风的蔓延，树立良好的社会形象，我院集中开展了行风建设专项教育治理活动，在深入进行了自查自纠阶段工作后，现总结如下

　　一、行风建设专项教育活动情况

　　1、深化思想认识，认真组织学习。

　　为了搞好宣传动员，开展自查自纠工作，按照县卫计局的统一部署，我院于7月31日召开了全院行风建设专项教育治理活动动员大会，按照行风建设专项教育活动的工作要求，我院成立了行风建设专项教育治理活动工作领导小组，制订了实施方案，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

我科先后组织全体人员重温了《希波克拉底誓言》、孙思邈《大医精诚》，学习了习总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》、《行风建设“十条禁令”》，并学习讨论了卫计局张局长讲话、县纪委检察院领导讲话。

　　2、统一思想，集体行动。

　　我科从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，以行风建设专项教育治理活动的目的和要求为抓手，从贯彻落实“中共八项规定”精神到反“四风”，从党的群众路线教育实践活动到对党员干部“三严三实”的具体要求，使全科人员认识到行风建设专项教育治理活动是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，积极地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风建设教育活动的对象，人人代表行风建设教育活动的形象。

　　3、边查边改，注重实效。

　　在行风建设专项教育治理活动中，我科按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对个别医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时进行整改。

　　二、行风建设专项教育治理活动中存在的主要问题

　　通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在以下几个方面。

　　1、部分医务人员思想观念不适应新形势、新环境的发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。

　　2、个别医务人员，工作责任心不强，医疗技术水平较差，不思进取，不求进步，服务态度较差，服务意识不强。

　　3、个别同志，存在着吃请现象。

　　三、整改措施及落实情况医疗行风建设自查报告

　　针对上述问题，我们进行了认真分析研究，以科主任、护士长为科室抓行风建设的第一责任人，运用典型案例开展法制宣传和警示

　　教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识和警觉性，教育员工正确对待金钱利益的诱惑，树立正确的人生观和价值观，积极整改、限时整改，确保行风建设专项教育治理活动取得实效。

　　1、针对个别医务人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织全科人员，利用科周会深入学习行风建设相关内容，并逐个谈话、重点沟通，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。

　　2、针对个别医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差等问题，科室医疗质量和安全管理小组严格把关，执行重点药物临床应用指导原则、抗菌药物分级管理制度，严格控制医疗费用的不合理增长，提高基药使用率，减低住院平均费用及医药比。

并选派部分低年资住院医师外出学习，不断提高业务技术水平，更好的服务患者。

　　3、针对个别同志存在着吃请现象，科室予以坚决制止，通过说服教育，讲明利害关系，帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。

　　通过行风建设专项教育治理活动的积极学习，全科人员端正了服务态度，提高了思想认识，自觉形成了抵制行业不正之风的思想意识，从行动上坚持落实执行，牢固树立“廉洁行医，清白做人”的宗旨意识，全心全意为人民服务。

　　二〇一五年八月二十五日

　　第六篇、长岭医院2017年卫生行风建设九不准自查自纠报告

　　长岭医院2017年卫生行风建设九不准自查自纠报告当前，卫生计生行风建设和反腐败斗争形式依然严峻，我院充分认识此次自查自纠的重要性和必要性，扎实有效地开展自查自纠工作，纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，确保“九不准”相关制度及各项措施落到实处，我院按照庄河市卫计局具体部署和要求，从提升全院医护人员的思想认识入手，识大局，采取自查、自纠、监督等有效措施，纠正医疗卫生行风服务中不正之风。

现将我院自查自纠报告如下

　　首先，我院2017年2月20日下午组织全院职工学习了大连市卫计委“九不准”要求的有关文件精神，同时开展了全院职工评议。

并且认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

其次，通过学习认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系着人民群众切身利益，关系到医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　全院职工认识到“九不准”针对性强。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病贵”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的救死扶伤，为人民服务形象。

医疗行风建设自查报告

　　结合我院实际，进行了自查自纠，着重抓好贯彻落实“九不准”，牢记救死扶伤，为人民服务的宗旨，以“九不准”来约束自己。

我院的主要工作是基本公共卫生服务和医疗卫生服务。

我们服务的群体是辖区居民，他们需要的是我们的公共卫生服务和医疗服务。

在工作中我们深感自己的力量微薄，尤其面对贫困患者，他们有的因为服不起药而使疾病得不到控制，面对患者及家属无助的眼神时，我们深感自己力量的轻微。

在此次自查自纠工作中，我院未发现收受红包等现象。

在思想认识上要积极整改，特制定了以下工作计划

结合我院特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识，积极推进卫生行风建设“九不准”。

　　2、开展职业道德的学习和讨论，进一步加强医德医风的建设，增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、清廉为民的责任感和自觉性。

