职工培训学校岗位职责.docx

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职工培训学校岗位职责

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职工培训学校岗位职责

校长岗位职责

.负责学校的日常行政管理工作。

.主持制定学校发展规划、年度工作计划、学校规章制度，并监督检查落实。

.主持学校例会，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，做好协调工作。

.负责对上级公文、函电的处理和本校公文的签发工作。

.制定用人计划，对本校人员进行明确分工，规范各岗位工作，配备好管理人员和专兼职教师队伍。

.负责统一管理四项费用，杜绝不合理支出，不断改善办学条件和提高员工福利，增强学校的自我发展能力。

.会同相关部门对集团公司下属单位的培训工作进行检查、监督和指导。

.协调本校与其它部门的关系，处理好与上级业务部门的关系，参与上级部门对学校的各项考核工作。

.做好学校人员的企业文化教育工作，组织业务学习和参加有关社会活动，加强劳动纪律，提高人员素质。

.完成上级领导交办的其它工作。

副校长岗位职责

.协助校长做好教学管理工作，负责组织制定教学计划和组织实施，检查与总结教学工作。

.贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有目的、有计划地参加教研组的教研活动。

.负责审查教学计划，检查指导安全培训中心、职业技能鉴定站、教研室，控制教学过程的各个环节，做好教师选聘工作，组织对教师教学业务考核。

.组织教研活动，定期召开教学研讨会，组织好教学观摩课，不断改进教学方法，总结交流教学经验，提高教学质量。

.抓好教学质量检查工作，进行教学质量分析研究、分类指导制度。

.做好教学常规管理工作，组织好各种考试（考核）、评卷、评分、录分以及学生成绩评定、归档工作。

.指导检查计算机室、安全实验室、安全教育展室工作开展情况，监督各类档案资料归档管理工作。

.协助做好上级部门对学校的各项考核工作。

.完成上级领导和校长交办的其它工作。

副校长岗位职责

.在校长领导下协助校长做好分管工作；

.做好中高层管理人员、后备干部培训计划的制定和培训班的管理工作；

.做好党群干部培训计划的制定和培训班的管理工作；

.分管综合部，继续教育中心，协助校长做好学校年度工作计划安排和总结工作；

.做好《xx职工培训》通讯的编审工作；

.协助校长做好学校后勤管理和学员日常生活管理工作，保证教学和学员必需物资的供应，教学设施正常运行，保证学校教学工作的顺利开展；

.抓好学校建设，对建筑物、教学楼、教学及生活设备设施、花草树木等情况及时检查、维护，不断改善办学条件；

.抓好校园环境建设，规划建设文化设施和景点，形成良好的文化氛围。

搞好校园绿化建设和管理，做好公共场所的保洁工作；

.抓好学校安全工作，加强防范，消除安全隐患，加强门卫管理，确保校内治安秩序良好；

.健全后勤人员管理制度，认真做好后勤人员的工作考核评估，规范建立后勤管理的档案资料；

.?

