市政工作目标责任书与市政工程会议纪要汇编.docx

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市政工作目标责任书与市政工程会议纪要汇编

市政工作目标责任书与市政工程会议纪要汇编

市政工作目标责任书

市政工程施工项目管理目标责任书宁夏正建

【20**】目标责任书第____号公司（甲方）：

（以下简称甲方）项目经理（乙方）：

（以下简称乙方）为了按时完成_______________________工程施工的任务，保证工程质量，安全生产和文明施工，明确双方责、权、利关系，经双方协商签订以下施工合同。

一、工程名称：

_____________________________________________二、承包内容：

_____________________________________________三、工期：

_____________________________________________四、工程质量标准：

_________________________________________五、项目部质量人员：

项目部人员由乙方从公司内部选聘，经主管经理及公司经理批准，公司发文确认。

如公司内部暂无合适人选，乙方可从社会上选聘，经公司批准后使用。

项目部人员的工资标准由乙方确定。

工程完成或进入冬季停工阶段，由乙方向公司写出书面停工报告，公司批准后，其项目部六、安全生产和文明施工乙方是安全生产的直按责任人，必须按国家的安全法律、法规及公司安全管理制度和规定组织施工，保证安全生产和文明施工。

发生安全事故，由乙方承担经济及法律责任。

甲方负责监督管理责任。

七、承包形式：

1、人工费（包括项目部人员工资）按工程总造价的7%计取承包费。

2、材料费：

（1）材料采购由项目部（乙方）与供货方商谈报公司主管副总经理及总经理批准后，签订合同，盖公司合同章方可执行。

（2）材料价格实行市场价。

（3）材料使用量按预算定额及实际工程量计算，超用材料由乙方承包费弥补，节约材料，甲方奖励乙方节约额的30%。

市政工程施工项目目标责任书____号第1页3、机械费：

（1）所使用的机械设备全部由机运分公司提供。

（2）价格按机运分公司单价计算。

（3）工程机械使用费按预算定额计算，如实际机械使用费超过预算机械费，超过部分由乙方承包弥补，如节约机械费，甲方奖励乙方节约额的10%八、付款方式及工资发放1、材料款支付：

（1）路床填土方、路基砂砾石、砂、石、砖、钢材、水泥白灰、大理石道牙、井盖、给、排水关键等大宗材料，乙方必须向3家以上供货商询价，填写询价表，报公司有关经理批准后，签订采购合同、材料发票、材料员材料入库结算单及经公司有关经理签字的借款单方可付款，如手续不全或超过合同价时，财务部有权拒绝付款。

（2）如发生赊购现象，供货商不能提供发票，乙方必须在材料入库6日内，凭供货合同，材料入库结算单及经公司有关领导鉴定后，到财务必部办理挂账手续，如不按时办理，其责任由乙方及当事人承担。

（3）工地使用的零星材料可直接采购，但必须在3天内报账，否则由当事人自己承担责任。

2、工资发放：

（1）、项目管理人员工资由乙方造工资表，公司批准后到财务部同公司机关人员一起领取。

项目经理暂按公司机关部负责人标准发放。

（2）、看工地人员及其他工地保卫人员，每月按40%发放工资，年底没有材料及机械丢失情况时，一次性结清。

（3）、承包施工队工资，乙方每月可按其完成的工程量60%审批预借款，年终保留5%的保修费外，其余一次性结清。

承包项目部每月必须将审批预借款的90%用于发放工人工资，发放工资时，施工队承包人必须造工资表一式三份，由乙方（项目经理）监督发放，工资发放完毕后，工资表由乙方（项目经理）签字确认，一份施工队留底，一份乙方（项目经理）保存，另一份上交公司财务部存档。

如上月工资表没有上交公司财务部，财务部有权拒绝支付下月工资历及其他款项。

3、机械费支付、

（1）、工地内土方转土运费、挖掘机、推土机、吊车及其他零星运费，乙方按当月完成工程量的50%审批预借款，剩余部分年终支付到80%。

（2）、使用公司机动公司机械即时签认完成工程量或台班数，按机运分公司原来的核算程序核算。

（3）、工地使用的其他用具如钢模、钢架杆、电缆、电线、水泵、搅拌机等乙方必须办理领用手续，使用完毕后即时交回公司，发生损坏丢失时，由乙方负责赔偿工地另行开支支付：

