企业安全教育口号docWord文件下载.docx

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　　14.

真抓实干创平安，全民参与搞防范。

　　15.

事故为家庭导演悲剧，安全为生活谱写新歌。

　　16.

事故与侥幸相伴，平安与谨慎相随。

　　17.

关爱生命，安全发展。

　　18.

广泛开展安全月活动，深入贯彻《安全生产法》。

　　19.

安全第一，预防为主，综合治理。

　　20.

广泛深入开展全国安全生产月活动。

　　企业安全教育口号【2】　　1.

开展三项活动，落实三项建设。

普及安全知识技能，增强员工安康意识。

加强安全生产必须标本兼治，重在治本。

宣传《道路交通安全法》，告别一切不文明行为。

本质安全是预防工作的最高境界，以人为本是安全管理的根本核心。

弘扬安全理念，规范安全行为，塑造安全环境，推进安全管理。

六月骄阳九月天，已是你我游泳时，岸上不知防患早，水下方愧溺水迟。

人人持有一卡通，健康卫生伴我行。

火不单行，防患未燃。

万众一心共创平安校园，互助友爱同筑和谐海经。

不为一时的冲动放弃自己的美好未来，安全、和谐、文明校园由你我来创建！

出门多看一眼，遇事多想一点，安全放重一点。

关爱生命，关注安全。

提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚。

规范安全生产管理，建立安全长效机制。

　　企业安全教育口号【3】　　1.

生命至高无尚，安全责任为天。

安全连着你我他，平安幸福靠大家。

落实《安全生产法》，人人事事保安全。

企业要发展，安全是保障。

政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。

携手尽责保平安，齐抓共管护家园。

安全第一，预防为主，遵章守纪，尽职尽责。

时时注意安全，处处预防事故。

安全人人抓，幸福千万家

遵章守纪好，安全事故少

事关人命，确保安全

劝君开车不喝酒，才是真正好朋友

多留一份心，少流一滴血

宁为安全憔悴不为事故流泪

谨慎小心是安全的保险带

麻痹大意是事故的导火索

　　企业安全教育口号【4】　　1.

抓安全坚定不移

管安全理直气壮

事故在瞬间发生

安全从点滴做起

心中多一点警惕

家里少一分担忧

企业实现安全生产是职工最大的福利

坚持“三不生产”，做到“三不伤害”

落实安全责任，强化安全管理，实现安全生产

众人拾柴火焰高，群策群治安全好

安全在于警惕

事故生于麻痹

落实安全规章制度

强化安全防范措施

防事故年年平安福满门

讲安全人人健康乐万家

健康的身体离不开锻炼

美满的家庭离不开安全

安全是家庭幸福的保证

事故是人生悲剧的祸根

劳动创造财富

安全带来幸福

质量是企业的生命

安全是职工的生命

为安全投资是最大的福利

安全是最大的节约

事故是最大的浪费

广泛开展打三非，反三违，防三超活动。

加强安全文化建设，促进企业安全生产。

关注安全，平安是福。

人人讲安全，家家保平安。

　　企业安全教育口号【5】　　1.

校园讲安全，伴随你我他。

安全工程铸广厦万家，先进技术育优秀人才

唱响红歌之魂，奏响安全之曲（鸣响安全之钟）

警惕诚可贵，谦让价更高，君为安全故，两者岂敢抛。

齐心协力共创防火高墙，携手共进打造平安校园。

安全责任重于泰山。

生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。

规程是安全工作的生命，责任是安全工作的灵魂。

安全齐参加，预防靠大家。

抓好安全生产，促进经济发展。

以人为本，安全第一。

人人安全、家家幸福、社会和谐

人人讲安全，事事为安全；

时时想安全，处处要安全

麻痹是最大的隐患

失职是最大的祸根

安全生产，生产蒸蒸日上；

文明建设，建设欣欣向荣

不绷紧安全的弦

就弹不出生产的调

安全花开把春报

生产效益节节高

企业安全教育培训计划_共3篇

第1篇：

施工企业安全教育培训计划

建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，安全教育培训：

公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全教育培训计划管理人员

1、安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：

公司会议室

5.安全教育培训计划目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1、安全教育培训计划内容：

建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训计划方法：

三、安全员

建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

5.安全教育培训目的：

四、特殊工种、技岗人员。

公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

内部强化培训。

内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

工程所在地会议室

强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施

各科室及项目部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。

各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相连接。

培训、考核与使用相的制度：

凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；

对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。

人才考核、培养、使用相的管理模式。

修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

第2篇：

建筑企业安全教育培训计划

各项目部、各科室：

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；

其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我公司实际情况制定具体培训计划：

1、各科室管理人员的培训

⑴各项目部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：

国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容：

有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法:

公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；

内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

第3篇：

道路运输企业安全教育培训计划

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局20XX年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20XX〕23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔20XX〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司20XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

--企业全员接受安全培训达标率达到100%；

--安全管理人员安全培训率达到100%；

--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

--特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象

新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；

客运车辆驾驶人。

三、教育培训内容

（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3、国内外先进的安全生产管理经验；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

7、其它需要培训的内容。

（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培训的主要内容：

1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；

2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、其它需要培训的内容。

（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；

2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；

3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；

4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；

5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；

6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

（五）培训重点：

1、一季度培训重点：

国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

企业安全规章制度、操作规程；

季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。

2、二季度培训重点：

季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。

3、三季度培训重点：

季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。

4、四季度培训重点：

季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。

四、培训周期及时间：

（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。

（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。

（四）客运驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。

具体时间安排：

1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：

晚上8：

00；

冬季：

晚上7：

30）。

2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：

上午10：

下午4：

00。

上午9：

下午3：

00）。

3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：

4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：

（五）客运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。

五、安全教育培训地点

垫江公司会议室。

如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。

六、安全教育培训形式：

安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。

七、安全教育培训的组织

公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由各单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。

严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

（一）各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全保卫处协助。

（二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。

（三）客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。

（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实施，客运分公司协助。

（五）经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。

（六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。

七、负责人的安全教育培训责任

（一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于4次；

（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于6次；

（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；

（四）各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；

（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。

八、工作要求

（一）各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。

（二）各子公司、参股公司应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局20XX年3号令）等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。

（三）各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展20XX年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。

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