协助做好上级部门对学校的各项考核工作。

.完成上级领导和校长交办的其它工作。

校长助理岗位职责

、协助校长（分管副校长）做好安全培训管理工作，具体负责安全培训中心日常工作。

、制定安全管理培训相关制度，指导监督安全管理和其他安全培训档案资料归档管理工作。

、做好职工培训需求调查，组织编写xx公司安全培训计划和月度安全培训计划。

、负责组织召开培训例会和制定月度安全管理人员、特种作业人员、一般工种培（复）训计划。

、根据月度培训计划，完成安全管理人员和一般工种、特种作业人员的培训施、检查、考核、资料归档指导等。

、负责一般工种和特种作业人员的实操探索和实操培训基地的有效使用等。

、做好通风安全管理专业的培训授课、教学探讨研究工作。

、参加公司组织的“双基”和其他安全检查，检查指导各基层单位的培训工作。

、检查指导计算机室、安全实验室、安全教育展室工作开展情况，监督各类档案资料归档管理工作。

、完成校长和副校长交办的其他临时性工作。

综合管理部职责范围

.在分管校长领导下，做好行政、党务管理工作。

.负责党务方面培训（支部书记、后备干部、中高层领导）工作。

.做好组织、纪检、稳定、信访、宣传等党务工作。

.建立健全内部管理制度，严格执行各项管理办法。

.负责学校文件收发管理和印鉴管理。

.做好文件及报告、总结等上报材料的起草工作。

.安排各种会议，做好会议记录，整理印发会议纪要。

.负责办公用品的领取、采购工作。

.负责学校公务用车申请。

做好外部来访者和外聘教师的接待、迎送。

.做好资金费用的统计，资金计划上报、汇集报销票据送领导签批。

.及时掌握各类统计数据及信息，供领导决策参考。

.负责学校资产管理并建立台帐、房屋建设、修缮和教学设施的更新。

.保证学校水、电正常运转，校内公物设备完好。

.负责校园环境卫生责任区的划分及卫生检查。

.做好上级部门对培训学校的绩效、双创等检查的组织工作。

.协助做好安全培训及职业技能鉴定培训。

.协助机关其他部室做好各类专项培训及技术比武。

.完成领导临时交办的其它工作。

综合管理部部长职责

.在分管校长领导下，全面负责综合部工作，做好行政、党务管理工作。

.负责党务方面培训（支部书记、后备干部、中高层领导）工作。

.负责组织、纪检、稳定、信访、宣传等党务工作。

.负责组织好本部室人员政治、业务学习。

.负责组织本部室人员认真学习贯彻上级及学校有关廉政建设规定，做好廉洁自律工作。

.建立健全内部管理制度，严格执行各项管理办法。

.负责学校文件收发管理和印鉴管理。

.负责文件及报告、总结等上报材料的起草工作。

.负责安排各种会议，做好会议记录，整理印发会议纪要。

.及时掌握各类统计数据及信息，供领导决策参考。

.负责编发《xx职工培训》通讯。

.保证学校用电、用水工作正常运转，保证校内公物设备完好。

.负责校园环境卫生责任区的划分及卫生检查。

.完成领导临时交办的其它工作。

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综合管理部副部长职责

.协助部长做好行政、党务管理以及党务方面培训工作。

.协助部长做好组织、纪检、稳定、信访等党务工作。

.协助部长做好内部管理制度建设，执行各项管理办法。

.协助部长做好职工培训学校文件收发管理和文件及报告、总结等上报材料的起草工作。

.协助部长负责学校印章管理工作。

.协助部长做好会议组织，会议记录，整理印发会议纪要。

.负责办公用品的领取、采购工作。

.负责学校公务用车申请。

做好外部来访者和外聘教师的接待、迎送工作。

.负责资金费用的统计，资金计划上报、汇集报销票据送领导签批。

负责学校资产管理并建立台帐、房屋建设、修缮和教学设施的更新。

.负责学校水、电、暖的管理、维护好公物设备，确保学校后勤工作正常运转。

.负责校园环境卫生责任区的划分及卫生检查。

.协助部长负责收集各类统计数据、信息工作，为领导决策和指导工作提供参考。

.协助部长做好《xx职工培训》通讯的编发。

.完成领导临时交办的其它工作。

档案室工作人员岗位职责

.在学校分管领导的指导下，认真管理好各类安全培训档案工作。

.认真学习档案管理的相关法规、制度。

熟悉档案管理的业务流程。

.负责管理各类安全培训档案的材料，包括档案的接收、整理、存放及档案的提供利用等。

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.建立和完善档案管理的相关制度。

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.责任心强，确保档案的真实性和安全性，据实管理好各类档案，切实履行保密义务。

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.确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。

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.完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向相关部门催收。