（1）、零支必须由项目经理签字，经公司领导批准后，由材料员办理，零支每次不超过3000元，办理下次零支借款时，必须将上次票据结清，否则公司财务部可拒绝支付。

（2）、零支款如用于购买工程材料、支付试验费、支付搬家、搬运设备等费用时，年底可进入工程成本。

（3）、零支款如用于招待费、报销项目部人员交通费、项目比人员生活费时计入乙方承包中。

九、双方责任与权力甲方责任与权力市政工程施工项目目标责任书第___号第2页1、负责工程总进度计划的安排，对完不成进度计划的乙方可给予批评，令其赶上工期，并给与罚款200～10000元。

对乙方工作拖拉，不服从公司安排与管理，存在与他人合伙冒名顶替承包队或供货商来领取工程款或材料费，给公司造成损失的按监守自盗，渎职等处理，情节严重移交司法机关处理。

2、负责监督、检查工程质量，对存在质量问题的分布、分项工程，有权要求乙方征稿、返工，并视其情况不同给予200～10000元罚款。

如乙方拒不整改，有权解除施工合同，造成的损失由乙方承担。

3、负责监督、检查安全生产、文明施工工作，对存在的安全、文明施工隐患提出整改要求，乙方必须按照甲方的要求立即整改，造成安全事故由乙方承担经济损失，并且甲方有权给予200～10000元罚款处理。

工程招投标、工程前期手续，协调与监理、建设等单位的关系负责办理工程招投标、工程前期手续，协调与监理、建设等单位的关系。

5、负责工程技术管理与指导，负责工程图纸会审、设计变更、工程签证工作，负责施工组织设计审核、施工技术资料的检查指导等工作，组织工程竣工验收。

6、负责分布、分项工程量的验收，乙方提出工程量结算要求后，甲方必须在三天内验收完成，如验收不合格，令其限期整改或返工，如验收合格，必须在当月内办理完工程量结算手续。

7、负责审核机械设备租凭合同，协助乙方做好机械设备的供应工作。

8、负责审核材料采购合同，协助乙方做好材料供应工作。

乙方责任与权力1、证工程进度，按照公司总施工进度计划及时组织机械、材料、劳动力进入施工现场，服从施工管理，如工程不能按时竣工，甲方罚乙方总承包价的1%，提前竣工，甲方奖乙方总承包价的1%2、必须保证工程质量，按照施工图纸及设计变更住址施工，严格执行国家施工规范的质量验评标准，确保工程质量，吐竣工验收有时工程质量达不到合同标准，承担因质量造成的一切损失。

