口腔医学专业大学生职业生涯规划范文Word格式.docx
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姐姐：
照顾年轻人，有耐心，擅长折纸，不喜欢做自己不喜欢的事情，有些事情比较固执，做事很负责。
二、如何解决自我盘点中的弊端和不足
1.注重陶冶自己的情操：
多读文学作品，吸收书中精华；
勤练字，静下心来。
不要自大，不要输。
每次做完一件事，都要总结经验，学会从容应对突发事件。
2.注重实践：
实践是检验真理的xx标准。
因此，我们应该积极参与或观看一些大型有意义的娱乐活动，仔细观察和解剖他人的成就，想想如果自己动手，我们会如何安排和安排。
3.重视倾听：
听你的话胜过读十年书，可见倾听的重要性！
所以要积极向相关领域有经验的人请教，吸取他们的经验教训。
4.注意分析：
磨刀不误砍柴。
所以在处理任何事情之前，都要做好充分的准备，去熟悉和了解它，去看看前人或者自己的成功例子。
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怎么做。
事后也要总结经验，为下一次做准备。
只有做足够的作业，我们才能更快更好地完成一件事。
三.环境分析和职业机会评估
1.家庭环境：
父母姐妹都很支持我的选择，支持我的是他们无私的爱。
无论多苦多难，我都会坚持下去，努力用优异的成绩回报他们的厚望和期望。
2.学校环境：
韶关医学院历史悠久，声誉良好。
每年向全国各地输送各专业（护理、检验、中医骨、中医、临床、口腔）人才。
韶关医学院不大，但它有所有必要的特征。
这里办学条件好，教学环境优良，公共服务体系建设力度相当大。
师资队伍结构合理，实力雄厚，在教学和临床方面取得了一系列成绩。
此外，学校还毗邻xx中国医院和贝约医院，有利于学生的见习和实习。
此外，学校还与全国各地的医疗机构建立了联系，确保学生有一个练习和学习真正技能的地方。
可以说，它为我们创造了：
天时、地利、人和。
3.社会环境：
百花齐放，春暖花开？
基于市场，牙科诊所似乎遍布大街小巷。
表面上看，我们的就业形势严峻。
但退一步讲，情况已经发生了很大变化。
随着人口的增加和人们生活质量的提高，此时此刻的牙齿质量直接关系到健康问题。
显然，社会需要一个庞大的牙医来维护我们的牙齿。
虽然社会上有很多牙医，但很多都是祖传的牙医和无证牙医。
在这个科技日新月异的社会，随着医疗体系的不断完善，这些无证诊所终究被正规诊所所取代。
这是xxxx对大学生创业的助力，也是社会发展的必然趋势！
虽然道路是曲折的，
三
但是我们的未来是光明的。
4.目标区域分析：
使用农村周边城市的概念。
目前无论哪个专业在发达地区，竞争都会相当大，口腔也不例外，尤其是对于xx学生来说，有时候真的是大浪淘沙才能看到金子。
毕竟黄金需要经过一段时间的磨练。
所以，我们在开始工作的时候，要避开前沿去发展，接受社会培训，积累经验和素材，然后在时机成熟的时候一步步向发达地区挺进！
x最终实现了从农村包围城市的目标。
尽管这是一个需要时间检验的持久策略，但革命已经证明它是有效的。
四、职业的选择：
1、客观现实：
因为牙齿，所以迷人！
我知道当牙医不仅能缓解人们的口腔疼痛，提高人们的生活质量，还能让这个世界充满欢笑。
虽然这个专业在社会上的地位不高，但我相信它是一个崇高而神圣的职业，未来它的地位会不断提高，会逐渐吸引人们的关注和喜爱。
我不仅能为别人服务，还能受到别人的尊重，所以我决心做一名优秀的口语学生。
2.对比鉴定：
360行，1号线，其实对于每个专业来说，人气和人气都是相对的。
其实在选择专业的时候，不能只看它现在的知名度和人气。
要学会长线钓大鱼，要从长计议，因为任何专业都有其独特性。
据统计，对于医学专业（尤其是有专业技能的学生）来说，口腔医学的就业率并不是很乐观，但是随着社会的发展，我坚信口腔医学的X专业一定会在社会上大放异彩。
亮发光。
总得来说口腔医学这门专业的前途是可观的。
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3、扬长避短：
以以往的数据看我们这专业在大医院的就业率并不高，从另一角度来说我们就业的压力也是很大，要想真正处于不败之地，我们必须努力学习好自己的专业知识，精益求精，因为技术才是硬道理。
当然我们还要从各个方面去培养自己的能力。
做一个复合型的人才。
4、适时调整：
计划终究是计划，在实行的过程中它会跟现实产生冲突，这时侯我们就要学会审时度势，适当调整一些方法!
