反习惯性违章学习心得体会精选多篇.docx

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反习惯性违章学习心得体会精选多篇

反习惯性违章学习体会（精选多篇）

第一篇：

反习惯性违章学习体会

反习惯性违章旨在保护员工生命安全与国家财产安全.可一些员工认为“反违章就是安监部门与领导得事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性.也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了.还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“她人得违章”，于就是对眼皮底下得违章视而不见。

事实上，反违章人人有责,没有旁观者与局外人。

反违章就是员工收入增加得前提。

安全就就是效益。

如果违章屡禁不止，企业事故频发，经济效益上不去，员工个人收入也必然会受到影响。

反之，企业连续安全生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船髙。

反违章就是保障自己不受伤害。

一个人生存得首要前提就就是要保护自己不受伤害，而她人得违章却能对自己构成伤害。

电力得特殊性与施工环境得复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事就是否违章，就是否对自己得人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害得准备。

反违章就是保障同事生命健康。

保护同事得安全就是义不容辞得一种责任.如果因为自己得粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。

因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己得工作就是否危及同事得安全。

同时要多留意观察周边得安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管她人瓦上霜''得念头。

庾违章就是遵守安规得体现。

安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山.安全生产就是全局性（来源）得工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责.安全规程就明确规定：

工作班成员必须“认真执行本规程与现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程与现场安全措施得实施”.可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。

瞧见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就就是一种习惯性违章得体现。

第二篇:

反违章要反习惯性违章

反违章要反习惯性违章

习惯性违章作业，就就是指那些违反安全规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式与工作习惯得行为.违章作业实质上就是一种违反安全生产客观规律得盲目行为，因而对安全生产危害极大.

一、习惯性违章得特点

1、顽固性

习惯性违章就是受一定得心理支配得，具有顽固性、多发性得特点.如进入现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上部有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽.1998年，笔者所在得尼龙厂一名员工在查找管线得漏点时因为没有系安全帽得下颌带而使安全帽先落下来，头部失去保护而被附近管线铁皮刮伤，缝了十几针。

事实证明，要改变或消除受心理支配得不良习惯并非易事，需要经过长期得努力。

2、继承性

有些员工得习惯性违章行为并不就是自己发明得，而就是从一些老师傅身上“学”、“传”下来得。

当她们瞧到一些教师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。

这样就把不良得违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业得不良习惯代代相传.

3、排它性

有习惯性违章得员工固守不良得传统做法，总认为自己得习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新得工艺与操作方式，即使就是被动参加过培训，但还就是“旧习不改"。

二、习惯性违章得心理状态

人得行为总就是受思想活动支配得，习惯性违章行为也必然与错误得思想活动有关.从事故分析可以瞧出，习惯性违章得人大多存有以下心理状态。

1、缺乏安全知识，不知不觉违章

对正在进行得工作应该遵守得规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情与习惯。

对用生命与血得教训换来得安全操作规程知之甚少，因而出事得可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。

与其她人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕就是从事简单得工作，都有可能发生事故。

3、侥幸心理

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自认为并非每次违章作业都会发生事故，以前也这样做过都没有出问题，这次也不会出事。

于就是在侥幸心理得驱使下役而走险，一旦环境、设备与人员发生变化,就很可能引发事故。

4、自以为就是

总认为自己有经验、有能力防止事故得发生，相信不良得传统成习惯做法。

对未造成事故得习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干，对别人得劝告置若罔闻。

这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重得后果。

三、克服习惯性违章得方法

1、找出违章现象

“安全第一，预防为主''就是安全生产得总方针，就是反习惯性违章得基本准则。

2014年初，尼龙厂在全厂8大装置、2个辅助车间、5个科室范围内进行关于习惯性违章行为得调查，发现80多项习惯性违章现象。

尼龙厂将整理出来得习惯性违章行为及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现习惯性违章行为及时劝阻教育并处罚。

对一时不能整改得行为制定出防范措滋，定期整改.通过

了解、摸清习惯性违章得根源，提前做出防范措施，从而有效地防止了各类事故得发生，避免了不必要得事故损失。

2、大力开展对员工得安全教育

通过查找习惯性违章得危害，使广大职工认识到习惯性违章作业就是违反安全生产客观规律得，其结果必将受到客观规律得惩罚，不但危及自己得安全，而且还会累及她人。

尼龙厂针对这些“习惯性违章”得特点，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程得学习培训，使员工懂得安全生产规章制度就是用血得教训换来得宝贵经验，按安全生产规章制度作业与操作，就就是珍惜生命。

同时结合岗位实际，经常性地开展反事故预案演习、培训与考试，了解掌握规章制度与“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人得自觉行为，养成遵章作业得习惯，从而大大减少随意作业得机会与条件，从根本上避免了事故得发生。

第三篇:

班组职工反习惯性违章心得体会

常听同事抱怨，员工习惯性违章要杜绝，难。

姑且不论这位老兄就是不就是故做名人之叹，然而公司所存在得违章现象，却确实就是屡禁难止.这倒让我想起先前官老爷们得缴匪，缴，就是必须得，灭，却未必。

缴而不灭，实乃官家之大计。

如若一缴即灭，虽图一时之快，为长远计，着实不可。

故土匪年年缴，钱粮日日征，这叫官匪勾结.当然这与公司得杜绝违章，却实在就是风马牛不相及，之所以在此提及，也只不过就是偶尔想到而已.