（材料，人工，机械）超过合同标准时，甲方奖励乙方总承包价的1%。

获西夏杯或凤凰杯，甲方奖励乙方20**0元（执行其中一项）。

3、必须保证安全施工、文明生产，严格执行国家安全生产的法律、法规，如发生安全事故，由乙方承担全部经济损失，如没有发生安全事故，甲方年终奖励乙方10000元。

4、做好机械设备的供应工作，询价程序同上。

甲方批准后签订租凭合同。

5、做好技术管理工作，每道工序施工前，都要想施工队进行书面技术交底，如及时交底错误造成工程返工时，由乙方承担全部损失。

6、工中如工程地质情况及施工环境、现场等施工图纸设计不符时，即使向甲方提出设计变更或者工程量签证要求。

否则造成损失由乙方承担，并追究有关人员责任并视情况给予罚款20**～10000元。

7、及时组织分布、分项工程量的验收，如因乙方耽误，造成施工队工资、材料款、机械费不能即使支付，影响工程进度时，由乙方承担责任，并给予罚款200～500元。

本合同一式拾份，甲、乙双方各执一份，只管生产经理、财务经理、总经理、预算部、工程部、安全部、财务部、办公室各一份。

在执行中双方必须认真履行合同的各项条款。

工程竣工验收合格，保修期满，工程款付清后自动终止。

甲方：

______________________乙方：

_________________________代表人：

_____________________代表人：

_______________________年月日年月日

篇二：

市政、园建工程师管理目标责任书。

贵阳花溪恒产置业发展有限公司市政、园建工程师管理目标责任书二、绩效指标1、工资绩效标准1）、工资的组成分配：

年薪÷12=月薪；月薪×80%=基本工资；月薪×10%×考核得分百分比=绩效工资；年薪×10%=绩效奖金；基本工资+绩效工资+绩效奖金=年薪；2）、发放方式：

每月发放：

基本工资；每季度发放：

绩效工资（绩效工资=绩效考核成绩的百分比）；

2、车旅费补贴指标1）、因公出差，凭任务派遣通知单以及车旅票据实报销；2）、上下班车费补贴按照集团公司相关规定办理3、加班费补贴指标原则上双休日可休息或调休，若因工作公事所需，要求加班，每0.5个工作日补贴￥60.00元/次，加班不得超过10次；

三、考核指标市政、园建工程师考核指标

篇三：

政府工作目标管理责任书。

张家港省级经济开发区（杨舍镇）政府工作目标管理责任书张家港省级经济开发区杨舍镇20**年度政府工作目标责任书为全面贯彻党的十N大和十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕区镇提出的经济社会发展“围绕一个目标，加快五个提升”的总体思路，切实改善民生，稳步推进城乡一体化发展，全力保障社会安定有序，为构建大杨舍千亿产业基地夯实坚实发展基础，特签订本责任书。

一、主要工作目标1.财政规划目标：

①全口径财政收入24.5亿元，增长8%；

②地方一般预算收入13.8亿元，增长10%；③可用财力6.65亿元，增长8%。

2.农民增收目标：

①村级可用财力达到2.83亿元，增长6%；

②农民纯收入达到18300元，增长12%。

3.教育工作目标：

①培育苏州市级以上教学骨干8名；

②创国家级教育教学成果奖国家一等奖1个、省级一等奖2个、苏州市级一等奖5个；

③创省级示范性学校4所；④全镇学校综合质量评估一等奖8所、二等奖18所、三等奖2所，获奖率100％。

4.计划生育工作目标：

①争创全国计划生育优质服务示范站，创建江苏省新农村新家庭示范镇；

②全镇户籍人口依法生育率100%，暂住人口计划生育率达92%以上，无四个月以上的引产；

③保持市“人口协调发展先进镇”荣誉，所有村（社区）保持市“人口协调发展模范村”的标准要求；④金宝宝早教中心和白鹿幼儿园早教中心争创“苏州市早教示范基地”。

5.农业工作目标：

①新增育秧流水线3套、塑料硬盘3万只，施肥条播一体机10台，中拖15台，秸秆还田机10台，农机化综合水平达到91%；

②新增高效农业面积2500亩（其中设施农业面积1250亩），标准化农田20**亩。

重点发展壮大神园葡萄标准化生产示范基地、优质翠冠梨基地、放心蔬菜基地和金麦穗生态农业研发基地；

③新增1-2个三品认证，三品农产品占食用农产品比例达82.7%。

梁丰牛奶申报省级名牌农产品。

④加强整顿治理，确保21家畜禽养殖户全部治理达标。

6.社保工作目标：

①城镇登记失业率控制在3%以内，充分就业社区达标率90%以上，充分转移行政村达标率90%以上，新增就业岗位5000个，开发公益性岗位200个；

②抓好6000余名符合财政补贴的农保参保对象农保费的征缴工作；新增城保5000人，社会保险综合参保人数巩固在12万人以上，参保率稳定在99%以上；做好1.8万余名老年农（居）民养老补贴的发放；

③劳动争议调结率100%，正确率100%；④新增住房公积金缴存3000人。

7.环保工作目标：

①通过ISO14000认证或者获得产品环境标志认证的企业5家以上，完成市局下达的清洁生产审核任务；关停乘航水泥厂；

②企业污水处理设施运转率100%，达标率95%以上；企业排放废水达太湖流域最新限值标准，中水回用率达50%以上；

③深入推进节能减排和环保“三三三”工程，减少C