驻村入户事迹材料.docx

驻村入户事迹材料.docx

《驻村入户事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驻村入户事迹材料.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

驻村入户事迹材料

驻村入户事迹材料

加强村组干部队伍建设

建立农民增收长效机制

村组干部是联系农民的桥梁和纽带，是农村各项政策的执行者和落实者，在农民增收中起着关键性的作用，只有这支干部队伍认真践行“三个代表“重要思想，以高度的责任心和事业心把党和国家对促进农民增收的各项政策措施不折不扣地落到实处，对农民增收在信息上给予引导、在技术上给予辅导、在资金上给予协调和支持，农民增收才有希望。

驻波亨村委会促农增收工作组通过深入调查研究，针对波亨村委会“两委”班子“软弱涣散”，村组干部处事不公、为政不廉，党员队伍先锋模范作用难以发挥的现状，以实施“云岭先锋”工作为契机，采取有力措施，着力整顿村“两委”班子和村组干部队伍，提高村组干部带领群众致富的能力，建立农民增收长效机制。

一、深入调研，找准结症

驻波亨村委会工作组自3月11日进驻该村委会以来，围绕农民增收难这个主题深入开展调查研究。

通过召开群众会议、找村组干部座谈、走访农户，认真分析思考，认为波亨村委会农民增收难主要是村“两委”班子成员缺乏带领群众发家致富的责任心、事业心，做天和尚撞天钟，得过且过。

村组干部处事不公、为政不廉，村组财务不公开，部分村民小组长贪用、侵占集体收入，群众怨气很大，部分群众对村“两委”班子和村组干部失去信心，各行其是，集体观念淡漠，不交纳税金、电费、水费等各种款项，不投义务工，形同一盘散沙，干群关系紧张，各项工作难以开展，党和国家的政策难以落实。

二、对症下药，理顺关系

要促进农民增收就必须化解群众心中的怨气，改变村“两委”班子成员和村组干部在群众心目中的形象，争取群众的支持，把群众的心凝聚起来，共谋发展。

我们从群众最怨的村组财务问题入手，在村民小组换届中抓好村组帐务的清理和公布，给群众一个明白，消除群众心中的怨气，增强群众的凝聚力。

一是处理把度村民小组长侵占集体收入问题。

原把度村民小组长将集体退耕还林的收入4593.12元占为己有， 以各种名目侵占集体利益，群众对此抵触情绪非常大，各项工作难以开展。

工作队员通过三番五次深入细致的思想工作，用政策攻心，晓之以理，最终让其交出了所侵占的集体收入。

二是处理张波乐村杂工找补问题。

张波乐村由于上届村民小组长处事不公，20余户农户不交杂工差欠款，影响了大部分群众投义务工的积极性，村组的各项工作也因此而无法开展，直接影响全村人民的利益。

我们召集差欠杂工款的农户讲清道理，对前任村民小组长不公道、不正派的行为进行严厉的教育批评，消除群众的抵触情绪，将所有欠交款项全部收清。

通过抓村组财务公开，群众心中的怨气消除了，对村组干部信任了，对各项工作也更加支持了，以前沟渠倒塌无人参加修复，河水从门前奔流不息，田里却干涸开裂的状况得到了改变，为增收打下了坚实的基础。

三、抓好班子，带强队伍

“群众富不富，关键看干部”。

只有抓好村组干部队伍建设，增强他们带领群众致富的能力，才能形成农民增收的长效机制。

我们以实施“云岭先锋”工程为契机，抓班子、带队伍，着力提高党员素质，增强村班子的凝聚力、吸引力和战斗力。

（一）抓村“两委”班子建设，提高战斗力。

一是在村级“两委”班子换届中，结合波亨实际，对村党支部书记和村委会主任实行分设，增强班子的力量。

二是工作队员以身作则，从打扫卫生、烧火做饭、挖地种菜等小事做起，以优良的工作作风感染和带动“两委”班子成员真抓实干，增强他们的事业心和工作责任感，引导他们为群众多办实事、好事。

三是言传身教，提高“两委”班子处理复杂矛盾的能力。

针对“两委”班子成员综合素质低，处理复杂矛盾能力弱的实际，我们带领“两委”班子干部一个村一个村地处理问题，出主意，教方法，通过“传、帮、带”使班子成员的工作能力不断提高。

四是召开村“两委”班子民主生活会，着力整顿思想作风。

本着只讲问题，不讲成绩的原则，开诚布公查找问题，触及每个人的灵魂。

通过民主生活会，使班子成员的思想素质得到明显提高。

（二）抓党员教育，提高整体素质。

一是召开党员大会宣讲党的十六大、十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，使党员的思想时刻同党中央保持高度一致。

