学校年度检查报告表讲解.docx
《学校年度检查报告表讲解.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校年度检查报告表讲解.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![学校年度检查报告表讲解.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-4/24/dbc3324c-1c7b-46f9-95d2-74b533872ac4/dbc3324c-1c7b-46f9-95d2-74b533872ac41.gif)
学校年度检查报告表讲解
2015年度深圳市民办学校年度检查
报告表
填报学校:
校长:
填报日期:
办学许可证号
144030750000221
办学地址
深圳市龙岗区坂田街道坂田人行天桥旁
开办时间
2005月8月
办学层次
■小学□初中□九年一贯制
□高中□完全中学□十二年一贯制□十五年一贯制
现有教学班24个,学生1177人,其中高中班人,初中班人,小学24班1177人
现有教职工55人,其中专任教师46人,教辅人员9人,其他0人
收费标准(按价格主管部门批复内容填写):
根据《关于规范我市民办学校收费管理的通知》(深价联字【2003】32号)精神,结合你校实际情况,经研究,批复如下:
同意你校学杂费收费标准调整为:
小学3300元∕生·学期,(包括学费、课本费、作业本费、体检费、不含校服费)。
以上收费标准从2015年秋季开学起执行。
收费标准批准机关:
深圳市龙岗区发展和改革局批准文号:
深龙发改【2015】327号
工作报告(全面、客观地总结上年度的工作。
需对2015年年检重点检查事项的8项工作进行详细总结,并附相关佐证材料):
学校2015年度工作报告
一、学校安全管理
1、加大校内及校外安全监管力度:
我校按要求建有标准的校门及围墙,配备保安六名,校园门口、围墙周边、主要楼梯口、重点功能室都装有监控探头,装有一键报警系统和身份证验证系统,各种证照齐全。
2、加强领导,措施有力:
学校成立了由校长任组长,主任具体抓的安全综治工作领导小组,并根据具体工作内容成立了消防安全、校园设施设备、教学活动、食品卫生、周边环境整治等安全工作领导小组,强化对安全综治工作的领导、督查及检查。
3、强化安全, 警钟长鸣:
我校将安全工作作为学校的首要工作来抓,定人定岗抓安全,大会小会讲安全,人人心中有安全,为创建平安校园营造了浓厚的氛围。
3、制度保证、措施到位 :
建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制、签订责任书、不断完善学校安全保卫工作规章制度、建立学校安全应急工作预案及疏散预案、建立安全工作台帐、 积极与公安、交警、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。
4、开展丰富多彩的安全教育活动。
利用班队会、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
二、学校规范招生及办学情况
我校现有班级24个,学生1177人,班均49人.按照教育局要求严格控制学生人数,采取只出不进的招生原则,使班均人数在50之内.
三、落实义务教育阶段学位补贴及教师长期从教津贴情况
按照教育局的文件精神,贯彻落实《深圳市人民政府印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》,招收符合相关条件的学生,上学年我校符合“1+5”的学生达到587人,补贴金额146.75万元,教师长期津贴人数42人。
四、民办学校结对帮扶落实情况
按照龙岗区公民办结对帮扶行动实施方案的要求,为了提升学校管理水平、教育教学、教师专业素养等,拟定工作方案,成立结对帮扶工作领导小组,本着虚心向坂田小学、五和小学学习的态度,为努力提升我校的办学水平和教育教学质量做好充分的准备。