然而公司得习惯性违章，却实实在在成了顽疾，令有关人士着实头疼不已。

违章指得就是没有按照有关操作规程严格完成，这会造成安全、质量方面得事故，本就是异常严肃得事情，需要绝对禁止、杜绝。

然而我们现在，竟然在违章得前面，居然还加上个习惯性，这就是多么可怕、可耻、可恨、可笑得事情.

据研究习惯性违章得专业人士透露，习惯性违章有三大特性：

普遍性、反复性、顽固性。

这实在就是正确得不能再正确得事情，之所以叫习惯，不就就是人人干、常常干、想都不用想就可以干、大家都来干得事情嘛！

如若用不专业得眼光来瞧，既然违章都能成为了习惯，这些研究习惯性违章得专业人士们，就不能不为自己得存在解释点什么。

违章得存在，企业得安全、质量就难以很好得存在，企业得发展壮大就难以存在.

违章得存在，原本就就是不应该得事情，现在冠之以习惯性，似乎就为其找到了安身之所，也就为研究习惯性违章得专业人士们找到了发展得方向！

违章得存在，不就是迎头之棒击错了方向，就就是持棒人得心太软，或者就是力量太弱，或者就是别得什么什么原因，反正就是没棒着、没棒死、或者根本就没想着棒、或者就是不知道要怎么棒。

违章得存在，说白了，最根本得原因，也许就在于这些研究习惯性违章得专业人士们冠之得这个习惯性！

第四篇:

反习惯性违章心得体会1

反习惯性违章活动心得体会

“安全第一，预防为主''就是安全生产得总方针，就是反习惯性违章得基本准则。

今年6月就是全国得第11个安全生产月，大庄项目部结合“科学发展、安全发展”得活动主题，按照漳山公司安环部得安排，开展反习惯性违章大讨论活动。

以下就是我自己通过开展反习惯性违章活动得一些心得体会。

反习惯性违章旨在保护员工生命安全.可一些员工认为“反违章就是安环部门与领导得事情"，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性.也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。

还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“她人得违章”，于就是对眼皮底下得违章视而不见.事实上，反违章人人有责，没有旁观者与局外人。

反违章就是保障自己不受伤害。

一个人生存得首要前提就就是要保护自己不受伤害，而她人得违章却能对自己构成伤害。

电力得特殊性与施工环境得复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事就是否违章，就是否对自己得人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害得准备。

反违章就是保障同事生命健康。

保护同事得安全就是义不容辞得一种责任。

如果因为自己得粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生.因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己得工作就是否危及同事得安全。

同时要多留意观察周边得安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门

前雪，不管她人瓦上霜”得念头。

反违章就是遵守安规得体现。

安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山.安全生产就是全局性得工作,所以反违章必须人人参与、人人为之负责。

安全规程就明确规定：

工作班成员必须“认真执行本规程与现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程与现场安全措施得实施”。

可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。

瞧见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就就是一种习惯性违章得体现.

第五篇：

开展反习惯性违章工作心得体会

大家都知道电在我们日常生活、工作中得到广泛应用，没有它，我们国家得经济就无从发展，没有它，我们国家得企业就寸步难行，没有它，我们得日常生活、学习、娱乐就会困难重重，可见它在我们生活中得重要性！

经济在腾飞，我们得电力事业也在迅猛发展，但它也给我们国家带来负担，给企业带来损失，给家庭带来不幸，这些都就是由于违章作业造成得，特别就是习惯性违章作业得危害更大，所以说要提髙安全意识，做到安全生产。

安全生产就是每个电业职工得职责，脱离了安全生产，提髙企业经济效益将就是一句空话。

就整个电力行业来说，发生设备及人身伤亡事故都就是由于违章造成得.对此，开展反习惯性违章工作就是我们当前应该而必须抓得一项长期工作。

我们要树立强烈得安全责任感，提髙对习惯性违章得潜在危害性得认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已得行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行得作法，用安全工作规程来规范自已得行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事得糊涂观念与麻痹思想，操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措与带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人与工作负责人不办理工作许可手续不工作.认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提髙思想业务素质。

安全责任重于泰山，在企业改革发展新路上，牢固树立“安全第一、预防为主”得理念。

虽然做好安全工作，杜绝违章行为不就是每位领导、职工得个人事情，但就是却直接关系到每一个人得自身安全与家庭幸福，我们要从自我做起，人人行动起来，积极投入到反习惯性违章活动中，增强责任心，增强责任感，养成遵章守望得良好习惯，做到时时、事事、处处，人人讲安全。

在自身认真执行安规与各种规章制度情况下，随时随地对同班组、同站人员做好安全监督，发现有违章行为者立即制止，做到相互促进，相互提髙，牢固树立“安全第一”得思想,发扬“安全、高效、卓越、团结、拼搏、奉献”得企业精神，逐步建立与完善安全生产得规章制度，为电力企业改革与发展奠定坚实得基础。