二是同每个党小组过一次组织生活会，提高党员的思想素质。

我们抽出晚上的时间与4个党小组过一次组织生活会，同党员畅谈发展思路，研究本村存在的问题，引导党员树立大局意识、责任观念，为本村的发展献计出力，充分发挥他们带领群众致富的作用。

（三）抓村组干部培养，提高带领致富能力。

一是把好村民小组长选举关，把真正处事公道正派、办事有魄力、群众公认的人选入村小组班子。

二是通过抓培训，提高村组干部综合素质。

我们组织七个村民小组干部进行了为期一天的培训，就如何当好一名合格的村组干部进行了专题讲座，提高村组干部的思想素质，增强他们为人民服务的意识，培养他们吃苦奉献的精神。

三是经常到村组干部家中座谈，引导他们树立全心全意为人民服务的思想，同他们一起研究本村存在的困难和问题；教方法、出思路，增强他们做好工作的信心和决心。

通过深入扎实的工作，农民增收成效明显。

一是粮食大获丰收。

2004年粮食总产量569920公斤， 比2003年的421955公斤增加147823公斤，人均粮食占有量320公斤，比2003年的237公斤增加83公斤，增长35%。

二是人均纯收入明显增加。

2004年农民人均经济纯收入944元，比2003年的826元增加118元，增长14.3%。

三是农民现金收入明显提高。

通过制定增收措施，落实增收计划，我们联系建立农民增收卡的60户农户现金收入明显增加。

所联系的60户农户涵盖了全村会的7个村民小组，有人口277人，占总人口的15.5%，经济基础有好、中、差，比较有代表性。

2003年人均现金收入941.6元，最低人均现金收入仅为261元；2004年人均现金收入1060.3元，比上年增加118.7元，增长12.6%。

最低人均现金收入317元，增长21.4%。

促农增收工作是一项长期的系统工程，干部驻村入户不可能是永久的，只有抓好村“两委”班子、村组干部、共产党员这支骨干力量，增强他们带领群众致富的能力，才能形成农民增收的长效机制。

我们正是通过解决群众最怨的问题入手，化解阻碍农民增收的各种矛盾，加强村组干部、党员队伍建设，增强这支队伍的战斗力，发挥他们在促农增收中的中坚力量，为破解农民增收难题，找到了一条可供借鉴的路子。

心系群众的好支书

20xx年的万全乡竹舟村党支部换届中，49岁的黄兰波同志在“两推一选”中再次以高票当选为新一届村党支部书记，黄兰波同志自1994年至今已连任4届村党支部书记11年。

11年来，黄兰波一直听民声、知民情、解民忧，被当地父老乡亲称赞为好党员、好村官。

老骥伏枥，志在千里。

黄兰波虽然年龄较大，可是思想却总是新的，在他的心中发展的天地无限广阔，前进的步伐越迈越大。

为了带领全村人民一同致富，他认真总结多年的工作实际，广泛地听取干部、群众的意见，集思广益，确定了竹舟村“山水田并举，林菌烟起步”和“公司农户”、“大户带小户”的山区开发经济路子。

一是开发集体资源“聚财”。

在稳定完善家庭联席承包经营的前提下，在现有的资源上做文章，因地制宜地开发集体土地资源，对集体所有的“四荒”；实行公开招投标承包或拍卖使用权，扶持技术能手和经济能人兴办一定规模，集约化的农、林、果、菌及养殖场。

目前，全村已承包养鳗场、木粉厂、沙场等耕地及厂房租赁每年可收入3万余元。

二是发展农特产品“增财”。

近年来，竹舟村结合农业综合开发，加大了农业产业结构调整的力度，围绕”兴科技，建基地，抓龙头，强服务，拓市场、增效益”的思路，以市场为导向，发挥资源优势，积极组织农民大力发展烟叶、食用菌、林竹业、果菜业、畜牧水产业等，20xx年全村发展食用菌100万袋，种植烟叶600亩，种植“泡菜”200亩，人均增收1500元以上。