大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，积极宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

继续组织全科工作人员认真学习“九不准’等有文件精神，重点在“不准为商业目的的统方”，“不准收受回扣”，“不准收受患者红包”，一旦发现问题报市卫计局进一步处理。

　　4、规范用药，加强处方点评和院内通报工作，将点评结果作为医务人员绩效考核依据，重点处罚不规范处方和不适宜处方。

　　落实“九不准”，任重而道远。

真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。

对于我院来说服务的人群是辖区内的居民，所以群众的满意度是衡量我们工作的标准。

在实际工作中做到既不给院工强压某些任务，又能调动其工作的主动性，是我院今后工作的重点。

让“九不准”掷地有声，令人震撼!

我们相信在市卫计局的正确领导下和全院职工的共同努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全院职工的自觉行为!

　　长岭医院

　　20122

　　第七篇、医院行风建设学习自查自纠报告

　　医院行风建设学习自查自纠报告通过我院近期进行的行风建设学习,认真领会院领导的讲话精髓，对照制度和先进共产党员的感人事迹。

我也深刻的从工作实际和内心深处剖析了自己，结合自身情况，进行了严格的自查自纠工作，发现自己工作中存在如下几方面问题

　　核心制度没有积极、完全落实。

　　对思想和业务学习抓的不紧。

　　自己遵守纪律观念不强。

　　沟通能力应该进一步提高。

　　团结同事、协作进步、高效工作还需要大力加强。

　　对廉洁奉医要求不严。

　　问题分析及整改措施

　　积极、完整落实核心制度

　　医院制定了符合医院实际的15项核心制度，它们是保护患者规范治疗和我们医务工作安全有序的工作准则。

是我们在医疗工作中必须自觉遵循的，这次通过再次集体学习核心制度，对照自己平时的工作实际，确实存在落实不到位的情况如首诊负责制不能落实，由于急诊病人多，有时就对一般症状的患者查体不仔细，门诊病历书写潦草、不全面。

交接班制度由于值班24小时以上，下班时很累，书写交班本潦草，对危重患者没有做到床头交班。

三级医师查房制度时

　　没有积极的讨论、分析病情，总觉得别人主管的患者，不去积极的思考、解决诊治中的问题。

疑难病例讨论及死亡病例讨论往往泛泛而谈，起不到反思、提高业务水平的作用。

病历书写质量仍需要持续提高。

这些制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗安全隐患。

针对这些问题，首先我通过这次集中学习，端正了态度，针对工作中的每一个环节，逐项再对照制度，来规范自己的医疗过程。

并积极通过自己的身体力行，去带动科里的年轻医师自觉按核心制度来规范工作，养成良好的工作作风，对自己的职业生涯是非常有益的。

对患者的诊治来说，也是一件幸事。

　　对思想和业务学习抓的不紧。

　　在学习方面存在一些不足。

一是对学习的必要性认识不足认为只要把自己该做的各项工作做好，给患者治好病，确保不出安全问题就够了，凭借自己多年积累的知识和经验，就能搞好工作，尤其是对思想工作的学习，更是认为可有可无，其实，不认真的提高自己的思想境界，不努力提高自己的仁爱之心是很难做到一个好医生的。

二是把学习的位置摆的不当总是感觉自己日常工作很忙、很累。

没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。

三是学习方法欠佳没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书和杂志，遇到什么难题看什么内容，一晃而过。

四是学习内容不够全面而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。

今后一定要加强学习，挤出时间读书，我们的医学技术更新很快，要不断的系统、全面的学习

　　新理论、新技术、新方法，同时要学会带着问题去有目的的学习，这样既系统学习提高自己的知识结构，又带着问题去学会解决实际问题的能力，使自己的综合素质不断的提高。

　　自己遵守纪律观念不强。

　　每天虽然准时上班，但查房处理完自己的病人后，除了值班时间，其它正常班时，总想着我的病人都平稳，又有值班人员值守，一旦自己有事，就给值班人员说一声就去办事了。

或是不打招呼就去图书馆或别的科室，通过这次学习，深刻的认识到这种自由散漫的态度是危险而不好的，若果离开期间患者病情变化值班医师忙不过来怎么办？

另外，我们作为急诊科，