五、教师及管理队伍培训情况
学校目前设有校长1名、副校长1名、教导主任1名、德育主任1名、后勤主任1名、少先队辅导员1名。
班子学历达标、老中青结合,学科结构合理。
专任教师47人,其中本科22人,大专23人,中师2人,学历全部达标,平均年龄33岁。
足额完成教师继续教育学时,本学期市级公需课18课时/人,区级、街道面授15学时/人,校本培训12学时/人,整体课时达到龙岗区进修学校的要求,教师业务能力普遍提升。
六、创建标准化学校相关情况
我校根据龙岗区人民政府关于《龙岗区2015年公民办义务教育标准化学校督导评估工作方案》的精神,积极开展义务教育标准化学校的创建工作:
1、健全组织,分工明确
为了做好义务教育标准化的创建工作,我校成立“义务教育标准化创建工作领导小组”。
董事长任组长,校长任副组长,各中层干部任成员。
分工协作,责任明确,定期按质按量完成各项创建任务的实施。
2、认真学习,把握标准
对照《龙岗区2015年公民办义务教育标准化学校督导评估工作方案》文件,班子成员集中学习、研讨数次,深入领会标准精神,一一对照标准中的各项指标,自查对照整改。
针对自查结果,我校采取了相应的措施,组织全体教职工认真学习《广东省义务教育标准化学校评估方案》,并将存在的问题上报董事会寻求支持,属于学校管理方面的要求分管行政及时整改。
此次迎评工作得到了学校办学董事会的大力支持,为硬件设施投入了30余万元。
政府补贴也相继投入其中。
3、广泛宣传,形成氛围
我校通过全体师生会、班会、板报、宣传栏等形式进行广泛深入的宣传,经自上而下反复动员,全体教职员工统一思想,认识到义务教育标准化评估工作的重要性和必要性,营造有利于创建“义务教育标准化”的舆论氛围,切实增强“义务教育标准示范校”创建工作的责任感和使命感,从而为提升学校管理水平,提高创建工作效率打下基础。
4、根据《广东省义务教育标准化学校督导评估标准评定细则》,我校进行了逐条对照检查,全部28项指标中,原来不达标6项,整改了2项,现有24项达标,我校已达到标准化学校要求。
七、财务规范管理
我校的收费标准、项目经物价部门批准并在校园内公示,办学经费依法接受审批部门的监管,设有监管帐户,并按要求及时存入足额资金,我校财务管理符合法律法规,按规定进行会计核算、编制财务会计报告,没有出现资不抵债现象。
依法对资产进行管理,收支全部纳入学校财务管理,没有截留、挪用、长期大额借款或侵占的现象,按时提交财务审计报告。
八、2014年检存在问题整改情况
1、体育运动场地不足:
在一楼架空层新修一条60米塑胶直跑道。
2、生均占地不不足:
采取减少学生人数(减少学生50人)、生均占地有所提高。
3、学生用电脑不足:
新增学生用电脑60台。
学校2015年度年检自查报告
我校自办学以来认真贯彻落实党的教育方针,坚持依法治校,以德立校,科研兴校,坚持与时俱进和以人为本的科学发展观,克服传统教育的弊端,在龙岗区教育局和坂田教办的正确领导、社会各界的大力支持下,学校的各项工作都取得了长足的发展:
一、基本情况:
学校创办于2005年,位于坂田街道中心区,办学层次为小学教育。
学校2011年7月被评为深圳市一级学校。
学校现有教学班24个,学生人数1177人。
现有55名教职工,教师学历达标100%,全体教师都具有教师资格证。
二、依法按章开展教育教学活动
我校严格按照上级教育行政部门的教学行事历,正常开展教育教学活动,按省、市的课程计划开齐课程开足课时,使用经省级以上教育部门审定或推荐的教材。
三、加强党团组织、和谐校园、安全稳定工作建设
1、我校按规定健全学校党团、工会等组织机构,积极开展各项活动,注重文明校园、和谐校园建设,董事会与校长、教职工之间团结协作,师生关系融洽。
2、学校建立了安全工作管理责任、检查、考核制度、校车管理制度、消防安全责任等制度,安全措施切实有效、安全教育形式多样。
3、学校德育教育效果良好,无违法犯罪记录,无安全责任事故发生。
四、办学条件
学校位于坂田街道中心区,占地4385㎡,建筑面积5720.6㎡,绿化覆盖率为80%。