三是股份开发水电“活财”。

充分利用水利资源，大力发展竹溪的小水电开发，目前已建成小水电站2座，其中技改电站1座，装机共490千瓦。

村财收入每年可稳定收入12万元以上。

四是积极向上争取项目资金“添财”。

兰波书记协调能力强每年都能组织带领村两委干部积极向上争取项目资金，仅良浅电站库区扶持资金每年村财收入12万元，其它项目资金都在5万元以上。

经过多年的摸索和实践，全村群众各显身手，广开致富门路，并逐步迈进“小康”的轨道。

老百姓最纯朴，也最讲实际，他们既要听一个干部说得怎样，更看重的是他干得如何。

得到了实惠，村民们心里踏实了。

在黄兰波的带领下，竹舟村加大了基础设施的建设力度，解决好了带动经济全局的水、电、路三大问题。

在水利建设方面，着重加强水毁工程和小溪小河的整治，实行山、水、田综合治理，依靠群众投工投劳兴修水利，先后投资10万元建设竹舟村门前段U型渠道，投资8万余元修复了村头水坝和水渠，投资8万元建设吴尾养鳗场机井2口等等，较好地提高了农田的抗灾能力。

在电力建设方面，结合农村电网改造，抓好电源点和网络建设，积极鼓励农民创办股份小水电，从而带动农村二、三产业发展。

在道路建设方面，先后投资了40余万元，开通了竹舟至吴地、也丰公路，铺设了主村水泥路，修建了吴厝、村头两头水泥桥，20xx年投资70万元完成万全至竹舟、吴尾至吴厝水泥路的建设。

在壮大集体经济的同时，竹舟村的基层组织建设、精神文明建设、法制建设等工作也不断得到了加强，几年来，竹舟村先后被评为市级小康示范村、市级农村奔小康先进村，连续五年获“计划生育合格村”；被评为省级文明单位、省级“家园杯”新型村镇建设“优胜村庄”、计生协会先进单位等荣誉。

20xx年度被县委、县政府评为先进党支部、精神文明先进村、社会治安综合治理先进村。

“光发展经济还不够，村里的各项工作哪一项也不能落后，三个文明建设都要搞好。

”这是兰波书记掷地有声的承诺。

今年6.21特大洪涝灾害，以黄兰波为首的竹舟村党支部又一次经受了严峻的考验。

20xx年6月21日上午10：

30，黄兰波接到乡政府的防汛警报，池潭电站泄洪量将达6000立方米/秒，他立即召开村两委会，将村干部分成两组，一组密切监视金溪河洪水险情，另一组分头通知低洼地带村民赶快转移财物。

一系列工作都在有条不紊地进行着。

　　然而，屋漏偏逢连夜雨，12点20分，竹舟溪发生了70年来最大的山洪爆发，合抱的巨树被连根拔起，成排的电杆倒伏，耕地被冲毁，村民房屋浸水······形势极为严峻。

险情即命令！

兰波书记立即将情况报告到乡政府，同时组织村两委干部冒着路上随时可能被山洪冲走的危险，迅速赶往全村地势最低的吴尾自然村。

到达吴尾后，他们丝毫没有考虑面临着生命危险，立即投入到转移村民的工作中去。

在齐腰深的洪水里，他们分头挨家挨户搜查着，将一家家未转移的村民迅速地转移到地势较高的安全地段,危急时刻，无一人胆怯退缩。

到当天下午2时许，竹舟村120户、568名群众全部安全转移，无一人伤亡。

二女结扎户黄岩春的家在竹舟吴尾村。

6月21号上午远在将乐的他接到村干部的电话，村干部告诉他，刚刚接到通知可能会出现洪灾，让他转移家中贵重物品。

此时洪水节节高涨，亲戚、朋友们忙着转移自家的东西，根本无暇顾及旁人。

而被道路塌阻隔在百里之外他不知道该怎么办，家里难道就这样被淹了？

到早上十一点多钟雨越下越大，邻居打

电话告诉他水已经淹到了家的门口，黄岩春绝望了。

就在这个时候兰波书记带领两委干部冒着泥泞赶到了黄岩春的家，迅速将黄岩春家一楼的彩电等家具转移到了高处。

22日下午，黄岩春赶回后，看着家中完好无损的家具感动地说：

党的干部真是比亲人还亲啊！

洪灾造成了竹舟村50％以上的耕地受灾。

由于竹舟村干部组织得力，干部、群众拧成一股绳，同力抗灾，使群众的损失降低到了最低。

灾后，竹舟村两委干部立即组织并带领村民开展生产自救。

道路淤泥，兰波书记带领一组干部在泥泞中奋战了12个钟头，硬是一铲一铲地将500米主街上厚达60厘米的淤泥清理得一干二净，并喷洒上了消毒药水；桥梁倒塌，兰波书记带领另一组人，涉着湍急的河水，简易地修复了被冲毁16米长的吴尾桥。

在这次大洪灾中，兰波书记做了