吉林省三支一扶大学生考核登记表点击下载Word文档下载推荐.docx
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第四条考核的内容以“三支一扶”大学生所在服务岗位承
担的工作任务为依据，考核其德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。
德，是指政治、思想和职业道德的表现。
能，是指适应服务岗位要求，分析解决实际问题的能力、学习能力、创新能力以及发挥特长服务基层的能力。
勤，是指责任心、工作态度、吃苦奉献、勤奋敬业精神和遵纪守法的情况。
绩，是指履行服务岗位职责，完成工作目标任务的数量、质量、效率，取得服务工作成绩情况。
第五条年度考核和服务期满考核结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，“优秀”等次的比例不能超过该县（市、区）在岗人数的15％。
考核结果应当以书面形式通知“三支一扶”大学生本人，考核表装入“三支一扶”大学生本人档案。
各等次的基本标准是：
优秀：
德、能、勤、绩表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
合格：
德、能、勤、绩表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
不合格：
德、能、勤、绩表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
第3章考核的基本程序
第六条考核分为年度考核和服务期满考核。
年度考核是对“三支一扶”大学生进行的年度综合评价，一般应在“三支一扶”大学生服务期满整年后的一个月内进行；
服务期满考核是对“三支一扶”大学生整个服务期进行综合评价，一般应在“三支一扶”大学生服务期满前的最后一个月内进行，并与年度考核相结合。
第七条考核的基本程序：
（一）成立由县（市、区）人社局和乡镇（街道）、用人单位领导组成的考核小组，制定考核工作方案；
（二）“三支一扶”大学生进行个人总结，填写《吉林省“三支一扶”大学生考核登记表》（见附件1）；
（三）服务乡镇（街道）及用人单位根据“三支一扶”大学生总结情况，结合被考核人平时工作表现，提出考核等次建议；
（四）县（市、区）人社局根据服务乡镇（街道）及用人单位提出的考核等次建议，结合被考核人平时工作表现，确定最终考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核人，并将《吉林省“三支一扶”大学生考核登记表》送被考核人签字后，存入本人档案。
（六）县（市、区）人社局考核结束后，应填写《吉林省“三支一扶”大学生考核情况汇总表》（见附件2），报市（州）、长白山管委会人社局备案。
其中，不合格人员名单由市（州）、长白山管委会人社局负责报省人社厅备案。
第4章考核结果的使用
第八条“三支一扶”大学生考核结果将作为“三支一扶”大学生服务期满享受相关政策待遇的依据。
对考核确定为优秀、合格等次的，按相关规定享受有关政策待遇。
第九条对服务期满1年以上考核合格的”三支一扶”大学生，可与用人单位签订不少于3年的续聘协议，样本统一使用《吉林省”三支一扶”计划续聘协议书》（见附件3），作为原有《协议书》的附件一并使用。
“三支一扶”大学生续聘期间不颁发《“三支一扶”服务证书》，两年服务期满时不享受相关政策待遇。
续聘情况要逐级汇总后上报省人社厅就业促进处。
第十条对考核确定为不合格等次的，经各级人社局逐级上报省人社厅同意后，用人单位可与其终止协议。
终止协议后，“三支一扶”大学生不享受相关政策待遇。
第五章附则
第十一条各级人社部门要高度重视，切实加强组织领导，认真研究制定考核工作方案并组织实施，确保按时完成考核工作任务。
第十二条各县（市、区）人社部门、乡镇（街道）及用人单位要认真执行考核的各项规定，严肃纪律。
对徇私舞弊、打击报复、弄虚作假的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。
第十三条被考核人对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织应在十个工作日内作出复核意见。
在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。
第十四条本办法由吉林省人力资源和社会保障厅负责解释，各级人社部门可依据本办法制定实施细则。
第十五条本办法自发布之日起施行。
附件1.吉林省“三支一扶”大学生考核登记表
2.吉林省“三支一扶”大学生考核情况汇总表
3.吉林省”三支一扶”计划续聘协议书
4.吉林省“三支一扶”大学生续聘情况汇总表
附件1
吉林省“三支一扶”大学生考核登记表
（年度）
年月日
姓名
性别
出生年月
服务单位
服务岗位
上岗日期
已服务期限
个人总结（重点是工作实绩）
用人单位
主管领导
评语
签名：
意见及考核
等次建议
盖章：
被考核人
意见
乡镇（街道）
审核意见
盖章：
县（市、区）人力资源和社会保障局意见
附件2：
吉林省“三支一扶”大学生考核情况汇总表
报送单位（盖章）：
编号
性别
身份证号码
（请仔细核对每一位数字，应为15位或18位，不得缺位或多位）
毕业院校
（与毕业证书上公章一致，不得出现简称或误称）
专业
届别
（参加“三支一扶”年份）
（通讯地址为县市名+乡镇名+单位）
服务
类别
岗位
本人手机
考核
等次
备注
例
刘昊
男
22021119811029×
×
吉林大学
汉语言文学
2010年
九台市×
镇×
单位
支教
语文教师
13871110×
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
负责人签字:
填表人签字:
联系电话:
附件3
吉林省”三支一扶”计划续聘协议书
三支一扶大学生：
（以下简称甲方）
用人单位：
（以下简称乙方）
根据“三支一扶”有关政策规定，对服务期满1年以上考核合格的”三支一扶”大学生，可与用人单位签订不少于3年的续聘协议。
为明确双方权利和义务，甲方与乙方就续聘相关事项签订如下协议。
一、续聘时间
经甲、乙双方协商同意，决定签订续聘协议年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利义务
（一）续聘期间，乙方每年的工作生活补贴标准均按照当年新招募“三支一扶”大学生工作生活补贴标准执行，所需资金由省财政转移支付。
（二）“三支一扶”大学生续聘期间不颁发《“三支一扶”服务证书》，两年服务期满时不享受相关政策待遇。
（三）续聘期结束并考核合格，为“三支一扶”大学生颁发《“三支一扶”服务证书》，按规定享受相关政策待遇。
（四）甲、乙双方其他权利义务按原《协议书》执行。
三、本协议书一式三份，作为原有《协议书》的附件具同等法律效力，甲、乙双方各持一份，一份报县（市、区）“三支一扶”办，自双方签字，盖章后生效。
四、如因本协议书发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成，由乙方办公场所所在地的仲裁机构或法院裁决。
甲方（签字）：
日期：
乙方（盖章）：
县（市、区）“三支一扶”办公室签章
（人力资源和社会保障局代章）
附件4：
吉林省“三支一扶”大学生续聘情况汇总表
续聘
年限
续聘时间
3年
2011.10.25-2014.10.25
11
12
13
14
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