学校所有校舍产权明确、合法,符合国家建筑标准。
校园布局合理,环境优雅;拥有与学校规模相适应的满足新课程需要且符合标准的教学、办公用房,有科学实验室(含仪器室)、计算机室、音乐室(含音乐器材室)、美术室、综合电教室、综合实践活动室、生物园;有体育器材室、少先队部室、卫生室、展览室、会议室、藏书室、阅览室、综合档案室、心理咨询室等21个功能室。
常教学仪器设备基本达到市一级标准和新课程标准要求;能满足教育教学需要;按规定配齐少先队各种设施设备,鼓号队有10个单元。
校园内有60米塑胶直跑道两条、塑胶运动场、有独立的标准篮球场2个、羽毛球场2个,有乒乓球台10张;校园计算机互联网络完善,每个教室都配备了多媒体教学平台;每位教师配有一台电脑,达到了资源共享,促进教学;计算机室配有60台电脑,满足学生单人单机学习的需要。
学校有藏书31000册,生均达到32册,年生均递增2册以上,配有电子读物,能达到学生电子阅览的需求;报刊总数60多种,工具书、参考书216种,书架等设施设备符合市一级要求。
学校严格按照上级主管部门核定的规模招生.。
五、遵守法律、法规和国家政策 ,依法办理各种证照、认真履行审批、核准、备案等手续
1、我校办学指导思想端正,学校以“把爱的奉献给每一个孩子”为办学理念,以民主、科学、严谨、务实的管理和高质量、低收费为办学特色,以“以德树人、以技成人、让每个学生走向成功”为办学宗旨。
2、严格执行国家的法律、法规 :
我校自建校至今一直都认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规,坚持依法办学;我校办学许可证、收费许可证、税务登记证书、民办非企业登记证、组织机构代码证等证件齐全。
3、自觉接受教育行政部门指导监督 :
我校一直自觉接受教育部门管理,积极主动地汇报工作,学校的收费标准、办学层次等都进行了审批,校长资格、学校章程、主办者资格等经过教育部门核准,董事会成员、学籍管理和教学管理制度、招生广告等事项在教育部门备案。
六、学校合理设置内部管理机构及配备人员
我校设有教导处、德育处、后勤处、少队、安全办等机构,配备校长、副校长各1名、主任3名、少队辅导员1名。
学校无校车接送、财务人员具有深圳市会计人员从业资格证,并符合回避规定。
七、领导班子、教师队伍建设和人员聘用情况
学校现有校长1人,副校长1人,德育主任(兼安全主任)1人,后勤主任(兼计生工作)1人,教学主任1人、均是大专以上学历。
平均年龄39岁,是一支结构合理,团结务实、治学严谨,乐于奉献、讲正气、年富力强的管理队伍。
教职工现有55人,其中专职教师46人,有党员3人,共青团员16人。
教师学历达标100%,其中大专以上学历46人,本科学历22人,占48%,教师平均年龄28岁,学校聘请师资程序严格,都签订了聘任合同并报主管部门备案,学校为所有教师购买了社保,月工资不低于政府规定的最低工资标准,积极组织教师参加继续教育培训。
八、学校收费公示、经费监管、财务状况、资金来源和使用情况
八、学校收费公示、经费监管、财务状况、资金来源和使用情况
我校的收费标准、项目经物价部门批准并在校园内公示,办学经费依法接受审批部门的监管,设有监管帐户,并按要求及时存入足额资金,我校财务管理符合法律法规,按规定进行会计核算、编制财务会计报告,没有出现资不抵债现象。
九、法人财产权的落实和资产管理情况
我校依法对资产进行管理,收支全部纳入学校财务管理,没有截留、挪用、长期大额借款或侵占的现象,按时提交财务审计报告。
我校对照年检内容逐条对照自查评分:
95分。
上一年度问题(被扣分项目)整改情况报告:
1、体育运动场地不足。
整改情况:
在一楼架空层新修一条60米塑胶直跑道。
4、生均占地不不足:
采取减少学生人数(减少学生50人)、生均占地有所提高。
5、新增学生用电脑60台。
自查评分
项目
内容
自评分
扣分说明
贯彻有关法律法规情况(8分)
1.贯彻执行有关法律法规政策(1分)