但要明白这样做不是放弃，而是为了更好地前进。
五、设计
1、近期目标：
在大学三年里认真学好学校要的知识和扩展阅读面，积极参加或组织各种有意义的活动。
总的来说就是要做一个好学生!
2、中期职业目标：
认真努力学习，天天向上，希望在实习期间能够学到更多操作性和书本上学不到的东西，同时也希望能结识更多的良师益友，极力做一位出色的实习生!
3、长期目标：
实习后成功考取助理医师、执业医师两证，任何时候都要不断吸取xx的知识和常跟同行的人沟通联系，尽量要与时俱进，逐渐向自己的私人诊所努力，然后慢慢做大，做强将健康的笑容带给更多人，努力做一个有特色的口腔医生!
成功与不成功的人xx的区别在于成功的人可以无数地修改方法，但绝不轻易放弃目标;
与之相反，不成功的人总是修改目标就是不修改方法。
无数的事情证明：
一个人成就一番事业，很大程度上是
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取决于有无一个正确适当的人生目标和计划。
所以我们做事都要有计划的去进行，永远的记住:
天下事有难易之乎，为之，则难者亦易乎，不为，则易者亦难矣。
谨记：
只要肯下苦功就一切皆有可能!
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Edit
篇2:
员工职业生涯规划范文
一、确认职业生涯规划
当人们进入社会初期，对职业的选择，有很大的成分是受周围的环境以及所学专业影响的，他缺乏左右周围环境的能力，所以在此期间，员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。
因为，职业生涯规划书应该是由员工自己决定，或者是由员工的自身职业特质决定的（职业方向定位测评，帮你了解自身特质）。
这段时间应该是为职业生涯规划的设计积累素材阶段，即发现自身特质的阶段。
职业生涯规划在这段时间内，还没有真正开始，也没有办法开始。
因为在职业生职业生涯规划范文中起决定作用的员工自身的爱好和特长，是他们正确的职业方向，这时的员工还不能确定或者根本不知道他的爱好与特长，还没有明确自己的职业方向。
在员工发现了自己的爱好以及特长，明确了职业方向后，职业生涯规划才算真正开始。
职业生涯规划，应该充分发挥体现员工自我优势，由员工的自身特质优势来保证，否则，职业生涯规划就失去了意义。
职业生涯规划是需要实践检验和不断完善的。
随着人的不断成熟，其兴趣爱好也更加准确，同时也有可能出现变化，技能特长也得到更加完善而趋于精细，职业生涯目标也就由此可能发生转移和变化。
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二、企业在员工职业生涯规划中的主动地位
企业的经营目的是利润x大化，而其实现的条件在于企业中每位员工工作效率的x大化，影响员工工作效率x大化的x主要因素，就是员工的职业爱好与身体特质，而这两个因素恰恰就是影响和决定员工职业生涯的两大因素。
企业应当积极地协助员工，与其共同发现他们自己的爱好和特长，而不能简单地运用激励理论，一味地对员工进行物质、精神上的激励，因为在众多条件具备的情况下，兴趣爱好以及身体特质对员工的工作效率起着决定性的作用。
北京的某个酒店，为了使员工更好地工作，给每个员工都设计了职业生涯发展方向，其中：
员工的方向是领班;
领班的方向是主管;
主管的方向是部门经理等等。
而酒店的管理者们没有考虑到员工的感受和需求，只是一味地凭借自己对员工的认识来为员工设计他们的职业生涯，忽略了员工的不同特点。
企业为员工设计职业生涯规划的做法，很多企业都在使用，员工一入职，直接xx就直言不讳地告诉他，其岗位就是该员工在这个企业的发展方向。
孤立的物质和精神激励，固然能够起到一定的作用，但是企业还应当以发现员工的特质作为提高劳动效率的首要工作。
在发现和确定员工特质方面，可以采用与员工正式和非正式交流的形式，予以了解，同时也可以注意从员工在工作中处理不同工作内容的态度、工作结果中发现，x主要的还是要诱导员工积极主动地发现自己兴趣爱好和生理心理特长。
三、员工职业发展培训与任职发展方向培训
我们已充分认识到，企业培训的第一目的是为企业经营发展需要而实施的，所以，企业不会孤立地为员工的职业发展需要举办培训。
企业为了使他所选定的员工在不远的将来担任更高或者更重要的工作岗位，就会针对员工现有能力水平与将来岗位的任职需求差异提供培训，即员工在企业中任职发展方向培训，简称任职发展培训。
