管理心理学Word文档格式.docx
《管理心理学Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理心理学Word文档格式.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
首先提出"
管理心理学"
的心理学家是（）
薛恩
马基亚维里
古利克
莱维特
第3题（回答正确）
下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
领导心理
个体心理
组织心理
病理心理
第4题（回答正确）
世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
冯特
闵斯特伯格
海德
梅奥
第5题（回答正确）
“工业心理学之父”是（）
韦伯
威廉·
法约尔
第6题（回答正确）
被人们称为“动作专家”的是（）
勒温
莫雷诺
吉尔布雷斯
泰勒
第7题（回答错误）
根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
胆汁质
多血质
粘液质
抑郁质
第8题（回答正确）
最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
柏拉图
亚里士多德
苏格拉底
希波克拉特
第9题（回答正确）
气质和性格在心理学研究中都属于（）
心理过程
个性倾向性
心理状态
个性心理特征
第10题（回答错误）
个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
情感成分
认知成分
行为意向
以上都不是
第11题（回答正确）
依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
对现实态度特征
理智特征
情绪特征
意志特征
第12题（回答错误）
最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
雪恩
麦格雷戈
第13题（回答正确）
有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？
（）
退化
冷漠
反向
攻击
第14题（回答正确）
挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？
（）
幻想
第15题（回答正确）
下列属于强化手段的是（）
倒退
奖励
消退
激励
第16题（回答正确）
根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？
E中×
V中=M中
E高×
V高=M高
E低×
V低=M低
E零×
V零=M零
第17题（回答正确）
公平理论的公平关系模式中的OP代表（）
自己所获收益
自己的投人
他人的投入
他人所获收益
第18题（回答正确）
“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）
压抑作用
合理化作用
投射作用
逃避作用
第19题（回答正确）
某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。
这对职工来说直到了什么强化作用？
消极强化
积极强化
惩罚
衰减
第20题（回答正确）
某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？
第21题（回答正确）
某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。
这种行为属于（）
逃避现实
忧虑
第22题（回答正确）
根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）
踏实谨慎不冒风险
具有一定的冒险精神
成就需要越强烈，其冒险性就越大
不达目的势不罢休
第23题（回答正确）
银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
提高人们对获奖的公平感
提高人们对获奖的效价
提高人们对获奖的期望值
提高人们对获奖的信任度
第24题（回答正确）
人们行为产生的原因是（）
价值观
性格
客观目标
需要与动机
第25题（回答正确）
加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。
越小
越大
适中
时大时小
第26题（回答正确）
将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）
传送
编码
解码
反馈
第27题（回答错误）
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）
行为关系
心理关系
交往和联系
竞争与合作
第28题（回答正确）
就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）
开放
一贯
正直
能力
第29题（回答正确）
个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
从众
模仿
暗示
顺从
第30题（回答正确）
根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
震荡阶段
形成阶段
规范化阶段
有所作为阶段
第31题（回答正确）
甲：
这次加薪有我一份吗？
乙：
任务都完成不好，还谈什么加薪。
用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？
甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
第32题（回答正确）
个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
大型群体
小型群体
实属群体
参照群体
第33题（回答正确）
在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
群体成员沟通较少
群体与外界比较隔离
群体的规模较大
群体规范是消极的
第34题（回答正确）
“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
相似
邻近
一致
互惠
第35题（回答正确）
最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
海曼
第36题（回答正确）
费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？
运用沟通
对质
引进外人
重新建构组织
第37题（回答正确）
根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
1.9型
9.1型
9.9型
1.1型
第38题（回答正确）
下述公式中表述正确的是（）。
领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
领导有效性=f（领导者、被领导者）
领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
第39题（回答正确）
如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
Ｍ型
Ｐ型
ＰＭ型
pm型
第40题（回答正确）
管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
第41题（回答正确）
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。
不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）
少用权力影响力，多用威信影响力
多有权力影响力，少用威信影响力
多用说服影响力，少用压服影响力
第42题（回答正确）
下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
品格
经验
感情
第43题（回答正确）
美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?
个性品质
知识技能的多面性
第44题（回答正确）
依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
高工作，高关心
低工作，高关心
以员工为中心
以生产为中心
第45题（回答正确）
密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
高工作，低关心
第46题（回答正确）
管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
第47题（回答正确）
根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
第48题（回答正确）
菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？
群体气氛
员工参与决策程度
任务结构
领导者的职位权力
第49题（回答错误）
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
用消极的术语评价他们不喜欢的同事
主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
第50题（回答正确）
根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
推销/教练
指示
参与/支持
授权
Copyright©
2009南开大学现代远程教育学院AllRightsReserved.
南开大学计算机科学与技术系数据库与信息系统实验室技术支持
窗体底端
升级会员 