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.完成学校领导下发的其他任务。

继续教育中心职责范围

.在分管校长的领导下，负责组织开展管理、技术人员的培训管理工作和各类人员的后续学历教育工作。

.组织编制集团公司年度管理、技术人员培训计划，根据年度计划进行分解，制订管理、技术培训月度计划。

.起草有关继续教育管理制度办法。

.根据培训计划协调有关部门组织好管理、技术人员的培训工作,开展各类技术讲座活动。

.做好各类素质提升、内部培训师、学历教育等培训的管理和服务工作。

.根据公司及本部门领导指示安排外培人员，对外培人员进行登记和统计。

.根据中国煤炭工业协会远程教育网的工作安排，开展远程教育工作，做好课件的接收、保管及组织学习等工作。

．统计各单位利用网络学习的情况，并定期进行公布。

.编辑《xx职工培训》,做好稿件统计工作。

.做好培训学校企业文化考核的各项工作。

.下达各单位的月度培训计划。

.统计xx公司职工培训月度、季报及年度报表及月度培训计划完成情况。

.参加职工培训考核工作。

.做好机房及网络设备的维护工作。

.对培训资料进行整理归档，编制教师讲课酬金并报批发放，对需办证的办理有关培训结业证书。

.上报河南能源各项报表及材料。

.完成领导临时交办的其它工作。

继续教育中心主任岗位职责

.负责组织开展管理、技术人员的培训管理工作和各类人员的后续学历教育工作。

.组织编制xx公司年度管理、技术人员培训计划，制定月度管理、技术培训计划。

.协调相关部门，组织开展管理、技术人员的各类技术讲座。

.做好各类素质提升、内部培训师、学历教育等培训的管理和服务工作。

.根据安排做好外培人员进行的安排、登记和统计工作。

.开展远程教育工作，做好课件的接收、保管、组织学习、统计使用情况等工作。

.下达各单位的月度培训计划。

.做好机房及网络设备的维护工作。

.上报河南能源各项报表及材料。

.对培训资料进行整理归档，编制教师讲课酬金并报批发放，对需办证的办理有关培训结业证书。

.参加职工培训考核工作。

完成领导临时交办的其它工作。

继续教育中心专职管理人员岗位职责

.在主任的领导下，组织开展管理、技术人员的培训管理工作和各类人员的后继学历教育工作。

.做好管理、技术人员的培训及各类技术讲座的管理和服务工作。

.编辑《xx职工培训》,做好稿件统计工作。

.做好培训学校企业文化考核的各项工作。

.统计xx公司职工培训月度、季报及年度报表及月度培训计划完成情况。

.上报河南能源各项报表及材料。

.参加职工培训考核工作。

.负责对培训资料进行整理归档，办理有关培训结业证书。

.完成领导临时交办的其它工作。

职业技能鉴定中心职责范围

.在分管校长的领导下，做好职业技能鉴定工作。

.制定与职业技能鉴定工作相关的规章制度及办法。

.按照河南煤炭行业职业技能鉴定中心的统一安排，做好初、中、高级工，技师、高级技师的报名、资格审查、培训等工作，做好职业技能鉴定的理论考试和实际操作考核工作。

.完善职业技能鉴定工作的资料管理，建立职业技能鉴定档案。

.负责为合格人员办理资格证书，并做好证书的登记、发放及管理工作。

.做好考评员、督导员的选拔推荐工作，对考评员及督导员进行考核、聘任，做好考评员、督导员档案的管理。

.协助人力资源部制定有关技术工种人员的使用及待遇制度。

.对鉴定点的工作进行督促、检查、评估和指导，以完善鉴定点的建设。

.负责向综合部和上级主管部门报送相关材料和统计数据。

.负责职业技能鉴定教材的审定、购置及编印。

.完成领导临时交办的其它工作。

职业技能鉴定中心主任岗位职责

.在分管校长的领导下，做好职业技能鉴定工作。

.按照国家批准、规定的职业技能鉴定范围和标准开展鉴定工作。

客观公正，科学规范地组织职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

.在省煤炭行业鉴定中心的指导下，做好全年的鉴定工作计划，主持职业技能鉴定中心的日常工作；处理上级下发的有关职业技能鉴定的文件。

.建立健全职业技能鉴定的各项管理制度，自觉接受上级有关部门的监督检查。

.以工作计划为导向，根据学校的统一安排，做好全年的职业技能鉴定工作。