如果企业所实施的员工任职发展方向与员工职业生涯规划所需要的培训相吻合，企业就在客观上起到了实现员工职业生涯规划的培训作用。
要想实施好员工的任职发展方向培训，前提就是建立一套客观的、科学的员工技能考评体系，同时要对企业内不同的岗位制定出一个较为详细科学的任职要求，这样才能通过比较发现员工现技能水平与某一工作岗位的任职要求上的差异，才有可能实施有针对性的技能提高性培训。
但小型企业不宜搞得太细，只要选择出在满足企业文化和岗位任职要求较为重要的项目来，进行考评、比较、培训即可。
如何使员工职业生涯规划的实施过程为企业服务，要从根本上认识员工的职业生涯的内在实质以及关键要素，由此在企业中找出符合员工职业生涯关键要素需求的工作条件和工作环境，使企业发展需求与员工职业生涯实施过程相吻合，才能使企业和员工达到共同发展。
职业规划范文
一、自我盘点
1、个人兴趣爱好
业余爱好：
听音乐、上网、看书
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自己的优势盘点：
曾经在学生会做事并成功竞选为编辑部xx、现任班级团支书、待人随和有亲和力
弱势盘点：
家里经济不是很好、自己身高不够
个人优点：
心态良好、心地善良、做事踏实谨慎、遇事比较理智
个人缺点：
做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强
生活中成功经验盘点：
成功竞选为学生会xx、成功入选管委会记者
生活中失败教训：
不好好学习，导致成绩下降
二、职业取向分析测试
1.霍兰德博士测试你的个性
（1）现实型16。
2%
（2）传统型16。
5%（3）研究型14。
6%（4）艺术型17。
2%（5）社交型17。
7%（5）社交型17。
8%（6）事业型
2.职业能力倾向
适合职业：
社会服务助理人员
3.创业能力测评
4.创造能力倾向测试：
冒险性22好奇性26想象力26挑战性
5.成就动机测试：
23成就动机中
6.交际能力：
7.性格：
62外倾、内倾混合型性格
8.气质
胆汁质-1多血质7黏液质11抑郁质
9.职业价值观取向
（1）科学型111
（2）实用型79（3）社会型
（4）xx型90（5）信仰型89（6）审美型
10.艾森克情绪稳定性测验
自卑感14抑郁性14焦虑7强迫症16依赖性17疑心病观念9负罪感
我心目中的理想职业：
文员、作家、编辑、会计
三、未来职业规划
（一）确定职业通路
职业目标方向：
文字类型工作
个人特征：
性格比较开朗也比较文静、爱与人交往、生活乐观、追求比较轻松和谐的工作环境、不喜欢技术科技、不爱动手成功标准：
能够出国到自己喜欢向往的韩国、能够找到一个稳定自己喜欢收入不错的工作
主要职业领域：
金融经济
培训和准备：
在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取教师资格证书、参加韩语等级考试。
（二）短期目标：
在校期间目标规划
大学生活匆匆而过，我还有两年的大学生活可把握。
在这两年的时间里，我必须好好把握自己，为了自己毕业后能够顺利实现自己的人生目标。
学习方面：
学生以学为本所以我首先应该把握的是自己的学习。
由于自己选择了不喜欢的专业，所以一直都在失望中度过。
但是既然没有退路可选择，那我必须接受现实。
东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业知识。
同时我很希望去韩国，所以我也会利用业余时间学习韩语。
思想xx方面：
我现在是一名预备x员，在余下的两年里我会争取转为正式x员。
工作提升：
我曾经在学生会做过xx，虽然现在已经退下。
但是我又接手了班级团支书，我会利用这个机会好好锻炼自己。
提高自己的工作能力，处理好人际关系。
在校期间的其他打算：
过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到教师资格证书
（三）未来人生总规划
人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际，漫长的人生多变故。
所以我只是想规划下我近十年的人生目标。
XX年-----XX年：
在校生活，努力学习的同时争取提高自己的综合素质，为毕业就业做好准备。
努力锻炼好身体!