※2.招生简章广告内容真实(2分)
※3.严格按审批机关批准的招生层次、办学规模进行招生,高中阶段规范招生,每个班学生不超班额(3分)
4.执行主管部门制定的相关政策、积极配合主管部门的工作,对主管部门下达的整改意见按时完成整改(3分)
5
审批20各班‘实际24个班
党团组织建设、安全稳定工作情况(8分)
1.按规定建立健全学校党团、工会、等组织机构(1分)
※2.学校安全管理“六无”情况(2分)
※3.校车管理制度、学生日常安全教育(演练)、消防安全责任制度、食堂卫生管理制度等(2分)
4.德育教育效果良好,建立师德档案,无违法犯罪记录,无安全责任事故发生(3分)
8
办学场地、校舍、教育教学设施等办学条件基本情况(9分)
※1.办学场地、校舍及设施设备符合设置标准(2分)
※2.生均占地面积符合我市的有关设置标准(2分):
※3.文艺体卫及实验室满足教育教学需要(2分)
※4.有校舍质量合格证和消防验收合格意见书(3分)
7
生均占地不足
按照章程开展教育教学活动情况(8分)
1.按照章程,根据教学行事历,正常开展教育教学活动(2分)
2.按照省、市的课程计划开齐课程和开足课时(2分)
3.使用经省级以上教育部门审定或推荐的教材(2分)
4.按规定实行学籍管理,资料齐全,办理及时(2分)
8
依法办理各种证照情况(10分)
1.办学批文等相关证件(办学许可证、税务登记证、民办非企业登记证、组织机构代码证、收费许可证等)执照齐全、有效(6分
※2.有食堂的要有“卫生许可证”(2分)
※3.有校车的要有“校车许可证”和“行驶证”(2分)
10
依法进行审批、核准、备案、公告等事项的手续履行情况(10分)
1.依法履行办学机构的审批(设立、分立、合并、收费、名称、层次、举办者变更等)手续(3分)
2.依法履行法定代表人资格、学校章程核准手续(3分)
3.依法履行对董事会成员备案手续(2分)
4.依法公告学校的财务审计报告(2分)
10
内部管理机构设置及人员配备情况(10分)
1.依法成立学校决策机构,决策机构成员符合法定要求(2分)
2.学校内设机构健全(1分)
3.学校领导配备齐全,配有专职安全主任(2分)
※4.校车司机持有校车驾驶证(1分)
5.财务人员具有深圳市会计人员从业资格证,并符合回避规定(3分)
6.学校聘任的其他人员,具备任职资格条件,手续完备(1分)
10
教师队伍建设和人员聘用情况(14分)
※1.专任教师配备师生比和校医配备符合设置标准的要求(3分)
2.按教育主管部门要求与教师签订聘用合同(1分)
3.按要求为教职工购买社会保险(1分)
※4.落实教师长期从教津贴政策(2分)
※5.教师工资上涨幅度(不含长期从教津贴)
(1)工资比上年度上涨20%以上(1分)
(2)工资比上年度上涨30%以上(1.5分)
(3)工资比上年度上涨40%以上(2分)
※6.教师及管理队伍培训情况。
学校管理人员、骨干教师及举办者(董事长)等参加相关业务培训的情况(3分)
7、民办高中结对帮扶落实情况。
在学校管理、教学研究、高考指导及教师互派等方面情况(2分)
14
收费公示、经费监管、财务状况、资金来源和使用情况(13分)
1.落实义务教育阶段学位补贴(2分)
2.遵守税务法律法规,收费使用税务部门规定的票据,依法纳税(1分)
3.办学经费依法接受审批部门的监管,设有“共管账户”,并按要求及时存入足额监管资金(2分)
4.学校执行财务管理制度情况,依法执行营利或非营利会计制度,并严格按要求进行核算、编制财务会计报告(2分)
5.财务状况良好,没有资不抵债现象(2分)
6.收费项目、标准在校园内进行公示。
无乱收费行为或因收费违规受处罚的情况(3分)
13
法人财产权的落实和资产管理情况(10分)
1.学校资产产权明确、合法(2分)
2.学校依法对资产进行管理,收支全部纳入学校财务管理,没有截留、挪用、长期大额借款或侵占的现象(5分)
3.依法并按照审批机关的要求进行财务审计,按时提交财务审计报告(3分)
10
区(街道)评价意见:
评定分数:
(盖章)
年月日