什么是渠道营销文档格式.docx

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什么是渠道营销文档格式.docx

因此,黄继毅没有像很多营销专家一样,建议陈刚大量投放广告,通过广告提高知名度的方法来解决问题,而是冷静地帮助陈刚析凯瑞公司的问题,然后在基于凯瑞公司产品特色、市场地位、财物能力、人员水平等因素上提出了适合凯瑞公司的解决方案。

  那么,凯瑞公司的问题是什么呢?

  简单地说,是市场推广受阻,产品走不出去。

往前一步说,经销商不愿意经销凯瑞家具,销售渠道建立不起来,产品无法送到消费者手中。

更进一步说,是凯瑞家具知名度低,品牌形象还没树立起来,与渠道商谈判时容易处于劣势地位,要与经销商合作,就必须接受经销商提出的“南京条约”,轮为经销商的“打工者”,并且随时会被经销商“解雇”。

几乎每个人都这样来分析凯

  “我们现在还是小公司,组织结构非常简单。

整个公司由生产部、设计部、市场营销部、财务部、人事行政部组成。

所有部门经理都是我直接管理的,他们都向我汇报。

没有设采购部,采购的事由我和我老婆负责。

人员最多的是生产部,近一百号人,他们除一生产产品,还负责家具的安装和一些售后服务工作;

我的设计部也比较强大的,象我们这么小的公司,设计部有12个人,这在行业里是极少的,我是一个很重视产品设计的人;

市场营销部有6个人,经常没有部门经理,因为营销部的经理很不好找,请了好多人了,但都不能担任好这个职位,现在是我自己带着;

财务部和人事行政部各有3人。

这就是凯瑞公司的人力状况。

  “那凯瑞公司目前的资金情况呢?

  “在确保购产销平衡的情况下,每个月有八至十万元可以投入到市场营销方面来。

这点钱太少,根本做不了什么事情,连半版的广告都做不了。

其它推广活动更不用说了。

  “你觉得凯瑞公司的产品及其市场表现怎样?

  “我对凯瑞的产品很自信,应该说在产品设计方面我们比很大企业都做得好。

这话不是我自己说的,很多凯瑞家具的消费者也是这么说的,他们都很认同我们的设计。

因为我们没钱做广告,没有品牌知名度,经销商都不愿意卖没有品牌的产品,所以,现在凯瑞的销量上不去。

  听了这些话之后,黄继毅还是没有给陈刚提供什么营销方案,而是用一周的时间和陈刚一起走访了杭州、宁波、绍兴、嘉兴、湖州等地的市场,也会见了很多经销商。

  在走访过程中,黄继毅发现,一个家具产品是否被快速销售出去,与该产品否是有知名度,关系并不是特别大,而经销商的推销却变成了关键。

黄继毅甚至发现,一些没有品牌、设计也不是特别好的产品,在经销商的努力推荐下,很快就被销售出去。

通过深入沟通才知道,经销商之所有努力推荐那些没有品牌、设计也不是很好的产品,是因为销售这些产品他们有更丰厚的利润。

利润才是经销商选择产品的关键因素。

  答案往往和问题的根源是孪生兄弟

  利润是经销商选择产品的关键因素。

这是显而易见的道理,是每一个营销人都知道的。

但在实际工作中,总会有很多企业的市场人员忘记了与经销商谈论这个关键问题,反而一见面就和经销商谈论自己的弱点,凯瑞公司也不例外。

陈刚曾经是一个屡创佳绩的知名家具企业营销总监,在与经销商谈判时,也犯了同样的问题。

总是喜欢与客户无休止地谈论企业的品牌,向客户承诺力所不及的广告投入。

结果就是空打雷不下雨。

  经过和陈刚的沟通,又走访了市场,黄继毅以简单优劣形式分析了凯瑞公司的情况:

  凯瑞公司的优势:

公司设计团队力量相对强大,产品在设计上表现出比较大的市场优势—时尚的消费者都很喜欢他们的产品。

这是凯瑞公司唯一的优势。

  凯瑞公司的劣势:

品牌知名度低,也无资金进行大规模大范围的广告活动;

财务不容乐观,无法在广告活动、产品利润上给经销商更多的支持;

缺乏专业的营销团队,营销力量非常弱,在正常情况下,想靠这些市场人员说服经销商卖凯瑞的产品只能异想天开的事。

  面对这种情况,黄继毅认为,解决问题的答案就是让经销商看到凯瑞产品是能他们带来利润的。

而如何做到这点呢?

利用凯瑞公司唯一的优势,尽量展示凯瑞公司的设计能力,以及设计给经销商及消费者带来的好处。

  基本策略是:

先把一级二级经销商放到一边,转而向终端消费者展开攻势,当产品销售达到一定销量时,通过各种形式向二级经销商发出信号,让他们闻风而动,“主动”前来要求经销该产品。

当二级经销商的销量达到一定规模的时候,对采取二级经销商采取PK方式晋级,同时引入一级经销商参与竞争。

实力最强、条件最优、最情投意合者成为该产品该区域的一级经销商。

  这叫倒做渠道。

其方法是从最终消费者和终端经销商做起,然后走更高级别的二级经销商、一级经销商。

其目的是通过向终端消费者和零售商发起进攻,以此来引起高级别经销商的注意,增强他们对企业和新产品的信心,从而取得与高级别经销商的谈判地位,最终能以比较优惠条件达成合作协议。

  考虑到凯瑞[FS:

PAGE]公司的现实问题,不可能全面出击,决定从浙江绍兴地区突破。

绍兴是全国经济强县之一,拥有强大购买能力的消费者;

而且绍兴离凯瑞的总部杭州很近,几十分钟的车程,利于总部对业务拓展小组的指挥和指导。

  计划周密,一切都在意料中

  首先,我们在绍兴市各主要建材家具市场进行了针对性的广告宣传,同时,绍兴电视台、绍兴日报等也参与到我们的“凯瑞空间设计大赛”的宣传阵营中。

比赛活动才进行到第三天,我们就开始不断地接到各种经销商的电话咨询,问凯瑞家具在绍兴有没有经销商,他们能不能做凯瑞家具的经销商。

因为,通过前期的市场走访,知道有好多经销商的生意并不如意,因此,我们按兵不动,但同时也告诉他们,我们现在正忙着设计大赛的事,经销商的事等活动结束了再说,不过他们可以过来了解设计大赛的情况,也可以参与进来。

  有的经销商担心失去与凯瑞家具合作的机会,隔三差五就电话进来询问什么怎样才能成为凯瑞的经销商,有的还派人来参与我们的活动。

当然,我们知道这些经销商派人的目的不全都是想与凯瑞合作,而有些是为了“偷师”,有些则是竞争对手派来的“情报员”。

不过我们都无所谓,我们向所有来者展示了凯瑞家具将能给消费者带来怎样的利益,展示了凯瑞产品能给经销商带来怎样的利润。

在我们由表及里的宣传造势和利益诱惑下,很多经销商已经有了加入凯瑞渠道成员的强烈愿意。

  接着,我们开始进行第二步计划。

邀请来前咨询的经销商聚集在一起,召开一次“凯瑞家具经销商恳谈会”。

在这次恳谈会上,我们向经销商传达了凯瑞家具的综合实力和产品优势,以及经营凯瑞家具的基本利益,正式发布了凯瑞家具的优惠政策、服务方式和推广支持等。

  同时,也提出了首次进货的要求和好处,并针对不同进货级别给予不同的促销支持方案,帮助经销商进行销售。

  经过一个多月的努力,凯瑞家具有效运用了这种宣传造势和利益诉求,在绍兴完成了销售渠道的前期建设。

  虽然,渠道建设已经完成,凯瑞在绍兴市场已经拥有了市场突破点。

但正直让经销商获得赢利,凯瑞家具的渠道建设才能获得巩固。

  于是,我们以零售终端为核心发力点,将产品力、品牌力、终端力有机地结合起来,让各种力量都着力于终端,在终端形成对消费者持续的影响力,以此源源不断地为零售终端带来销售和利润。

因为终端出口的顺畅,使得各级经销商,以及凯瑞家具企业也获得了成长。

  我们掌控终端的方法是:

建立优秀的终端形象持续不断地开展终端活动抓住关键顾客。

具体表现为:

让渠道流通与终端流通产生互动,让终端卖场与品牌广告相互链接,让操作与培训互动,让客户接触与信息反馈互动。

为了使这些方法执行到位,我们还制作了《凯瑞家具终端形象规范手册》、《凯瑞家具市场推广活动手册》等,明确终端的工作方法,统一终端工作标准,规范终端工作管理,从而推动凯瑞家具产品的销售和品牌的发展。

  凯瑞家具这种以消费者需求为导向,以终端运作为中心的策略,现在已经从浙江走到、上海、北京、青岛、四川、重庆等地,并且发挥着它强大的市场赢利能力。

  结束语

  作为一个家具企业,仅仅停留在终端运作和产品销售是远远不够的。

家具渠道建设还需要不断地进一步健全与完善,需要将点上的突破尽快扩展到面上,通过多元化的渠道整合扩大产品的见货率来提高产品销量。

还要对经销商的库存管理、回款管理、售后服务、深度拜访、物流配送、终端展示、终端生动化等具体的销售工作进行管理和跟进。

  另外,还要时刻掌握市场信息,竞争信息。

  凯瑞家具把渠道建设当作一个系统工程来作。

以充分掌握市场信息、竞争信息的前提下,制定出了一系列的市场推广方案,在实力弱小的情况下,集中资源有效地参与了市场竞争。

在一些省外市场,很多有实力的家具企业一直攻克不下的市场,却被凯瑞收入了囊中。

  这里有一个原则,凯瑞家具在进行全程运用的过程中,始终遵从先单后多,先局部后全部的市场开发原则。

首先寻找适合自己生长的渠道土壤,在这里进行专一的培育,生根发芽之后,再向周边扩张和发展。

这表面上看好像放弃了发展机会,但却节省了资源,又提高了渠道建设的成功机会,为企业赢利了最大限度的投资回报率。

  黄继毅,原名黄忠贤颠覆传统的实战营销专家、品牌管家与企业管理顾问,北大、清华EMBA班市场营销与管理课程特聘讲师。

曾在知名企业担任营销总监、常务副总、总经理等职,长期从事与企业管理、营销策略、品牌战略规划相关的实践、研究及培训工作。

成功案例遍及建材、厨具、房地产、汽车、家电、食品、电子文具、烟酒、宾馆酒店、医药保健品等领域。

是《管理学家》、《中国企业家》、《销售与市场》、《销售与管理》、《经理人》、《中国商业评论》、《中国经营报》、《中国家具》、《糖烟酒周刊》等报纸杂志特约撰稿人。

著有营销管理畅销书《管理七剑:

简单而高效的管理利器》及中国首部情景式企业教练宝典《拯救》。

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