做好自己的第一份工作，努力工作挣钱为自己出国作好准备。
同时也要不断学习来提高自己，并且要学好韩语。
XX年----XX年：
能够到韩国发展两年，那毕竟是自己喜欢的xx。
自己会出去在那里努力立足，在那里好好工作。
回国找到一份自己比较满意的工作，找到一段美好的感情，一个理想的伴侣。
然后结婚能够组建一个幸福美满的家庭过平凡快乐的生活。
我始终信奉的是平平淡淡才是真，简简单单才是福!
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篇3:
国际金融专业大学生职业生涯规划书范文
国际金融专业大学生职业生涯规划书范文国际金融专业大学生职业生涯规划书范文一、知己个人篇
（一）个人基本资料：
毕业院校：
广东金融学院
专业：
国际金融
学历：
大专
（二）进行人才测试前心目中的x理想职业（按顺序）：
1、电信、网络、it企业、影视娱乐的创业人
2、电信、网络、it企业、影视娱乐的营销管理人员
3、银行金融行业的营销管理人员
（三）人才测评结果
1、职业规划测评结果
职业人格类型顺序：
管理型（9分）社会型（7分）艺术型（5分）研究型（5分）常规型（3分）实际型（2分）个人风格概述：
支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信
的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。
职业个性特征：
善于令辞，尤其适合做推销工作和xx工作。
积极热情，富冒险精神，自信。
喜欢争辩力求别人接受自己的观点。
缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
适合的职业特征：
从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。
喜欢从事xx及企业性质的职业。
适合的职业概述（举出部分）：
保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售代表，顾问，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。
2、综合素质测评结果
职业能力水平：
言语能力（6分）数理能力（9分）推理能力（8分）资料分析能力（2分）人文素质（7分）
个性风格及特征概述：
通常扮演一个指挥者。
希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。
很自信。
价值追求：
享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。
能力优势：
善于xx统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。
适合的职场特点：
没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循
着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。
适合从事的职业（举出部分）：
高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的xx，业务代表，创业家。
3、职业能力倾向测评结果
由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。
除了动手能力一项为2分之外，其他大部分为8、9分，少部分为7分。
在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中xx闻编辑为很适合。
4、职业价值观测评结果
职业价值观类型（按得分顺序排列）：
经营取向（6分）自我实现取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）经济取向（1分）
在此列出得分前三的类型：
（1）经营取向：
工作优势在于：
独立性强，主动行动，有强烈的成就动机
工作劣势在于：
较主观，可能比较固执
（2）自我实现取向：
重视他人感受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识
可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感
（3）才能取向
有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人
可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局
（四）个人分析
1、个人分析
把测试前自己心目中x理想的职业来跟测评结果作对比，基本上一致（管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致），也可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的。
但有几点必须看到的是，首先，目前本人的专业是国际金融，而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之此行业相当一
部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；
并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏一定的灵活性，加上行政色彩太浓（很大程度上受到xx行政结构的影响，而个人对于这种结构不大喜欢），所以个人不太喜欢这种升迁模式（在本人的综合素质测评中可看出）。
再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明了本人不适合银行金融行业。
第三，本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。
x后，在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。
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