全国企业安全生产知识竞赛复习题库及答案精选280题Word下载.docx
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6、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第三十五条第
（一）项规定，未按照本办法规定，对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告进行评审的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；
逾期不改正的，处（）的罚款。
A、1万元 B、3万元以下 C、3万元以上5万元以下
7、建设项目的选址、生产规模、工艺、职业病危害因素的种类、职业病防护设施发生重大变更时，未对变更内容重新进行职业病危害预评价或者未重新进行职业病防护设施设计并办理有关手续，（）的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；
逾期不改正的，处3万元以下的罚款。
A、进行施工 B、开展评价 C、继续规划
8、（）在职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告评审以及职业病防护设施验收中弄虚作假的，责令改正，并处5千元以上3万元以下的罚款。
A、施工单位 B、建设单位 C、评价机构
9、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》自2012年（）起施行。
A、5月15日 B、6月1日 C、8月10日
10、《国家职业病防治规划（2009－2015年）》提出的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的。
落实（）责任，加强政府领导，强化行政监管，依靠科技进步，立足国情，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进经济持续健康发展。
A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门 C、用人单位
C
11、以下对报警电话描述不正确的是（C）。
A.119报警电话是免费的
B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119
C.为了演练,平时可以拨打119
12、哪种灭火剂（A）是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂
B.干粉灭火剂
C.泡沫灭火剂
13、公安消防队扑救火灾,是否向发生火灾的单位、个人收取费用。
A收取费用B不得收取费用
14、解决火险隐患要坚持"
三定"
请问"
是指定专人、定时间、定整改措施。
15、依据公安部第61号令,企业应当至少（A）进行一次防火检查。
A.每月
B.每星期
C.每季度
16、发生火灾时,不得组织（B）扑救火灾。
A.女青年
B.未成年人
C.军人
17、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的职责,造成人身伤亡,尚不构成犯罪的,处罚标准是什么？
（B）。
A.处500元罚款
B.处15日以下拘留
C.不对其做任何处理地方
18、举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向（C）申报。
A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构
19、油锅着火最简单的灭火方法是什么?
答：
盖锅盖或往锅里倒菜。
20、泡沫灭火器可用于带电灭火。
（错）
021、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A、安全生产监督管理 B、卫生行政 C、劳动保障行政
022、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收（）后，方可投入正式生产和使用。
A、同意 B、合格 C、批准
023、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。
A、安全评价 B、安全咨询 C、职业卫生技术
024、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。
具体管理办法由国务院制定。
A、特殊 B、重点 C、分别
025、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故（）。
A、管理制度 B、调查处理规定 C、应急救援预案
026、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果（）责任。
A、负有 B、承担 C、追究
027、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）防护用品。
A、职业病 B、劳动 C、卫生
028、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。
A、产品落后 B、不符合规范要求 C、职业病危害严重
029、产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所 B、醒目位置 C、办公场所
030、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当（）产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
A、记录 B、载明 C、讲清
031、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急（）通道和必要的泄险区。
A、撤离 B、救援 C、排险
032、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人（）。
A、防护装置 B、报警器 C、剂量计
033、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，（）检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
A、定期 B、不定期 C、经常
034、用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A、企业负责人 B、企业分管负责人 C、专人
035、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）部门报告并向劳动者公布。
036、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
A、有条件 B、资质认可 C、有检测技术
037、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（）存在职业病危害因素的作业；
职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
A、不得进行 B、暂缓实施 C、必须停止
038、职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）部门的监督检查。
A、安全生产监督管理 B、卫生行政 C、劳动保障行政
039、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
A、相关资料 B、防护用品 C、中文说明书
040、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在（）设置危险物品标识或者放射性警示标识。
A、场所内 B、场所入口处 C、规定的部位
041、国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院（）部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
A、卫生行政 B、劳动保障行政 C、海关
042、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家（）使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
A、未经批准 B、明令禁止 C、严格限制
043、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。
A、不得 B、严禁 C、不许
044、用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。
A、予以处罚 B、承担责任 C、追究刑事责任
045、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、用工协议 B、劳动合同 C、作业制度
046、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
A、要求 B、职责 C、义务
047、用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
A、解除 B、终止 C、废除
048、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、安全法规 B、职业卫生 C、企业管理
049、用人单位（）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
A、必须 B、需要 C、应当
050、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（）。
A、报告 B、整治 C、撤离
051、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由（）承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、国家财政
052、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并（）；
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、妥善安置 B、进行健康检查 C、给予补偿
053、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A、检查记录 B、劳动合同 C、监护档案
054、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；
必要时，可以采取临时控制措施。
卫生行政部门应当组织做好（）工作。
A、抢险救授 B、医疗救治 C、环境清理
055、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，（）应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
A、用人单位 B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门
056、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；
不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、未婚女职工 B、未成年工 C、病残职工
057、劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利；
享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权利；
享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施权利；
享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件权利；
享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告权利；
享有拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业权利；
享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权利。
A、违章指挥 B、违规行为 C、越权指挥
058、用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
A、违法 B、无效 C、错误
059、工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体（），与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A、合同 B、协议 C、规范
060、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；
产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；
发生职业病危害事故时，有权参与（）；
发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
A、应急救援 B、事故调查处理 C、纠正用人单位违法行为
061、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。
A、生产成本 B、企业利润 C、财政资金
062、职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对（）落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。
A、下一级政府 B、相关部门 C、用人单位
063、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）行政部门批准。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
A、卫生 B、劳动保障 C、行政编制
064、承担职业病诊断的医疗卫生机构（）劳动者进行职业病诊断的要求。
A、必须满足 B、不得拒绝 C、应当尊重
065、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行（）诊断。
A、医疗 B、职业健康 C、职业病
066、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院（）部门制定。
职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
A、卫生行政 B、安全生产监督管理 C、法制管理
067、没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
A、证明 B、否定 C、确定
068、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
A、二 B、三 C、四
069、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；
（）部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；
劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
070、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在（）日内组织现场调查。
用人单位不得拒绝、阻挠。
A、五 B、十 C、十五
071、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（）部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
A、工会组织 B、卫生行政 C、安全生产监督管理
072、劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；
有关部门应当配合。
A、三十 B、四十五 C、六十
073、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。
A、十 B、二十 C、三十
074、当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）。
A、不利后果 B、经济责任 C、法规责任
075、用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；
诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇（）支付。
A、由个人 B、规定的途径 C、由医保的途径
076、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地（）部门报告。
接到报告的部门应当依法作出处理。
A、劳动保障行政 B、工会组织 C、劳动人事争议仲裁
077、县级以上地方人民政府（）部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。
A、安全生产监督管理 B、劳动保障行政 C、卫生行政
078、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）部门申请鉴定。
A、卫生行政 B、劳动保障行政 C、安全生产监督管理
079、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府（）部门申请再鉴定。
A、劳动保障行政 B、卫生行政 C、工会组织
080、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有
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