.做好职业技能鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册及上报，及时办理证书。

.做好考评员、督导员的选派工作。

.及时对当年鉴定资料进行归纳，规范档案管理。

.完成职工培训学校交办的其他工作。

职业技能鉴定中心专职管理员岗位职责

.在主任的领导下，做好职业技能鉴定工作。

.按照上级安排，组织做好初、中、高级工，技师、高级技师的报名工作，做好报名人员的培训管理工作及职业技能鉴定的理论考试和实际操作考核工作。

.做好职业技能鉴定报名人员的个人资料及档案管理工作。

.协助做好考评员、督导员的选拔推荐工作，并协助做好对考评员、督导员的考核、聘任等工作，做好考评员、督导员档案的管理。

.做好各单位报名人员信息汇总及录入考务管理系统的工作。

.做好教材发放、登记等管理工作。

.做好考场安排及布置、准考证制作、试卷封装工作，做好考场考试秩序的维护、考场记录汇总、试卷批改、试卷管理及保存等工作。

.做好考生成绩录入考务管理系统及资格证书打印、证书发放管理工作。

.做好职业技能鉴定各项工作会议记录及检查记录。

.做好向综合部和上级主管部门报送相关材料和统计数据。

.完成领导临时交办的其它任务。

教研室岗位职责

.在培训学校分管领导和培训中心领导的指导下，合理安排培训教学任务。

.参与员工培训需求调查，搜集资料形成培训调研报告，为制定各类培训计划提供依据，并制定和实施培训计划。

.协助开展备课听课检查，了解课堂纪律，并参与教学观摩活动，及时向教师反馈学员对课堂教学的意见和建议。

.参与制定并实施教学计划和课程安排，优选讲授、角色扮演、案例、模拟等教学方法。

.根据教学大纲，优选教材和参考书，编制教案，优选多媒体、PPT课件、视频等教学方式。

.加强档案管理，做好培训档案的验收和日常管理工作。

.定期组织召开教师研讨座谈会，参加培训例会，开展教学和培训效果评估，提高教学质量。

.做好培训创新管理工作。

关注煤矿相关行业安全培训的发展动向，明确培训目的。

做好培训教学和研究工作，及时参加教材、教案、课件、培训方案设计开发工作。

.定期参加学校的安全检查，发现问题及时汇报处理，做好防火、防盗工作。

.做好学校的安全“双基”建设和安全生产标准化管理工作。

教研室主任职责

.严格执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规程、规范、标准，全面落实河南省、河南能源、xx公司安全培训文件。

.参与实施公司员工培训需求调查，搜集资料形成培训调研报告，为制定各类培训计划提供依据，并参与制定和实施培训计划。

.参与制定并实施教学计划和课程安排，优选讲授、角色扮演、案例、模拟等教学方法。

.根据教学大纲，优选教材和参考书，编制教案，优选使用多媒体、PPT课件、视频等教学方式。

.参与培训教学管理。

加强学员防灾、避灾教育和在技能实操时的安全保护工作。

.督促加强档案管理，做好培训档案的验收和日常管理工作。

.参与定期组织召开教师研讨座谈会，参加听课评课活动，开展教学和培训效果评估，提高教学质量。

.参与培训创新管理工作。

关注煤矿行业安全培训的发展动向，明确培训目的。

做好培训教学和研究工作，及时参加教材、教案、课件、培训方案设计开发工作。

.定期参加学校的安全检查，发现问题及时汇报处理，做好防火、防盗工作。

.做好学校的安全“双基”建设和管理工作。

专职教师职责

.严格执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规程、规范、标准，全面落实河南省、河南能源、xx公司安全培训文件。

.参加上级培训部门组织的“安全培训教师资格证培训”，做到持证上岗，完成安全培训教学任务。

.参与制定并实施教学计划和课程安排，优选讲授、角色扮演、案例、模拟等教学方法。

.根据教学大纲，优选教材和参考书，编制教案，优选使用多媒体、PPT课件、视频等教学方式。

.参与培训教学管理。

加强学员防灾、避灾教育和在技能实操时的安全保护工作。

.参加定期教师研讨座谈会，参加听课评课活动，开展教学和培训效果评估，提高教学质量。

.做好教学课目培训档案，达到验收和管理要求。

.参与培训创新管理工作，关注煤矿安全培训的发展动向，明确培训目的。

做好培训教学和研究工作，及时参与教材、教案、课件开发工作。

.做好本岗位的业务保安和防火、防盗工作。